SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA REGIONALE - SICILIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: LA CASA DEL SORRISO ONLUS Via Baronio Manfredi, Monreale (PA) web: 2) Codice di accreditamento: NZ ) Albo e classe di iscrizione: REGIONALE - SICILIA 2^ CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): A. ASSISTENZA 02 Minori 1

2 Obiettivi del progetto: L'elemento caratterizzante della vita all interno della comunità è l'ambiente educativo e il clima familiare, in cui i bambini/e ed i ragazzi possono trovare le condizioni e il luogo favorevole per dare senso e orientamento alla loro vita. L intervento educativo utilizzato è finalizzato ad accompagnare il ragazzo nel delicato lavoro di costruire e consolidare la propria identità, portandolo ad accettare se stesso, a creare e migliorare i rapporti con la famiglia e a vivere relazioni più serene con il proprio ambiente. Obiettivo generale migliorare la qualità della vita dei minori accolti nelle comunità garantendo la presenza di un aiuto supplementare che possa integrare ed arricchire gli interventi educativi e le attività quotidiane che si svolgono all interno ed all esterno delle comunità. Obiettivo specifico del progetto Potenziare il sistema di assistenza nei confronti dei minori in collaborazione con gli operatori già presenti nelle strutture attraverso le attività di condivisione del quotidiano, di supporto allo studi, accompagnamento alle attività ludico-ricreative, sportive e laboratoriali realizzate sia all interno delle comunità che all esterno.quali settori verranno potenziati supporto all attività posto scolastica supporto e accompagnamento per le attività sul territorio supporto alla quotidianità del ragazzo (condivisione di alcuni lavori domestici, raggiungimento di obiettivi specifici legati alla sfera emozionale, cura e igiene personale, alimentazione, ecc) supporto nel corso delle attività di gioco e laboratoriali organizzate all interno della comunità Obiettivi di crescita riferiti ai volontari L obiettivo generale riferito ai volontari è quello di Promuovere il Servizio Civile Nazionale come strumento di abbattimento dell esclusione sociale, favorendo la partecipazione al progetto di giovani con minori opportunità. Soltanto in questo modo pensiamo che si possano realizzare appieno i presupposti fondanti la Legge 64/01 Gli obiettivi specifici riferiti al volontario riguardano la sua crescita nella sfera personale, professionale e relazionale L esperienza del servizio civile, non vuole solo offrire ai giovani l opportunità di sperimentarsi quali giovani apprendisti, ma vuole piuttosto offrire nuovi spunti di riflessione, valorizzare questa esperienza intesa quale esperienza di vita, favorire la partecipazione creativa, motivata e solidale dei giovani, consentire lo scambio e il confronto culturale fra i giovani volontari e gli altri 2

3 attori coinvolti nel processo. Obiettivo di valorizzazione dei giovani che presentano minori opportunità Il presente progetto intende fornire una opportunità di inserimento sociale anche a volontari aventi un basso grado scolarizzazione. Obiettivi di crescita personale/relazionale Attraverso la collaborazione con tutte le professionalità che ruotano attorno al progetto, il volontario potrà sperimentare modi nuovi di rapportarsi, acquisirà competenze comunicative, sperimenterà diverse dinamiche relazionali. Obiettivi di crescita professionale L obiettivo punta all acquisizione, da parte del volontario di una metodologia di approccio al lavoro che è quella richiesta nella maggior parte delle organizzazioni. Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: L intervento previsto dal presente progetto è l area dei minori. 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Le attività previste per la realizzazione dei piani di attuazione sono di seguito descritte. Per consentire una maggio facilità esplicativa le suddivideremo in fase di attuazione all interno delle quali andiamo a definire le singole attività. Attività 1 accoglienza nell organizzazione L attuazione del progetto si concretizzerà in una prima attività di accoglienza in cui verranno forniti ai volontari gli strumenti concettuali ed operativi per riflettere ed elaborare il significato della propria scelta ed esperienza di Servizio Civile. Attività 2 Formazione Generale La formazione generale, proprio per il suo carattere propedeutico in termini di contenuti formativi e di primo approccio al gruppo. I contenuti saranno modulati secondo le Linee Guida del 04 aprile 2006 Attività 3 Formazione Specifica Con la formazione specifica i volontari riceveranno le fondamenta teoriche sulle quali costruire tutte le attività previste dal progetto. 3

