ITALY Aprile #04. Primavera di Novità in Forever! Forever

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1 ITALY Aprile #04 Primavera di Novità in Forever! 1 Forever

2 LETTERA DELL AMMINISTRATORE DELEGATO SOMMARIO #04 APRILE LETTERA DI REX MAUGHAN 04 I NUOVI PROGRAMMI FOREVER F.I.T. 06 VITAL 5, BENESSERE E VITALITÀ 07 NOVITÀ: PRODOTTI PER L IGIENE PERSONALE 08 SPECIALE GLT CON LA DIAMOND SAPPHIRE MANAGER JLENIA RAISA 10 TESTIMONIANZE DI SUCCESSO 11 SPECIALE PRIMAVERA 12 SALI A BORDO 13 INCENTIVO SUMMER MANAGERS RETREAT INFO E COMUNICAZIONI 15 LETTERA DI GREGG MAUGHAN NOTIZIARIO FOREVER Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della Forever Living Products Italy. Il contenuto di questa pubblicazione è destinato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o pubblicazione per promuovere le vendite. La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata. Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione senza prima aver chiesto il permesso scritto di Forever Living Products Italy. Cari Amici Foreveriani, più passa il tempo e più Forever ci sorprende con delle continue novità. Da poco abbiamo presentato il nuovo programma nutrizionale C9-F15-VITAL 5 e siamo già pronti per presentare nuovi prodotti in arrivo, segno di una continua e costante attenzione al mercato alimentare-nutrizionale che Avedisco (Associazione Vendite Dirette Servizio Consumatore) ha indicato essere un settore in continua crescita. Avere continui prodotti di alta qualità da promuovere ci permette di offrire una concreta opportunità di carriera a tutte le persone che iniziano a collaborare con noi. La legge 173/2005 ci fornisce inoltre tutte le garanzie per creare una propria attività tutelandoci da rischi e incombenze di cui si prende carico l azienda Forever Living. Proprio per i motivi sopra indicati il nuovo modo di fare impresa promosso dalla nostra azienda sta riscuotendo su tutto il territorio nazionale il successo che merita. Sempre più Amministrazioni Comunali ci invitano per illustrate l offerta di lavoro per i giovani e anche meno giovani che sono alla ricerca di una seria occupazione. Inoltre i corsi di formazione tenuti sia dall azienda che da tutti i nostri Manager in maniera gratuita ci permettono di formare i futuri dirigenti aziendali ed è con grande soddisfazione che i risultati finora ottenuti ci danno conferma che il percorso aziendale iniziato anni fa è quello adeguato al momento attuale. Sempre più consumatori clienti finali si avvicinano a Forever Italia per la qualità dei prodotti, le persone, l ambiente sano e gli insegnamenti di chi ha già percorso e ottenuto interessanti risultati. Alla base di tutto vi è il grande insegnamento del fondatore Sig. Rex Maughan che con lungimiranza nel 1978 ha osato, nonostante le difficoltà, creare un progetto di vita che garantisse attraverso il sistema del Network Marketing Forever l indipendenza economica e la libertà dai sistemi di lavoro tradizionali dove sempre si doveva sottostare agli ordini altrui. Oggi in Italia Forever sta facendo la differenza per migliaia di persone e per tutti noi Foreveriani è un vanto farne parte, i nostri valori e le nostre competenze ci permettono di osare per una società migliore in cui i nostri figli e nipoti possano un giorno dirci grazie come noi oggi come Azienda diciamo GRAZIE a tutti i nostri collaboratori che hanno creduto e credono nell Azienda. Una trasformazione è in atto per volare ancora più in alto ed avere gioia nel lavoro, gioia nella vita e gioia nelle relazioni umane. Con stima e affetto FOREVER LIVING PRODUCTS ITALY Via del Casaletto 305, Roma Giancarlo Negri Amministratore Delegato F: info@foreverliving.it foreverliving.it - foreverliving.com facebook.com/foreveritalyhq twitter.com/foreveritalyhq pinterest.com/foreveritalyhq instagram.com/foreveritalyhq

3 La Coda di Due Conigli Un antico proverbio dice qualcosa del tipo: la persona che insegue due conigli non ne cattura nessuno. In ogni momento della vostra vita si potrebbero presentare milioni di cose che potrebbero trascinarvi verso direzioni diverse. Come potete stabilire delle priorità quando tutto sembra importante? Se scegliete di concentrarvi su troppe cose contemporaneamente o prendete la decisione errata, come dice il proverbio, rischiate di non riuscire a concluderne neanche una. Richiate di perdere tutti i conigli. Tutti ci sentiamo immobili quando analizziamo le cose che abbiamo davanti e spesso ci fa sentire oppressi. Quante volte è successo anche durante la vostra attività. Avete programmato una formazione, dovete consegnare degli ordini ai vostri vicini, accompagnare i bambini a scuola, parlare con potenziali clienti, pagare le bollette, tenere un lancio prodotti, andare dal dottore, e cercare di infilarci anche un pranzo. E tutto prima di mezzogiorno. Può essere difficile capire su cosa concentrarsi per avere i migliori risultati. La mia esperienza mi dice che bisogna tenere alto il focus su obiettivi a lungo termine e tenere gli occhi aperti. Ci sono davvero tante cose da fare ogni singolo giorno che ci possono distrarre, ma più a lungo rimarrete concentrati sull obiettivo a lungo termine, e meno gli impegni quotidiani vi saranno di ostacolo. Avete mai guardato il tracciato del volo quando siete in viaggio per vedere a che punto siete e scoprire che l aereo sta facendo un percorso che non vi aspettavate? Voi pensavate che l aereo sarebbe andato verso nord ed invece vola verso est. Statisticamente gli aerei nel 70% dei casi non volano dritto per dritto, ma sanno perfettamente dove vanno e sanno dove arriveranno. Lo stesso vale per la vostra attività. Capitano giornate no, nelle quali vi sentite abbattuti, davanti ad ostacoli troppo grandi o vi sentite scoraggiati. Ma se avete chiari in mente i vostri obiettivi a lungo termine, non cambierete la rotta e se lo farete, saprete riconoscere immediatamente come fare per tornare indietro a ciò che è veramente importante. Se ci sfidaste, fissando un obiettivo davvero importante, un Coniglio per volta, quando lo avrete catturato, puntate tutto sul secondo. In questo modo voi ed il vostro business sarete sempre sostenibili. Per Sempre VostroRex Maughan CEO, Forever Living Products 3 Forever

