VERBALE DI ACCORDO. = UILCA, rappresentata dai Signori Roberta BASALUZZO, Moreno GUELFI, Carlo EGORI, Sandro MARCHESE.

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1 VERBALE DI ACCORDO In data 25 agosto 2009 la Banca CARIGE S.p.A. (di seguito Capogruppo o Carige ), rappresentata dai Signori Rag. Giacomo OTTONELLO, Vice Direttore Generale, Dott. Diego PIOVAN, Dirigente, e Dott. Luciano SALVATI, Dirigente e le seguenti Delegazioni Sindacali di Gruppo: = DIRCREDITO/FD, rappresentata dai Signori Gianni LECCA, Enzo BARSI, Francesco CARRARO, Franco FLAMMINIO = FABI, rappresentata dai Signori Maria FURFARO, Stefano SEGHEZZA, Gianfranco SACCONE, Luca PANFIETTI, Davide POLETTI, Rossella VENTURINI = FALCRI, rappresentata dai Signori Roberto REPETTO, Daniele MONTANARO, Graziano GRANERO = FIBA/CISL, rappresentata dai Signori Antonio BORETTI, Monica SEBASTIANI, Bruna MASSA, Edelberto GRANAI, Costanzo CAVALLI, Salvatore Renato FIORINI, Mirco OLIVERO = FISAC/CGIL, rappresentata dai Signori Marilena DI BETTA, Lucio GAMBETTI, Franco TONELLI, Antonio VONELLA, Florio MARIANI, Monica MUSETTI, Bruno BONFANTI = UILCA, rappresentata dai Signori Roberta BASALUZZO, Moreno GUELFI, Carlo EGORI, Sandro MARCHESE Premesso che le Delegazioni Sindacali in epigrafe hanno ricevuto dalla Banca CARIGE S.p.A., anche in qualità di Capogruppo del Gruppo Banca CARIGE, specifica informativa scritta degli intendimenti aziendali in ordine a taluni interventi organizzativi aziendalmente programmati, finalizzati all efficientamento delle modalità di espletamento delle attività di back office dei servizi di tesoreria e cassa nell ambito del Gruppo. Contestualmente, la Capogruppo si è resa disponibile per un esame congiunto delle eventuali ricadute sulle condizioni di lavoro del personale interessato, rivenienti dai suddetti interventi; in particolare, la Capogruppo si propone di procedere all allocazione delle attività di back office dei servizi di tesoreria in oggi accentrate, a livello di Gruppo, presso l Ufficio Back Office 1

2 Tesorerie Banche del Gruppo di pertinenza gerarchica e funzionale della Cassa di Risparmio di Carrara presso tre distinti uffici di nuova costituzione, e precisamente: = un ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale della Capogruppo, il quale curerà la gestione delle attività di back office dei servizi di tesoreria e cassa espletati dalla Capogruppo stessa; = un ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale della Cassa di Risparmio di Carrara S.p.A. (di seguito, per brevità, CR Carrara ), il quale curerà la gestione delle attività di back office dei servizi di tesoreria e cassa espletati da CR Carrara; = un ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale della Cassa di Risparmio di Savona S.p.A. (di seguito, per brevità, Carisa ), il quale curerà la gestione delle attività di back office dei servizi di tesoreria e cassa espletati da Carisa; la Capogruppo garantisce che dalla realizzazione degli interventi organizzativi in argomento non si origineranno tensioni occupazionali. Inoltre, con riferimento a tutto il personale che verrà interessato ai suddetti interventi organizzativi, la Capogruppo dichiara i seguenti intendimenti: = nessun dipendente subirà modifiche della tipologia del rapporto di lavoro; = nessun dipendente patirà alcun nocumento in termini di percorso formativo e/o di possibilità di sviluppo professionale e/o di possibilità di progressione di carriera; la Capogruppo conferma che presso i suddetti tre uffici di nuova costituzione, i quali saranno ubicati nel Comune di Carrara, allo stato attuale continuerà ad operare il personale già in oggi in servizio presso il citato Ufficio Back Office Tesorerie Banche del Gruppo di CR Carrara. Più precisamente, la Capogruppo prevede allo stato attuale ed in fase di prima attuazione degli interventi organizzativi in argomento di ripartire le 66 risorse attualmente impiegate presso l Ufficio in questione come di seguito indicato: = 56 risorse verranno assegnate presso l ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale di Carige; = 5 risorse verranno assegnate presso l ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale di Carisa; = 5 risorse verranno assegnate presso l ufficio di pertinenza gerarchica e funzionale di CR Carrara; in relazione a quanto sopra, la Capogruppo precisa che: il personale interessato continuerà, nel suo complesso, a svolgere gli stessi compiti e ad espletare le medesime mansioni cui è attualmente adibito; i dipendenti di CR Carrara che verranno inseriti presso gli uffici di pertinenza gerarchica e funzionale di Carige e di Carisa opereranno in regime di distacco, fermo restando per ciascun interessato il trattamento economico e normativo in atto; la Capogruppo si riserva le facoltà riconosciute dalla normativa tempo per tempo vigente, sia in ordine alla discrezionale quantificazione degli organici dei suddetti uffici di nuova costituzione tempo per tempo ritenuti necessari, sia per quanto riguarda la rivisitazione nel tempo della struttura organizzativa sopra delineata; nell attuale contesto, la Capogruppo dichiara di essere intenzionata a continuare ad adottare politiche di gestione delle risorse umane improntate a finalità di coinvolgimento e di valorizzazione del personale, e volte a rendere il più possibile contenuti eventuali aspetti di disagio. In particolare, la Capogruppo non prevede allo stato attuale ed in fase di prima attuazione degli interventi organizzativi in argomento di disporre presso i suddetti uffici di nuova costituzione l adibizione di gruppi di lavoratori di Carige e/o di Carisa, 2

