ERGON LAB STUDIO DI CASI SPECIFICI ERGON SCHOOL CORSI D AULA FORMAZIONE SICUREZZA, PRIVACY, HACCP

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1 Formazione2016

2 PERCHÉ LA FORMAZIONE AZIENDALE CON ERGON La formazione aziendale è una fattore di crescita perché rappresenta un investimento sulle persone, sul loro potenziale e sulle loro competenze. Essa diventa quindi un vantaggio strategico per le aziende, che possono così implementare la propria capacità di rapportarsi al mercato. Ergon progetta e realizza interventi formativi destinati ai datori di lavoro ed al personale presente in azienda dal taglio pratico e fornendo strumenti di pronto utilizzo nelle dinamiche aziendali. I nostri docenti possono vantare anni di specializzazione nel settore di competenza e comprovata esperienza nella formazione aziendale. PERCHÉ RIVOLGERSI AD ERGON Come Società Tra Professionisti siamo a stretto contatto con le esigenze delle aziende che operano nei più diversi settori economici: dal piccolo imprenditore alla grande realtà industriale. Siamo consci delle necessità del mercato, del panorama legislativo e dei fabbisogni formativi da essi derivati. Per questo motivo, in oltre quarant anni di esperienza, abbiamo sviluppato un metodo formativo che permette ai nostri Clienti di acquisire competenze immediatamente spendibili in azienda. Nella realizzazione dei percorsi formativi, ci facciamo carico di tutti gli aspetti necessari, compresa la rendicontazione per fini amministrativi. Il nostro obiettivo è consentire ai nostri Clienti di esprimere al massimo il proprio potenziale. ERGON LAB STUDIO DI CASI SPECIFICI A CHI Rivolta a titolari di azienda, amministratori e responsabili, manager delle risorse umane o a chi vuole approfondire lo studio specialistico di tematiche riguardanti il lavoro CORSO I laboratori di approfondimento sono particolari corsi d aula dove vengono esaminate tematiche specifiche riguardanti il mondo del lavoro. Il numero ridotto di partecipanti è una scelta per consentire una maggiore interazione con i formatori e verranno sviluppate soluzioni specifiche per le problematiche sottoposte dai partecipanti CORSI D AULA A CHI Rivolta a titolari di azienda, dipendenti del settore risorse umane o a CORSO I corsi di approfondimento in aula esaminano tematiche importanti in ambito lavorativo, analizzando le novità legislative e sviluppando soluzioni e metodologie di lavoro per casi reali FORMAZIONE SICUREZZA, PRIVACY, HACCP A CHI Rivolta ai dipendenti di aziende CORSO I corsi sono volti ad acquisire competenze utili ad adempiere obblighi stabiliti per legge

3 PERCHÉ FORMARE I PROPRI DIPENDENTI CONVIENE Sosteniamo il percorso di crescita dei nostri Clienti puntando sulla valorizzazione delle risorse umane. Siamo convinti che la competitività delle aziende passa anche attraverso un'adeguata formazione delle professionalità del proprio capitale umano. NON TUTTI SANNO CHE CON ERGON È POSSIBILE LA FORMAZIONE GRATUITA Avete mai pensato di poter usufruire di formazione gratuita, tagliata sulle vostre esigenze? Attraverso l utilizzo dei fondi interprofessionali questo è possibile. I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. I fonti interprofessionali sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per la formazione continua dei propri dipendenti. Il suggerimento che ci sentiamo di proporre è l adesione al fondo Fon.Ar.Com. in quanto dotato di snellezza, rapidità e convenienza per le imprese che non devono anticipare i costi della formazione. Fon.AR.Com è alimentato con le rimesse Inps, relative al contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti delle aziende ad esso aderenti (costo che l azienda sostiene comunque, anche in assenza di adesione a un Fondo). Con l adesione è possibile accedere alle attività che il Fondo supporta, tra cui, le attività di formazione a vantaggio degli aderenti. In questo modo è possibile progettare ed eseguire percorsi formativi da voi ideati in modo totalmente gratuito. Non solo, tra questi possono rientrare anche i corsi per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e l aggiornamento professionale per la gestione del programma di elaborazione delle retribuzioni distribuito da Zucchetti. Richiedici come aderire a Fon.AR.Com ed usufruire della formazione gratuita.

4 Catalogo corsi 2016 APPALTI E RAPPORTI DI LAVORO Analisi Criticità, verifica requisiti e capacità, analisi dei rapporti di lavoro ERGON LAB DOCENTE: Massimo Iesu DESTINATARI: il corso si rivolge a titolari di azienda, amministratori e responsabili, manager delle risorse umane o a chi vuole approfondire lo studio specialistico di tematiche riguardanti il lavoro COSTO: 190 euro ERGON LAB FRINGE BENEFIT E WELFARE AZIENDALE Le competenze necessarie per l erogazione dei fringe benefits e l amministrazione delle note spese. Introduzione al sistema del welfare aziendale: carrello spesa, voucher, sistemi di premio, assistenza medica. DOCENTE: Massimo Iesu DESTINATARI: il corso si rivolge a titolari di azienda, amministratori e responsabili, manager delle risorse umane o a chi vuole approfondire lo studio specialistico di tematiche riguardanti il lavoro COSTO: 190 euro ERGON LAB CONTABILITÁ AZIENDALE: ANALISI DEI COSTI DI PRODUZIONE L impostazione di un sistema di contabilità dei costi, delle attività e dei processi tramtie l individuazione di significative determinanti di costo DOCENTE: Francesco Lagonigro DESTINATARI: il corso si rivolge a titolari di azienda, amministratori e responsabili, manager delle risorse umane o a chi vuole approfondire lo studio specialistico di tematiche riguardanti il lavoro DURATA DEL CORSO: 8 ore COSTO: 240 euro GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE Contratti di solidarietà, la cassa integrazione ordinaria, straordinaria ed in deroga, la mobilità ed il licenziamento collettivo

