Calendario Formazione

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1 L Alba Società Cooperativa Sociale Ente Accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione Continua e la Formazione Superiore Calendario Formazione Settembre - Dicembre 2015 Formazione dei lavoratori - Accordo Stato-Regioni La formazione dei lavoratori sulla sicurezza, finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure applicate per prevenire o proteggere dagli infortuni, è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08, primo fra tutti l art. 37 il quale stabilisce che il Datore di Lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata. L Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevede che ogni lavoratore usufruisca di un modulo di formazione generale, della durata di 4 ore, e di un modulo di formazione specifica, declinato secondo l effettiva presenza dei diversi fattori di rischio nell azienda e di durata minima commisurata alla classificazione in macrocategorie di rischio (8 ore per aziende ricadenti nella classificazione rischio basso ; 12 ore per aziende rischio medio ; 16 ore per aziende rischio alto ). Per quei lavoratori per cui già è stato adempiuto l obbligo di formazione, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore. Nel caso in cui non si adempia all obbligo di formazione dei lavoratori, la penalità prevista dall art. 55, comma 5, lett. c dello stesso D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., a carico del datore di lavoro e del dirigente consiste nell arresto da due a quattro mesi o nell ammenda da a euro. Formazione generale (4 ore) - Modalità F.A.D. 35,00 + IVA - sconti progressivi per più partecipanti Il modulo di Formazione Generale è disponibile in modalità di apprendimento e-learning, come previsto dall Accordo Stato-Regioni. La Formazione a Distanza, con il supporto di un tutor online, consente ai lavoratori di seguire il percorso formativo in piena autonomia, svincolati dall obbligo di presenza in aula. Formazione generale (4 ore), in aula Schio (VI) - giovedì 19 novembre 2015 ore 14:00-18:00 Formazione specifica - Unità Formativa 1 (4 ore) - intersettoriale Noventa Vicentina - venerdì 27 novembre 2015 ore 14:00-18:00 Il rischio biologico nelle strutture sociali e socio-sanitarie Il rischio biologico nelle strutture sociali e socio-sanitarie / Misure di prevenzione: procedure standard e di isolamento specifico / Organizzazione del lavoro: prelievi e medicazioni; gestione casi malattia trasmissibile / DPI e DPC; esposizione agenti biologici; manipolazione smaltimento rifiuti e biancheria sporca. Formazione specifica - Il rischio biologico Noventa Vicentina - mercoledì 11 novembre 2015, ore

2 Introduzione agli elementi base per il riconoscimento degli antecedenti e agli strumenti della comunicazione e delle relazioni utili nei comportamenti aggressivi Lavorare nel comparto socio sanitario richiede agli operatori di acquisite competenze sia tecniche che relazionali, al fine di guidare e affiancare la persona nei momenti spesso più delicati della propria esistenza. Tale richiesta implica l'inevitabile training nella gestione delle emozioni dell'utenza, in tutto il continuum di manifestazioni, anche estreme che queste possono presentare. A tale fine la preparazione dei professionisti deve comprendere un allenamento a livello del riconoscimento dei cambiamenti dello stato emotivo, e dell'adeguata e tarata modalità di reazione e gestione della relazione da parte dell'operatore, al fine di prevenire l'innescarsi di reazioni che possono diventare pericolose, per l'utenza e per gli operatori stessi. Il corso, della durata di 8 ore, nel contesto della formazione specifica di quanti operano con soggetti potenzialmente aggressivi, è un'introduzione utile a riconoscere gli antecedenti di possibili comportamenti aggressivi, e consentire l'approfondimento di alcuni strumenti efficaci nella relazione e nella comunicazione dell'operatore. Introduzione ai comportamenti aggressivi (8 ore) Noventa Vicentina - martedì 22 settembre e martedì 6 ottobre, ore La cura della persona