OGGETTO: Attribuzione Bonus Premiale di cui al comma 129 art. 1 della Legge 107/ Pubblicazione dei criteri a.s. 2018/2019

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO AVIGLIANO CENTRO Scuola Infanzia, Scuola Primaria e Scuola Secondaria di 1 grado Via E. Fermi, AVIGLIANO(Pz)- Telefax sito: PEC PZIC87000D@pec.istruzione.it PEO PZIC87000D@istruzione.it Codice Istituto: PZIC87000D Codice Fiscale: A tutti i docenti dell I.C. Avigliano Centro SEDE Sito web E p.c. al D.S.G.A. OGGETTO: Attribuzione Bonus Premiale di cui al comma 129 art. 1 della Legge 107/ Pubblicazione dei criteri a.s. 2018/2019 Si comunica alle SS.LL. che i criteri di valutazione per l anno in corso rivisti dal Comitato di valutazione riunitosi in data 06 giugno 2019 a seguito di convocazione prot. n del 31/05/2019 e approvati dal Componente esterno del comitato di valutazione del merito dei docenti nominato dall USR Basilicata, prof. Giammatteo Michele, in data 20 agosto u.s. vengono allegati alla presente circolare unitamente all allegato n. 1 (tabella punteggi) e all allegato n. 2 (da compilare a cura del docente) Candidatura docenti Tutti i docenti di ruolo e non di ruolo o in assegnazione/utilizzazione per un tempo pari o superiore alla metà dell orario di cattedra che: non siano incorsi in provvedimenti disciplinari non abbiano superato 30 giorni di assenze (escluse assenze ai sensi della L.104/92) anche se sanzionati, siano stati riabilitati Possono compilare e presentare in segreteria o inviare all indirizzo pzic87000d@istruzione.it la scheda di candidatura. Il documento dovrà essere presentato entro e non oltre lunedì 16 settembre 2019 al fine di permettere il lavoro di valutazione delle candidature. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Adriana Formetta (Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa)

2 CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI (riferito agli indicatori lettere a),b), c) punto 3, comma 129, art.1 Legge 107/2015) Area A- Qualità dell insegnamento e del contributo al miglioramento dell istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli alunni INDICATORI DESCRITTORI DOCUMENTABILITA Partecipazione a corsi di aggiornamento/formazione riguardanti il profilo professionale di appartenenza e lo sviluppo delle competenze professionali organizzati dal MIUR, Università o da enti accreditati, riferiti all anno scolastico in corso (al di fuori dell orario di servizio)* Attestati di formazione Partecipazione attiva ad azioni di sistema decise dalla scuola (partecipazione a bandi, concorsi, progetti, gare, manifestazioni, competizioni ecc.) Disponibilità dichiarata supportata da nomine, adesioni Documentazione a cura del docente, presenza agli atti della scuola, valutazione del DS della congruenza della formazione rispetto al profilo professionale. Disponibilità sostituzione colleghi assenti /Banca ore Registro banca ore Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da Registro banca ore supplenze svolte con ore eccedenti con recupero Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da Registro banca ore supplenze svolte con ore eccedenti senza recupero Presenza assidua (non più di 7 giorni di assenza nell anno scolastico in corso) Disponibilità ad accompagnare gli alunni in uscite didattiche e viaggi di istruzione oltre l orario di servizio Disponibilità dichiarata supportata da incarichi ad accompagnare gli alunni in: Visite guidate e viaggi di istruzione con pernottamento Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento, ma di durata giornaliera Realizzazione di iniziative di ampliamento dell offerta formativa, anche attraverso l attivazione di partnership con soggetti esterni istituzionali e/o enti accreditati Proposta e realizzazione con esiti positivi di iniziative di ampliamento dell offerta formativa rispondenti ai bisogni dell Istituto e coerenti con il POF/PTOF, il RAV e il PdM Documentazione a cura del docente e su valutazione del DS documentazione del prodotto presenza agli atti della scuola AREA B Risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione ed alla diffusione di buone pratiche didattiche INDICATORI DESCRITTORI DOCUMENTABILITA Risultati ottenuti in relazione al potenziamento dell innovazione Progettazione ed organizzazione di attività laboratoriali, Documentazione a cura del docente

3 didattica e metodologica di aree di progetto, di didattica innovativa che prevedano presenza agli atti della scuola anche l utilizzo delle TIC Responsabilità assunte nella formazione interna del personale Assunzione di compiti nell organizzazione di attività formative dei docenti (formazione tra pari). Formatore in percorsi riservati ai colleghi Documentazione a cura del docente presenza agli atti della scuola AREA C Responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale INDICATORI DESCRITTORI DOCUMENTABILITA Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo Qualità del supporto organizzativo al Dirigente scolastico in orario extracurriculare o in periodo di sospensione delle attività didattiche: Documentazione agli atti della scuola/nomine Componente Consiglio d Istituto Collaboratore del dirigente (con funzione vicaria) Responsabili di plesso Coordinatore/Referente di progetto Responsabile gite/viaggi d istruzione Responsabili laboratori Referenti bullismo e cyberbullismo Responsabili GLI d Istituto Funzione strumentale Componente nucleo di valutazione interno (NIV) Animatore digitale e componente Team digitale Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento didattico Assunzione di compiti di responsabilità assunte nella formazione del personale Componente Comitato Valutazione Anno Prova Impegni e responsabilità assunti nel coordinamento didattico, nella progettazione, implementazione e realizzazione di interventi educativo-didattici: Coordinatore consigli di classe/interclasse/intersezione Segretario verbalizzante consigli di classe/interclasse/intersezione Componente di gruppi di lavoro, Commissioni, Dipartimenti Impegni legati alla formazione del personale: Tutoraggio docenti neo assunti Tutoraggio tirocinanti /Nomine Documentazione agli atti della scuola/nomine

4 ALLEGATO n.1 TABELLA PUNTEGGI TIPOLOGIA ore-criteri Punti attribuibili Partecipazione a corsi di aggiornamento/formazione riguardanti il profilo professionale di appartenenza e lo sviluppo delle competenze professionali organizzati dal MIUR, Università o da enti accreditati, riferiti all anno scolastico in corso (al di fuori dell orario di servizio) Max punti 12 Partecipazione attiva ad azioni di sistema decise dalla scuola (partecipazione a bandi, concorsi, progetti, gare, manifestazioni, competizioni ecc.) Disponibilità sostituzione colleghi assenti /Banca ore Max punti 2 Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da supplenze svolte con ore eccedenti con recupero Max punti 3 Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da supplenze svolte con ore eccedenti senza recupero Presenza assidua (non più di 7 giorni di assenza nell anno scolastico in corso) Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento di durata giornaliera Max punti 8 Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento di durata giornaliera fino a 8 ore per ciascun corso 2 Da 9 a 20 ore per ciascun corso 4 Oltre 20 ore per ciascun corso 6 Per la partecipazione a ciascun progetto/attività 2 2 Ore 2 1 Da 3 a 4 ore 2 Da 5 a 12 ore 3 Ore 2 2 Da 3 a 4 ore 4 Da 5 a 12 ore 6 4 Scuola dell infanzia 4 (per ogni uscita) Scuola primaria 3 (per ogni uscita)