4 PRODOTTI FOREVER I NUOVI PROGAMMI C9 & F15 I nuovi opuscoli per l uso dei programmi C9 e F15 sono la vera grande novità migliorativa che è stata studiata, programmata, realizzata per facilitare e qualificare al meglio l opera degli incaricati Forever. Quali punti da esaminare si erano mostrati nel primo periodo di vita dei Pack per il controllo del peso? 1. Una, anche se superabilissima, difficoltà nel preparare i pasti. 2. Una difficoltà per chi segue diete esclusivamente vegetariane (Vegani) 3. Una difficoltà per chi segue diete vegetariane miste cosiddette LOV o Latto Ovo Vegetariane. Per i FIT in particolare difficoltà nella scelta dei pack (ex 1 e 2), per i non abituati alla palestra e dubbi sul come eseguire in casa gli esercizi consigliati. Dr. Maurizio Mariscoli Consulente Industriale per il Farmaco, Procuratore presso il Ministero della Salute per Farmaci, Cosmetici, Dispositivi medici, Integratori alimentari e Veterinaria, Consulente scientifico Forever Living Products Italy. Per questi motivi è stato deciso di modificare qualcosa. Le modifiche sono: L F15 dura 15 giorni, cosa che permette una commercializzazione facilitata. Sono cambiati i libretti con le istruzioni per l uso. NOTA: i prodotti sono qualitativamente sempre gli stessi e sono ugualmente presenti nei Pack. Gli opuscoli con le istruzioni per l uso sono diventati quattro: 1. C9 per detossinare l organismo e iniziare il percorso verso il benessere. 2. FIT principiante (per iniziare) - 1 e 2 per coloro i quali non praticano abitualmente attività fisica. 3. FIT intermedio - 1 e 2 per chi vuole proseguire o già pratica una attività fisica di grado medio. 4. FIT avanzato - 1 e 2 per chi vuole andare ancora più avanti e per chi già pratica attività fisica di grado elevato. La maggiore specifica degli opuscoli è costituita dalle diete alimentari ora molto più specializzate per singola persona e distinte per coloro che seguono regimi alimentari diversi (Vegani e Vegetariani LOV.) In cosa consiste la specializzazione delle diete? - Nel fatto che il regime alimentare è basato sui parametri fisici fondamentali del fisico umano secondo la relazione tra altezza, sesso e fascia (A,B,C) dietetica, - In base la tipo di attività fisica che si mette in pratica, - Nel numero dei pasti giornalieri, - Nella composizione di ogni singolo pasto studiata in modo da poter avere sempre disponibile l energia necessaria e poter conseguire i risultati prefissi. 4 Forever

5 PRODOTTI FOREVER Ad una osservazione attenta (significa dopo aver letto, ragionato, memorizzato) si vede chiaramente come le diete siano studiate esattamente anche in base alla quantità e qualità (riscaldamento, attività, recupero, intensità) dell attività fisica messa in atto. Va ricordato che il corpo umano (anche degli altri animali) è essenzialmente una macchina e come tutte le macchine ha bisogno di energia per poter funzionare correttamente. Per esempio parallelo le macchine a combustione (motori delle auto) hanno bisogno di carburanti adatti (gasolio per i diesel e benzina per i motori a benzina). Se mettiamo più carburante di quanto necessita questo uscirà dal serbatoio e se lo mettiamo sbagliato (es. benzina per il diesel) avremo danni al motore. Stessa cosa per il corpo umano! Se assumiamo più cibo (il suo carburante) di quanto serve il corpo lo immagazzinerà come grasso e se lo mettiamo in modo non corretto per qualità il corpo avrà danni da alimentazione scorretta. La logica deve essere questa, deve essere ben compreso per capire il significato degli opuscoli C9 e F15. Gli Opuscoli sono fatti bene e sono ben comprensibili quindi per una corretta gestione e proposta dei pack C9 e F15 occorre che il buon incaricato legga bene, studi e impari a dovere in modo da poter gestire al meglio la sua attività oltre che trarre benefici per il proprio corpo. Ancora una NOTA: i programmi possono essere seguiti da tutte le persone adulte in buone condizioni di salute. Nel caso siano riferite patologie oppure si seguano terapie farmacologiche è obbligatorio interpellare il proprio Medico curante per avere il suo parere favorevole per l uso dei prodotti. Alla prossima! Dr. M. Mariscoli 5 Forever

6 PRODOTTI FOREVER BENESSERE E VITALITÀ! Stili di vita diversi e abitudini alimentari sbagliate, possono comportare uno stato nutrizionale sbilanciato. Come dimostrato dalla ricerca, non tutti assumono quotidianamente la giusta quantità di elementi nutritivi primari. Forever ha ideato il Vital 5 : l insieme di 5 fantastici prodotti progettati per aiutare a colmare i vuoti nutrizionali e per fornire in modo efficace gli elementi necessari per vedersi e sentirsi meglio. I prodotti contenuti nel Vital5 sono stati formulati appositamente per lavorare insieme sinergicamente. Questo significa che si possono ottenere maggiori risultati se si assumono i cinque prodotti insieme piuttosto che individualmente. Forever Aloe Vera Gel*/ Forever Active Probiotic / Forever Arctic Sea / Argi+ / Forever Daily / *Disponibile anche nelle varianti con Aloe Berry Nectar e Aloe Bits N Peaches 6 Forever

