S.F.E.R.A.COACHING 2011

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1 S.F.E.R.A.COACHING2011 Secondaedizione2011 CorsoProfessionale Life,BusinesseSportcoaching AccreditatoICF,InternationalCoachingFederation ProgrammaCEE(ContinuingCoachingEducation)

2 BENVENUTI! BenvenutiallasecondaedizionedelcorsodiSFERACoaching2011!! Nel corso di tutti questi anni il modello S.F.E.R.A. ha dimostrato di portare con sé ordine, chiarezza,semplicitàdiapplicazioneecomprensione,ehacontribuitoalmaggiorottenimentodi beneficierisultatiinterminidiperformance. Nonostantegliottimitraguardiraggiunti,nonabbiamovolutofermarciecisiamochiestichecosa avrebbe potuto migliorare ulteriormente il nostro lavoro. La nostra forza è da sempre, la CURIOSITA',lavogliadicontinuareacercareestudiare,ildesideriodiconoscerenuoviapprocci, nuove idee, nuove visioni, nuovi mondi. Questo approccio è parte integrante di un nostro profondocredo:èlabasedellacrescita,delmiglioramento,dell'evoluzionedellaspecieumanae della stessa sopravvivenza. L'adattarsi sempre meglio alla esigenze proprie, a quelle degli altri e all'ambientechecicirconda. Is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsivetochange (CharlesDarwin) Edèproprioquestocheintendiamoproporreachiavràvogliadilasciarsiincuriosirepartecipando alnuovocorsodisferacoaching:metteremoalvostroserviziotuttelenostrecompetenze,sport businesselifecoaching emoltodipiù!amplieremolenostreofferteconilsupportodiamicie colleghicheabbiamoavutolafortunadiincontrareeconoscerenelnostropercorso. IlmodelloS.F.E.R.A. saràlanostralineaguida,impareremoaconoscereeautilizzarei5fattori che lo compongono attraverso teoria e casi pratici, con strumenti specifici e divertendoci a individuarelevarieconnessioni.procedendoversolapiùcompletaintegrazionemente,corpoe AMBIENTE, avremo la possibilità e la fortuna di imparare a utilizzare il ciclo del respiro e la psicologiatranspersonale,integrandolialmodellodiriferimento. Amiamoilnostrolavoroproprioperchécioffrelapreziosaopportunitàdientrareincontattocon persone diverse con esperienze e competenze straordinarie, che ci insegnano costantemente nuovipuntidivista.eccoperchèquestocorsosaràintegratodaunoscambiodicompetenzeesi baseràsoprattuttosull'esperienzapraticadellateoriacheapprenderemo. Non si può dare agli altri ciò che non possediamo e solamente provandolo in prima persona, vivendolosunoistessi,diventabagagliopersonale,datrasferireetramandare. Sperimenteremo insieme un raro connubio tra professionalità ed emozioni, in questo nuovo ed entusiasmantepercorsoinnovativoquantoefficace,inaltreparole decisamente notypical. GiuseppeVercelli

