Corso di aggiornamento RSPP aziende edili. Lezione: La normativa DURC

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Rosalia Pavone
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1 Corso di aggiornamento RSPP aziende edili Lezione: La normativa DURC

2 In questa unità didattica saranno presentati gli aggiornamenti normativi e procedurali relativamente al DURC, il Documento Unico Di Regolarità Contributiva. Nello specifico ci soffermeremo sulle disposizioni relative alla Legge 266/2002 e al D.Lsg n 276/2003, con particolare riferimento alle convenzioni di INPS, INAIL e CASSE EDILI per il rilascio del DURC nel settore dell edilizia.

Il DURC, Documento Unico Di Regolarità Contributiva, è un certificato che attesta la regolarità di un impresa nella correttezza dei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali ed

3 Il DURC, Documento Unico Di Regolarità Contributiva, è un certificato che attesta la regolarità di un impresa nella correttezza dei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi, nonché in tutti gli altri obblighi previsti dalla normativa vigente. Le fonti normative fondamentali del DURC sono la Legge 266 del 2002 e il decreto legislativo 276 del La Legge 266/2002 stabilisce che INPS e INAIL stipulino convenzioni al fine del rilascio di un Documento Unico di Regolarità Contributiva. Il D.Lgs n 276/2003 prevede la stipula di una Convenzione tra INPS, INAIL e CASSE EDILI per il rilascio del DURC nel settore dell edilizia. Esso estende inoltre l obbligo di richiesta del DURC anche ai LAVORI PRIVATI, collegandolo con le disposizioni del Titolo IV del D. Lgs 81/08 sulla sicurezza dei cantieri temporanei o mobili.

4 Partito obbligatoriamente su tutto il territorio nazionale italiano con il 1 gennaio 2006, il DURC è finalizzato a: contrastare il lavoro sommerso; rilevare le dinamiche del lavoro; creare una banca dati che consenta di impedire la concorrenza sleale nelle gare d appalto. Il Durc è uno strumento utile anche per le imprese, che potranno comprovare il proprio stato di regolarità, ai fini dell affidamento di lavori pubblici e privati, formulando un unica richiesta, anziché tre come in passato.

Il Documento Unico Di Regolarità Contributiva risulta obbligatorio per: gli appalti di lavori pubblici; gli appalti di servizi e forniture per enti pubblici; i servizi e le attività pubbliche in

5 Il Documento Unico Di Regolarità Contributiva risulta obbligatorio per: gli appalti di lavori pubblici; gli appalti di servizi e forniture per enti pubblici; i servizi e le attività pubbliche in concessione o convenzione; i lavori edili privati soggetti a permesso a costruire o DIA. Inoltre il DURC è indispensabile al fine di ottenere: le agevolazioni, i finanziamenti e le sovvenzioni Pubbliche; l attestazione SOA; e l iscrizione all Albo dei fornitori.

6 Esaminiamo i casi in cui viene utilizzato il Durc. Nel caso di appalti di Lavori pubblici in edilizia, il DURC è richiesto per: la verifica dell autodichiarazione; l aggiudicazione dell appalto; la stipula del contratto; il pagamento degli stati di avanzamento lavori; il collaudo; il pagamento del saldo finale.<br></br> Come viene fatta la richiesta del Durc? Per le Stazioni Appaltanti Pubbliche (ovvero per le pubbliche amministrazioni), per gli Enti privati a rilevanza pubblica e per le Soa deve essere fatta per via telematica; mentre le imprese edili (o i loro intermediari: ad es. consulenti o associazioni) possono anche inoltrarla in cartaceo.

La richiesta telematica è vantaggiosa perchè il sistema, all atto dell inoltro della domanda, rilascia un CIP (ovvero Codice Identificazione Pratica) ed un protocollo con i quali il richiedente può

7 La richiesta telematica è vantaggiosa perchè il sistema, all atto dell inoltro della domanda, rilascia un CIP (ovvero Codice Identificazione Pratica) ed un protocollo con i quali il richiedente può verificare lo stato della sua pratica in qualsiasi momento, semplicemente ricollegandosi al sito. Come avviene l inoltro della richiesta? Il settore dell edilizia e le imprese edili con dipendenti possono inoltrarla per via telematica, collegandosi al sito oppure in cartaceo consegnandola allo Sportello Unico Costituito presso la Cassa Edile. Per tutti gli altri casi, il Durc può essere richiesto o per via telematica, collegandosi al sito o oppure in cartaceo, presso gli uffici di INPS o INAIL.

8 Il DURC deve essere rilasciato entro trenta giorni dalla formale e corretta acquisizione della richiesta. Il DURC viene emesso quando tutti gli Enti hanno inserito gli esiti dell istruttoria ed in ogni caso entro i trenta giorni. Se anche solo un Ente dichiara l impresa irregolare, viene emesso un Documento Unico attestante la non regolarità. Se l esito della verifica non viene comunicato nei tempi: INPS e INAIL possono avvalersi del principio del silenzioassenso e l impresa viene dichiarata regolare CASSA EDILE, essendo un ente di natura privatistica non può applicare il silenzio-assenso; ha comunque l obbligo di emettere il documento nel tempo fissato.