anziana: una prospettiva neuropsichiatrica 90,00 + IVA* Dall invecchiamento alla patologia neurogeriatrica - aspetti neuropsichiatrici: Valutazione multidimensionale e intervento globale; Principali patologie neurogeriatriche (demenze e Alzheimer, Parkinson, Sclerosi Laterale Amiotrofica, encefalopatie vascolari); Rapporto corpo-psiche e persona-malattia; Esame psichico e principali problemi psichiatrici nell anziano. Problematiche legate alle patologie neurogeriatriche: Espressione del dolore; Agitazione e mezzi di contenzione; Ruolo del caregiver; Comunicazione con il caregiver e mentalizzazione. La cura della persona anziana: una prospettiva neuropsichiatrica (6 ore) Noventa Vicentina - Martedì 20 e martedì 27 ottobre 2015, ore Un nuovo approccio alla vendita di prodotti o servizi 60,00 + IVA* Il rapporto con il cliente nella vendita di prodotti o servizi: Chi è il mio cliente; Modelliamo l'intesa per crescere in affari; Cosa trasmetto realmente alla clientela? Esercizi guidati di autoanalisi costruttiva; La cura dell'imprinting, della comunicazione e di tutto ciò che non deve esser dato per scontato; Le fasi cruciali per fidelizzare ogni cliente; Aumentare il proprio business in quattro mosse. Un nuovo approccio alla vendita di prodotti o servizi 60,00 + IVA* Noventa Vicentina - lunedì 16 novembre 2015, ore 14: Formazione Addetto al Settore Alimentare La legge regionale n. 2/2013 affida direttamente al datore di lavoro, operatore del settore alimentare (OSA), il ruolo di impartire la formazione agli addetti alla produzione, manipolazione e vendita di sostanze alimentari. La conseguenza è che il datore di lavoro decide autonomamente, per esempio, le modalità della formazione, i contenuti minimi, la durata, l'eventuale necessità di rinnovo in assenza di variazioni del ciclo produttivo etc. Il corso, della durata di 3 ore, affronta i seguenti argomenti: igiene della persona (igiene delle mani, abbigliamento, consapevolezza del proprio stato di salute); malattie trasmissibili dagli alimenti; sanificazione. Alla conclusione è prevista una verifica (questionario a risposta multipla) il cui superamento consentirà il rilascio di Attestato di Frequenza. Formazione Addetto al Settore Alimentare (3 ore) Noventa Vicentina, lunedì 19 ottobre 2015 ore 15:00-18:00 Formazione particolare aggiuntiva per il preposto 30,00 + IVA Il preposto, definito dal D.Lgs. 81/08 art. 2 co. 1. lettera e) come persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, ai sensi dell art. 37 del Testo Unico Sicurezza, in aggiunta alla formazione ricevuta da tutti i lavoratori, è soggetto all obbligo di formazione e aggiornamento in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute sicurezza sul lavoro.

3 Il corso si propone di rendere consapevoli i Preposti dei compiti e delle responsabilità che derivano loro dalle norme di Legge (D.Lgs. 81/08 alla luce del D.Lgs. 106/2009) e dalle disposizioni aziendali in materia di igiene e sicurezza sul lavoro e fornire strumenti operativi per realizzare gli obiettivi aziendali di prevenzione. Formazione particolare aggiuntiva per il preposto (8 ore) Bressanvido (VI), giovedì 24 settembre, ore / ,00 + IVA* Corso R.S.P.P. Datore di Lavoro Interventi formativi realizzati ai sensi della DGR n. 399 del 16/03/12 Il datore di lavoro, nei casi previsti dalla legge, può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, frequentando un apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro. Il corso, nello specifico, si pone l'obiettivo di formare i Datori di lavoro rispetto alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81. Il percorso formativo, in conformità all Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, ha durata diversa, a seconda del livello di rischio attribuito all attività svolta dall azienda: rischio basso 16 ore; rischio medio 32 ore; rischio alto 48 ore. R.S.P.P. Datore di Lavoro - Livello di rischio basso (16 ore) Aggiornamento RSPP e ASPP 260,00 + IVA Interventi realizzati ai sensi della DGR n. 399 del 16/03/2012 Il D.Lgs. 81/08 prescrive agli RSPP e ASPP, per mantenere le rispettive