LEADERSHIP 4.0 MASTER. SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group LIVELLO AVANZATO

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1 MASTER SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com LIVELLO AVANZATO BOLOGNA PARMA NAPOLI VERONA FERRARA FIRENZE ANCONA ROMA SASSARI FOGGIA IN EVIDENZA Frequenza in formula part-time Executive master finanziabile con i fondi interprofessionali Possibilità di frequentare singoli moduli Corpo docente formato da consulenti manager ed imprenditori Trasferimento di strumenti e strategie in linea con le attuali esigenze di mercato

2 CONTESTO ATTUALE OBIETTIVI CARATTERISTICHE Siamo nel tempo della Digital Transformation, che offre nuove opportunità di fare impresa, cambiando le regole di settori tradizionali e creandone di nuovi. I dati dimostrano che l innovazione è un pilastro essenziale delle economie moderne, che deve essere governato quale leva per la competitività e lo sviluppo imprenditoriale. La formazione dei manager è un driver per l evoluzione delle imprese 4.0. Il progetto formativo LEADERSHIP 4.0 si prefigge l obiettivo di sviluppare le abilità emotive e le conoscenze comportamentali necessarie per le sfide della propria vita professionale e personale necessarie per la corretta gestione degli asset aziendali nell era dell industria 4.0. In questo percorso contano molto le soft skills, ovvero le abilità sociali, comunicative e gestionali che fanno la differenza. Il Master, dunque, trasferisce l acquisizione di un modello di crescita personale, capace di ispirare e sviluppare quella forma mentis virtuosa e trasversale che permette di mettere a frutto le potenzialità abilitanti delle nuove tecnologie nei sistemi produttivi. Per questo l'exponential Program è particolarmente indicato per tutti coloro che già ricoprono ruoli direzionali e di responsabilità in imprese di ogni settore di attività, per affinare le capacità decisionali e di leadership e costruire team sinergici e vincenti in grado di massimizzare tutte le potenzialità dell Industria 4.0. Quanto conta essere Leader in azienda nell era della quarta rivoluzione industriale? Quali sono gli strumenti che l essere umano ha per controllare la tecnologia digitale e non restarne sovrastato? Nasce : il nuovo Start-Up Project creato e ideato dal Gruppo Sida. Team and Time Management (TTM), Digital Coaching, Lean Management, BSC, Sviluppo e gestione del talento, Comunicazione efficace e Public speaking, Talent Searching and Developement: sono solo alcuni degli argomenti trattati in un percorso formativo rivolto a chiunque abbia l interesse di affinare o sviluppare le competenze fondamentali per fare fronte all avvento dell era 4.0. Si è quindi di fronte ad un percorso di Alta Formazione manageriale di Livello Avanzato utile anzitutto per coloro che già ricoprono ruoli direzionali di responsabilità in ogni settore ma anche per i formatori che indubbiamente necessitano di doti di leadership e, più in generale, di competenze trasversali fondamentali per relazionarsi nella maniera più giusta ed efficace con i discenti. Al termine del Master in Leadership 4.0 si padroneggerà il modello virtuoso dell intelligenza emotiva, si conosceranno i diversi stili di leadership (centrale l analisi della figura emergente del Leader-Coach ), si sarà in grado di gestire al meglio il tempo e l organizzazione di un team e sarà più immediata l attività di individuazione e sviluppo di un talento in azienda. Il futuro è nella gestione snella e agile dell azienda (Lean management), il futuro è nelle competenze trasversali, il futuro è nella Leadership 4.0. DESTINATARI Aziende interessate a sviluppare il potenziale dei propri professionisti; Manager e dirigenti, privati e pubblici; Quadri direttivi di imprese e altre organizzazioni Quadri intermedi orientati allo sviluppo professionale Liberi professionisti Dirigenti e funzionari di partiti politici, sindacati e categorie economiche Giovani laureati ad elevato potenziale e orientati allo sviluppo professionale DURATA E FREQUENZA 80 ore ore d aula 8 ore al mese formula weekend

