IL SINDACATO DEGLI INFERMIERI ITALIANI STAATLICHE KRANKENPFLEGERGEWERKSCHAFT

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1 1/A RACCOLTA DI COMUNICAZIONI E CIRCOLARI AGLI ASSOCIATI NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 COMUNICATO n 1/A: CERTIFICATO DI ISCRIZIONE AL SIN DACATO Gentile iscritta-o, Bolzano, con la presente, a nome di tutto il Coordinamento di Nursing Up Alto Adige, desidero augurarti un ben ritrovato nel nuovo anno! Anche quest anno, per fruire dei servizi offerti dal KVW Ti informiamo che sarà sufficiente mostrare la tessera già in Tuo possesso. Dovessi non averla (per qualsiasi motivo), al momento del bisogno potrai mostrare questa stessa lettera che ha valore di CERTIFICATO DI ISCRIZIONE AL SINDACATO. Mostrandola presso gli sportelli del KVW, potrai fruire della speciale convenzione che NURSING UP ha pattuito anche quest anno. Ti basterà compilare con il tuo nome e cognome la parte in basso. Ti ricordo inoltre, che nelle ultime settimane abbiamo distribuito nei reparti e nei servizi la nuova agendina per l anno in corso. Qualora non fossimo riusciti a raggiungerti e consegnarti l agenda, puoi metterti in contatto con noi per averla, attraverso gli uffici di Nursing Up presenti negli ospedali di Bolzano, Merano, Bressanone e Brunico. Oppure, potrai chiamarci al o La presente vale come certificato di iscrizione al SINDACATO NURSING UP per il/la Sig./Sig.a:

2 MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2011 MITTEILUNG NR. 1/A: MITGLIEDSBESTÄTIGUNG Sehr geehrtes Mitglied, Bozen, am Mit diesem Schreiben möchte ich Dir im Namen der gesamten Nursing Up Koordinierung der Provinz Bozen einen Willkommensgruß im neuen Jahr schicken. Wir haben uns auch für das Jahr 2012 entschieden, dieses Schreiben als MITGLIEDSBESTÄTIGUNG (an Stelle eines neuen Mitgliedsausweises) gelten zu lassen. Mit diesem, von Dir ausgefüllten Schreiben hast Du Zugang zu den KVW-Diensten. Dieses Jahr haben wir wiederum die Agenda für die Mitglieder ausgeteilt. Solltest Du die Agenda noch nicht erhalten haben, melde Dich bei uns in den jeweiligen Krankenhäusern von Bozen, Meran, Brixen und Bruneck, oder ruf die Nummer oder an. Mitgliedsbestätigung für die Gewerkschaft NURSING UP für:

3 Nationale Nationale Tel Krankenpflegergewerkschaft Krankenpflegergewerkschaft - Fax 06/ Via Via C. C. Internet: Conti Conti Rossini, Rossini, ROMA ROMA Nationale Krankenpflegergewerkschaft Tel Tel - Fax - Fax 06/ / Via Nationale C. Conti Krankenpflegergewerkschaft Rossini, ROMA Via Internet: Internet: C. Conti Tel Rossini, - KOORDINIERUNG Fax AUTONOME 06/ PROVINZ ROMA BOZEN Internet: Tel -: Fax 06/ KOORDINIERUNG AUTONOME PROVINZ BOZEN Tel Internet 0471/ : Fax 0471/ KOORDINIERUNG AUTONOME PROVINZ BOZEN KOORDINIERUNG KOORDINIERUNG Tel Internet 0471/ : AUTONOME AUTONOME Fax 0471/ PROVINZ PROVINZ BOZEN BOZEN Nationale Krankenpflegergewerkschaft Via Associazione C. Associazione Conti Rossini, Nazionale Nazionale SINDACATO SINDACATO ROMA Professionisti Professionisti Tel della -Fax della Funzione 06/ Funzione infermieristica infermieristica Via Via C. C. Conti Conti Internet: Rossini, Rossini, ROMA ROMA Professionisti Associazione della Nazionale Funzione SINDACATO infermieristica Tel Tel -Fax -Fax 06/ / Professionisti Via C. COORDINAMENTO Conti Rossini, della Funzione 26 PROVINCIA infermieristica AUTONOMA ROMA DI Via C. Internet: Internet: Conti Tel Rossini, -Fax 06/ ROMA Internet: COORDINAMENTO Tel : -Fax PROVINCIA AUTONOMA DI COORDINAMENTO 06/ PROVINCIA AUTONOMA DI Internet: Tel Internet Internet 0471/ : : Fax 0471/ COORDINAMENTO COORDINAMENTO PROVINCIA PROVINCIA AUTONOMA AUTONOMA DI DI Internet Tel 0471/ : Tel 0471/ Fax Fax 0471/ / RACCOLTA DI COMUNICAZIONI STAATLICHE E CIRCOLARI KRANKENPFLEGERGEWERKSCHAFT AGLI ASSOCIATI NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 RACCOLTA RACCOLTA DI DI COMUNICAZIONI COMUNICAZIONI E E CIRCOLARI CIRCOLARI AGLI AGLI ASSOCIATI ASSOCIATI NURSING NURSING UP UP 1/B RACCOLTA DI COMUNICAZIONI DELLA DELLA PROVINCIA PROVINCIA E CIRCOLARI DI DI AGLI N. N. ASSOCIATI 1/2012 1/2012 NURSING UP RACCOLTA COMUNICATO DI COMUNICAZIONI DELLA PROVINCIA n 1/B: E SERVIZI CIRCOLARI DI AGLI AGLI ASSOCIATI N. ASSOCIATI 1/ NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 DICHIARAZIONE COMUNICATO COMUNICATO DEI REDDITI: n n 1/B: 1/B: SERVIZI SERVIZI AGLI AGLI ASSOCIATI ASSOCIATI come negli anni precedenti è stata rinnovata la convenzione con COMUNICATO il KVW Service n S.r.l. 1/B: Nursing SERVIZI Up AGLI compartecipa ASSOCIATI per 2012 i propri associati alle spese DICHIARAZIONE DICHIARAZIONE per la COMUNICATO compilazione DEI DEI REDDITI: REDDITI: del n modulo 1/B: come come SERVIZI 730 negli negli cosicché AGLI anni anni ASSOCIATI il prezzo precedenti precedenti a carico 2012 è è stata stata dell associato rinnovata rinnovata è di la la soli convenzione convenzione DICHIARAZIONE 15,00. con con Il servizio il KVW il KVW DEI è Service Service gratuito REDDITI: S.r.l. 