AFFRONTARE LE SFIDE. Learning Focus: corsi focalizzati sull'allenamento di specifiche competenze comportamentali in momenti evolutivi

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1 AFFRONTARE LE SFIDE Learning Focus: corsi focalizzati sull'allenamento di specifiche competenze comportamentali in momenti evolutivi

2 COSA SONO Corsi focalizzati sull allenamento di specifiche competenze comportamentali I FOCUS Professionisti, manager e imprenditori CHI PARTECIPA A QUALE SCOPO Per generare maggiore valore dall esercizio delle proprie competenze

3 QUALI VANTAGGI BENEFICIARE DI TESTIMONIANZE DI VALORE COMPETENZE ALLENATE VIVERE UN PROCESSO DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE Leadership Orientamento ai risultati Autorevolezza Resilienza ESSERE GUIDATI DA PROFESSIONISTI DI GRANDE ESPERIENZA ROADMAP LAVORARE IN MODO ATTIVO E CONCRETO VERSO SOLUZIONI INNOVATIVE 1 MODULO COACHING INDIVIDUALE 2 MODULO COACHING INDIVIDUALE COACHING Come <sentire>> 3 INDIVIDUALE qual è la sfida giusta per MODULO noi e come riconoscere quelle da evitare

4 RISULTATI IL MODELLO DI APPRENDIMENTO Raccogliere l apprendimento insito in ciascuna sfida a prescindere dall esito Allenarsi in modo mirato per fronteggiare le sfide Saper individuare le sfide rilevanti per il proprio ruolo e per la propria organizzazione Riconoscere i propri punti di forza e le aree di miglioramento Efficace equilibrio tra ingaggio emotivo e apprendimento cognitivo. Utilizzo di tecniche mutuate da altre discipline: lo sport, il teatro, le arti visive. Forte accento sulle dinamiche di gruppo e sull apprendimento che ne scaturisce. Supporto personale attraverso un percorso di coaching individuale per garantire risultati concreti e continuativi nel tempo.

5 IL BISOGNO I CONTENUTI E LE METODOLOGIE Le scelte e le ragioni delle scelte Acquisire consapevolezza dei propri talenti. Rappresentare le proprie idee, promuovere il proprio progetto focalizzando le proprie risorse e quelle degli altri sugli obiettivi da raggiungere, diventa ogni giorno più difficile ma allo stesso tempo essenziale. Le competenze ed i comportamenti che ne favoriscono la riuscita, sono l oggetto di questo Focus, che è dedicato a chi desidera potenziare la propria influenza positiva nei confronti degli altri e verificarne i risultati tangibili. Credere: la forza di superare i propri limiti La lezione delle sconfitte e quella dei successi Roberto Degli Esposti Managing Partner Performant by SCOA Docente del Learning Focus «Affrontare le sfide» Il perchè che muove le persone e le organizzazioni

6 «VOGLIO» QUALI SFIDE PER ME 1 MODULO 1 giorno «FACCIO» COME MI PREPARO E AFFRONTO LA SFIDA 2 MODULO Come scegliere le sfide da affrontare e quali strumenti utilizzare. Gli obiettivi ed il piano di preparazione. L impegno e l applicazione richiesta dal miglioramento. È UN MODULO FORTEMENTE ESPERIENZIALE CHE VERRÀ EFFETTUATO IN UNA PALESTRA A MILANO Come <<sentire>> qual è la sfida giusta per noi e come riconoscere quelle da evitare Gestire la sfida e fronteggiare la minaccia. Sfruttare le proprie competenze sotto pressione. Con la preziosa partecipazione e collaborazione di Enrico Mereghetti, Maestro di Box e la testimonianza di un Executive di una grande azienda. «SONO» PER QUALI SFIDE SONO PRONTO Conoscere e riconoscere i propri punti di forza e i propri punti di debolezza. Quali comportamenti e quali competenze rappresentano il nostro profilo distintivo 1 MODULO 2 giorno «IMPARO» COSA MI DA UNA SFIDA? L apprendimento non dipende dal risultato ma dal percorso. 3 MODULO Il valore che possiamo esprimere grazie alle nostre competenze. Quali competenze ci consentono di farlo? Quali rappresentano un rischio? La consapevolezza degli insegnamenti appresi come patrimonio per le sfide che verranno.

7 PER INFO SCOA - The School of Coaching info@schoolofcoaching.it Via Giacomo Leopardi 19, 20123, Milano

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