3 tutto ciò premesso, e fermo restando che le sopra esposte premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente Accordo, all esito della procedura di confronto, sviluppatasi secondo le normative legali e contrattuali vigenti, hanno convenuto quanto segue: 1. Al verificarsi di fattispecie che comportino il passaggio alle dipendenze di soggetti terzi, estranei al perimetro del Gruppo Banca Carige, del solo personale assegnato ai tre uffici di nuova costituzione indicati in Premessa, ai dipendenti che nel tempo verranno adibiti ai predetti uffici, purché in servizio alla data di sottoscrizione del presente Accordo, verrà consentito, fino al 31/12/2011, di optare per il mantenimento del rapporto di lavoro alle dipendenze della Banca di appartenenza. Il diritto di opzione di cui al comma precedente non potrà essere esercitato dai dipendenti che, al momento dell opzione stessa, abbiano maturato i requisiti di età e di anzianità contributiva per poter fruire di trattamento pensionistico a carico dell Assicurazione Generale Obbligatoria (INPS ovvero ogni altro Ente previdenziale a cui sia per legge obbligatoria l iscrizione). L esercizio del suddetto diritto di opzione sarà subordinato alla produzione, da parte dell interessato, delle più idonee e attuali certificazioni relative alla propria posizione pensionistica. I dipendenti che, al verificarsi dell evento di cui al primo comma del presente punto 1, optino per il mantenimento del rapporto di lavoro alle dipendenze della Banca di appartenenza, verranno assegnati, di norma, ad unità di lavoro di CRC, o comunque nell ambito della Provincia di abituale dimora; 2. i distacchi dei dipendenti di CR Carrara, che verranno inseriti presso gli uffici di nuova costituzione di pertinenza gerarchica e funzionale di Carige e di Carisa indicati in Premessa, avranno durata fino al 31/12/2011. Fino a tale data, restano comunque salve: - le facoltà aziendali di assegnare il personale in argomento ad unità di lavoro di CRC, nel rispetto delle normative tempo per tempo vigenti; - le facoltà tempo per tempo normativamente riconosciute al personale in argomento di richiedere di essere assegnato ad altra unità di lavoro; 3. i dipendenti di CR Carrara, inseriti sia in fase di prima applicazione, sia in prosieguo presso gli uffici di nuova costituzione di pertinenza gerarchica e funzionale di Carige e di Carisa indicati in Premessa, non potranno essere adibiti presso altre unità di lavoro di Carige e di Carisa in forza del presente Accordo, ferme restando le facoltà e i diritti riconosciuti in tale materia all Azienda dalle normative legali e contrattuali tempo per tempo vigenti; 4. eventuali future adibizioni di dipendenti di Carige e di Carisa presso i tre uffici di nuova costituzione indicati in Premessa non potranno essere disposte in forza del presente Accordo, ferme restando le facoltà e i diritti riconosciuti in tale materia all Azienda dalle normative legali e contrattuali tempo per tempo vigenti; 5. considerate le peculiari caratteristiche dell intervento organizzativo in oggetto, i tre uffici di nuova costituzione indicati in Premessa costituiranno un'unica entità specificamente destinataria: - delle disposizioni di cui agli artt. 15, 16, 18 e 19 del CCNL 8/12/2007 (e future modifiche e/o integrazioni). Resta inteso che le inerenti eventuali procedure verranno in ogni caso espletate con le Delegazioni Sindacali di Guppo firmatarie del presente Accordo; - delle regole tutte in materia di sistemi incentivanti tempo per tempo aziendalmente applicate alle unità di lavoro di CR Carrara; 3

4 6. l Azienda si rende disponibile a verificare le modalità di concreta applicazione del presente Accordo con le Delegazioni Sindacali di Gruppo firmatarie del presente Accordo, a richiesta delle stesse. Tale incontro si terrà successivamente alla data del 31/12/2011, termine della fase di prima attuazione degli interventi organizzativi in argomento. Dichiarazione dell Azienda La Capogruppo dichiara di non essere intenzionata né a conferire le attività di back office dei servizi di tesoreria ad alcun soggetto terzo estraneo al perimetro del Gruppo Banca Carige, né a modificare l ubicazione degli uffici di nuova costituzione indicati in Premessa, ed assume l impegno a non effettuare tali interventi fino al 31/12/2011. Nota a verbale Ai fini delle agibilità sindacali, i dipendenti di CR Carrara, che verranno inseriti presso gli uffici di nuova costituzione di pertinenza gerarchica e funzionale di Carige e di Carisa indicati in Premessa, verranno considerati appartenenti all unità produttiva Direzione Generale di CR Carrara. Dichiarazioni delle Parti A. Le Parti si danno reciprocamente atto che ai tre uffici di nuova costituzione indicati in Premessa continuerà ad applicarsi l Accordo 16/7/2008, come integrato dalle previsioni pattuite col presente Verbale di intesa. B. Le Parti si danno reciprocamente atto che il termine del 31/12/2011 è da intendersi in tutti i contesti nei quali ricorre - convenzionalmente riferito all arco temporale nel corso del quale, a norma dell art. 26 del CCNL 8/12/2007, verranno negoziati i Contratti Integrativi Aziendali delle Banche del Gruppo interessate dall intervento organizzativo in oggetto. 4

5 Sottoscrizione delle Parti Banca CARIGE S.p.A. DIRCREDITO/FD FABI FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA 5