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Conti Rossini, ROMA Egna Vipiteno Silandro Silandro P.zza Largo Via P.zza Streunturn Principale Municipio Principale 53/ Egna Largo Municipio 3/ Silandro Malles Vipiteno P.zza Via Streunturn Principale Vipiteno Via Streunturn Silandro P.zza Principale Vipiteno Dobbiaco Malles Malles P.zza Via P.zza Streunturn Torre Principale Principale Rossa Vipiteno Via Streunturn Malles Dobbiaco P.zza Via Torre Principale Rossa Dobbiaco Via Torre Rossa Malles P.zza Principale Dobbiaco Via Torre Rossa Ti ricordiamo, che al momento Dobbiaco Via della Torre richiesta Rossa dei 17 servizi 0474 di assistenza fiscale, dovrai esibire Ti ricordiamo, la tessera che di iscrizione al momento al della sindacato richiesta o in dei alternativa servizi di la assistenza certificazione fiscale, che dovrai trovi Ti nella ricordiamo, esibire circolare che la tessera precedente al momento di iscrizione denominata della richiesta al sindacato 1/A. I prezzi dei servizi o in alternativa sono riservati di assistenza la certificazione esclusivamente fiscale, dovrai che agli trovi Ti iscritti esibire nella ricordiamo, Nursing la tessera circolare Up. che di precedente al iscrizione momento al denominata della sindacato richiesta o 1/A. I dei in alternativa prezzi servizi sono di riservati assistenza la certificazione esclusivamente fiscale, che dovrai trovi agli Ti esibire nella ricordiamo, circolare tessera che precedente di al iscrizione momento denominata al della sindacato richiesta 1/A. I o prezzi dei in alternativa servizi sono riservati di assistenza la certificazione esclusivamente fiscale, che iscritti Nursing Up. dovrai trovi agli PATRONATO: iscritti esibire nella circolare Nursing tessera i nostri Up. precedente associati di iscrizione denominata per temi al sindacato di tipo 1/A. previdenziale I o prezzi in alternativa sono possono riservati la certificazione rivolgersi esclusivamente al KVW che ACLI. trovi agli Presso PATRONATO: iscritti nella gli circolare Nursing sportelli i nostri Up. precedente del patronato associati denominata per sono temi attivi inerenti anche 1/A. I al gli prezzi patronato infopoint sono possono per riservati la consulenza rivolgersi esclusivamente al ed KVW iscrizione ACLI, agli (gratuita) il servizio iscritti al Nursing di Pensplan. patronato PATRONATO: i Up. Il nostri per servizio associati consulenza funziona per temi di su tipo appuntamento. inerenti previdenziale. al patronato Presso possono gli rivolgersi sportelli di al patronato KVW ACLI, sono PATRONATO: il servizio attivi anche i nostri di patronato gli associati infopoint per per consulenza per temi la inerenti consulenza al patronato di tipo previdenziale. ed iscrizione possono Presso (gratuita) rivolgersi gli sportelli al al Pensplan. KVW ACLI, di patronato Il servizio PATRONATO: il servizio sono attivi funziona di patronato anche i nostri su appuntamento. gli associati per consulenza infopoint per temi di per la inerenti tipo previdenziale. consulenza patronato ed iscrizione possono Presso gli (gratuita) rivolgersi sportelli al di al KVW patronato ASSISTENZA Pensplan. ACLI, Il PATRONATO: il servizio di FISCALE patronato i nostri associati PER INFERMIERI per consulenza per temi di inerenti LIBERI tipo previdenziale. patronato PROFESSIONISTI: possono Presso gli rivolgersi sportelli per al il secondo sono attivi anche gli infopoint per la consulenza ed iscrizione (gratuita) al Pensplan. di KVW patronato servizio funziona su appuntamento. ACLI, Il anno il sono servizio consecutivo servizio attivi funziona di anche patronato su i liberi gli appuntamento. professionisti iscritti a Nursing Up potranno godere nel 2012 di infopoint per consulenza per la di consulenza tipo previdenziale. ed iscrizione Presso (gratuita) gli sportelli al Pensplan. di uno sconto di 200 euro rispetto al prezzo base per il servizio di consulenza patronato fiscale Il sono servizio attivi funziona anche su gli appuntamento. infopoint per consulenza ed iscrizione (gratuita) al Pensplan. tenuta della contabilità e compilazione della dichiarazione Mod. UNICO. La speciale Il servizio funziona su convenzione è con gli appuntamento. esperti fiscali del KVW. Per ulteriori informazioni contattateci al Cogliamo l occasione per informarti che se lavori presso il Comprensorio Sanitario di Bolzano esiste la possibilità, anche per i liberi professionisti, di pagare la quota d iscrizione mensilmente con trattenuta in fattura effettuata direttamente dall ufficio preposto in alternativa al pagamento in un unica soluzione come negli anni precedenti.