4 Attività 4 inserimento dei volontari all interno delle strutture e programmazione attività I Volontari di Servizio Civile Nazionale saranno presentati alle rispettive equipe educative ed entreranno stabilmente nella squadra di lavoro con indicazioni ben precise rispetto a compiti e attività. L obiettivo è quello di presentare e programmare, al meglio le attività all interno delle quali inserire i volontari. Il piano di lavoro terrà conto, naturalmente, anche delle esigenze dei singoli Volontari e verrà concordato insieme cosi come le eventuali turnazioni. Attività 5 attività di supporto post scolastico Obiettivo della attività è quello di sostenere il ragazzo ospite della comunità che presenta difficoltà a scuola, nelle attività di studio durante il pomeriggio. I volontari dovranno sostenere ed aiutare il ragazzo nei compiti di lettura, scrittura e calcolo, tenendo conto delle caratteristiche di ciascun minore. I volontari potranno utilizzare a tal fine strumenti tecnici, quali ad esempio il computer, attraverso il quale realizzare insieme con i ragazzo percorsi di apprendimento facilitati. In questa attività saranno coadiuvati sia dagli educatori presenti in comunità, sia dal diretto contatto con gli insegnati con i quali avranno modo di relazionarsi per comprendere quali sono le maggiori difficoltà del ragazzo che si accingono a seguire. Gli insegnanti dovranno quindi fornire informazioni in merito al modo in cui il minore si approccia allo studio e alle regole della classe. Attività 6 supporto e accompagnamento alle attività sul territorio Obiettivo dell attività è quello di consentire ad un numero maggiore di minori ospiti delle comunità di poter partecipare ad attività esterne quali ad esempio: laboratori, palestra, oratori, gruppi strutturati, attività ludico ricreative. L esperienza acquisita in questi anni di lavoro con i minori istituzionalizzati ci consente di fare una considerazione importante, ovvero che molto spesso i ragazzi giungono all interno delle comunità senza conoscere nulla di quanto è presente nel contesto territoriale. Attività 7 supporto alla quotidianità dell ospite Grazie all intervento del volontario, che fungerà da figura di supporto intermedia tra il minore e l operatore, si vuole portare il ragazzo alla interiorizzazione del concetto che in famiglia tutti danno una mano al fine di ottenere la migliore gestione possibile degli spazi comuni. Volontari e minori dovranno realizzare insieme piccoli atti domestici, come se fossero all interno della propria casa ad esempio sistemare la propria stanza, le proprie cose, dare una mano ad apparecchiare e sparecchiare la tavola ecc. è superfluo dire che questo stesso training può essere ugualmente utile al minore ospite della comunità quanto al volontario stesso! Attività 8 supporto nel corso delle attività di gioco e laboratoriali organizzate all interno della comunità 4

