LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE ICT. CHE COSA C'E' DI NUOVO NELL' IT? Giugno 2010 (Agriturismo La Razza ) 1

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1 CHE COSA C'E' DI NUOVO NELL' IT? Giugno 2010 (Agriturismo La Razza ) 1

2 DI COSA VI PARLEREMO MAPPATURA e VALUTAZIONE delle COMPETENZE ICT Genesi del MODELLO Lo strumento (software) 2

3 PROGETTO EUROPROFILES EUROPROFILES Certificazione di profili pan-europei nell Information Society Sviluppo di percorsi formativi innovativi nell ICT, certificabili a livello europeo, con la partecipazione delle principali aziende del settore (IBM, Cisco, Nokia, Wind, Microsoft, Alcatel), parti sociali (Assinform, Federazione Formazione e Ricerca CGIL), partnership transnazionali (Francia, Regno Unito), nonché di soggetti istituzionali quali la Regione Lombardia. Nel 2004 è stato considerato buona prassi europea. Valore: Periodo: Alcuni profili: Consulente ERP, Security Manager, Specialista di integrazione voce-dati, Specialista di qualità della rete, Tecnico di centro di controllo di rete, Progettista di rete, Multimedia Producer 3

4 AGGIORNANDOLO AL NOSTRO TERRITORIO e passando dal livello europeo al livello locale. abbiamo rilevato le competenze più diffuse nelle imprese emiliane Seguendo la metodologia messa a punto a livello europeo abbiamo mappato i principali profili professionali ICT 4

5 MODELLO DI MAPPATURA DELLE COMPETENZE Obiettivo : supportare l impresa (ed in particolare il CIO) nel valutare l'adeguatezza al ruolo delle risorse umane della Direzione IT per svolgere i processi a loro assegnati A tal fine abbiamo (a partire da Europrofiles) declinato ed aggiornato i principali profili professionali al nostro territorio e ridefinito l insieme completo delle competenze relative ad ogni profilo Ad oggi si è lavorato sui seguenti profili: Sistemista Sviluppatore Software Assistenza Tecnica IT Manager 5

6 Per applicare il modello si è messo a punto uno strumento per la misurazione delle competenze possedute da confrontare con le competenze attese adeguate al ruolo. 6

7 Obiettivi dello strumento Verificare l adeguatezza del candidato al ruolo. Ambito di utilizzo Come valutazione del portfolio delle competenze possedute Come strumento di valutazione dell efficacia di azioni di rafforzamento delle competenze. 7

8 PROFILO ATTESO SVILUPPATORE SOFTWARE 8

9 PROFILO MISURATO SVILUPPATORE SOFTWARE 9

10 SKILL GAP SVILUPPATORE SOFTWARE 10

11 COMPETENZE TRASVERSALI SVILUPPATORE SOFTWARE 11

12 MODELLO DI VALUTAZIONE : COM E FATTO Più di mille domande per testare le competenze di 4 profili Logica Test flessibile in grado di adattarsi alle esigenze specifiche del cliente Ampia reportistica per rilevare l adeguadezza al ruolo e per facilitare la valutazione del gap di competenze 12

13 SKILL ASSESSMENT TOOL login 13

14 APPLICAZIONE del MODELLO IFOA insieme all azienda Identificazione con l azienda dei profili professionali Abbinamento del profilo professionale ai candidati Esecuzione del test da parte del candidato Gestione reportistica 14

15 CANDIDATO Esegue il TEST per il proprio profilo professionale 15

16 CANDIDATO 16

17 CANDIDATO 17

18 CANDIDATO 18

19 CANDIDATO 19

20 CANDIDATO 20