qualifiche, di seguire percorsi di formazione e aggiornamento continuo. In particolare è previsto che gli RSPP e ASPP debbano seguire corsi di aggiornamento ogni quinquennio, cumulando un monte ore pari a: 60 ore per RSPP di attività ricadenti nei macrosettori ATECO 3, 4, 5 e 7; 40 ore per RSPP di attività ricadenti nei macrosettori ATECO 1, 2, 6, 8, 9; 28 ore per ASPP di qualsiasi attività. Anche il Datore di Lavoro che svolge direttamente servizio di prevenzione e protezione, con periodicità quinquennale, deve partecipare ad interventi di aggiornamento, commisurati al livello di rischio aziendale (6 ore livello basso; 10 ore livello medio; 14 ore livello alto). Aggiornamento - Percezione del rischio e sicurezza sul lavoro (8 ore) Bressanvido (VI), venerdì 9 ottobre 2015 ore / Seminario - La tutela della sicurezza e della salute nell'industria conciaria (4 ore) Zermeghedo (VI), martedì 10 novembre 2015, ore Aggiornamento normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (4 ore) Noventa Vicentina - martedì 24 novembre 2014, ore Seminario - La sorveglianza sanitaria (4 ore) Noventa Vicentina, martedì 15 dicembre 2015, ore 14: Formazione Attrezzature 140,00 + IVA Interve nti formativi realizzati ai sensi della DGR n. 770 del 21/05/2013 L articolo 73 del Decreto Legislativo 81/08 stabilisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento relativi alle attrezzature di lavoro, richiedendo in particolare che per ogni attrezzatura di lavoro gli operatori dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati in rapporto alla sicurezza, con particolare riferimento alle condizioni di impiego delle attrezzature e alle situazioni anormali prevedibili. L Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 22 febbraio 2012 (Repertorio atti n. 53/CSR) ha successivamente disciplinato l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione. Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente (12 ore) 240,00 + IVA Abilitazione alla conduzione di PLE con stabilizzatori e di PLE senza stabilizzatori (10 ore) 240,00 + IVA Noventa Vicentina / Orgiano - date da definire (4 ore serali + 6 ore sabato mattina)

4 Aggiornamento alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente (4 ore) Aggiornamento alla conduzione di Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili (4 ore) 100,00 + IVA* 100,00 + IVA* Addetto antincendio Il decreto legislativo 81/08 all art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Tutti i lavoratori che ricoprono l incarico di addetto alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione, secondo quanto previsto dal Decreto del Ministero dell Interno del 10/03/1998. I contenuti e la durata dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato). IL D.Lgs. 81/08, ripreso dalla circolare n del 23/02/2012 del Ministero dell Interno - Direzione Centrale per la Formazione, impone inoltre un aggiornamento periodico per gli addetti alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Addetto antincendio in attività a rischio di incendio basso (4 ore) 70,00 + IVA* Sovizzo (VI) - venerdì 25 settembre 2015 ore con esercitazione pratica Noventa Vicentina - venerdì 27 novembre 2015 ore 08:00-12:00 (ore con esercitazione pratica) Addetto antincendio in attività a rischio di incendio medio (8 ore) Noventa Vicentina - martedì 20 e martedì 27 ottobre, ore Bressanvido - giovedì 22 ottobre, ore / Aggiornamento Addetto antincendio in attività a rischio di incendio basso (2+1 ore) Noventa Vicentina - venerdì 27 novembre, ore con esercitazione pratica Aggiornamento Addetto antincendio in attività a rischio di incendio medio (5 ore) Bressanvido - giovedì 22 ottobre, ore Noventa Vicentina - venerdì 27 novembre 2015 ore 08:00-13:00 Aggiornamento Addetto antincendio in attività a rischio di incendio elevato (8 ore) Noventa Vicentina - martedì 20 e martedì 27 ottobre, ore Addetto al primo soccorso aziendale 140,00 + IVA* 45,00 + IVA* 90,00 + IVA* 120,00 + IVA* Il corso, rivolto ai lavoratori designati al ruolo di addetto al primo soccorso aziendale, fornisce le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Le Aziende, ai sensi del Decreto Ministeriale n. 388, del 15 luglio 2003 sono classificate come appartenenti al Gruppo A, tenute a partecipare ad un corso della durata di 16 ore o ai Gruppi B/C, per le quali la durata del corso è di 12 ore. Gli addetti che hanno già frequentato il corso sono comunque tenuti ad un aggiornamento, con cadenza triennale, almeno per la parte pratica (4 ore per le aziende Gruppo B/C; 6 ore per le aziende del Gruppo A). Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo B/C (12 ore) Noventa Vicentina - mercoledì 23 e 30 settembre, mercoledì 14 ottobre, ore 14: Aggiornamento Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo B/C (4 ore) Noventa Vicentina - mercoledì 14 ottobre 2015, ore Noventa Vicentina - mercoledì 2 dicembre 2015, ore Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo A (16 ore) Noventa Vicentina - mercoledì 23 e 30 settembre, mercoledì 14 ottobre, e giovedì 22 ottobre, ore 14: ,00 + IVA* 70,00 + IVA* 200,00 + IVA* Aggiornamento Addetto al primo soccorso aziendale Aziende Gruppo A (6 ore) 90,00 + IVA* Noventa Vicentina - mercoledì 14 ottobre e giovedì 22 ottobre 2015, ore (8 ore) Noventa Vicentina - mercoledì 2 dicembre 2015, ore 14: ore in modalità e-learning Aggiornamento Periodico R.L.S. - Aggiornamento Preposti/Dirigenti Il seminario intende fornire un aggiornamento sula legislazione recente in tema di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo modalità organizzative attuabili in diversi contesti lavorativi. Aggiornamento - Percezione del rischio e sicurezza sul lavoro (8 ore) Bressanvido (VI), venerdì 9 ottobre 2015 ore / Seminario - La tutela della sicurezza e della salute nell'industria conciaria (4 ore) 140,00 + IVA

5 14/09/2015 Zermeghedo (VI), martedì 10 novembre 2015, ore Aggiornamento normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (4 ore) Noventa Vicentina - martedì 24 novembre 2014, ore Seminario - La sorveglianza sanitaria (4 ore) Noventa Vicentina, martedì 15 dicembre 2015, ore 14: ,00 + IVA 70,00 + IVA Tutti i prezzi si intendono al netto di IVA; validi fino all avvio delle attività secondo il calendario indicato. I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. L Ente si riserva la facoltà di modificare date e orari per esigenze organizzative. Tutti i corsi possono essere realizzati anche presso l Azienda. Per corsi aziendali Vi invitiamo a richiedere specifico preventivo indicando il numero di lavoratori da formare. Finanziamenti Formazione 1) Fon.Coop attraverso l Avviso 29 SMART mette a disposizione delle cooperative iscritte al Fondo fino a di finanziamenti per la realizzazione di piani formativi di immediata realizzazione. 2) Il Conto Formativo è un canale di finanziamento che si basa sulla disponibilità aziendale, ovvero l'ammontare dello 0,30% versato dall'impresa per tutti i lavoratori dipendenti nell'arco di un anno, al netto degli altri impieghi e delle spese del Fondo. Con la pubblicazione delle Linee Guida saldo risorse 2013, vigenti per l'anno 2015, è attualmente aperto il Conto Formativo ) Le Imprese aderenti a Fondimpresa, in qualsiasi momento possono utilizzare le risorse disponibili sul proprio conto formazione per formare i propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi. 2) Con l'avviso 1/2015 Fondimpresa ha stanziato 20 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI di minori dimensioni. Fino al giorno 16 ottobre 2015 le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi, con un contributo aggiuntivo concesso ai piani presentati sul "Conto Formazione" per un importo compreso tra 1.500,00 e ,00 euro. L Alba s.c.s offre assistenza tecnica per la presentazione, gestione e rendicontazione di Piani Formativi con finanziamento a valere su principali Fondi Interprofessionali * Per le ONLUS e i soggetti convenzionati è previsto uno sconto del 10% sul prezzo indicato Per informazioni ed iscrizioni è possibile contattare la Segreteria Corsi Telefono , Fax formazione@cambia-menti.it L Alba Società Cooperativa Sociale Via della Cooperazione 5/ Noventa Vicentina (Vicenza)