Servizi offerti e vantaggi per le imprese

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1 Iscrizione in Cassa Edile Servizi offerti e vantaggi per le imprese Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Milano Lodi, Monza e Brianza Ente bilaterale costituito e gestito da Assimpredil-ANCE e FeNEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL

2 Il sistema bilaterale delle costruzioni Il sistema bilaterale del settore delle costruzioni delle Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza è costituito da: Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Milano Lodi, Monza e Brianza Ente bilaterale costituito e gestito da Assimpredil-ANCE e FeNEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL Cassa Edile garantisce ai lavoratori edili l applicazione del trattamento economico e normativo previsto dalla contrattazione di settore vigente (ferie, gratifica natalizia e Anzianità Professionale Edile). Promuove la leale concorrenza tra le imprese di settore grazie all attività di verifica della correttezza dei rapporti di lavoro. MILANO LODI MONZA E BRIANZA Costituito da Assimpredil-ANCE e FeN.E.A.L. - F.I.L.C.A. - F.I.L.L.E.A. CPT (Comitato Paritetico territoriale per la sicurezza) promuove attività finalizzate alla prevenzione degli infortuni, al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei cantieri edili ed alla eliminazione e/o riduzione dei rischi nelle fasi lavorative, attraverso il servizio di assistenza e consulenza tecnica in cantiere e i corsi di formazione rivolti a tutti i profili professionali impegnati sul fronte della sicurezza in cantiere. ESEM (Ente Scuola Edile Milanese), Ente accreditato presso la Regione Lombardia, eroga corsi di formazione per lo sviluppo della professionalità degli addetti del settore al fine di acquisire, migliorare e perfezionare le loro capacità professionali, oltre che aumentare il rendimento produttivo. Le proposte e le iniziative ESEM aiutano le imprese ad essere più competitive ed i lavoratori a essere più soddisfatti della propria attività.

3 I versamenti alla Cassa Per tutti i tipi di impresa: Versamento netto del 14,20% del trattamento economico spettante agli operai per ferie e gratifica natalizia. La percentuale deve essere accantonata da parte delle imprese presso la Cassa Edile, in aggiunta a quanto di seguito indicato. Impresa con sgravio nei versamenti * iscritta da almeno 60 mesi al sistema delle Casse Edili durante tale periodo non ha mai sospeso la propria posizione ha sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto % A CARICO % A CARICO DATORE DI LAVORO LAVORATORE TOTALE 6,913% 1,313% 8,226% Impresa con parziale sgravio nei versamenti * iscritta da meno di 60 mesi al sistema delle Casse Edili con ore di lavoro ordinario nell anno precedente (media per operaio) ha sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto % A CARICO % A CARICO DATORE DI LAVORO LAVORATORE TOTALE 7,413% 1,413% 8,826% Impresa senza sgravio nei versamenti * iscritta da meno di 60 mesi al sistema delle Casse Edili durante tale periodo ha sospeso la propria posizione non ha sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto % A CARICO % A CARICO DATORE DI LAVORO LAVORATORE TOTALE 9,413% 1,413% 10,826% Il dettaglio della contribuzione è sempre aggiornato e consultabile sul sito sezione Imprese e Consulenti, Informazioni operative, Percentuali contributi * Percentuali aggiornate al 1 gennaio 2009

4 L iscrizione e i versamenti regolari convengono! Inferiore contribuzione alla Cassa (si veda pagina precedente) Certificazione di regolarità contributiva (DURC) Fornitura gratuita di indumenti da lavoro e calzature di sicurezza per i lavoratori (1 volta all anno) Riduzione dell 11,50% rispetto alle contribuzioni previdenziali e assistenziali dovute all INPS (escluso fondo pensione) ed all INAIL (ex art. 29 Legge 341/95) Benefici normativi e contributivi quali, ad esempio, le sovvenzioni comunitarie per la realizzazione di investimenti (Legge Finanziaria 2007) Rimborso parziale del trattamento contrattuale di malattia e infortunio degli operai per la parte a carico dell azienda Onere a carico della Cassa e non del datore di lavoro per l adesione a favore dell operaio al Fondo di previdenza complementare di settore (Prevedi) Deduzione Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) per i lavoratori apprendisti in caso di sospensione dell attività lavorativa per maltempo (prestazione aggiuntiva con effetto dal 1 gennaio 2009 introdotta dal CCNL) Finanziamento dell importo pari ai contributi versati in Cassa Edile nell ultimo semestre (iniziativa valida fino al 30/06/2010. Per ulteriori info. visitare il sito