7 PRODOTTI FOREVER NOVITÀ PRODOTTI IGIENE PERSONALE ALOE-JOJOBA SHAMPOO, ALOE-JOJOBA CONDITIONING RINSE E ALOE HAND SOAP Annunciati al Global Rally 2016, la nuova formulazione di Aloe - Jojoba Shampoo (Art. 521), Aloe - Jojoba Conditioning Rinse (Art. 522) e il Nuovo Aloe Hand Soap (Art.523), sono ora disponibili anche in Italia. Il costante miglioramento, la ricerca e gli investimenti in innovazione di Forever hanno portato ad una vera rivoluzione nei prodotti per l igiene personale più amati da clienti e incaricati Forever. Una rivoluzione naturale, che introduce ingredienti puri e green in prodotti già ad altissimo contenuto di Aloe, per la protezione e la cura di pelle e capelli. Rimarrete piacevolmente sorpresi dall altissima qualità di questi prodotti eccezionali. Vediamone le caratteristiche nel dettaglio... Aloe Jojoba Shampoo (Art. 521) - 22 Lascia i capelli puliti, forti e nutriti. Nuova la formula e nuova anche il flacone, un vero e proprio restyling di un prodotto indispensabile per l igiene e la cura dei vostri capelli. Aloe - Jojoba Shampoo agisce con delicatezza e non danneggia o irrita il cuoio capelluto grazie alla sua formula con PH Bilanciato. Aloe - Jojoba Conditioning Rinse (Art. 522) - 20,35 Abbiamo rinnovato la nostra precedente formula per renderla sinergicamente efficace con Aloe - Jojoba Shampoo. Questo balsamo è stato arricchito con il complesso Vitaminico B, l olio di Macadamia e l olio di Jojoba, da secoli apprezzato per le sue proprietà idratanti. Provalo e non potrai più farne a meno. Aloe Hand Soap (Art.523) - 17,00 Abbiamo migliorato la nostra formula con l aggiunta di estratti di cetriolo, olio di scorza di limone e olio d oliva per aumentare le sue proprietà idratanti. Il cetriolo aiuta a lenire la pelle mentre l olio di scorza di limone svolge un azione astringente e idratante sulla pelle. L olio d oliva è da sempre noto come antiossidante, idratante e può aiutare a mantenere giovane la pelle. La combinazione di oli naturali e gli estratti di frutta di Aloe Hand Soap, uniti alla delicata fragranza di camomilla, è esattamente ciò di cui ha bisogno la tua pelle per essere pulita e idratata. Il nuovo Shampoo, il Balsamo e l Aloe Hand Soap sono già in vendita e sono ordinabili in tutte le modalità (web, telefono, , fax e nei Products Center). Scarica le schede del manuale prodotti dalla tua area riservata per conoscere meglio tutte le caratteristiche dei nuovi prodotti firmati Forever. 7 Forever

8 SPECIALE GLT JILENIA RAISA SAPPHIRE MANAGER 7.5K QUALIFIER La mia attività è il mio stile di vita Io amo il mio lavoro perché mi permette di stare a contatto con le persone, incontro donne, uomini, ragazzi tutti i giorni. Persone che vogliono migliorare la loro condizione economica, avere un futuro migliore con delle certezze, io indico solo la strada da percorrere, indico che c è la possibilità di realizzare i propri sogni! Lavoro con un gruppo di Manager che stimo molto, persone formate e preparate, ognuno con la propria visione della vita, ed il proprio carattere. Insieme lavoriamo divertendoci. Il gioco di squadra è fondamentale, il successo di ognuno di noi è il successo del gruppo. L aspetto del mio lavoro a cui sono legata maggiormente è proprio il desiderio di poter aiutare le persone a scoprire e riscoprire la propria determinazione. Perché ognuno di noi ce l ha dentro. Dobbiamo solo trovarla e non tradirla. La determinazione appartiene a tutti, non c è nulla di più democratico. Così come questa azienda: chiunque tu sia, puoi diventare ciò che vuoi. Sia che tu provenga da una famiglia ricca, sia che le tue origini siano più umili. Qui hai la tua chance, che dipende da te. Per questo cresci umanamente. Molti si fermano davanti alle prime difficoltà, abbandonano prima del risultato. Le difficoltà esistono come nella vita. Io ho fatto uno sforzo, ho lavorato su me stessa, ho scritto la mia visione, ho deciso chi volevo essere ed ora sono esattamente quella persona. Per questo sento di dovere molto a Forever e a Rex Maughan, fondatore dell azienda. Perché mi ha dato la possibilità di diventare quello che ho sempre voluto essere. Un imprenditrice di successo, una moglie, una mamma. Io sono Forever.. 8 Forever