3 EIPASS 7 MODULI USER CORSO DI LINGUE ALL'ESTERO (opzionale) SPAGNOLO INGLESE La certificazione EIPASS 7 Moduli User attesta il sicuro possesso delle competenze intermedie nell utilizzo degli strumenti dell ICT. L e-competence Framework for ICT Users (e-cf) è un documento elaborato e aggiornato dal CEN, la Commissione Europea per la standardizzazione, per fornire un quadro complessivo delle e-competence che deve possedere ogni cittadino che utilizzi il computer, internet e le nuove tecnologie dell informazione e della comunicazione nella vita di tutti i giorni. La certificazione EIPASS 7 Moduli User costituisce titolo valido per il riconoscimento di punteggio nell ambito scolastico, concorsuale e universitario, garantendo al partecipante crediti formativi universitari al superamento delle prove d esame. Ei - Center Affiliato Pantheon Moduli d esame: I fondamenti dell ICT Sicurezza informatica Navigare e cercare informazioni sul Web Comunicare in Rete Elaborazione testi Foglio di calcolo Presentazione La Management Academy Sida Group ti offre l opportunità di un soggiorno studio in Spagna presso TANDEM, Escuela Internacional di Madrid. Accreditata dall Instituto Cervantes, istituzione culturale pubblica con l obiettivo di promuovere l insegnamento della lingua e della cultura spagnola, TANDEM è uno dei centri di formazione più prestigiosi in Spagna. E ubicata nel cuore della città, in quello che viene chiamato il Triangolo dell Arte, vicino a Museo del Prado, Museo Thyssen, Plaza de Cibeles e a tanti altri monumenti e luoghi emblematici di Madrid. Per tre settimane sarai totalmente avvolto dai suoni, colori e sapori dell atmosfera ispanica. Accanto al corso intensivo di spagnolo, erogato secondo il metodo di insegnamento comunicativo con particolare attenzione ad ascolto e parlato, potrai prendere parte al programma culturale TANDEM. Al termine del corso, TANDEM ti rilascerà un attestato di frequenza con il livello ottenuto, che potrai inserire nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione. competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione. Se sei interessato a frequentare un corso di inglese all estero, La Management Academy Sida Group ti offre l opportunità di un soggiorno studio in Irlanda presso la Dublin City University DCU ( Annoverata fra le 50 università più giovani al mondo con studenti di cui oltre il 20% di 109 nazionalità differenti. Avrai l opportunità di essere accolto in un contesto nuovo, dinamico e cosmopolita, dove condividere con altri giovani tante attività. In base al tuo livello di lingua, avrai la possibilità di scegliere tra un corso di general english o un corso di business english. Per tre settimane sarai immerso in un clima culturale nuovo che ti darà la possibilità di migliorare notevolmente il tuo inglese anche grazie alla possibilità di usufruire dei servizi universitari, tra cui l accesso alla biblioteca. Al termine del corso la Dublin City University ti rilascerà un certificato di lingua che potrai inserire nel tuo CV, a dimostrazione del fatto di aver acquisito competenze linguistiche all estero, skills sempre più richieste dalle aziende italiane coinvolte nel processo di internazionalizzazione.

4 AGEVOLAZIONI CERTIFICAZIONI PLUS BORSE E FINANZIAMENTI Sida Group e la rete di aziende convenzionate mettono a disposizione borse di studio parziali e totali per agevolare futuri inserimenti aziendali. Il corso può essere interamente finanziato da Istituti di Credito convenzionati. La Management Academy Sida Group punta Orientamento al lavoro personalizzato alla qualità e soddisfazione degli iscritti, per Corpo docente composto da consulenti questo ha ottenuto importanti certificazioni manager e imprenditori che operano da e accreditamenti in materia di formazione anni nel settore dell europrogettazione e del Project Management, in grado di trasferire operativamente tutte le tecniche e gli strumenti del mestiere Lezioni abbinate a laboratori e project CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per work che consentono di mettere la progettazione ed erogazione di servizi di subito in pratica le nozioni acquisite formazione. Questa certificazione garantisce Supporto nella ricerca di tirocini formativi all utenza il rispetto e il controllo dei processi Assegnazione delle borse di studio ai che hanno un impatto diretto sulla qualità profili più meritevoli della formazione. L'Obiettivo è garantire la Supporto didattico soddisfazione del partecipante al master Sitografia attraverso: Assistenza a quanti fossero desiderosi monitoraggio costante e analisi della di intraprendere iniziative anche su domanda e dell offerta forme cooperative imprenditoriali sul analisi dei fabbisogni formativi campo dei servizi per l'europrogettazione. eventuali incontri con università e istituti scolastici enti pubblici e privati rappresentativi, ATTESTATI interviste e meeting con le aziende del tessuto economico territoriale; Al termine dell iter formativo il partecipante orientamento svolto da psicologi e acquisirà professionisti specializzati per analizzare - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL MASTER le caratteristiche dei diplomati/laureati - ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE con attenzione particolare alle loro - ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AL CORSO predisposizioni e in maniera continua D'INGLESE ALL'ESTERO (se frequentato) attraverso incontri periodici. - ATTESTATO DI PROJECT MANAGEMENT BASE percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche, esami finali, assistenza e tutoraggio e organizzazione dello stage.