4 Nationale Krankenpflegergewerkschaft Nationale Tel Krankenpflegergewerkschaft - Fax 06/ Via C. Internet: Conti Rossini, ROMA Nationale Internet Tel Krankenpflegergewerkschaft -: Fax 06/ Via C. Internet: Conti Rossini, ROMA Internet: Internet : Tel Internet 0471/ : Fax 0471/ Tel Internet 0471/ : Fax 0471/ Professionisti Internet: della Funzione infermieristica Via Associazione C. Conti Rossini, Nazionale SINDACATO ROMA Professionisti Tel della -Fax Funzione 06/ infermieristica Via Associazione C. Conti Internet: Rossini, Nazionale SINDACATO ROMA Professionisti Internet Tel : della -Fax Funzione 06/ infermieristica Via C. COORDINAMENTO Conti Internet: Rossini, 26 PROVINCIA AUTONOMA ROMA DI Tel 0471/ Tel -Fax 06/ Fax 0471/ Internet: : Tel Internet 0471/ : Fax 0471/ MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2012 MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2012 MITTEILUNG MITGLIEDER NR. 1/B: DIENSTE DER PROVINZ FÜR DIE BOZEN MITGLIEDER N. 1/2012 IM JAHR 2012 MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2012 STEUERBEISTAND: MITTEILUNG Auch NR. dieses 1/B: Jahr DIENSTE haben FÜR wir zwecks DIE MITGLIEDER Steuerbeistand IM JAHR die Konvention 2012 mit dem KVW erneuert. MITTEILUNG Nursing Up NR. wird 1/B: für DIENSTE die Mitglieder FÜR DIE einen MITGLIEDER Teil des Betrages IM JAHR für 2012 die Abfassung des Mod. 730 übernehmen, die jeweiligen Mitglieder bezahlen 15,00. Der Dienst ist unentgeltlich STEUERBEISTAND: MITTEILUNG wenn die Auch Steuererklärung NR. dieses 1/B: Jahr DIENSTE fehlerfrei haben FÜR wir ausgefüllt zwecks DIE MITGLIEDER Steuerbeistand abgegeben IM wird JAHR die (im Konvention 2012 Falle von mit Fehlern dem wird KVW ein erneuert. Teilbetrag Nursing verlangt). Up wird Für für das die Mitglieder Ausfüllen einen der ICI Teil werden des Betrages 10,00 für verlangt, die Abfassung STEUERBEISTAND: Auch dieses Jahr haben wir zwecks Steuerbeistand die Konvention mit für dem die Berechnung des Mod. 730 und übernehmen, Erklärung der ICI die 15,00 jeweiligen. Der Mitglieder Dienst beinhaltet bezahlen NICHT 15,00 das. Der Ausfüllen Dienst des ist KVW erneuert. Nursing Up wird für die Mitglieder einen Teil des Betrages für die Abfassung UNICO. unentgeltlich wenn die Steuererklärung fehlerfrei ausgefüllt abgegeben wird (im Falle von Fehlern des STEUERBEISTAND: Mod. 730 übernehmen, Auch dieses die Jahr jeweiligen haben wir Mitglieder zwecks Steuerbeistand bezahlen 15,00 die Konvention. Der Dienst mit dem ist Folgende wird ein Teilbetrag KVW-Stellen verlangt). stehen Für Ihnen das zur Ausfüllen Verfügung. der ICI Der werden Dienst 10,00 wird auf verlangt, Vormerkung für die unentgeltlich KVW erneuert. wenn Nursing die Steuererklärung Up wird für die fehlerfrei Mitglieder ausgefüllt einen Teil abgegeben des Betrages wird (im für Falle die von Abfassung Fehlern angeboten. Berechnung und Erklärung der ICI 15,00. Der Dienst beinhaltet NICHT das Ausfüllen des wird des Mod. ein Teilbetrag 730 übernehmen, verlangt). Für die das jeweiligen Ausfüllen Mitglieder ICI bezahlen werden 10,00 15,00. verlangt, Der Dienst für die ist UNICO. Berechnung unentgeltlich und wenn Erklärung die Steuererklärung der ICI 15,00 fehlerfrei. Der ausgefüllt Dienst beinhaltet abgegeben