9 INTERVISTA A JLENIA RAISA DIAMOND SAPPHIRE MANAGER, QUALIFICATA PER LA PRIMA VOLTA AL GLT CON 7.500CC 1 - Buongiorno Jlenia e complimenti per esserti qualificata al GLT. Cosa significa per te aver raggiunto questo obiettivo? Nel mio obiettivo ci sono gli obiettivi della mia squadra, questo traguardo raggiunto ha un messaggio molto chiaro e importante che vorrei condividere con voi. Nel network marketing che è l attività più intelligente e nobile del mondo, la tua crescita è direttamente proporzionale ai successi delle persone che lavorano nella tua rete. 2 - Stai realizzando i tuoi sogni e quelli delle persone che ami. Con Forever stai ottenendo risultati straordinari, quale pensi possa essere il tuo contributo all interno del GLT? Entrare a far parte del GLT e rappresentare insieme ai miei colleghi l Italia è una grande emozione ma anche una responsabilità che voglio portare avanti con impegno e passione. Il mio contributo è portare la voce Italiana nel GLT proponendo nuove strategie e nuove idee per il futuro, questo lo farò ascoltando le proposte dei miei colleghi Italiani con l obiettivo di far brillare sempre più Forever Italia. Il 2017 è l anno della trasformazione e noi italiani abbiamo tutte le qualità per fare la differenza! 3 - C è qualcuno a cui ti senti di dire Grazie, qualcuno che ti ha aiutato nel tuo percorso verso la qualificazione al GLT? all interno della mia famiglia, quando con il tempo ha compreso alcuni punti chiave che l hanno fatto riflettere ha cambiato visione. Oggi, è Senior Manager ed è un ottimo motivatore, per tutte le persone che si trovano nella sua condizione. 7 - Come ti preparerai ad affrontare l esperienza del GLT? Grata della bella esperienza, con tanta voglia di portare le mie idee e imparare dai migliori di tutto il mondo. 8 - Che progetti hai per il tuo futuro in Forever? Oggi guardando la mia azienda, sono molto felice per quello che ho realizzato, dietro questo grande obiettivo c è un grande lavoro svolto nel tempo. Ci vuole tempo per creare una grande azienda, la soddisfazione più grande sono le persone che lavorano nel mio progetto...il mio obiettivo è portare salute e benessere con i nostri meravigliosi prodotti e insegnare alle persone che lavorano nella mia azienda a diventare dei team leader e crearsi la loro libertà finanziaria. Il tuo successo dipende dalle persone che porti al successo, più persone arricchisci e più obiettivi raggiungi!! Un grazie va a tutte le persone che credono in me, alla mia famiglia che mi sostiene, a tutti i miei Manager, a tutto il mio gruppo di lavoro, alla mia sponsor che mi ha fatto conoscere questa grande azienda, alle persone che hanno contribuito alla mia crescita e ai tanti no che ho ricevuto che mi hanno dato la possibilità di crescere e far emergere il meglio di me Quali sono le 3 caratteristiche del leader, indispensabili per avere successo in Forever? Sicuramente l umiltà, la flessibilità e l etica 5 - Hai mai avuto momenti di sconforto o nei quali hai pensato di non farcela, che sarebbe stato troppo difficile? Cosa ti ha spinto ad andare avanti e quali sono stati i maggiori ostacoli che hai superato? I momenti di sconforto fanno parte della vita, nel mio percorso ho avuto momenti di gloria e altri di sconforto che ho sempre cercato di trasformare in consapevolezza e crescita, i momenti di gloria sono quelli che mi hanno fatto capire l importanza di seguire e perseverare la strada giusta, mentre quelli di consapevolezza e crescita mi sono serviti molto per riflettere, mi hanno dato il coraggio di cambiare strada e di fare scelte difficili ma importanti e determinanti per la mia crescita personale e professionale. 6 - Cosa ti senti di consigliare a chi è ancora indeciso e ha alcune paure riguardo l attività Forever? Le persone indecise e scettiche hanno solo bisogno di maggiori risposte, il consiglio che posso dare a queste persone che si sentono in questa condizione è domandate e informatevi, non fatevi limitare dalle vostre convinzioni limitanti. Quando ho iniziato la mia attività mio padre è stato il primo scettico, proprio 9 Forever