5 Obiettivo di questa attività è quello di implementare grazie ai volontari in servizio civile la realizzazione di attività da realizzare all interno delle comunità per fare in modo che i bambini e i ragazzi possano esprimere liberamente le proprie emozioni Attività 9 monitoraggio del progetto Durante tutto lo sviluppo progettuale verranno somministrati questionari di gradimento per verificare la qualità del servizio apportando le modifiche necessarie alle attività qualora i risultati dell analisi dei questionari non dovessero essere soddisfacenti. Attività 10 legate alla crescita personale del volontario Al fine di contribuire a realizzare l obiettivo di crescita personale del giovane che ha scelto di svolgere il Servizio Civile, nel corso dei 12 mesi saranno realizzati incontri motivazionali per riflettere sull esperienza fino a quel momento portata avanti e incontri da realizzare al di là dell impegno quotidiano di servizio. Per ciò che concerne la prima tipologia di incontri, i volontari avranno modo di mettere in comune le proprie esperienze e discutere degli aspetti positivi e negativi vissuti da ognuno durante la propria esperienza di servizio civile. Attività 11 legate ai giovani con bassa scolarizzazione Poiché l obiettivo di riferimento è quello di favorire l inserimento sociale di giovani con basso grado di scolarizzazione, si intende realizzare un attività che coinvolgano tutti i giovani volontari e che non prevedano la presenza di altro personale dell ente. L idea è quella di realizzare delle giornate di autoformazione in cui i giovani stessi si possano confrontare sugli argomenti tratti nella formazione, su situazioni vissute durante le attività di servizio, etc Come ormai ampiamente ribadito i volontari realizzeranno le attività progettuali a strettissimo contatto con gli operatori e l equipe di professionisti che sono parte integrante della gestione delle case famiglia. Pertanto, oltre alle figure accreditate così come da normativa, si prevede il supporto di professionalità in possesso di titolo di studio specifico (laurea magistrale e specializzazione nel settore di intervento) e di esperienza pluriennale nella gestione diretta del servizio. 6) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 24 COMUNITÀ LA ROBINIA - CALTANISSETTA (CL) - VIA EMPEDOCLE 3 4 5

6 COMUNITÀ PADRE CLEMENTE - CALTANISSETTA (CL) - VIA EMPEDOCLE 3 4 COMUNITÀ GIOVANILE MONREALE - VIA BARONIO MANFREDI 27 4 COMUNITÀ GIOVANILE MONREALE - VIA BARONIO MANFREDI 27 8 LA CASA DEL SORRISO - PARTINICO - VIA GRAZIA DELEDDA ) Numero posti con vitto e alloggio: 0 8) Numero posti senza vitto e alloggio: 24 9) Numero posti con solo vitto: 0 10) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 11) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 6 12) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Diligenza; Riservatezza; Rispetto delle regole interne all Ente per la gestione dei dati personali e sensibili, in ottemperanza alle direttive del D.Lgs. 196/2003 in materia di privacy. Rispetto della regole comportamentali relative alla gestione del servizio civile; Disponibilità alla flessibilità oraria e alla turnazione (turni antimeridiani e pomeridiani, turni nei giorni festivi) in base alle diverse esigenze di servizio. Accettazione del giorno di riposo non necessariamente coincidente con il sabato e/o la domenica Disponibilità ad effettuare missioni e trasferimenti anche in sedi luoghi diversi dalla sede di attuazione, qualora ciò si rendesse necessario per motivi di servizio; Disponibilità a spostarsi da una azione progettuale all altra 6

