DESCRIZIONE DEL PROCESSO. CHE COSA C'E' DI NUOVO NELL' IT? Giugno 2010 (Agriturismo La Razza ) 1

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1 CHE COSA C'E' DI NUOVO NELL' IT? Giugno 2010 (Agriturismo La Razza ) 1

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3 1- Applicazione o meno dei processi Pianificazione - Sviluppo - Esercizio? 3

4 2- Se SI, i processi vengono o verranno realizzati con risorse umane interne od esterne? 4

5 3- Se con risorse interne: definire le competenze che devono/dovranno avere le persone incaricate (in funzione del loro profilo) 5

6 4- Se con risorse esterne: (a) verificare le competenze di tipo Gestione fornitori in chi avrà tale incarico (b)definire le competenze che devono/dovranno avere le persone scelte esternamente (in funzione del loro profilo) 6

7 5- Creazione dei livelli di competenze (diagramma a radar) adeguati per quell azienda 7

8 6- Stabilire tempi e modalità di erogazione dei test 8

9 7- Attività di back-office: preparazione e configurazione personalizzata della piattaforma di test per l azienda 9

10 8- Erogazione dei test 10

11 9- Valutazione dell adeguatezza dei candidati rispetto ai livelli di competenze 11

12 10- Report finale con identificazione dei livelli di adeguatezza ed eventuali skill-gap 12

13 Esempio di PROFILO PROFESSIONALE SVILUPPATORE SOFTWARE Scenario Lo Sviluppatore Software è in grado di progettare, sviluppare e collaudare software applicativi sulla base delle specifiche individuate. Si occupa della manutenzione delle soluzioni software. Individua gli strumenti più opportuni alla realizzazione delle applicazioni. Attività tipiche Collabora all attività di individuazione dei requisiti del software, in termini funzionali ed architetturali. Partecipa alle attività di analisi, pianificazione e progettazione del software applicativo e delle soluzioni web oriented Interviene nelle fasi di individuazione e selezione degli strumenti e delle metodologie per la conduzione delle attività di analisi, progettazione e sviluppo del software. Si occupa dello sviluppo del software applicativo, e della costruzione delle web applications aziendali. Collabora alle operazioni di installazione e configurazione del software realizzato. Gestisce le attività di collaudo, manutenzione e assistenza del software realizzato 13

14 Competenze 1) Analizzare i requisiti del software a) Rilevare le esigenze e tradurle in requisiti del prodotto software i) Circoscrivere specifiche funzionali delle componenti del prodotto software da sviluppare e le relative connessioni ii) Definire la struttura del software. Progettarlo in modo dettagliato in tutte le sue componenti b) Identificare requisiti di riutilizzo, affidabilità, interoperabilità, manutenibilità del software c) Individuare l ambito di sviluppo in termini di sistema operativo, piattaforma hardware e requisiti hardware d) Scegliere strumenti e procedure per la costruzione del software i) Saper scegliere il tipo di piattaforma di sviluppo più adatta alle caratteristiche del software tenendo conto di tempistiche, costi e flessibilità. ii) Conoscere caratteristiche, vantaggi e svantaggi degli ambienti di sviluppo commerciali e Open Source iii) Sapere valutare la possibilità di usare librerie e componenti aggiuntivi rispetto alle piattaforme per migliorare la produttività, l efficienza e la facilità d uso di un software 2) Progettare e costruire un database a) Scegliere strumenti e procedure per la costruzione del database i) Saper scegliere il tipo di database più adatto alle caratteristiche del software ii) Conoscere caratteristiche, vantaggi e svantaggi dei prodotti commerciali e Open Source. b) Progettare un database relazionale i) Conoscere la teoria sui database relazionali ii) Sapere applicare la teoria dei database relazionale al caso pratico c) Costruire un database i) Sapere come tradurre un modello teorico in un database funzionante ii) Sapere utilizzare SQL Server iii) Saper utilizzare MySQL iv) Saper utilizzare MS Access 14