17 Cose che non dovresti mai includere nel tuo CV

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1 17 Cose che non dovresti mai includere nel tuo CV di Zoey Smith Non vorresti che il tuo CV fosse così perfetto che nel momento in cui un reclutatore lo osserva decida di assumerti? Non vorresti conoscere precisamente quali punti del tuo CV ti faranno ottenere il lavoro e quali invece faranno cestinare il curriculum? La ricerca del lavoro è un processo veramente avventuroso. Stai lottando contro la possibilità di non ottenere il lavoro che desideri fortemente e la stesura di un ottimo curriculum è di vitale importanza in questa gara. I CV sono fondamentali poichè forniscono una iniziale idea del dipendente al datore di lavoro. Le persone possono ricorrere a svariati metodi e modi per poter ravvivare il loro curriculum vitae, per creare il documento perfetto che supererà tutti gli altri testi. Tuttavia, facendo ciò si potrebbe rischiare di strafare o di essere negligenti su certi aspetti, vanificando l intero scopo del CV: Il tuo CV-il tuo futuro! Ancora prima che si arrivi alla fase dell intervista, è importante quindi sapere cosa non includere nel CV, in modo tale che non venga rifiutato nel processo di reclutamento. Le statistiche mostrano che i reclutatori visionano un CV in secondi ed è essenziale attirare l attenzione in questo lasso di tempo. Inoltre, a pochi secondi dalla pubblicazione di un annuncio, vengono ricevute migliaia di candidature e si può immaginare quanto bene debba esser scritto un CV per catturare l attenzione in un tempo così breve. Quindi, dai un occhiata ai seguenti punti relativi a ciò che non dovrebbe mai essere incluso nel tuo CV, in modo tale da renderlo più attraente: 1 Dettagli inutili: Non c è bisogno di etichettare il tuo curriculum come curriculum, è più corretto nominare il file con il tuo nome e cognome in modo tale che i reclutatori possano distinguerlo dagli altri. Puoi evitare anche dettagli quali la data in cui è stato scritto. Le uniche date da citare sono quelle relative al percorso formativo e professionale.

2 2 Obiettivi o scopi senza senso: L obiettivo del tuo CV non è essere stravagante o incredibile; piuttosto dovrebbe essere pratico, concreto e compatibile con le tue abilità e competenze, altrimenti sarà cestinato senza che le tue credenziali siano state lette. Evita obiettivi vaghi e senza senso come in cerca di un ruolo impegnativo o alla ricerca di un ambiente che mi permetta di utilizzare le mie abilità, è vago e non fornisce una indicazione su quali siano realmente i tuoi obiettivi. Sii piuttosto accurato e preciso e argomenta sul profilo che vuoi ricoprire. Ad esempio dirigente del servizio clienti con 3 anni di esperienza, capace di gestire in modo efficace le chiamate dei clienti ed incrementare le conversioni sviluppando la top line. 3 Candidarsi per una posizione non compatibile: Non dovresti candidarti per una posizione per la quale non sei qualificato. Puoi pensare che un certo lavoro sia interessante ma se non hai le qualifiche, le capacità e l esperienza richieste, sarebbe meglio che non ti candidassi. La tua candidatura sarebbe ignorata e cestinata. 4 Informazioni personali superflue: Mentre nel curriculum è necessario citare dettagli quali l età, il sesso, lo stato civile ed anche i vostri hobbies, è bene non eccedere con i gusti personali. Nessuno ha tempo di leggere i dettagli della tua vita personale: la tua candidatura potrebbe essere scartata anche se sei qualificato. Aspetti come l orientamento sessuale o religioso posso essere controversi e creare confusione in chi valuta i curriculum. Evita anche dettagli circa la tua vita sociale o esperienze poco ortodosse che potrebbero compromettere la tua immagine. Se vuoi comunque includere dettagli personali, utilizza quelli che possono risultare rilevanti per la tua candidatura. 5 Esperienze di lavoro irrilevanti: Se, oltre ad avere precedenti esperienze di lavoro importanti, hai anche esperienze non collegate alla posizione per la quale ti stai candidando, cerca di elencarle in maniera breve. É opportuno citare tutte le esperienze lavorative, ma se non sono collegate al ruolo desiderato, non è necessario aggiungere troppi dettagli: potrebbe essere considerato come uno spreco di tempo da parte del reclutatore. Potrebbero pensare Cosa ha a che fare con il lavoro per il quale si candida? e scartarti.