NICHT wird (im das Falle Ausfüllen von Fehlern des Folgende KVW-Stellen stehen Ihnen zur Verfügung. Der Dienst wird auf Vormerkung UNICO. wird ein Teilbetrag angeboten. FILIALE verlangt). Für das ADRESSE Ausfüllen der ICI werden TELEPHON 10,00 verlangt, für die Folgende Berechnung KVW-Stellen und Erklärung stehen der ICI Ihnen 15,00 zur. Der Verfügung. Dienst beinhaltet Der Dienst NICHT wird das auf Ausfüllen Vormerkung des BOZEN Kornplatz angeboten. UNICO. Folgende KVW-Stellen BRIXEN FILIALE stehen Ihnen Hofgasse ADRESSE zur Verfügung. 2 Der 0472 TELEPHON Dienst wird auf Vormerkung angeboten. BOZEN BRUNECK FILIALE Kornplatz Dantestr. ADRESSE TELEPHON BRIXEN MERAN BOZEN Hofgasse Goethestr. Kornplatz FILIALE ADRESSE TELEPHON BRUNECK AUER BRIXEN Dantestr. Rathausplatz Hofgasse 12 3/ BOZEN Kornplatz Nationale Krankenpflegergewerkschaft MERAN SCHLANDERS BRUNECK Goethestr. Dantestr. Hauptplatz BRIXEN Hofgasse AUER STERZING MERAN Rathausplatz Goethestr. Streunturngasse 8 3/ Via C. Conti Rossini, ROMA BRUNECK Dantestr SCHLANDERS MALS AUER Hauptplatz Rathausplatz / MERAN Goethestr STERZING TOBLACH SCHLANDERS Streunturngasse Roter Hauptplatz Turm KOORDINIERUNG AUTONOME AUER PROVINZ BOZEN Rathausplatz 3/ MALS STERZING Hauptplatz Streunturngasse SCHLANDERS Hauptplatz Der Mitgliedsausweis TOBLACH Roter bzw. Turm Mitgliedsbestätigung ist vorzuweisen. Tel 0471/ Fax MALS Hauptplatz STERZING 0471/ Streunturngasse TOBLACH Roter Turm Der Mitgliedsausweis MALS Hauptplatz bzw. Mitgliedsbestätigung ist vorzuweisen. Der Mitgliedsausweis TOBLACH Roter bzw. Turm Mitgliedsbestätigung ist vorzuweisen. PATRONAT: für Patronatsangelegenheiten können sich unsere Mitglieder an den KVW wenden. Auf Vormerkung Der sind Mitgliedsausweis die Pensplan Infopoints bzw. Mitgliedsbestätigung kostenlos zugänglich. ist vorzuweisen. PATRONAT: für Patronatsangelegenheiten können sich unsere Mitglieder an den KVW wenden. Auf Vormerkung sind die Pensplan Infopoints kostenlos zugänglich. PATRONAT: STEUERBEISTAND für Patronatsangelegenheiten FÜR FREIBERUFLICHE können sich unsere KRANKENPFLEGER: Mitglieder an den KVW für wenden. die Auf Steuerberatung Vormerkung sind erhalten die Pensplan die freiberuflichen Infopoints kostenlos Krankenpfleger zugänglich. und Nursing Up Mitglieder einen PATRONAT: Preisnachlass für Patronatsangelegenheiten von 200 Euro auf den Grundpreis können sich Buchhaltung unsere Mitglieder Ausfüllen an den des KVW Mod. wenden. UNICO. Auf Die Vormerkung Konvention sind gilt die für Pensplan die Steuerexperten Infopoints des kostenlos KVW. zugänglich. Für weitere Informationen sind wir unter der Nummer erreichbar. Bei dieser Gelegenheit möchten wir dich informieren, solltest Du im Gesundheitsbezirk Bozen arbeiten, dass die Einzahlung des Mitgliedsbeitrages auch monatlich mittels Rechnung des zuständigen Büros des Bezirkes möglich wäre, anstatt den gesamten Jahresbeitrag Cogliamo l occasione per informarti che se lavori presso il Comprensorio Sanitario di Bolzano esiste la possibilità, anche per i liberi professionisti, di pagare la quota d iscrizione mensilmente con trattenuta in fattura effettuata direttamente dall ufficio preposto in alternativa al pagamento in un unica soluzione come negli anni precedenti.