5 Sconti sulle attività formative ESEM e CPT Formazione Sicurezza Servizi gratuiti sulla verifica della regolarità di cantiere on demand Le imprese iscritte presso Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza in regola con i versamenti contributivi possono, inoltre, beneficiare di un ampia offerta formativa a catalogo predisposta da ESEM (Ente Scuola Edile Milanese) e CPT (Comitato Paritetico Territoriale per la sicurezza) a costi scontati. Richiedi il catalogo corsi all Ente Scuola Edile e al Comitato Paritetico territoriale per la Sicurezza! Gratuità dei corsi obbligatori di prima formazione alla sicurezza per operai e tecnici/preposti edili (rif. art. 37 D. Lgs. 81/08) e dei corsi di formazione esterna per apprendisti assunti con contratto professionalizzante (rif. art. 49 D. Lgs. 276/03) organizzati, rispettivamente, da CPT ed ESEM. Dal 1 gennaio 2009 erogazione da parte di E.S.E.M. di corsi obbligatori della durata di 16 h per tutti gli operai che accedono per la prima volta al settore (rif. art. 91 CCNL 18/06/08). Assistenza gratuita sulla sicurezza in cantiere erogata da CPT grazie a visite di consulenza tecnica che hanno lo scopo di individuare le situazioni critiche in materia di salute e sicurezza e di consigliare le misure di prevenzione e protezione da adottare per eliminare e ridurre i rischi rilevati, evitando l attribuzione di eventuali sanzioni da parte degli organi di vigilanza competenti. L attività svolta da CPT, infatti, non ha carattere sanzionatorio, ma preventivo! Rilascio del certificato Bollino Blu da esporre sul cartello di cantiere quale indicatore di qualità e garanzia del rispetto delle condizioni di sicurezza, dell assolvimento degli obblighi formativi e della regolarità contributiva dell impresa richiedente alla quale viene dedicata un assistenza costante e gratuita da parte dei tre enti del sistema paritetico del settore edile (Cassa Edile, CPT ed ESEM). Le imprese che si avvalgono delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese, erogati dagli enti paritetici di settore, tra cui l asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, potrebbero non rientrare nella programmazione delle verifiche ordinarie degli organi di vigilanza (art. 30 D.Lgs. 106/09 correttivo ed integrativo del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro). Controllo telematico degli accessi in cantiere per il monitoraggio da parte di imprese ed enti appaltanti di tutte le presenze di addetti edili e non edili presso i cantieri. Non solo: grazie a questo sistema di controllo è possibile verificare la regolarità contributiva del lavoratore presente in cantiere, iscritto presso la Cassa Edile, e l iscrizione presso l INPS degli altri lavoratori. Il servizio è su richiesta delle imprese interessate ed è facoltativo per gli appalti privati. Attestato di regolarità in cantiere richiedibile da parte dell impresa appaltante interessata per la verifica della regolarità dei rapporti di lavoro dei lavoratori dipendenti da imprese subappaltatrici iscritte in Cassa Edile.