5 STABILITÁ 2016 Le disposizioni per la produttività e il welfare aziendale GLI STRUMENTI DI GESTIONE DEL BUDGET DEL PERSONALE E LE REGOLE DI COSTRUZIONE DEL BUDGET L analisi del costo del personale come importante strumento per la corretta interpretazione dei risultati aziendali. DOCENTE: Donatella Milos STRUMENTI DI INSERIMENTO LAVORATIVO. SELEZIONE, RICERCA DI PERSONALE E STRUMENTI DI INCENTIVAZIONE Tecniche base di selezione del personale e principali strumenti di incentivazioni illustrati secondo le più recenti novità legislative DOCENTE: Cristiana Comelli DURATA DEL CORSO:4 ore LA TUTELE CRESCENTI NELLA GESTIONE DEL LICENZIAMENTO Analisi di casi pratici

6 CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI Tempo determinato, lavoro intermittente, apprendistato DOCENTE: Cristiana Comelli I CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO E PARASUBORTINATO Cosa cambia dopo il D. Lgs. 81/2015 FORMAZIONE SICUREZZA FORMAZIONE SICUREZZA Corsi di formazione volti ad acquisire competenze utili ad adempiere obblighi stabiliti per legge (pronto soccorso, antincendio, formazione lavoratori ai sensi dell Accordo Stato Regione, attrezzature di lavoro, ecc.) DESTINATARI: i corsi si rivolgono ai dipendenti di aziende FORMAZIONE PRIVACY FORMAZIONE PRIVACY Corsi di formazione obbligatori rispondenti a quanto richiesto dalla normativa vigente in materia di privacy, D.lgs. 196/03 DESTINATARI: i corsi si rivolgono agli incaricati e ai responsabili aziendali privacy FORMAZIONE HACCP FORMAZIONE HACCP Il corso si propone di assolvere l obbligo formativo previsto dal D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 155 e dalla L.R. 18 agosto 2005 n. 21 e di fornire informazioni relative all igiene degli alimenti. DESTINATARI: i corsi si rivolgono agli addetti e ai responsabili dell igiene degli alimenti

7 TRA I DOCENTI Massimo Iesu Erika Damiani Marco Schisa Cristiana Comelli Alessandra Gruppi Francesco Lagonigro Gianni Zgagliardich Andrea Frausin Andrea Pozzatti Francesca Donatis Davide Angiolini Consulente del Lavoro partner di Ergon. Esperto in relazioni industriali e sindacali e nella gestione delle risorse umane. Consulente del Lavoro partner di Ergon. Presidente dell ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Trieste ed esperta nella gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale. Consulente del Lavoro partner di Ergon. Esperto in temi riguardanti la sicurezza sul lavoro e nella revisione contabile aziendale. Consulente del Lavoro, partner di Ergon. Specializzata in tematiche riguardanti la ricerca e selezione del personale e nella gestione del personale presente in azienda. Laureata in Scienze Economiche e Bancarie, MBA in International Business, si occupa di pianificazione e controllo strategico, start up e supporto al cambiamento. É Amministratore e partner di Strategia&Controllo. Laureato in Economia e Commercio, ha maturato significative esperienze professionali come Controller e Direttore Amministrazione Finanza e Controllo MBA -- Master in Business Administration, Executive MBA in Organizzazione dei processi aziendali. É Amministratore e partner di Strategia&Controllo. Avvocato libero professionista iscritto all albo di Trieste. Iscritto all ordine degli avvocati quale avvocato Cassazionista. Esperto nella gestione degli appalti. Laureato in economia e commercio. Guerrilla Marketing Master Trainer, e formatore in PNL con certificato rilasciato da entrambi i fondatori, John Grinder e Richard Bandler. Amministratore di Talenti Srl. Consulente del Lavoro, esperto nei processi formativi. Esperto in consulenza aziendale, manageriale e nella formazione rivolta ad aziende. Consulente Rspp, Formatore Sicurezza, Esperta in materia di sicurezza sul lavoro e privacy. Consulente Rspp, Formatore Sicurezza, Coordinatore sicurezza cantieri edili, iscritto agli elenchi del Ministero dell'interno di cui alla legge 818/84 per il rilascio di certificazione ai fini antincendio. info@ergonstp.it formazione@ergon.ts.it Sede di Trieste: Via Crispi Trieste Tel: Sede di Milano Piazza Quattro Novembre Milano Tel: Sede di Udine Via Marinoni Palmanova Tel: