I Workshop: Pianificazione e gestione dei costi della sicurezza

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1 I Workshop: Pianificazione e gestione dei costi della sicurezza I costi della mancata sicurezza in Italia e secondo l Europa Lorenzo Fantini Avvocato giuslavorista, già dirigente ( ) divisioni salute e sicurezza del Ministero del lavoro

2 Costo sociale dei soli infortuni in Italia Oltre 45 miliardi di euro (ultima rilevazione ufficiale effettuata da INAIL, anno 2007) Pari al 3,21% del PIL italiano Il dato NON comprende le malattie professionali, gli infortuni in itinere e quelli da lavoro nero

3 Dati infortunistici INAIL mila le denunce presentate per gli infortuni accaduti nel 2014, in diminuzione di circa il 4,6% rispetto al 2013 (erano state 695 mila) le denunce di infortunio mortale (erano state nel 2013) e 662 i casi accertati sul lavoro (di cui 358, il 54%, fuori dell azienda ) 11 milioni circa le giornate di inabilità concostoacarico dell Inail causate dagli infortuni sul lavoro; in media, 82 giorni per infortuni che hanno provocato menomazione, 20 giorni in assenza di menomazione.

4 Dati ufficiali INAIL malattie professionali circa le denunce di malattie presentate nel 2014 (erano state nel 2013), con un aumento di poco più del 33% rispetto al Ne è stata riconosciuta la causa professionale al 35% i lavoratori deceduti con riconoscimento di malattia professionale (quasi il 26% in meno rispetto al 2010), di cui 414 per patologie asbesto correlate Dal 2011 al 2014 è stato registrato dall INAIL un aumento delle denunce di MP di oltre il 50%

5 Quali malattie professionali? patologie complessivamente riferibili all apparato osteo artro muscolo tendineo = 50% ipoacusia da rumore = 19% patologie riferibili all amianto (asbestosi, mesoteliomi pleurici, neoplasie polmonari, placche e ispessimenti pleurici) = 11% neuropatie periferiche = 5% patologie della pelle = 2,7%

6 Quali costi per le aziende? I costi della mancata prevenzione si devono distinguere in costi diretti (facilmente identificabili da parte del datore di lavoro) ed indiretti Esempi di costi diretti: il fermo produttivo, l assenza del lavoratore, il costo del servizio di ospedalizzazione e l'ambulanza, le spese mediche (compresa le riabilitazioni)

7 I costi indiretti 1 Costilegalieamministrativi:ildatoredilavorodeveallocarele risorse umane e finanziarie per inserire i dati in il registro infortuni, compilare statistiche degli incidenti, pubblicare una relazione, ecc.. Costi di produttività: un incidente sconvolge l'equilibrio sul posto di lavoro, questo può influire sulla produttività, a causa dell arresto della produzione, del lavoro straordinario, dei ritardi di produzione, ecc.. Costi di sostituzione: un dipendente assente deve essere sostituito per mantenere la produttività. I possibili costi da sostenere sono il trasferimento e la formazione del personale. Costi di indagine: si tratta di costi derivanti dalle indagini sulle cause che hanno determinato l'incidente

8 Costi indiretti 2 I tempi di inattività degli infortunati, il tempo perso da altri dipendenti a causa dell incidente, e la diminuzione della produttività del dipendente infortunato al rientro al lavoro I danni ai beni o alla proprietà a seguito di incidente che però possono anche essere considerati come costi diretti quando assicurati Maggiore turnover del personale Peggioramento dell'immagine aziendale Riduzione dell impegno e delle motivazioni dei dipendenti

9 Un sistema INAIL di calcolo dei costi di un ipotetico infortunio Dal sito si accede liberamente (occorre registrarsi e indicare i dati della azienda) al software Co&Si (Costi e Sicurezza), sviluppato per assistere il datore di lavoro nella determinazione delle spese da lui sostenute per la salute e sicurezza sul lavoro sia quelle generate dalle misure di prevenzione e protezione sia quelle generate dal verificarsi di eventi infortunistici Il software è disponibile, per gli utenti registrati al portale, tra i servizi online dal 23 giugno 2015

10 Conviene investire in prevenzione? L Europa risponde in modo positivo e fornisce alcuni dati ISSA: ogni euro investito ha un ROP (ritorno in termini di costi benefici) di 2,2 In Italia (dati INAIL) un infortunio di durata non elevata (sotto i quaranta giorni) costa in media euro, conl aziendachenesostienedirettamenteilcosto diretto in una percentuale compresa tra il 45 e il 60%

11 Altri risparmi : un esempio per tutti Oltre i 40 giorni dal momento dell infortunio al rientro al lavoro scatta l inchiesta per la responsabilità amministrativa dell ente (231/2001): massima condanna; euro Sanzioni accessorie: chiusura azienda, incapacità contrarre con P.A., perdita benefici pubblici..