10 TESTIMONIANZE DI SUCCESSO La mia storia Forever Mi chiamo Annachiara e ho 44 anni. Vivo a Como - dove svolgo la professione di avvocato - con mio marito Luca, mia figlia Carolina di 11 anni e due meravigliosi cani (Sissy e Bughi). Il primo incontro con Forever è avvenuto nel 2012, esattamente il 1 agosto (giorno del mio compleanno!) in Egitto, quando ho conosciuto Nicole Teubner, vicina di ombrellone. Abbiamo stretto subito amicizia e dopo qualche minuto, mi stavo già spalmando la Sunscreen. Manager // Annachiara Cardiello Rimasta incuriosita anche dal Piano Marketing illustratomi da Nicole e pur non avendo capito ancora granché, appena rientrata dal mare, il 6 agosto, ero Assistant Supervisor grazie ad uno Start Pack al primo ordine. Aveva ragione Nicole quando mi diceva Il Piano Marketing funziona anche se non lo capisci, pensai subito (poi ho capito che aveva comunque ragione ma l ho dovuto ugualmente studiare). Dalla montagna, dove stavo continuando le mie vacanze, è stato facile registrare nuovi Clienti e raccogliere ordini, perché ogni prodotto che provavo si rivelava una piacevole sorpresa. Nonostante l entusiasmo, al rientro dalle vacanze sono stata subito assorbita dalla mia attività principale, che ben poco tempo libero mi lasciava (e mi lascia tuttora) per dedicarmi ad altro. Effettuavo regolarmente ordini personali (con un accattivante sconto), i clienti facevano i loro, organizzavo qualche mini evento, cercavo di tenermi aggiornata come potevo, senza però partecipare - se non raramente - alle formazioni milanesi o ad altri eventi fuori sede perché li consideravo troppo lontani. Risultato: mi sono arenata. La verità l ho scoperta e capita a distanza di ANNI: non VOLEVO VERAMENTE aderire al progetto, volevo fare di testa mia (come nel bene e nel male avevo sempre fatto), senza seguire protocolli, direttive, programmi In sostanza: non mi ero prefissata un obiettivo e questo perché, in realtà, pur non avendo mai abbandonato Forever come Cliente, il mio focus sull attività e l opportunità era debole Non pianificavo alcunché e, di conseguenza, non cercavo la costruzione di un team, che è invece L ANIMA di questa meravigliosa attività. Sponsor // Nicole Teubner Con questa nuova consapevolezza, A ottobre 2016 mi sfido da sola (le sfide mi hanno sempre stimolato). Con grande ambizione-presunzione-determinazione, mi dico infatti: Se vuoi puoi. Risultato: il 27 novembre (ESATTAMENTE 4 anni dopo la mia ultima qualifica a Supervisor) divento Assistant Manager e, il mese successivo, Manager! Grande soddisfazione e, prima ancora, emozione strepitosa. Sono stata travolta dagli eventi e ancora oggi, mentre scrivo, non realizzo bene quanto accaduto. Il se vuoi puoi è stata per me la base di tutto, perché era il segnale di una DECISIONE Il lavoro che ne è seguito (personale e soprattutto DI SQUADRA!) ha fatto il resto. Forever è il mio secondo lavoro (del resto, è previsto che possa essere così), ma ora lo considero un lavoro a tutti gli effetti e la mia attuale ambizione è quella di alimentare ogni giorno questa grande PASSIONE che sento, per arrivare a VOLARE LONTANO E ALTO come l Aquila di Forever, per raggiungere grandi obiettivi; ma, al contempo, di continuare comunque a volare basso quanto ad atteggiamento, in modo semplice come è nello spirito Forever, senza presunzione. Questo mi servirà ad aiutare gli altri senza guardarli come pedine del mio progetto (che è quello di ampliare sempre di più il mio team), ma come innanzitutto persone, cui offrire supporto per aiutarle nella loro crescita personale e alle quali fare capire l opportunità che hanno di cambiare (in meglio!) le loro vite, da ogni punto di vista. Come è successo a me. Forever mi ha regalato il sorriso continuo Manager // Manzoni Chiara Ciao Foreveriani, Sono Chiara, 31 anni, mamma di Edoardo, dolcissimo bimbo di 4 anni, e di Alessandro, monellino di 18 mesi che il giorno 26 febbraio, durante il Success Day è salito sul palco con me a ritirare le spille di Supervisor e di Assistant Manager. Mentre ritiravo quella da Manager dormiva nel suo passeggino. Ah, sì, sono anche moglie di un ragazzo meraviglioso, Stefano, che mi supporta e sopporta in tutto. Ho incontrato Forever ben 3 volte nella mia vita, ma alle prime due non ci ho prestato l attenzione che meritava, poi, destino ha voluto che tramite una conoscenza in comune tra me e Marianna mi è stato spiegato il grande valore che poteva avere instaurare un percorso con questa azienda. Quando ho scelto di provare, l ho fatto mossa dal desiderio di conciliare il lavoro alla vita da mamma. Sono un capotreno, ed i turni particolari mi portano a stare lontana dai miei cuccioli per troppo tempo. Il percorso di crescita in Forever è mirato ad un cambio radicale della mia vita, e questo passo non tarderà molto ad arrivare. Conoscevo alcuni prodotti Forever ma in modo superficiale. Ora invece i prodotti Forever sono la mia quotidianità. Lo sviluppo della mia attività è stato piuttosto rapido, In 7 mesi ho chiuso la qualifica di Manager. Il merito è tutto della mia Squadra, composta da amici che credono in me, credono in 10 Forever Sponsor // Peverelli Milena loro stessi e nel valore del gruppo. La frase che sento più frequentemente è come sei cambiata, e non si parla solo di fisico, avendo perso 35 kg, ma anche di carattere. Effettivamente mi sento cambiata, anche perché lo vedo da FB. Come sapete ogni giorno ci fa ripercorrere i ricordi degli anni precedenti...a volte sarebbe meglio evitare. Come dice la mia prima Incaricata, nonché amica, Flavia, ero sempre arrabbiata. Il problema era che se succedeva all inizio della giornata poi restavo intrattabile. Diciamo che mi sono molto ammorbidita, faccio ancora molti errori ma ora ho energia da vendere, sorrisi per tutti ed anche se i momenti bui capitano anche a me, ho imparato ad incavolarmi per il tempo giusto (qualche minuto), non rimuginarci, e ridere in faccia anche a quella negatività che vuole destabilizzarmi. Forever mi ha regalato il sorriso continuo, ed io continuo a sorridere. L obiettivo da oggi? Sorridere, sempre di più, e far sorridere tutti coloro che in me ripongono la loro fiducia, e perché no? Diventare un Diamond Manager.