3 CHECOS'ÉILCOACHING? Letteralmentesipuòtradurreilterminecoachcomecocchiere,coluichetiportadaunpuntoad unaltroinunpercorsopreciso.ilcoachlavorasulladifferenzacheintercorrefraquestiduepunti. Ciascuno ha un gap da colmare, quindi un pezzo di strada da fare per raggiungere uno stato desideratochenonappartieneancoraallasuaesperienzadivitaattuale.nellospecificoaziendale, ilcoachfornisceassistenzaindividualetecnico praticaadun'altrapersona,cheprendeilnomedi coachée, per aiutarla a raggiungere una più completa comprensione di tutte le dimensioni presenti nel proprio ruolo di lavoro, ed una maggior consapevolezza dei punti di forza e di debolezzaposseduti,perraggiungerelapienezzadelruoloattualeounprogrammatosviluppodi ruolo o di carriera. Questa descrizione ben rappresenta colui che viene definito come executive coach. Il life coach, invece, è un processo di coaching che lavora su obiettivi relativi all'area personale. Il life coach, ad esempio, lavora per il miglioramento della qualità di vita personale rispettandol'ecologiadelsoggetto.inrealtà,dalnostropuntodivista,ilcoachè,primaditutto, uno stato mentale. Per essere un coach efficace, infatti, non basta possedere e padroneggiare delle tecniche di coaching, ma ci vuole molto di più. E' necessario possedere un preciso stato mentale che definisce la professionalità del coach. Questo stato mentale è acquisibile e sviluppabileattraversounattentoeprecisolavorosusestessi.ilcoachnecessitaprimadituttodi untrainingsudisé,poichéavendovissutoun'esperienzainmododirettoèpiùfacilecomunicarla etrasmetterlaadaltri. Il modello S.F.E.R.A., da cui origina la procedura di SFERACoaching, è un metodo unico di interventosviluppatoall'internodell'unitàoperativadipsicologiadellosportdelcentroricerche inscienzemotorie,suismuniversitàdeglistudiditorino,adoperadelprof.giuseppevercellie deisuoicolleghièattualmenteapplicatoinsvariatiambitisportivieprofessionali,traiqualilafisi (Federazione Italiana Sport Invernali), la FICK (Federazione Italiana Canoa e Kayak), la Juventus SoccerSchooleall'internodelCONIdurantelemanifestazioniolimpiche.Inambitoaccademicoe manageriale il modello S.F.E.R.A. è argomento di docenza all'interno della facoltà di Scienze Motorie dell'università degli Studi di Torino ed è stato insegnato all'interno del programma multidisciplinaredellabocconidimilano.e'attualmenteinattounapartnershipconlasaa(scuola di Amministrazione Aziendale, facoltà di Economia dell'università di Torino) per l'utilizzo del modello per le piccole e medie imprese. In ambito organizzativo, oltre ad essere applicato all'internodigrandirealtàsportive,èutilizzatoinimportantiaziendecomeproceduradibusiness coaching. Ilcorsosidivideintreareediintervento: _lifecoaching:perilraggiungimentodelbenesserepersonale _sportcoaching:perl ottimizzazionedellaprestazionesportiva _executivecoaching:perfavorireuncambiamentoinambitoprofessionale

4 Ilcorsodicoachinghaundupliceobiettivo: Favorire un percorso di crescita individuale in un ottica di sviluppo del Sé: lavorare sui Presupposti Psicologici Universali, alla base del processo di miglioramento, é punto imprescindibiledipartenzainunpercorsodicoaching.l'efficaciastessadelletecnichedipendedal riconoscimentoedallavorofattosuquestipresupposti. Apprendereilmetododilavoro,approfondendolediversetecnicheadisposizioneconl obiettivo dipoterapplicarequestometodoinun otticaprofessionaledicoaching. METODOLOGIAFORMATIVA Le ore di formazione in aula sono condotte da un team docenti e prevedono l alternarsi di spiegazioniteoricheesperimentazionepraticadegliargomentitrattatinelmoduloformativo. Icorsistisarannopertantoimpegnatiinlavoriindividuali,dicoppiaeingruppopersperimentare direttamente quanto spiegato dai docenti. La formazione in aula verrà supportata da proiezioni videoetestimonianzedipersonechehannosperimentatol efficaciadelmodellosfera incampi diversi. I corsisti sono inoltre tenuti a portare avanti un lavoro personale applicando personalmenteletecnicheappreseduranteilcorso,supervisionatidallostaffdocente. Al fine del superamento dell esame conclusivo, tutti i candidati dovranno sperimentare quanto appreso in aula in un contesto pratico di coaching (individuale o di gruppo), che dovrà essere espostoallacommissionediesameallafinedelcorso.losferacoachingcondivideesottoscriveil codice etico e deontologico proposto dall International Coach Federation per i coach. Ai partecipantiverràfornitoilmaterialedidatticochecomprendeicontenutidelcorso,propedeutico alsuperamentodell esamefinale.icorsistiavrannoinoltreaccessoall areariservatadelsito. Alterminedelcorsoipartecipantiavrannoacquisitocompetenzepraticheeconoscenzeteoriche sufficientiperoperarenell ambitodelmiglioramentodiunaperformancespecifica,siaessasvolta inambitosportivo,aziendaleopersonale.