6 Servizi per i lavoratori derivanti dalla contribuzione In ciascuna circoscrizione territoriale provinciale è istituita la Cassa Edile. Essa è lo strumento per l attuazione dei contratti e accordi collettivi stipulati tra l Ance e la FeNEAL-UIL, la FILCA-CISL e la FILLEA-CGIL, nonché tra le Organizzazioni territoriali ad esse rispettivamente aderenti (estratto art. 36 del CCNL vigente). Erogazioni contrattuali: la Cassa eroga ai lavoratori iscritti i trattamenti economici, contrattualmente previsti, sulla base delle percentuali contributive accantonate da parte delle imprese iscritte sul territorio: Trattamento economico per ferie (art. 15 del CCNL), Accantonamento Gratifica natalizia netto del 14,20% (art. 16 del CCNL), L accantonamento netto è integralmente versato dalla Cassa ai lavoratori in luglio per ferie e a dicembre per gratifica natalizia. In aggiunta è erogata anche la: Anzianità Professionale Edile (allegato C al CCNL): - Accantonamento pari al 2,250% per le imprese con sgravio o parziale sgravio nei versamenti - Accantonamento pari al 4,250% per le imprese senza sgravio nei versamenti Oltre ai trattamenti economici contrattuali, ogni Cassa Edile eroga ai lavoratori iscritti delle prestazioni assistenziali integrative disciplinate dal proprio Regolamento (rimborsi per spese sanitarie, scolastiche, ecc.). Contributo complessivo per le prestazioni: è ripartito per 5/6 a carico dei datori di lavoro e per 1/6 a carico dei lavoratori. La quota di contribuzione a carico dell operaio deve essere trattenuta dal datore di lavoro sulla retribuzione di ogni singolo periodo di paga per il successivo versamento alla Cassa Edile. Requisito per le prestazioni: il lavoratore beneficia di tali prestazioni dopo aver raggiunto un numero minimo di ore di lavoro ordinario (per Cassa Edile Milano il requisito orario generalmente richiesto - salvo specifici casi - è di 500 o ore di lavoro ordinario rispettivamente nei 3 o nei 12 mesi precedenti la data fattura/evento). Estensione del diritto alle prestazioni: il diritto ai rimborsi di carattere sanitario è stato esteso anche alla moglie e ai figli fiscalmente a carico dall ottobre 2005.

7 Servizi on-line Area pubblica: Nell area Servizi on-line del sito di Cassa Edile è possibile consultare le seguenti funzioni informatiche: Imprese adempienti per la consultazione della lista delle imprese che hanno ottemperato agli obblighi contributivi nei confronti di Cassa Edile e sono, quindi, in regola con gli adempimenti Elenco DURC regolari per una rapida e semplice verifica dei certificati positivi effettivamente rilasciati dall Ente Area privata: Dopo aver effettuato la registrazione nell area Servizi on-line del sito, tramite codice PIN rilasciato da Cassa Edile all atto dell iscrizione, l impresa accede alle seguenti funzioni private: Subappalti per verificare l iscrizione di un impresa subappaltatrice e dei suoi dipendenti presso Cassa Edile Notifiche per comunicare l instaurazione e la cessazione dei rapporti di lavoro dei propri dipendenti in anticipo rispetto alla denuncia mensile Tute e Scarpe per usufruire della prestazione annuale gratuita di indumenti e calzature da lavoro in favore dei propri dipendenti aventi diritto Estratto Conto Impresa per visualizzare le ore denunciate e pagate riferite ad uno specifico periodo o ad un singolo dipendente Corsi per l iscrizione del futuro dipendente al corso delle 16 ore pre-assuntive (obbligo contrattuale - rif. art. 91 del CCNL 18/06/08) Bollettino Freccia per stampare, solo in caso di ritardo nei versamenti, il bollettino di pagamento sempre aggiornato Si raccomanda di memorizzare/trascrivere in luogo sicuro login (= nome utente) e password scelte all atto della registrazione per poter accedere alla propria area riservata inserendo i due dati sopra citati nella finestra Gestione utenti (posizionata sul lato sinistro del video).

8 Scheda tecnica sul DURC Soggetti obbligati alla richiesta e al possesso del DURC appaltatori pubblici, appaltatori privati nel settore edile (subappalto compreso), soggetti beneficianti di sovvenzioni comunitarie e di agevolazioni contributive e normative, lavoratori autonomi, a prescindere dalla manodopera impiegata (dipendenti e collaboratori). L articolo 16-bis della Legge 2/2009 prevede che, in caso di appalti pubblici, la richiesta del DURC venga fatta direttamente dalle stazioni appaltanti pubbliche e non dalle imprese Come richiedere il DURC Tramite il sito Quando richiedere il DURC Il documento va richiesto e presentato: prima dell inizio dei lavori oggetto del permesso di costruire o DIA. Tale attività deve essere effettuata anche dall impresa che interviene successivamente all inizio dei lavori per la propria attività. alla stipula contratto e ad ogni SAL lavori e per la liquidazione finale per i lavori pubblici In caso di permessi di costruire in variante non devono essere richiesti più documenti nell ambito dello stesso lavoro. Emissione del documento Il Documento deve essere emesso entro 30 giorni* dalla data della richiesta dalla Cassa Edile territorialmente competente. In presenza di condizioni ostative al rilascio di un DURC regolare, è concesso all impresa richiedente un periodo di sospensione di 15 giorni (prorogato rispetto al precedente termine di 10 giorni) per la regolarizzazione della posizione * allo scadere del 30 giorno, se INPS ed INAIL non si sono pronunciati, scatta il meccanismo del silenzio-assenso (non valido per Cassa Edile in quanto Ente privato). In questo caso Cassa Edile è obbligata ad attendere lo scadere del 30 giorno per poter procedere con la stampa del certificato.