5 Professionisti della Funzione infermieristica RACCOLTA DI COMUNICAZIONI E CIRCOLARI AGLI ASSOCIATI NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 1/C COMUNICATO n 1/C: COPERTURE ASSICURATIVE: anche per tutto l anno 2012, NURSING UP è riuscito a RINNOVARE il pacchetto di coperture che Nursing Up offre GRATIS ai propri iscritti CON ULTERIORI MIGLIORAMENTI E AUMENTO DEI MASSIMALI. Ecco sinteticamente le novità: 1) COPERTURA RCT PROFESSIONALE: e stato elevato il massimale di copertura di ogni singolo associato. La cifra di massimo risarcimento passa così da euro ,00 all attuale ,00 euro. Sono state confermate: la validità in tutta Europa, copertura della colpa grave e rivalsa dell ente ospedaliero e le garanzie pregresse nei termini di due anni. 2) COPERTURA LEGALE PENALE IN AMBITO DELL ATTIVITA PROFESSIONALE: il massimale a disposizione per ogni singolo associato è stato più che raddoppiato. Passa da ,00 all attuale ,00 euro! 3) COPERTURA LEGALE (di tipo PROFESSIONALE) IN AMBITO AMMINISTRATIVO E NEI RAPPORTI CON L AZIENDA: Nel 2012 sono state incluse nel rischio assicurato TUTTE LE CONTROVERSIE DERIVANTI DAL CONTRATTO DI LAVORO, compresa ogni azione intrapresa dall assicurato a seguito di procedimenti disciplinari. 4) RCT DELLA VITA PRIVATA: è stato elevato il massimale a disposizione di ogni singolo associato. Passa al nuovo importo di euro ,00. Questa copertura vale anche per i membri del nucleo familiare dell iscritto, in caso fossero tenuti a pagare in quanto civilmente responsabili a titolo di risarcimento danni involontari per morte, lesioni personali, distruzione o deterioramento di cose, ecc. 5) SOCCORSO STRADALE E TRAINO 6) TUTELA LEGALE NELL AMBITO DELLA VITA PRIVATA: anche questa tutela è stata migliorata introducendo nel contratto ulteriori precisazioni relative alle garanzie. Il rinnovo di queste coperture assicurative, a cui hanno diritto esclusivo SOLO gli iscritti al Nursing Up è per noi motivo di cui andare fieri, anche perché non esiste altro sindacato in grado di offrire tanto! Per ogni altra informazione si rimanda al sito

6 Nationale Krankenpflegergewerkschaft Via C. Conti Rossini, ROMA Via C. Conti Tel Rossini, Fax 06/ ROMA Internet Professionisti della Associazione Funzione Nazionale infermieristica SINDACATO Professionisti della Funzione infermieristica Via C. Conti Rossini, ROMA Via C. Conti Tel Rossini, -Fax 06/ ROMA Internet MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2012 MITGLIEDER DER PROVINZ BOZEN N. 1/2012 VERSICHERUNGSPOLIZZEN: auch für das Jahr 2012 stellt Nursing Up die VERSICHERUNGSPOLIZZEN: auch für das Jahr 2012 stellt Nursing Up die Versicherungspolizzen mit ERHÖHUNGEN DER MAXIMALBETRÄGE für die Mitglieder GRATIS Versicherungspolizzen mit ERHÖHUNGEN DER MAXIMALBETRÄGE für die Mitglieder GRATIS zur Verfügung: zur Verfügung: Zusammenfassend die Neuigkeiten: Zusammenfassend die Neuigkeiten: 1) ARBEITSSCHUTZ: Der Maximalbetrag ist erhöht worden. Der Betrag für den 1) ARBEITSSCHUTZ: Der Maximalbetrag ist erhöht worden. Der Betrag für den Schadensersatz erhöht sich nun von Euro ,00 auf ,00 Euro. Schadensersatz erhöht sich nun von Euro ,00 auf ,00 Euro. Bestätigt ist: die Gültigkeit in ganz Europa, Abdeckung der schwerwiegenden Schuld Bestätigt ist: die Gültigkeit in ganz Europa, Abdeckung der schwerwiegenden Schuld mit Regressansprüche des Betriebes und der vorangegangenen Garantien innerhalb mit Regressansprüche des Betriebes und der vorangegangenen Garantien innerhalb von Jahren. von 2 Jahren. 2) STRAFRECHTSCHUTZ: der Maximalbetrag ist mehr als verdoppelt worden und 2) STRAFRECHTSCHUTZ: der Maximalbetrag ist mehr als verdoppelt worden und zwar von ,00 auf ,00! zwar von ,00 auf ,00! 3) VERTRAGSRECHTSCHUTZ UND ARBEITSRECHTSSCHUTZ: Im Jahr 2012 sind 3) VERTRAGSRECHTSCHUTZ UND ARBEITSRECHTSSCHUTZ: Im Jahr 2012 sind alle Streitfälle, welche aus dem Arbeitsvertrag entstehen eingeschlossen worden, alle Streitfälle, welche aus dem Arbeitsvertrag entstehen eingeschlossen worden, inbegriffen die Verfahren in Folge von Disziplinarmaßnahmen. inbegriffen die Verfahren in Folge von Disziplinarmaßnahmen. 4) HAFTPFLICHT: der Maximalbetrag jedes Einzelnen ist auf ,00 erhöht 4) HAFTPFLICHT: der Maximalbetrag jedes Einzelnen ist auf ,00 erhöht worden. Dieser Schutz gilt auch für die Familienmitglieder des Mitgliedes, sollten sie im worden. Dieser Schutz gilt auch für die Familienmitglieder des Mitgliedes, sollten sie im Falle von unabsichtlichen Schäden bei Tod, Körperverletzung, Sachschäden usw. Falle von unabsichtlichen Schäden bei Tod, Körperverletzung, Sachschäden usw. verantwortlich sein. verantwortlich sein. 5) PANNENDIENST 5) PANNENDIENST 6) RECHTSSCHUTZ FÜRS PRIVATLEBEN: auch dieser Schutz ist im Bezug auf die 6) RECHTSSCHUTZ FÜRS PRIVATLEBEN: auch dieser Schutz ist im Bezug auf die Garantien verbessert worden. Garantien verbessert worden. Die Erneuerung dieser Versicherungen für unsere Mitglieder ist für uns von Nursing Up von Die Erneuerung dieser Versicherungen für unsere Mitglieder ist für uns von Nursing Up von großer Wichtigkeit und macht uns stolz, da keine andere Gewerkschaft so etwas für die eigenen großer Wichtigkeit und macht uns stolz, da keine andere Gewerkschaft so etwas für die eigenen Mitglieder anbietet. Jede weitere Information findest Du im Internet auf der Seite Mitglieder anbietet. Jede weitere Information findest Du im Internet auf der Seite

