Con l Europa investiamo nel vostro futuro Prot. n. 2134A/19 Gravina in Puglia, 25 agosto 2017

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1 Unione Europea F.S.E F.E.S.R. P.O.N. Istituto Comprensivo Santomasi Sacchi Corso Aldo Moro, Gravina in Puglia (BA) Tel./Fax Cod. Mecc. BAIC Cod. Fisc baic811006@istruzione.it - baic811006@pec.istruzione.it Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca Con l Europa investiamo nel vostro futuro Prot. n. 2134A/19 Gravina in Puglia, 25 agosto 2017 A tutto il personale Docente di ruolo LORO SEDI E p.c. al D.S.G.A. SEDE OGGETTO: Domanda per l assegnazione del Bonus a docenti di ruolo in servizio nell a.s. 2016/17. Tutti i docenti di ruolo in servizio nell a.s. 2016/17, sono invitati a presentare domanda per l assegnazione del bonus premiale per la valorizzazione del merito del personale docente secondo la L.107/2015, sulla base dei criteri deliberati dal comitato di valutazione giusto prot. n. 1472/A19 del 1 giugno I docenti sono tenuti ad inoltrare al Dirigente Scolastico formale istanza, volontaria, utilizzando il format predisposto Dichiarazione per la valutazione del servizio, allegato alla presente e pubblicato sul sito web dell Istituto, entro e non oltre il 9 settembre L istanza potrà essere integrata successivamente, con la produzione di documentazione, qualora richiesta. L attribuzione del bonus scaturisce dalla compilazione, con riferimento a ciascun assegnatario, delle tabelle allegate, dove a ciascuna funzione/attività valorizzabile con il bonus corrisponde un punteggio. In ragione dei punteggi conseguiti, verrà stilata una graduatoria, dal punteggio più alto a quello più basso, tra i docenti che avranno presentato domanda. A seguito dell assegnazione, da parte del MIUR, della quota complessiva, il Dirigente sulla base della graduatoria procede all assegnazione del bonus, sino a totale esaurimento del fondo disponibile per ciascun anno. Spetta al D.S. stabilire il numero dei docenti beneficiari del bonus. Di seguito si riportano tre tabelle contenenti, per ciascun ambito valutativo previsto dal comma 129 dell art.1 della L.107/2015, indicatori e descrittori dei criteri per la valutazione del merito e relativo punteggio. Si confida nella solita collaborazione e si porgono cordiali saluti. Il Dirigente Scolastico Maria Silvana MININNI

2 PLESSO DOCENTE: A) AREA DIDATTICA Qualità dell insegnamento e del contributo al miglioramento dell Istituzione Scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti DOCENTE A1 Partecipazione a corsi di aggiornamento e/o formazione, svolti nell anno in corso, afferenti: a) allo sviluppo delle competenze professionali relative alla didattica e alla funzione docente con evidenti ricadute nei percorsi di insegnamento-apprendimento; b) allo sviluppo delle competenze relative all incarico svolto: corsi con numero di ore n<4 punti 1 corsi con numero di ore da 5 a 8 punti 2 corsi con numero di ore da 9 a 20 punti 3 corsi con numero di ore 20 punti 4 [max punti 10] Numero degli attestati di formazione presenti nel fascicolo personale Realizzazione di attività di ricerca, di sperimentazione e di laboratorio con gli alunni. [punti 2 per attività] - [max punti 4] Documentazione delle attività a cura del docente anche attraverso registro elettronico. Progettazione/coordinamento/referenza di A2 iniziative nazionali, di progetti che coinvolgono più classi/corsi e che danno visibilità all istituto. [punti 5 per attività] - [max punti 10] Numero di attività

3 Realizzazione e partecipazione ad attività di orientamento, recupero degli apprendimenti di base, curriculum verticale, fuori dall orario di servizio (attività previste dal P.d.M.). [punti 2 per attività] - [max punti 4] Nomine del D.S. Realizzazione e partecipazione ad attività di continuità tra i vari ordini di scuola. [punti 2] Attività realizzate Realizzazione di percorsi personalizzati e inclusivi (BES). [punti 2 per documento ] - [max punti 6] Materiali didattici ad hoc A3 Elaborazione di strategie didattiche personalizzate al fine di garantire il successo scolastico di tutti gli studenti. [punti 2 per proposta] - [max punti 6] Programmazione Materiali prodotti TOTALE PUNTI

4 B) AREA PROFESSIONALE - Risultati ottenuti dal docente in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche. Docente B1 Partecipazione con gli alunni a progetti, a gare, competizioni, iniziative e concorsi di ogni genere (senza alcun riconoscimento economico). [punti 4 per ogni partecipazione] - [max punti 12] Numero delle partecipazioni B2 Applicazione di strategie didattiche innovative (T.I.C., pratica laboratoriale, globalismo affettivo, metodo Bortolato,.) [punti 4 per ogni strategia] - [max punti 12] Documenti prodotti dall utilizzo della strategia. Registro elettronico B3 Elaborazione e condivisione di esperienze, di procedure didattiche e di materiali con i colleghi. [punti 2 per ogni esperienza] - [max punti 6] Documenti prodotti e condivisi a seguito dell azione del docente TOTALE PUNTI

5 C) AREA DEL SUPPORTO ORGANIZZATIVO E DELLA FORMAZIONE Responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale Docente Componente Staff del Dirigente [punti 4] Nomina del 1^ collaboratore del [punti 3] (oltre ai punti 4 del precedente punto 1) Nomina del Funzione strumentale [punti 3] Nomina del Componente Unità di Valutazione [punti 3] Nomina del Componente Comitato di Valutazione [punti 2] Nomina del C1 Animatore Digitale [punti 3] Nomina del Team dell innovazione digitale [punti 1] Nomina del Addetto Presidio Pronto Soccorso Tecnico [punti 1] Nomina del Coordinatore per l inclusione [punti 1] Nomina del Responsabile di laboratorio [punti 1] Nomina del Referente di qualunque ambito [punti 1] (indipendentemente dal numero di ambiti) Nomina del C2 Tutor dei docenti neo immessi nei ruoli, del TFA, di Scienze della Formazione,. [punti 2] Relatore a corsi di formazione ai docenti dell Istituto per fare disseminazione [punti 3] Nomina del Nomina del N.B.: Ciascun corso di formazione può essere valutato una sola volta Le attività prodotte o il titolo valutato viene valutato una sola volta Saranno prese in considerazione le schede pervenute entro il termine stabilito