5 RICONOSCIMENTOINTERNAZIONALE L ICF (International Coach Federation) ha accreditato il corso SFERA Coaching in qualità di programma CCE (Continuing Coaching Education), garantendo a coloro in possesso del titolo SFERACertifiedCoachiseguenticrediti: _CoreCompetencies:24crediti _PersonalDevelopment:24crediti _BusinessDevelopmente:8crediti _OtherSkills&Tools:56crediti IcreditiCCEsonoutilipercolorochevoglionorichiedereilriconoscimentodellaloroprofessionea livellointernazionaleoppureperilrinnovodell accreditamentopressoicf. Maggioriinforamazionisonoreperibilisu:

6 INDICAZIONIUTILIPERL ISCRIZIONE ACHISIRIVOLGE Il corso è aperto a tutti coloro che operano nel settore del coaching psicologico, sportivo o aziendale. L accesso al corso viene deciso dallo staff docenti previa visione del curriculum dei candidatiecolloquioconoscitivo.ilcurriculumdicandidaturadeveessereinviatoa: info@sferacoaching.com Il curriculum verrà visionato dallo staff docente e in caso di esito positivo verrà richiesta la compilazionedellaschedadiiscrizioneerelativopagamentodellaquotadiiscrizione. DURATADELCORSO Ilcorsoècompostoda112orediformazioneinaulasuddivisein15giornate,articolatein7week endeunagiornataperladiscussionedellatesidifinecorso. TITOLOCONSEGUITO S.F.E.R.ACertifiedCoach.(SCC) ACCREDITAMENTOINTERNAZIONALE IlcorsoSFERACoachingèaccreditatodall InternationalCoachFederationcomecorsoCCE (ContinuingCoachingEducation). GRUPPOLAVORO Numeromassimodipartecipanti:25 COSTODELCORSO: 2690+IVAcosìsuddiviso:quotadiiscrizioneentroil20aprile2011: 590+IVA Ilsaldoverràsuddivisoin3rateda 700+IVAcadauna,conscadenzail14maggio,2luglioe15 ottobre2011. PERLEISCRIZIONIPERVENUTEENTROIL30MARZO2011ÈPREVISTOUNOSCONTODI 100: anziché 590,laquotadiiscrizioneammonteràa 490+IVA(Totalecorso: 2590) SEDEDELCORSO ViaBagetti19/A(angoloCorsoFrancia,30),10143Torino La sede della scuola è situata nel centro di Torino, a 50 mt dalla fermata della metropolitana Principid'Acaja ea5minutiapiedidallastazioneferroviariaditorinoportasusa.

7 PROGRAMMAdisintesi2011 Date FattoreSFERA Keywordsdicontenuto Esperienzapraticadisviluppo delsè 14e15maggio Introduzionealcorso, definizionedicoachinge ambitidiapplicazione,il metodosferacoaching, approccioteoricoe strumentioperativi. Workshopesperienziale Introduzioneallapsicologia transpersonale 4e5giugno Ipnosieautoipnosi, definizionedegliobiettivi, relazionecoach coachee 2e3luglio SINCRONIA Connessionemente corpo, indicatoridisincronia, esercizietecnicheperlo sviluppodelfattore 17e18settembre PUNTIDI FORZA Attivazionerisorse personali,autoefficacia, indicatori,utilizzonellife, businessesportcoaching 15e16ottobre ENERGIA Regolazionedell'energia, problemsolving,creatività. Indicatorietecnicheperlo sviluppodelfattore. 12e13novembre RITMO Ritmiindividualie collettivi,l'organizzazionee ilsuoritmo,esercizidi generazionee mantenimentodelfattore. 3e4dicembre ATTIVAZIONE Sistemi automotivazionali, indicatori di successo del processo di coaching, mantenimentodeirisultati, Sperimentazionedelle fenomenologieipnoticheper l'attivazionedellerisorse personali Workshopesperienziale Connessione mente e corpo: daitempoaltempo Workshop esperienziale Il ciclodelrespiro Workshop esperienziale Conosci e integra la tua Ombra Workshop esperienziale Trasformare le convinzioni depotenzianti Workshop esperienziale Il viaggiodell'eroe schededireport. 3marzo2012 Discussione tesi di fine corso e aggiornamento

8 ORGANIZZAZIONEWEEKEND: Sabato Teoriaestrumentiperl'applicazionedelmodello SFERACoaching Workshopesperienzialidisviluppodelsè Domenica Life,businessesportcoachingnellapratica Coachecoacheeinrelazione,sintesidelweekend Coffeebreak: Pausapranzo: Duranteogniweekend,sipotrannosperimentaresessionidirespiroesianalizzerannocasidi sport,businesselifecoachingseguitidalaboratoripraticidisoluzionecasi.