5 PERCORSO FORMATIVO PROGRAMMA Modulo 1. LE ORGANIZZAZIONI APERTE: Il Lean Management La gestione snella, agile e rapida dell impresa 4.0 Modulo 2. LEADERSHIP E SOFT SKILLS Le competenze trasversali del Leader 4.0 Modulo 3. LEADERSHIP E DIGITAL COACHING La figura emergente del Leader-Coach : Come trarre il meglio dalle proprie risorse Modulo 4. COMUNICAZIONE EFFICACE E PUBLIC SPEAKING I migliori oratori danno l impressione di improvvisare, ma in realtà preparano tutto : La Smart Presentation Modulo 5. TIME MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING Lo Smart Working nell Industria 4.0 Modulo 6. COSTRUIRE E GESTIRE UNA SQUADRA VINCENTE E MOTIVATA Team building e Team management nell era 4.0 Modulo 7. L INDIVIDUAZIONE E LO SVILUPPO DEL TALENTO Una cosa è avere talento. È un altra cosa scoprire come usarlo Modulo 8. PROJECT MANAGEMENT: GESTIRE I PROGETTI NELL INDUSTRIA 4.0 PROJECT MANAGEMENT BASE Corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM- Base. Il corso è realizzato sotto la supervisione Modulo 1. LE ORGANIZZAZIONI APERTE: IL LEAN MANAGEMENT LA GESTIONE SNELLA, AGILE E RAPIDA DELL IMPRESA 4.0 Lean Strategy e Leadership Lean Management e Organizzazione Aziendale Value Straw Mapping Lean Tools Le 5 S e Visual Management Modulo 2. LEADERSHIP E SOFT SKILLS Le competenze trasversali del Leader 4.0 Modelli e Stili di Leadership: Saper guidare e dare l esempio con le azioni L importanza delle relazioni umane (personali, familiari, sociali e professionali) al tempo dei Social Media: Come gestire le relazioni L intelligenza emotiva: Competenze Personali e Sociali La Competenza Personale La Competenza Sociale: - Competenze Comunicative - Leadership - Soluzione dei Conflitti - Problem Solving - Decision Making Modulo 3. LEADERSHIP E DIGITAL COACHING LA FIGURA EMERGENTE DEL LEADER- COACH : COME TRARRE IL MEGLIO DALLE PROPRIE RISORSE Cosa sono Coaching e Leadership Perché servono Coaching e Leadership