3 6 Citare risultati irrilevanti: Alcune persone considerano tutto quello che hanno fatto nella loro vita come un risultato; potrebbe trattarsi di cose di poco conto e comunque non collegate con il lavoro. Ad esempio Arrivo prima a scuola alle corse su lunga distanza! Se si parla di leadership, puoi citare esempi, a conferma, quali il servizio alla comunità, capacità di leadership nelle posizioni precedentemente detenute, responsabilità in più e così via. 7 CV eccessivamente lunghi: Comune a diverse persone, è uno dei modi più certi per far cestinare il proprio curriculum. Potresti avere diverse capacità e competenze, ma se ti perdi in pagine e pagine di dettagli delle cose che hai fatto, i reclutatori perderanno interesse e il tuo CV sarà scartato. Focalizzati su ciò che vuoi comunicare. Enfatizza i punti chiave che sono rilevanti e vitali per la tua candidatura. Mostra cosa puoi apportare all organizzazione e come puoi dare valore aggiunto. Sii breve ma convincente e coinvolgente. Riduci il tuo CV a 2 pagine. Ricorda sempre che puoi aggiungere più dettagli nella fase di colloquio. Puoi portare un resoconto dettagliato della tua esperienza e delle tue referenze al colloquio. 8 Atteggiamento sbagliato: Un CV può contenere tutti i messaggi giusti o sbagliati a seconda di come lo si guarda. Quindi, se non sei realmente interessato ad un lavoro o se non ti piace quella specifica posizione, ma ti stai candidando impulsivamente, sarà evidente. Le variazioni di energia come la passione, il disinteresse, etc. possono essere facilmente proiettati attraverso la scrittura e colti da un reclutatore astuto. Quindi candidati per una posizione per la quale provi una passione effettiva ed un vero interesse. 9 Pessima grammatica: I più grandi nemici del CV sono gli errori grammaticali. Errori ortografici e grammaticali smentiscono quanto affermi nel CV riguardo alla tua istruzione e sono considerati come errori imperdonabili. Potrebbe costarti l assunzione poichè è utilizzato come indicatore per valutare il tuo comportamento mentre lavori in azienda. Gli errori grammaticali ti fanno apparire negligente e nessuna azienda vuole assumere una persona superficiale. Leggi il CV diverse volte, chiedi a qualcuno di verificare che tu non abbia omesso nulla, un punto di vista esterno aiuta sempre.

4 10 Evidenziare aspetti negativi: Mostrare una mancanza di esperienza potrebbe negativizzarti. Prova ad esprimere gli stessi concetti in maniera più neutrale o postiva. Invece di dire non ho completato questo corso, scrivi dovrei completare questo corso entro questa data. Sottolinea le esperienze positive. 11 Aspettative salariali: Le aspettative salariali non si dovrebbero specificare nel CV. I dettagli relativi possono essere richiesti durante il colloquio. Se precisi la remunerazione che ti aspetti puoi sottovalutare o sopra-valutare l offerta dell azienda e perdere l occasione a causa di una confusione sullo stipendio. 12 CV troppo formali: Il tuo CV dovrebbe essere semplice, lineare e professionale. I CV sgargianti infastidiscono la maggior parte dei reclutatori. Evita l uso di pronomi personali: invece di parlare di te, parla dei tuoi risultati e delle tue esperienze utilizzando un elenco puntato. 13 Informazioni false: Evita bugie e false affermazioni. Oggi è facile ottenere informazioni personali in poche ore. Scegli attentamente le parole da utilizzare nel tuo CV. Sii il più sincero possibile. Le statistiche mostrano che un candidato su 3 viene scartato sulla base delle informazioni trovate online. Non mentire sul salario per ottenere un lavoro migliore. Nel caso in cui tu venga selezionato ed il tuo datore di lavoro scopra che hai falsificato delle informazioni, sei punibile legalmente. É meglio evitare anche informazioni che non possono essere verificate, considerazioni negative circa i precedenti datori di lavoro, piagnistei e lamentele che testimoniano scarsa professionalità. 14 Fotografie: Non includere la foto nel tuo Cv senza che questo sia necessariamente richiesto per la posizione da ricoprire (modelli, attori..). La selezione dei CV sulla base delle fotografie potrebbe portare all accusa di discriminazione per i datori di lavoro. Le statistiche mostrano che il tasso di rifiuto dei CV con foto è dell 88%.

5 15 Indirizzi poco adatti: Sai che il 76% dei CV vengono cestinati a causa di un indirizzo di posta elettronica poco professionale? Utilizza indirizzi per il tuo CV che appaiano professionali e non che sollevino questioni sulla tua moralità! Indirizzi come hotsexyluv@ e lazysod@ vengono utilizzati per i CV e, inutile dirlo, non attirano un lavoro. 16 Menzionare le ragioni per le quali si è lasciato il precedente lavoro: Qualcuno ha scritto, come ragione per la quale ha lasciato il lavoro, Era un lavoro pesante!. É meglio discutere questi aspetti nei colloqui. Trattare questi argomenti potrebbe distrarre il reclutatore dallo scopo del CV. 17 Scarsa struttura: Molti reclutatori affermano che i CV sciatti e disorganizzati sono i primi ad essere cestinati. Lo spazio bianco è molto importante. Tanto meglio sarà organizzato il contenuto del tuo CV, tanto più semplice risulterà affrontare la selezione. Focalizzati su ciò che enfatizza il tuo CV e non su ciò che lo appiattisce! In breve, concentrarti su cosa fare e cosa non fare può evitarti brutte esperienze se cerchi lavoro. Fai attenzione a quanto sopra e cura il tuo CV in moda che possa riflettere te stesso nel modo migliore. Il tuo CV è il tuo punto forte ed è tuo compito assicurarti che venga accolto con un botto e non con un sibilo. Tratto da theundercoverrecruiter.com