7 1/D RACCOLTA DI COMUNICAZIONI E CIRCOLARI AGLI ASSOCIATI NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 COMUNICATO n 1/D: INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI CONTRATTO DEL COMPARTO SANITA : dopo un lungo ed estenuante percorso durato un intero anno siamo riusciti a superare gli ostacoli che ci impedivano di sottoscrivere questo contratto. Nelle ultime settimane di dicembre, in una corsa contro il tempo, si è riusciti a porre la firma definitiva e si è giunti alla sua pubblicazione sul bollettino regionale del 27 dicembre In breve le principali novità del nuovo contratto: INDENNITA PER SERVIZIO FESTIVO: l indennità oraria durante il festivo passa da 2,29 a 3,50, mentre quella per la presenza in servizio (a prescindere dalla durata) passa da 5,16 a 7,00. INDENNITA PER IL SERVIZIO NOTTURNO: l indennità oraria durante i turni notturni passa da 2,86 a 4,00. INDENNITA PER MASTER E SPECIALIZZAZIONI : il nuovo contratto prevede che al personale sanitario nonché agli assistenti sociali, in possesso di un master universitario (di primo o secondo livello) o di un attestato relativo ad un corso di specializzazione della durata di almeno 500 ore di insegnamento teorico pratico possa essere attribuita l indennità di istituto nella misura da 120,00 a 210,00. Il possesso di un master o un corso di specializzazione di 500 ore deve essere relativo all attività e l effettivo esercizio dei compiti svolti. Per fruire di tale indennità il dipendente che ha i requisiti deve fare esplicita domanda all amministrazione del comprensorio la quale valuterà la domanda. ATTENZIONE: al personale al quale è attribuito un incarico di coordinamento a tempo pieno non spetta tale indennità. INDENNITA DI COORDINAMENTO: è stata aumentata al 45 per cento la misura massima qualora all incarico di coordinamento siano collegati compiti di responsabilità in materia d istituzione di dipartimenti o in materia di prevenzione e protezione dei rischi professionali. Per la prima volta (SU ESPLICITA RICHIESTA DI NURSING UP) è stata fissata una misura d indennità minima, sotto la quale non si può scendere, per i coordinatori delle professioni sanitarie. Questo limite è del 18 per cento. Sino ad oggi erano diversi i coordinatori, professionisti sanitari, ad avere questa indennità in una misura inferiore al 18 per cento. Legata al ruolo del coordinatore delle professioni sanitarie questo contratto contiene la nuova norma che prevede che lo stesso abbia come requisiti i titoli previsti dalla legge n. 43 del 1 febbraio FONDO DI PRODUTTIVITA : in forza del finanziamento aggiuntivo ottenuto di due milioni di euro, tutti i dipendenti dell azienda sanitaria aventi diritto alla partecipazione del fondo in servizio al , riceveranno nei prossimi mesi. Quota che si va ad aggiungere al premio di produttività già percepito per l anno 2010.

8 2/D BANCA ORE: con questo contratto viene abrogata. Le ore già depositate, fermo restando le maggiorazioni previste, possono essere recuperate dal dipendente entro e non oltre due anni da tale data. Scaduti i due anni e su richiesta del dipendente le ore vengono liquidate. LAVORO STAORDINARIO LAVORATORI FULL TIME: le ore residue al 31 dicembre di ogni anno diventano esclusiva prerogativa del dipendente, il quale può recuperarle quale riposo compensativo entro i due anni successivi, o richiederne la liquidazione con una maggiorazione del 30 per cento per le ore straordinarie fino a 100 e con una maggiorazione del 50 per cento per quelle eccedenti le 100 ore. LAVORO SUPPLEMENTARE LAVORATORI A PART TIME: con questo contratto viene fissato senza ulteriori deroghe il limite massimo di lavoro supplementare. Tale limite si ottiene moltiplicando per 3,5 il numero delle ore settimanali fissato dal contratto individuale di part time. In modo analogo al dipendente a tempo pieno, le ore residue alla fine di ogni semestre (30 giugno e 31 dicembre) di ogni anno, rientrano in esclusiva prerogativa del dipendente, il quale deciderà se recuperarle entro il semestre successivo oppure chiedere di farsele liquidare con una maggiorazione del 50 per cento. ANNO SABBATICO: nel limite massimo del 2 per cento degli aventi diritto (tutto il personale assunto a tempo indeterminato, escluso coloro che già beneficiano del recupero psicofisico), potrà venire presentata domanda all amministrazione comprensoriale di fruire dell anno sabbatico. Si tratta di un periodo di riposo della durata di un anno retribuito all 80 per cento, maturato all interno di un quinquennio. Nei quattro anni che precedono l anno sabbatico il trattamento economico è ridotto all 80 per cento. La domanda all amministrazione deve pervenire almeno sei mesi prima dell inizio del rispettivo quinquennio. La data di decorrenza dell anno sabbatico varia in funzione degli anni di servizio maturati. PRESTAZIONI AGGIUNTIVE : con questo termine vengono comunemente chiamate le prestazioni professionali rese al di fuori del normale orario di lavoro che vengono istituite e disciplinate per la prima volta in questo contratto. Esse vengono esplicitamente istituite per garantire il servizio dei cosiddetti trasporti secondari. I destinatari di tali prestazioni sono unicamente gli infermieri, che su base volontaria potranno esercitare oltre il normale orario di lavoro prestazioni richieste dall azienda sanitaria (le prime riguarderanno i trasporti secondari). Nel prossimo contratto aziendale verranno disciplinati i criteri e le modalità, nonché il trattamento economico delle stesse. Il nuovo contratto è composto di 20 articoli in tutto. Quanto sopra descritto riguarda le norme più importanti e rilevanti da un punto di vista economico. Ovviamente, rimane inalterato tutto quanto non specificatamente modificato o sostituito da questo contratto. Altre informazioni Vi potranno essere fornite via richiedendole all indirizzo m.ribetto@nursingup.bz.it.