6 PROGRAMMA Leadership e Strategie di creazione del Valore Gli effetti del cambiamento sui contenuti professionali e personali Il Ruolo delle Risorse Umane nelle imprese: Intangible Assets e Capitale professionale Modulo 4. COMUNICAZIONE EFFICACE E PUBLIC SPEAKING I migliori oratori danno l impressione di improvvisare, ma in realtà preparano tutto : la Smart Presentation Elementi di Marketing Management L economia globale della Reputation Il Personal Branding per la Reputation I Social Media nella vita privata e professionale Storytelling personale: Il content marketing di sé stessi Strumenti e Tecniche di public Speaking La Verbalità L abito fa il monaco Gli aforismi Modulo 5. TIME MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING Lo Smart Working nell Industria 4.0 Time Management L importanza della gestione del Tempo: Focalizzazione e Autodisciplina Strumenti di Gestione del Tempo: Il modello Importanza/Urgenza Il piano di azione settimanale ed il project Lifestyle management Problem Solving e Decision Making Più soluzioni, meno problemi: determinazione e Proattività Concentrarsi sulla sfera di influenza personale Il pensiero Laterale: La mossa del Cavallo Problem finding, problem setting e problem solving Le fasi delle attività operative di problem solving Strumenti di problem solving problemi e degli obiettivi personali Come scegliere gli obiettivi, scriverli in una mission personale e come controllare una mission Come uscire dalla Comfort Zone Modulo 6. COSTRUIRE E GESTIRE UNA SQUADRA VINCENTE E MOTIVATA Team Building e Team management nell era 4.0 Team Building e Team Management Il Networking nella Quarta Rivoluzione Industriale: network Online ed offline; Gli ecosistemi Team building, sinergia e Leadership Creare e consolidare network, Team e squadre vincenti L autorità del capo e l autorevolezza del Leader Gli strumenti: - Delega di risultato - Comunicazione degli Obiettivi - Modello comportamentale Win-Win La motivazione L identità consapevole: valori, fiducia e responsabilità I modelli GROW e PNL I modelli GROW e PNL Cosa sono Mission e Vision La mentalità strategica, gli strumenti Modulo 7. L INDIVIDUAZIONE E LO SVILUPPO DEL TALENTO Una cosa è avere talento. Un altra cosa è scoprire come usarlo L importanza di saper gestire e sviluppare persone di talento Il talento nascosto: come individuarlo e farlo emergere Gli strumenti per riconoscere una risorsa di talento Il talento in relazione alla strategia ed agli obiettivi aziendali La cultura organizzativa per far fiorire un talento Il ruolo determinante del Leader-Coach per i talenti in azienda Colloqui motivazionali, piani di miglioramento, sviluppo delle competenze, percorsi di formazione "mirata" e valutazione dell'apprendimento e dei miglioramenti La selezione e l'inserimento di persone di talento come parte integrante delle strategie di crescita di un'azienda Come gestire il colloquio d assunzione di un talento

7 PROGRAMMA Modulo 8. PROJECT MANAGEMENT: GESTIRE I PROGETTI NELL INDUSTRIA 4.0 Conoscenze di Contesto: Progetto Project Management Program e Portfolio Management Processi di PM (Avvio, Pianificazione, Esecuzione, Controllo, Chiusura) Approccio sistemico e Integrazione Contesto e Stakeholder Fasi del progetto (ciclo di vita) Criteri di Successo Strategie di progetto, Requisiti ed Obiettivi Valutazione del Progetto Il Project Manager Modelli di Maturità di PM Conoscenze Tecniche Metodologiche: Gestione Ambito del progetto e Deliverable Strutture gerarchiche di progetto Gestione dei Tempi di progetto Gestione delle Risorse di progetto Gestione Contrattualistica e Acquisti di progetto Gestione Rischi e Opportunità di progetto Gestione dei Costi di progetto Gestione Configurazione e Modifiche Valutazione dell avanzamento Gestione Documentazione e Reportistica Gestione della Qualità di progetto CONOSCENZA MANAGERIALI DI BASE Sistema di Gestione per la Qualità Sicurezza, Salute e Ambiente Finanza e Aspetti Legali Strutture Organizzative e Progetti Gestione dei Processi di Cambiamento (Change Management) Gestione delle Comunicazioni Standard e Normative Conoscenze di Contesto: Leadership Negoziazione Team Building Team Working Risoluzione dei problemi (Problem Solving) Orientamento al risultato Conflitti e crisi Motivazione Etica PROJECT MANAGEMENT: GESTIRE I PROGETTI NELL INDUSTRIA 4.0 PROJECT MANAGEMENT BASE Corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM- Base. Il corso è realizzato sotto la supervisione

8 Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. SEDI E CONTATTI Management Academy Sida Group master@sidagroup.com Per partecipare ai colloqui di orientamento e selezione invia la tua candidatura a: master@sidagroup.com o contattaci al numero verde BOLOGNA PARMA NAPOLI VERONA FERRARA FIRENZE ANCONA ROMA SASSARI FOGGIA Sede Amministrativa Via I Maggio, Ancona Tel Fax /Sida Group