9 La Cassa Edile, dove ha sede l impresa, rilascia il documento per la verifica dell autocertificazione consegnata per partecipare alla gara e per la stipula del contratto. Mentre la Cassa Edile, dove si svolge il lavoro, rilascia il documento per stati di avanzamento, collaudo e saldo finale. In questo caso si ricorda che l impresa ha l obbligo di denunciare alla Cassa Edile i cantieri attivi ed indicare per ogni cantiere i lavoratori impegnati perché la regolarità è dichiarata per specifico cantiere.

Il documento è rilasciato all impresa ed il committente lo deve presentare all ente competente (quasi sempre il comune) prima dell inizio dei lavori.

10 Il documento è rilasciato all impresa ed il committente lo deve presentare all ente competente (quasi sempre il comune) prima dell inizio dei lavori. Il DURC deve essere richiesto a tutte le imprese che parteciperanno alla realizzazione dell opera. Il documento ha validità di 90 giorni dalla data del rilascio. Per i lavori pubblici, il DURC ha validità per il lavoro specifico, limitatamente alla fase per la quale è stato richiesto (ad es.stipula del contratto, pagamento di SAL, collaudo..). L assenza del documento anche per un impresa in subappalto sospende l efficacia del titolo abilitativo, Dia o Permesso di costruire. Si ricorda che la legge affida ai Comuni attraverso i loro organi di Vigilanza la verifica della presenza di imprese irregolari nei cantieri edili privati.

11 Esaminiamo le condizioni di regolarità di un azienda ai fini Cassa Edile. Un azienda è regolare se: denuncia tutti i suoi cantieri attivi e gli operai occupati sul territorio; notifica mensilmente il versamento dei contributi e degli accantonamenti mensili dovuti, compresi quelli relativi all ultimo mese per il quale è scaduto l obbligo; dichiara, per ciascun operaio, un numero di ore lavorate e non (con causale assenza) non inferiore a quello contrattuale.

12 Le Casse Edili non hanno l accentramento contributivo pertanto è stata istituita una Banca Dati Nazionale delle Imprese irregolari. Ogni Cassa Edile a fine mese deve trasmettere l elenco delle imprese irregolari relative al mese in cui si è chiuso l obbligo di versamento. Il rilascio del DURC da parte della Cassa Edile è subordinato alla verifica della banca dati nazionale ed alla sua liberatoria. L impresa che regolarizzerà la sua posizione in ritardo si troverà sul suo storico alla banca dati nazionale traccia della sua posizione irregolare anche per pochi giorni. Tale situazione potrebbe essere negativa nel caso di richiesta di un DURC puntuale ( per es. per la stipula di un contratto).

13 La normativa prevede una serie di requisiti in forza dei quali è possibile attestare la regolarità o meno di un azienda ai fini INPS e INAIL. In particolare, la regolarità ai fini INPS è data dalla: correntezza degli adempimenti mensili; corrispondenza tra versamenti effettuati e importo del saldo denunciato; assenza di inadempienze in atto; assenza di note di rettifica notificate, non contestate e non pagate. È importante sottolineare il fatto che tale regolarità sussiste anche nel caso di: dilazione amministrativa con parere favorevole della Struttura periferica competente; sospensioni dei pagamenti a seguito di disposizioni legislative; richieste di compensazioni con crediti documentati; sospensione della cartella o ricorso giudiziario, in caso di crediti iscritti a ruolo.

14 L attestazione di regolarità ai fini INPS impone una serie di requisiti specifici in relazione alla tipologia di impresa richiedente il DURC. Nel caso di ditta individuale, la normativa impone la verifica della posizione: della ditta con dipendenti; del titolare. Nel caso di una società, invece, è necessario verificare anche la posizione dei soci. Infine, per una ditta che possiede posizioni in più province e non ha l accentramento contributivo occorre verificare ogni singola posizione contributiva.

15 In relazione ai crediti non ancora iscritti a ruolo, la normativa prevede due casi distinti di contenzioso: amministrativo; giudiziario. Nel caso di contenzioso amministrativo, l azienda può ritenersi regolare se il ricorso è adeguatamente motivato e non è stato presentato a scopi manifestamente dilatori o pretestuosi. Invece, nel caso di contenzioso giudiziario, la regolarità dell azienda è connessa all assenza di un provvedimento esecutivo del giudice per l iscrizione a ruolo.

Anche nel caso dell attestazione di regolarità ai fini INAIL, in relazione ai crediti non ancora iscritti a ruolo, la normativa prevede due casi distinti di contenzioso: amministrativo; giudiziario.

16 Anche nel caso dell attestazione di regolarità ai fini INAIL, in relazione ai crediti non ancora iscritti a ruolo, la normativa prevede due casi distinti di contenzioso: amministrativo; giudiziario. Nel caso di contenzioso amministrativo, l azienda è regolare se il ricorso è adeguatamente motivato e non è stato presentato a scopi manifestamente dilatori o pretestuosi. Invece, nel caso di contenzioso giudiziario, l azienda è regolare se non esiste un provvedimento esecutivo del giudice per l iscrizione a ruolo..

17 In questa unità didattica abbiamo presentato gli aggiornamenti normativi apportati al DURC, il Documento Unico Di Regolarità Contributiva. Nello specifico ci siamo soffermati sulle disposizioni relative alla Legge 266/2002 e al D.Lsg n 276/2003, con particolare riferimento alle convenzioni di INPS, INAIL e CASSE EDILI per il rilascio del DURC nel settore dell edilizia.

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