5 Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento di durata giornaliera Max punti 8 Scuola secondaria di I grado 2 (per ogni uscita) Visite guidate e viaggi di istruzione con pernottamento Proposta e realizzazione con esiti positivi di iniziative di ampliamento dell offerta formativa rispondenti ai bisogni dell Istituto e coerenti con il POF/PTOF, il RAV e il PdM Progettazione ed organizzazione di attività laboratoriali, di aree di progetto, anche con l utilizzo delle TIC Assunzione di compiti nell organizzazione di attività formative dei docenti (formazione tra pari). Formatore in percorsi riservati ai colleghi Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo Max punti 13 1 pernottamento 3 2 pernottamenti 4 3 pernottamenti 5 4 o più pernottamenti 6 Per la realizzazione di ciascun progetto/attività 3 Per la realizzazione di ciascun progetto/attività 3 Da 1 a 2 ore di formazione 2 Da 3 a 4 ore di formazione 3 Da 5 a 6 ore di formazione 4 Componente Consiglio d Istituto 3 Collaboratore del dirigente (con funzione vicaria) 9 Responsabili di plesso 6 Coordinatore/Referente di progetto 5 Responsabile gite/viaggi d istruzione 2 Responsabili laboratori 2 Referenti bullismo e cyberbullismo 2 Responsabili GLI d Istituto 2 Funzione strumentale 2

6 Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento didattico Max punti 7 compiti di responsabilità assunte nella formazione del personale TOT. MAX 78 Componente nucleo di valutazione interno (NIV) 1 Componente Comitato Valutazione Anno Prova 1 Coordinatore consigli di classe/interclasse/intersezione 2 Segretario verbalizzante consigli di 3 classe/interclasse/intersezione Componente di gruppi di lavoro, Dipartimenti 2 Commissioni/ Animatore digitale e componente Team digitale Tutor docenti neo assunti 2 Tutoraggio tirocinanti 2 Si Individuano 3 fasce così distinte: 1. Da 25 a 42 punti 2. Da 43 a 60 punti 3. Da 61 a 78 punti

7 ALLEGATO 2 Tabella da compilare a cura del docente Nome e cognome a.s. 2018/2019 TIPOLOGIA Numero /attività o Tipologia (breve descrizione) Ore Valutazione del DS Partecipazione a corsi di aggiornamento/formazione riguardanti il profilo professionale di appartenenza e lo sviluppo delle competenze professionali organizzati dal MIUR, Università o da enti accreditati, riferiti all anno scolastico in corso (al di fuori dell orario di servizio) fino a 8 ore per ciascun corso Da 9 a 20 ore per ciascun corso Oltre 20 ore per ciascun corso Max punti 12 Partecipazione attiva ad azioni di sistema decise dalla scuola (partecipazione a bandi, concorsi, progetti, gare, manifestazioni, competizioni ecc.) Disponibilità sostituzione colleghi assenti /Banca ore Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da supplenze svolte con ore eccedenti con recupero Max punti 3 Ore 2 Da 3 a 4 ore Da 5 a 12 ore Disponibilità dichiarata sostituzione colleghi assenti supportata da supplenze svolte con ore eccedenti senza recupero Presenza assidua (non più di 7 giorni di assenza nell anno scolastico in corso) Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento di durata giornaliera Max punti 8 Ore 2 Da 3 a 4 ore Da 5 a 12 ore

8 Visite guidate e viaggi di istruzione senza pernottamento di durata giornaliera Proposta e realizzazione con esiti positivi di iniziative di ampliamento dell offerta formativa rispondenti ai bisogni dell Istituto e coerenti con il POF/PTOF, il RAV e il PdM Progettazione ed organizzazione di attività laboratoriali, di aree di progetto, anche con l utilizzo delle TIC Assunzione di compiti nell organizzazione di attività formative dei docenti (formazione tra pari). Formatore in percorsi riservati ai colleghi Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo Max punti 13 Per la realizzazione di ciascun progetto/attività Per la realizzazione di ciascun progetto/attività Da 1 a 2 ore di formazione Da 3 a 4 ore di formazione Da 5 a 6 ore di formazione Assunzioni di compiti di responsabilità nel coordinamento didattico Max punti 7 compiti di responsabilità assunte nella formazione del personale Si Individuano 3 fasce così distinte: 1. Da 25 a 42 punti 2. Da 43 a 60 punti 3. Da 61 a 78 punti