11 SPECIALE PRIMAVERA Preparati a splendere! La primavera è la grande prova generale dell estate. Temperature miti, splendide giornate di sole e voglia di stare all aria aperta. Tutto ciò che di buono hai fatto per il tuo organismo ed il benessere della tua pelle durante l inverno, inizia a dare i suoi frutti in questa meravigliosa stagione. Proprio come un fiore, è questo il momento migliore per sbocciare e iniziare a splendere. Abbiamo pensato ad una selezione di prodotti dalla nostra vasta gamma, che possano aiutarti ad essere in perfetta armonia, dentro e fuori, nella stagione che apre le porte all estate. Tra i nostri consigli troverai fantastici e gustosi spuntini preparati con Forever Lite Ultra Cioccolato o Vaniglia, un segreto per la bellezza del tuo viso, i nostri prodotti per la cura dei capelli, due prodotti essenziali da tenere sempre a portata di mano pronti all uso per ogni evenienza: Aloe Lips e Forever Hand Sanitizer ed uno dei nostri fantastici prodotti dell alveare, Forever Royal Jelly. Uno spuntino gustoso e leggero per mantenersi in forma preparato con Forever Lite Ultra Cioccolato (Art. 471) o Vaniglia (Art. 470), latte vegetale e frutta fresca di stagione, ti fornirà vitamine, minerali e antiossidanti che aiutano il tuo organismo dall interno all esterno. Una ventata di freschezza per la pelle del viso, Forever Aloe Scrub (Art. 60) esfoliante naturale per viso e corpo. Contiene microgranuli di jojoba che rimuovono delicatamente le cellule morte dell epidermide, e la preziosa Aloe Vera che idrata la pelle donandole un aspetto sano e luminoso. Nutrimento per i capelli con Aloe Vera e Pappa Reale. Non appesantisce, ma rigenera e protegge contrastando la secchezza dovuta ai trattamenti sui capelli. Abbina Sonya Volume Shampoo (Art.351) e Sonya Volume Conditioner (Art. 352). Proteggi e igienizza con due prodotti essenziali da tenere sempre a portata di mano. Aloe Lips (Art. 318) ti proteggerà le labbra dal sole primaverile idratandole e Forever Hand Sanitizer (Art. 318) ti aiuterà a mantenere le mani igienizzate durante le tue gite ed escursioni fuori porta. Energia dalla natura con Forever Royal Jelly (Art. 36), prezioso aiuto naturale per l organismo, la pappa reale è ricca di vitamine, aminoacidi e minerali che aiutano il metabolismo e ti aiuterà a sprigionare tutta la tua energia. 11 Forever

12 SALI A BORDO! Immagina di navigare su una nave da crociera sulle acque del Mediterraneo con centinaia di FBO a bordo! Sarà un avventura indimenticabile! Sali a bordo e naviga verso nuovi orizzonti con la tua attività. Partecipa alle migliori formazioni e al tanto divertimento che Forever offre. Gli Eagle Manager rappresentano i nostri Incaricati, FBO, che si dedicano a costruire la loro attività mentre aiutano altri a vedersi e sentirsi meglio. La tua attività prenderà il volo quando avrai raggiunto quest incredibile incentivo. A bordo avrai accesso a formazioni di prima classe offerte dall elite di Forever. Sembrerà di essere a casa anche stando lontani. Ma ancora meglio, potrai visitare tre delle città europee più belle quali Barcellona, Monte Carlo e Roma. Il 30 aprile si chiude il periodo di qualificazione all incentivo. Questi sono gli ultimi giorni validi per raggiungere la tua qualifica. Se hai lavorato fino ad oggi per arrivare all Eagle Manager ed il tuo obiettivo è a pochi CC da te, allora questo è il momento di dare il massimo. Concentra tutte le tue energie in questi ultimi giorni di attività, non farti spaventare dalle difficoltà che incontrerai, sei un manager ed ormai conosci bene le dinamiche dell attività. È proprio quando sei vicino all obiettivo che si rischia di abbandonare e sarebbe un vero peccato, rinunciare ad una fantastica esperienza come l Eagle Manager. Quando saprai di esserti qualificato, anche se all ultimo istante disponibile per la qualifica, ti accorgerai che tutti i tuoi sforzi saranno stati utili per quell istante di felicità che ti farà dimenticare tutto il resto. Immagina di correre questa gara insieme a migliaia di FBO che come te sono ad un passo dalla qualifica all incentivo. 1-5 OTTOBRE Forever

13 22-25 GIUGNO 2017 Silvi Marina (TE) PROGRAMMA GIOVEDÌ 22: ARRIVO E CENA VENERDÌ 23: ATTIVITÀ OUTDOOR SABATO 24: ATTIVITÀ STOP HUNGER E FORMAZIONE IN AULA DOMENICA 25: FORMAZIONE IN AULA, PRANZO E PARTENZA Partecipa al super Manager Meeting del 2017! Con formazione di alta qualità, CON I TOP MANAGER ITALIANI, ECCELLENTI FORMATORI, ATTIVITà OUTDOOR MOTIVANTE E DIVERTENTE, TEAM BUILDING ETICO E SOCIALE CON Rise Against Hunger COME PARTECIPARE? FOREVER TI PREMIA IN BASE AI RISULTATI CHE OTTERRAI CON IL TUO BUSINESS DA FEBBRAIO A MAGGIO 2017 GRAZIE ALL INCENTIVO INIZIATO IL 1 FEBBRAIO INCREMENTA I TUOI CC E PARTECIPI AL SUMMER MANAGERS RETREAT 2017! LE ISCRIZIONI SI SONO APERTE IL 15 FEBBRAIO, PUOI ANCORA ISCRIVERTI E ASSICURARTI IL TUO POSTO! BASTERÀ UN PAGAMENTO DI ACCON- TO E LA DIFFERENZA DA PAGARE SARÀ PROPORZIONALE AL LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO. REQUISITI INCENTIVO PERIODO INCENTIVO: 1 FEBBRAIO MAGGIO 2017 REQUISITO VALIDO PER TUTTI I MANAGER: ESSERE ATTIVI OGNI MESE CON 4CC E AVER TOTALIZZATO ALMENO 12CC TRA PERSONALI E NON MANAGER Durante il periodo di incentivo totalizza, rispetto alla tua media di CC mensili del 2016, un incremento di CC Personali e Non Manager e otterrai il relativo sconto sulla quota di partecipazione all evento in base al seguente schema: Livello 4: +125CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON PARTECIPAZIONE GRATUITA* Livello 3: +100CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 75% DI SCONTO* Livello 2: +75CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 50% DI SCONTO* Livello 1: +50CC L AZIENDA TI GRATIFICA CON IL 25% DI SCONTO* *lo sconto è applicato sulla tariffa base, eventuale supplemento singola è a parte. Per i coniugi presenti sulla stessa scheda di adesione valgono le stesse condizioni. ESEMPIO: Se avevi nel 2016 una media di 30CC al mese, al termine del periodo di incentivo dovrai mantenere la tua media mensile e incrementarla di tanti CC quanti le fasce indicate per qualificarti a un determinato livello. Quindi mantenendo tale media nel periodo di incentivo (1 febbraio - 31 maggio) totalizzeresti 120CC (Personali e Non Manager). Per beneficiare della partecipazione gratuita dovrai incrementare il tuo totale di +125CC, accumulando così alla fine del periodo di incentivo un totale di almeno 245CC (Personali e Non Manager). Se invece totalizzerai 100CC in più, per un totale di almeno 220CC, otterrai il 75% di sconto sulla tariffa totale e così via. Ricapitolando con una media di 30CC al mese se al termine dell incentivo totalizzi: 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 125CC= 245CC ti qualifichi al Livello 4 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 100CC= 220CC ti qualifichi al Livello 3 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 75CC= 195CC ti qualifichi al Livello 2 120CC (media mensile di 30CC in 4 mesi) + 50CC= 170CC ti qualifichi al Livello 1. Se non raggiungi nessun livello di qualifica e sei stato attivo tutti i mesi del periodo di incentivo (con i 4 e 12CC) potrai partecipare beneficiando di una tariffa promozionale. Se non sei stato attivo tutti i mesi dell incentivo potrai comunque partecipare all evento a tariffa piena. 13 Forever Riceverai una personalizzata con la media dei tuoi CC del 2016 e i dettagli per l iscrizione e relative tariffe. Ti invieremo inoltre ogni mese una di monitoraggio dei CC per verificare il raggiungimento del livello di incentivo prefissato. Per info: incentivi@foreverliving.it

