Istituto d Istruzione Superiore di Castelnovo ne Monti PIANO DI LAVORO

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Iolanda Mancini
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1 Istituto d Istruzione Superiore di Castelnovo ne Monti PIANO DI LAVORO ANNO SCOLASTICO 2013/2014 DISCIPLINA: TECNICA AMMINISTRATIVA CLASSE: 5 SEZ.: E DOCENTE: FRANCESCO CATELLANI

2 1. OBIETTIVI E RISULTATI DA RAGGIUNGERE 1.1. CONOSCENZE GENERALI E SPECIFICHE Relativamente ai contenuti svolti tutto il gruppo classe dovrà conoscere in modo adeguato: il concetto di azienda e le principali funzioni aziendali, i cicli della gestione e le principali operazioni di gestione; la struttura e il contenuto del bilancio di esercizio; il concetto di competenza economica; gli elementi essenziali del contratto di lavoro; i diritti e gli obblighi delle parti contraenti; gli elementi della retribuzione; gli aspetti fiscali e contributivi del rapporto di lavoro; le principali forme di contratto di lavoro; le principali norme a tutela dei lavoratori; le caratteristiche generali dei titoli di credito; la natura delle operazioni di raccolta e di impiego; la funzione di intermediazione finanziaria; le caratteristiche del mercato mobiliare italiano; i soggetti del sistema economico; i caratteri generali del sistema economico italiano; le categorie di spesa pubblica; le categorie di entrate pubbliche e distinguerne le caratteristiche; i caratteri distintivi di imposte e tasse COMPETENZE Relativamente alla competenza di comprensione analisi interpretazione contestualizzazione: Tutto il gruppo classe dovrà comprendere, analizzare, interpretare e contestualizzare messaggi/informazioni veicolati da testi di origine aziendale, di diversa tipologia in modo adeguato. Relativamente alla competenza comunicativa/relazionale: Tutto il gruppo classe dovrà essere in grado di utilizzare lo strumento linguistico e i diversi codici per comunicare/ scambiare/discutere informazioni, idee ed opinioni in modo adeguato al contesto, allo scopo ed al destinatario. Relativamente alla competenza di rielaborazione: In relazione agli strumenti della tecnica amministrativa studiati durante il corso dell'anno, tutto il gruppo classe dovrà essere in grado di utilizzare gli strumenti (formule, calcoli, ecc.) in modo da risolvere in modo adeguato tutti i problemi affrontati. Inoltre il gruppo dovrà essere in grado di:

essenziali del contratto di lavoro; i diritti e gli obblighi delle parti contraenti; gli elementi della retribuzione; gli aspetti fiscali e contributivi del rapporto di lavoro; le principali forme di

3 individuare gli impieghi e le fonti di finanziamento dell impresa; individuare i costi e ricavi di gestione e determinare il risultato economico di esercizio; individuare le entrate e le uscite che impattano sullo stato patrimoniale; predisporre lo stato patrimoniale e il conto economico in semplici casi. 2. MODALITÀ FORMATIVE Le metodologie da utilizzare per attivare e promuovere il processo di apprendimento saranno: Lezione frontale; Lezione partecipata; Lavori di gruppo. 3. MODALITÀ DI VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI Le modalità di verifica degli apprendimenti avverrà attraverso: Interrogazione breve; Colloquio a più voci; Esercizi di verifica in classe. 4. MATERIALI E STRUMENTI DIDATTICI Libri di testo in adozione. 5. AZIONI DI RECUPERO Al bisogno verranno eventualmente attivate azioni di recupero. Castelnovo ne' Monti (Reggio Emilia), 4 novembre 2013 L insegnante Francesco Catellani Nelle pagine che seguono si allega l'articolazione dei contenuti del programma che si intende svolgere.

MODALITÀ FORMATIVE Le metodologie da utilizzare per attivare e promuovere il processo di apprendimento saranno: Lezione frontale; Lezione partecipata; Lavori di gruppo. 3.