9 3/D CONTRATTO DI INTERCOMPARTO BIENNIO ECONOMICO 2009/2010: in data è stato sottoscritto anche questo accordo come anticipato nelle precedenti comunicazioni via . Ci limitiamo a ricordarvi che gli aumenti sono pari allo 0,6% calcolato sullo stipendio annuo iniziale lordo di ciascuna qualifica funzionale e sull indennità integrativa speciale lorda, a partire dal 1 luglio 2009 e dell o 0,75%, a partire dal 1 aprile 2010 calcolato sug li stessi elementi. Si coglie l occasione per comunicarvi che nella busta paga di gennaio verrà corrisposta la parte di arretrati riferita al solo A febbraio verrà corrisposta quella riferita agli anni 2009 e PARCHEGGI OSPEDALIERI: in data 20 gennaio abbiamo preso nuovamente posizione contro le intenzioni della Provincia di voler uniformare le tariffe dei parcheggi ospedalieri con quelle dei parcheggi dei dipendenti provinciali. Premesso che si tratta di una scelta scellerata che non tiene in considerazione le diversità oggettive tra il lavorare in provincia e lavorare in un ospedale (lavoro su turni, posizione dell ospedale differente, scarso servizio dei mezzi pubblici verso l ospedale rispetto al centro, ecc.) è un provvedimento che non trova altra giustificazione se non in quella di batter cassa. Ad oggi, comunque non è stata ancora presa una decisione definitiva e a Bolzano l attuale convenzione sarà in vigore fino alla fine di marzo. Su questo argomento torneremo a farci sentire dalla Provincia anche insieme alle altre organizzazioni sindacali.

10 RACCOLTA DI COMUNICAZIONI E CIRCOLARI AGLI ASSOCIATI NURSING UP DELLA PROVINCIA DI N. 1/2012 MITTEILUNG n 1/D: INFORMATIONEN BEREICHSVERTRAG DER SANITÄT: nach langen, zähen Verhandlungen die sich über ein Jahr hinaus gezogen haben, sind nun alle Hürden genommen und der Vertrag konnte endlich unterschrieben werden. In den letzten Wochen im Dezember, in einem Wettkampf um die Zeit haben wir die definitive Unterschrift gesetzt, somit konnte der Vertrag im Amtsblatt der Region vom 27. Dezember 2011 veröffentlicht werden. Kurz die wesentlichen Änderungen bzw. Neuigkeiten des Vertrages: FEIERTAGSZULAGE: die Stundenzulage an Feiertagen wird von 2,29 auf 3,50 erhöht, die Anwesenheitszulage (unabhängig der Dauer des Dienstes) von 5,16 auf 7,00. NACHTDIENSTZULAGE: die Stundenzulage im Nachtdienst wird von 2,86 auf 4,00 erhöht. MASTER UND SPEZIALISIERUNGSZULAGE : der neue Vertrag sieht vor, dass dem Gesundheitspersonal und den Sozialassistenten, welche im Besitz eines universitären Masters sind (erste oder zweite Ebene) oder einer Bescheinigung eines Spezialisierungskurses von der Dauer von mindestens 500 Stunden (theoretisch-praktischer Unterricht) sind, die Aufgabenzulage in der Höhe von 120,00 bis 210,00 gewährt werden kann. Der Master bzw. Spezialisierungskurs von mindestens 500 Stunden muss im direkten Bezug auf die durchzuführenden Tätigkeiten in der eigenen Abteilung stehen. Um diese Zulage zu erhalten muss der Angestellte der jeweiligen Verwaltung ein Gesuch vorlegen, welche das Gesuch behandeln wird. ACHTUNG: dem Vollzeitpersonal mit Koordinierungsauftrag kann diese Zulage nicht gewährt werden. KOORDINIERUNGSZULAGE: der Höchstbetrag ist auf 45 % erhöht worden, wenn dem Auftrag zusätzliche Verantwortung im Bereich der Einführung von Departement bzw. Arbeitsschutz und Prävention zugeteilt worden sind. Auf Forderung von Nursing Up ist zum ersten Mal die Mindestquote von 18 % für die Gesundheitsberufe festgelegt worden. Dieser Vertrag enthält auch die neue Norm der Voraussetzungen zum Zugang als Koordinator der Gesundheitsberufe, welche im Gesetz Nr. 43 vom 01. Februar 2006 festgelegt sind. PRODUKTIVITÄTSFOND: durch die Zusatzfinanzierung von zwei Millionen Euro, erhalten alle Bediensteten des Sanitätsbetriebes dieses Bereiches, welche sich am im Dienst befanden, eine Zusatzprämie. Diese Prämie summiert sich zur schon erhaltenen Quote ARBEITSZEITKONTO: Das Arbeitszeitkonto gibt es nicht mehr. Die bestehenden Stunden können innerhalb der nächsten zwei Jahre genossen werden. Bei Ablauf der zwei Jahre und