7 13) Criteri e modalità di selezione dei volontari: a) Metodologia Per favorire la fase di reclutamento degli aspiranti volontari da avviare in servizio, l Ente prevede di realizzare una fase di pubblicizzazione dei progetti da avviare attraverso: 1) Pubblicazione delle schede progettuali all interno del sito dell ente nella pagina dedicata ai progetti realizzata all interno della sezione del sito dedicata al Servizio Civile. 2) Affissione di manifesti e locandine presso le sedi comunali nel territorio ed i luoghi di maggiore affluenza dei giovani. Gli strumenti utilizzati per l espletamento delle procedure di selezione sono: 1. Valutazione documentale e dei titoli 2. Colloquio personale I candidati dopo la selezione saranno collocati lungo una scala di valutazione espressa in centesimi risultante dalla sommatoria dei punteggi massimi ottenibili sulle seguenti scale parziali: 1) Titolo di studio: massimo punteggio ottenibile 12 punti 2) Esperienze lavorative e/o di volontariato: massimo punteggio ottenibile 28 punti 3) Colloquio: massimo punteggio ottenibile 60 punti Allo scopo di favorire la partecipazione al Servizio Civile da parte di giovani con basso grado di scolarizzazione è stata ideata una griglia di valutazione del titolo che attribuisce il punteggio maggiore proprio a coloro che sono in possesso della Licenza Media. Questo criterio di valutazione ha l obiettivo di ridurre il gap iniziale, derivante dalla valutazione dei titoli, tra chi ha la terza media e chi invece ha conseguito titoli di studio di grado più elevato. In questo modo si rendono più omogenei i valori dei punteggi di partenza consentendo anche ai giovani con bassa scolarizzazione di aumentare le proprie chances di partecipazione al progetto di servizio civile. Di seguito si specificano secondo tabelle quanto già enunciato. TITOLO DI STUDIO (massimo 12 punti) Titolo di studio (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) Laurea quinquennale o specialistica non attinente il progetto Laurea quinquennale o specialistica attinente il progetto Diploma di Laurea o Laurea I Livello non attinente il progetto Diploma di Laurea o Laurea I Livello non attinente il progetto Diploma di scuola media superiore non attinente il 7 2 punti 3 punti 4 punti 5 punti 6 punti

8 Titoli di formazione professionale (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) progetto Diploma di scuola media superiore attinente il progetto Licenza Media Titolo professionale non attinente al progetto legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale non attinente al progetto legato ad un corso di durata superiore a 300 ore Titolo professionale attinente al progetto legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale attinente al progetto legato ad un corso di durata superiore a 300 ore 7 punti 8 punti 1 punti 2 punti 3 punti 4 punti ESPERIENZE LAVORATIVE E/O DI VOLONTARIATO (massimo 28 punti) Altre esperienze certificate non valutate altrove Patente di guida Esperienze di lavoro e/o volontario (vengono valutati soltanto i mesi o le frazioni di mese superiori a 15 gg. Il numero max di mesi valutabile è pari a 10) Si valutano altre esperienze differenti da quelle già valutate in precedenza e comunque certificate da un ente terzo (es. Patente ecdl) Si valuta il possesso della Patente di guida cat. B, poiché strettamente legato alla realizzazione di attività previste dal progetto Precedenti esperienze nel settore del progetto realizzate presso l ente (coefficiente = 1 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze nello stesso settore del progetto realizzate presso altri enti diversi da quello che realizza il progetto (coefficiente = 0,8 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di progetto presso l ente che realizza il progetto (coefficiente = 0,5 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di progetto in settori diversi presso enti diversi da quello che realizza il progetto (coefficiente = 0,2 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Fino a 2 punti 1 punto 1 punto per mese (Max 10 punti) 0,8 punti per mese (Max 8 punti) 0,5 punti per mese (Max 5 punti) 0,2 punti per mese (Max 2 punti) COLLOQUIO PERSONALE (massimo 60 punti) Il colloquio verterà sui seguenti argomenti: Il Servizio Civile Nazionale L ambito di attività del progetto Il progetto prescelto 8

9 L ente di realizzazione del progetto Il volontario Disponibilità alla realizzazione del progetto Il colloquio tenderà inoltre ad accertare la capacità dei candidati nella risoluzione di un problema pratico connesso alla realizzazione del progetto. e) Indicazioni delle soglie minime di accesso previste dal sistema: Non verranno dichiarati idonei a prestare servizio civile volontario, nel progetto prescelto e per il quale hanno sostenuto le selezioni, i candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione al colloquio un punteggio inferiore a 36/60 (TRENTASEI/SESSANTESIMI). Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Esperienza pregressa in analoghe attività progettuali Studi ed attestati di qualifica attinenti le finalità progettuali Particolari caratteristiche personali che rendano proficuo l inserimento del giovane nell ambito delle attività progettuali. Possesso di licenza media inferiore 9