4 Articolazione dei Contenuti 1. IL SISTEMA E LA GESTIONE AZIENDALE Il concetto di azienda L azienda come sistema I soggetti aziendali La forma giuridica delle aziende Le relazioni azienda-mercato, le relazioni con i mercati e con l ambiente esterno Le dimensioni aziendali Le principali funzioni dell impresa La struttura organizzativa aziendale La gestione aziendale Fatti interni e fatti esterni di gestione Le operazioni di gestione e i flussi aziendali, operazioni di finanziamento, operazioni di investimento, operazioni di trasformazione economico-tecnica, operazioni di disinvestimento Il patrimonio aziendale Il sistema costi-ricavi La determinazione del reddito di esercizio Le relazioni tra attività, passività e patrocinio netto. 2. LA RAPPRESENTAZIONE DELL AZIENDA CON IL BILANCIO D ESERCIZIO Il bilancio di esercizio Lo stato patrimoniale (sezione dell attivo e del passivo) Il conto economico: ricavi e costi della gestione caratteristica I risultati parziali della gestione e il reddito di esercizio La competenza economica dei costi e dei ricavi di esercizio 3. LA GESTIONE DEL PERSONALE Le fonti giuridiche del rapporto di lavoro Il sistema contrattuale ( contratti collettivi di lavoro) Forme particolari di lavoro dipendente (lavoro a domicilio, lavoro part-time, somministrazione di lavoro, lavoro intermittente e ripartito) I piani retributivi Piani di reclutamento del personale Fonti di reclutamento del personale

ambiente esterno Le dimensioni aziendali Le principali funzioni dell impresa La struttura organizzativa aziendale La gestione aziendale Fatti interni e fatti esterni di gestione Le operazioni di

5 La selezione degli aspiranti Nascita del rapporto di lavoro Inserimento dei nuovi assunti Libri obbligatori per il datore di lavoro Elementi della retribuzione Rapporti con l INPS e INAIL Assegno per il nucleo familiare Calcolo delle ritenute fiscali e sociali Liquidazione della retribuzione L apprendistato Periodo di prova Le ferie Lavoro straordinario e festivo Trattamento economico in caso di malattia o infortunio Congedi parentali Estinzione del rapporto di lavoro (cause, concetto di giusta causa e giustificato motivo soggettivo e oggettivo, preavviso e TFR). 4. I TITOLI DI CREDITO I mezzi di pagamento I titoli di credito La cambiale Il pagherò cambiario La cambiale tratta La scadenza delle cambiali La girata L avallo della cambiale Il pagamento delle cambiali Il mancato pagamento delle cambiali e le azioni cambiarie I titoli di credito bancari L assegno bancario Norme particolari per gli assegni (no la sbarratura degli assegni) Il mancato pagamento di un assegno L assegno circolare La moneta elettronica (le carte di debito, di credito e le carte prepagate). 5. IL SISTEMA TRIBUTARIO

malattia o infortunio Congedi parentali Estinzione del rapporto di lavoro (cause, concetto di giusta causa e giustificato motivo soggettivo e oggettivo, preavviso e TFR). 4.

6 L attività finanziaria pubblica Le spese pubbliche Le entrate pubbliche Gli elementi di un tributo Le imposte (IRPEF, IRES, IRAP e IVA) L anagrafe tributaria (codice fiscale). 6. LE BANCHE L attività bancaria I conti correnti bancari I giroconti e i bonifici Le disposizioni elettroniche d incasso: la Ri.Ba Nozioni di apertura di credito Classificazione delle aperture di credito Il credito al consumo 7. I VALORI MOBILIARI I valori mobiliari Categorie di valori mobiliari I titoli publici I titoli privati I valori dei titoli Il mercato mobiliare La composizione e il godimento dei titoli Il regime fiscale dei titoli di debito e il calcolo delle cedole Le quotazioni dei titoli I corsi dei titoli La compravendita dei titoli di debito La compravendita di azioni.

Ba Nozioni di apertura di credito Classificazione delle aperture di credito Il credito al consumo 7.

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