14 COMUNICAZIONI / INFORMAZIONI PRODOTTI NON PIU IN VENDITA DAL 12 FEBBRAIO 2017 A luglio 2016, la legislazione Europea ha stabilito la rimozione del Methylisothiazolinone (MIT) da tutti i prodotti cosmetici per la pelle che dopo l applicazione non debbono essere risciacquati. Il MIT non è considerato dannoso, ma ne è stata chiesta la rimozione a causa di un incremento di incidenza di allergie in alcuni consumatori. Forever impiega il MIT in piccole quantità nei seguenti prodotti: 064 Aloe Heat Lotion; 199 Aloe Sunscreen; 319 Aloe Sunscreen Spray; 311 Sonya Aloe Deep Moisturizing Cream; 337 Aloe Fleur de Jouvence; 340 Firming Day Lotion; 342 Recovering Night Creme; 338 Rehydrating Toner; 070 Gentleman s Pride; 288 Relaxation Massage Lotion; 285 Aroma Spa Kit. Forever smetterà di vendere questi prodotti (le cui formulazioni attuali contengono MIT) a partire dal 12 febbraio È consentito l uso personale di questi prodotti anche dopo tale data, se si hanno delle rimanenze da utilizzare. A causa del breve periodo di preavviso dato a Forever dalle autorità Europee e dato il nostro impegno per ottenere quanto prima le nuove formulazioni senza MIT, le scorte di alcuni di questi prodotti potrebbero terminare in tempi brevi. Le nuove formulazioni (senza MIT) degli articoli 070 Gentleman s Pride, 340 Firming Day Lotion e 342 Recovering Night Creme, 337 Aloe Fleur De Jouvence Kit, 338 Rehydrating Toner, sono già disponibili e in vendita. PRODOTTI FUORI PRODUZIONE Vi ricordiamo che i seguenti prodotti sono fuori produzione: 285 Aroma Spa Collection, 288 Relaxation Massage Lotion, 319 Aloe Sunscreen Spray, 055 Aloe Body Toning Kit. Inoltre dal 12 febbraio non sono più in vendita i kit art. 5 Test Touch e art. 10 Top Touch. SPESE SPEDIZIONE AGEVOLATE ZONE TERREMOTATE Dal 2 febbraio 2017 è attiva la promozione Spese Gratuite zone terremotate valida su ordini effettuati dai residenti in Abruzzo, Marche, Umbria e nei comuni di Accumoli (RI), Amatrice (RI) e Leonessa (RI) per acquisti superiori a 100. Omaggiando le spese di spedizione vogliamo esprimere la nostra vicinanza alle popolazioni residenti nelle zone colpite dal sisma e nelle province limitrofe. La promozione è valida soltanto se l ordine è effettuato da utenti residenti nelle province indicate e se la spedizione è diretta nelle stesse regioni o nei comuni indicati (Es. se sei residente in Abruzzo, ma chiedi di ricevere i prodotti in Lombardia la promozione non è valida). Tale agevolazione sarà valida dal 2 febbraio al 30 aprile 2017 e per tutte le tipologie di ordini (web, fax, mail, telefonici). CHIARIMENTI SPONSORIZZAZIONE CONIUGE Vi informiamo che è già in vigore la direttiva della Casa Madre in merito alla sponsorizzazione dei coniugi. Di seguito il chiarimento: 1) Se il coniuge di un Incaricato FBO legalmente sposato (o comunque partner/convivente presente sulla stessa scheda di adesione) desidera creare la propria attività in Forever, lui o lei deve farlo sponsorizzandosi obbligatoriamente sotto il proprio coniuge (partner/convivente) o direttamente sotto il relativo Sponsor senza dover necessariamente soddisfare il requisito dell attuale articolo 13.1 della Company Policy relativo alla risponsorizzazione. 2) Se il coniuge di un Incaricato FBO legalmente sposato (o comunque partner/convivente) desidera creare la propria attività in Forever, lui o lei deve farlo sponsorizzandosi obbligatoriamente sotto il proprio coniuge (partner/convivente) o direttamente sotto il relativo Sponsor. Tali specifiche saranno riportate nel prossimo aggiornamento della Company Policy. INFORMAZIONI SPECIFICHE SUI PRODOTTI E ASSISTENZA A causa delle difficoltà riscontrate nel gestire l eccessivo numero di ricevute ogni giorno vi ricordiamo che il dr Maurizio Mariscoli non risponde più alle richieste di info prodotti.. Potete consultare le risposte alle domande più frequenti sul nostro sito nella sezione Formazione dove troverete delle brevi pillole multimediali. MAGAZINE FOREVER ITALY Vi ricordiamo che a partire da gennaio 2017 il notiziario Forever è diventato mensile e sarà pubblicato esclusivamente in versione Pdf, scaricabile gratuitamente dall area riservata del sito Questa scelta ci porta nella direzione già intrapresa dalla Casa Madre di incrementare la nostra presenza sul web e ci permetterà di comunicare con voi in modo ancora più veloce ed efficiente, oltre a consentire una politica maggiormente accorta alla salvaguardia dell ambiente. Il magazine sarà pubblicato entro il 10 di ogni mese e conterrà informazioni sui prodotti, approfondimenti sull attività, notizie relative a incentivi, eventi nazionali ed internazionali, le vostre testimonianze, interviste e informazioni dal mondo Forever. Potete sempre inviarci le testimonianze che desiderate pubblicare (testimonianze di successo, su qualità prodotti e programmi F.I.T. etc.) all indirizzo eventi@foreverliving.it Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo oppure all v.abate@foreverliving.it CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - Viale Fulvio Testi, 25 Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì e ; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: tel. 02/ e fax 02/ milano@foreverliving.it CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - Via del Casaletto, 305 Orario Show-Room: dal lunedì al venerdì aperto dalle ore alle e dalle alle Sabato chiuso. Vi ricordiamo che dal 1 marzo è tornato in vigore il precedente orario con apertura mattutina del lunedì e chiusura del sabato. CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVER PRADELLE DI NOGAROLE DI ROCCA (VR) - Via delle Compagnie, 3 Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì e ; Sabato chiuso Centro distribuzione prodotti: tel. 045/ e fax 045/ verona@foreverliving.it Le richieste di prenotazione delle sale meeting dei Centri Forever dovranno essere inviate a: centriformazione@foreverliving.it Per informazioni sui meeting contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione info meeting sul sito shop.foreverliving.it. 14 Forever