9 Eccezione Durata del documento Cassa Edile competente al rilascio Cause ostative all emissione del DURC regolare Caratteristiche del documento Il termine di sospensione di 15 giorni per la regolarizzazione della posizione non è valido in caso di richiesta di DURC per autodichiarazioni e aggiudicazioni, in quanto l irregolarità in questi casi non è sanabile. Per i lavori edili privati: 3 mesi Per le agevolazioni normative e contributive, finanziamenti e sovvenzioni comunitarie: 1 mese In tutti gli altri casi (appalto e subappalto pubblico, stipula contratto, SAL, SOA, ecc.): validità legata alla specifica richiesta Per SAL e stati finali è competente esclusivamente la Cassa Edile del luogo dove si svolgono i lavori (anche in caso in cui l impresa operi in regime di trasferta) In tutti gli altri casi, di norma è competente la Cassa del luogo in cui l impresa ha la sede legale; tuttavia, l impresa ha facoltà di richiedere il DURC anche ad altre Casse (in tale ipotesi la Cassa Edile che riceve la richiesta, è tenuta a rilasciare il documento, grazie alla consultazione della Banca Dati Nazionale delle Imprese Irregolari che consente di verificare la regolarità dell impresa a livello nazionale) Mancato invio delle denunce (anche in caso di invio successivo ai termini previsti dal Regolamento interno della Cassa di competenza) Mancato versamento totale o parziale > 100,00 o comunque superiore al 5% del valore da versare Mancata comunicazione della sospensione dell attività Da luglio 2008 viene stampato su carta filigranata con ologramma della CNCE (Commissione Nazionale per le Casse Edili) per contrastare il fenomeno della contraffazione del documento I fogli di carta filigranata vengono distribuiti da CNCE a tutte le Casse Edili del sistema Ogni anno il documento viene stampato su carta filigranata di colore differente (verde nel 2008, rosa pesca nel 2009) che riporta l indicazione dell anno corrente Consigli pratici Non accettare fotocopie del documento (non hanno valore legale) La richiesta di emissione del documento non è il DURC effettivo (non ha alcun valore, l istruttoria potrebbe avere come esito l emissione di un DURC irregolare)

10 Recapiti utili Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Sede centrale di Milano Via S. Luca, 6 - Tel fax Orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 17,30 cemi@cassaedilemilano.it Per ulteriori aggiornamenti consultare il sito internet: Sedi periferiche Legnano Via Pontida, 1/E Legnano (Mi) Tel Fax dal lunedì al venerdì orario continuato dalle ore 8,30 alle ore 18,00 celegnano@cassaedilemilano.it Lodi Corso Mazzini, 86/D Lodi Tel Fax Orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,45 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00 celodi@cassaedilemilano.it Monza Via Locarno, Monza Tel Fax Orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 17,30 cemonza@cassaedilemilano.it

11 CPT - Comitato Paritetico Territoriale per la sicurezza Sede centrale di Milano Via Newton, 3 - Tel fax Numero verde: infocpt@cptmi.it Sito internet: Sede di Monza Via Locarno, 3 - Tel fax esem Costituito da: ASSIMPREDIL ANCE FeNEAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL ESEM - Ente Scuola Edile Milanese Sede centrale di Milano Via Newton, 3 - Tel Fax Numero verde: info@esem.mi.it Sito internet: Sede di Monza Via Locarno, 3 - Tel fax Orari segreteria corsi: dalle ore 9.00 alle ore 14.00

12 Stampato nel mese di novembre 2009 Grafica e stampa: Real Arti Lego - Il Guado - Corbetta (MI)