11 auf Anfrage des Bediensteten werden die Stunden ausbezahlt. ÜBERSTUNDEN VOLLZEITBEDIENSTETE: über die Überstunden zum 31. Dezember eines jeden Jahres entscheidet der Bedienstete selbst. Diese können innerhalb der nächsten zwei Jahre ausgeglichen werden oder mit einer Erhöhung von 30% bis 100 Stunden bzw. 50% über die 100 Stunden ausbezahlt werden. ZUSATZARBEIT TEILZEITBEDIENSTETE: mit diesem Vertrag wird ohne zusätzlichen Abweichungen die Höchstgrenze der Zusatzarbeit festgelegt. Der Höchstbetrag ergibt sich indem man die wöchentlichen Pflichtstunden des jeweiligen Teilzeitvertrages mit der Zahl 3,5 multipliziert. Auf dieselbe Art und Weise wird auch beim Vollzeitbediensteten vorgegangen. Über die restlichen Stunden, die am Ende eines jeden Semesters (30. Juni und 31. Dezember) übrig bleiben, kann der Bedienstete selbst verfügen. Der Bedienstete entscheidet ob die Stunden im darauffolgenden Semester ausgeglichen werden oder ob er sich die Stunden mit der entsprechenden Aufwertung von 50% ausbezahlen lässt. SABBATJAHR: bis zu 2% des gesamten Personals (alle Bediensteten mit fixer Anstellung, ausgeschlossen diejenigen, welche den Erholungswartestand genießen) kann im entsprechenden Gesundheitsbezirk für das Sabbatjahr ansuchen. Es handelt sich dabei um einen Erholungszeitraum von der Dauer eines Jahres, welcher mit 80% des Gehaltes vergütet wird und in einem Zeitraum von 5 Jahren angereift ist. Die wirtschaftliche Behandlung in den 4 Jahren vor dem Sabbatjahr ist auf 80% des Gehalts reduziert. Das Gesuch für das Sabbatjahr muss der entsprechenden Verwaltung mindestens 6 Monate vor Beginn des 5. Jahres vorgelegt werden. Der Beginn des Sabbatjahres ist entsprechend den angereiften Dienstjahren. ZUSATZLEISTUNGEN : diese Art der Zusatzarbeit wird zum ersten Mal in unserem Vertrag eingeführt. Diese Zusatzarbeit wird außerhalb der normalen Arbeitszeit durchgeführt. Diese Zusatzarbeit wird für die Errichtung der Sekundärtransporte eingeführt. Zielgruppe dieser Zusatzarbeit sind ausschließlich die Krankenpfleger, welche auf freiwilliger Basis und auf Anfrage des Betriebes diese Stunden ableisten (die ersten werden die Sekundärtransporte betreffen). Im bevorstehenden Betriebsabkommen wird die Modalität und wirtschaftliche Behandlung der Zusatzarbeit ausgehandelt. Der neue Vertrag hat insgesamt 20 Artikel. Oben sind einige wichtige Neuerungen in Bezug auf die wirtschaftliche Behandlung angeführt. Alle anderen Artikel, die nicht behandelt wurden bleiben unverändert. Für zusätzliche Informationen stehen wir unter der m.ribetto@nursingup.bz.it. zur Verfügung.

12 BEREICHSÜBERGREIFENDER VERTRAG WIRTSCHAFTLICHES BIENNIUM 2009/2010: wie schon mitgeteilt ist am auch dieser Vertrag unterschrieben worden. Die Erhöhungen betragen 0,6% auf das Jahresanfangsgehalt der entsprechenden Funktionsebene und auf der Sonderergänzungszulage ab dem 1. Juli 2009 und 0,75% ab dem 1. April Im Jännergehalt sind die Nachzahlungen des Jahres 2011 ausbezahlt worden, im Februar wird die Nachzahlung der Jahre 2009 und 2010 erfolgen. KRANKENHAUSPARKPLÄTZE: am 20. Jänner haben wir erneut gegen den Willen der Landesregierung zur Angleichung unserer Parkplatztarife an jene der Landesbediensteten protestiert. In Anbetracht der Tatsache, dass der Unterschied zwischen Krankenhausbediensteten (mit Turnusdiensten, Nacht- und Feiertagsdiensten und somit keine idealen Verbindungen mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, usw.) und Landesbediensteten nicht erkannt wird, scheint dieses Vorhaben nichts anderes als ein Mittel zur Geldeintreibung zu sein. Bis zum heutigen Datum ist noch keine Entscheidung getroffen worden und in Bozen läuft die Konvention bis Ende März. Dieses Thema ist für uns noch nicht abgeschlossen und wir werden gemeinsam mit den anderen Gewerkschaften am Ball bleiben.