15 Un Network Globale Ci sono tante cose che amo dei nostri eventi. Come non amare l entusiasmo, celebrare i vostri successi, i fuochi d artificio, la condivisione degli sviluppi dell attività con voi... tutti questi sono aspetti fantastici. Ma c è una cosa che amo più delle altre, l opportunità di vedere e salutare così tanti amici da tutto il mondo. A Costa Navarino, in Grecia è successo qualcosa che non ho potuto condividere con voi, ma voglio farlo ora che siamo a Dubai e che il periodo di qualificazione all Eagle Manager 2017 si sta concludendo. Una sera alcuni di noi hanno cenato a Pylos, una cittadina a 20 minuti da Costa Navarino. Era tardi, stavamo tornando verso il Resort e credevo di trovare pace e tranquillità visto che era quasi mezzanotte. Ma non era così. Nella Lobby, nei ristoranti, FBO da tutto il mondo stavano condividendo le loro esperienze, consigli, conoscenze di diverse culture, gli uni con gli altri. Nella Lobby ho visto alcuni Eagle Manager Malesiani e altri del Belgio che parlavano con i colleghi Giapponesi qualificati per la prima volta all Eagle. Questo è quello di cui è fatta Forever. Il nostro amore nell aiutare gli altri attraverso una fantastica opportunità è quella che fa di queste persone da tutto il mondo speciali. E quello che rende Forever speciale e che ci ha aiutato a raggiungere 40 anni di attività. Sicuramente a Dubai potrete essere parte di momenti come questo. Dove leader da tutto il mondo saranno insieme. Vi invito a pensare davvero a quanto potete dare con la vostra esperienza. Portate con voi le vostre buone pratiche, la positività e la conoscenza da condividere con gli altri. State davvero venendo a questo incontro con una mentalità aperta e pronta ad imparare? Come qualificati al Global Rally, siete ai vertici della carriera in Forever, so che la responsabilità è molta. Le vostre parole ed il vostro esempio sono molto potenti. Siete voi a dover insegnare agli altri come fare questo lavoro, il potere della positività e la resistenza contro le avversità. Non vedo l ora di incontrarvi a Dubai, celebrare i vostri successi, sapere dei vostri risultati e imparare. Perché la verità, che ci crediate o no, è che io sto continuando ad imparare di più della forza di questa attività ogni giorno. Continuate a sorridere. Gregg Maughan Presidente 15 Forever

16 CELEBREREMO I VOSTRI SUCCESSI, VI ISPIREREMO CON TESTIMONIANZE DI SUCCESSO, CONDIVISIONE E MOTIVAZIONE... CON FOREVER VERSO NUOVI, ENTUSIASMANTI ORIZZONTI! ROMA HILTON ROME CAVALIERI via Alberto Cadlolo Roma Ore inizio registrazioni Ore inizio evento Ore circa fine evento Biglietti di ingresso in vendita su shop.foreverliving.it DAL 30 MARZO AL 20 APRILE 13 ( 12 Success Day + 1 donazione Rise Against Hunger) DAL 21 APRILE IN POI FINO AD ESAURIMENTO POSTI 16 ( 15 Success Day + 1 donazione Rise Against Hunger) I BIGLIETTI ACQUISTATI NON SARANNO RIMBORSABILI NE UTILIZZABILI PER ALTRO EVENTO. ANCHE I BAMBINI SE NECESSITANO DI POSTO A SEDERE DEVONO ESSERE MUNITI DI BIGLIETTO. #SuccessDay