PROGRAMMA FORMATIVO CATALOGO CORSI SOFT SKILLS

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1 FORMATIVO CATALOGO CORSI ANNO SOFT SKILLS

2 Sviluppo Mo3vazionale Imparare a conoscere come funziona e cosa moeva l essere umano per prendere decisioni in linea con i risultae ajesi. Il corso consente di acquisire consapevolezza sulle dinamiche moevazionali e la conoscenza delle tecniche per semolare la moevazione, al fine di guidare li soggejo ad affrontare nuove sfide ajraverso l uso di nuove conoscenze e capacità acquisite. Durante il corso si parlerà di Cosa è la moevazione Leve MoEvazionali e associazioni La teoria dei Bisogni Influenza degli stae d animo Focus Mentale L influenza del dialogo interiore e domande Di base

3 Ges3one del Tempo Il corso affronta il tema della geseone del tempo nelle organizzazioni e nella vita di tuz i giorni ajraverso una panoramica delle più uelizzate metodologie e tecniche ed efficaci modelli finalizzae all acquisizione di una reale consapevolezza nell analisi e geseone del tempo. Cosa è il tempo I Ladri del tempo RiferimenE e pilastri del Time Management RequisiE nella geseone del tempo Il quadrante di Covey Il modello GTD

4 Coaching Conoscere il Coaching. Un percorso uele per apprendere cosa è il Coaching e come può essere uele per migliorare i propri risultae in ambito privato e professionale, nella geseone e relazione con gli altri. Cosa è il Coaching Tipologie di Coaching Gli strumene del Coach La Sessione di Coaching Lavorare per obiezvi La PNL come strumento del Coach

5 La Comunicazione efficace con la PNL Conoscere la Programmazione Neuro linguiseca per migliorare l efficacia della propria comunicazione imparando a relazionarsi in modo efficace e flessibile in base al contesto in cui si opera. Il corso si rivolge sia al mondo business che al sejore privato e può essere personalizzato ad hoc in base al contesto in cui viene erogato. In ambito business la comunicazione efficace consenerà un miglioramento nelle relazione con il cliente ed è quindi rivolto principalmente a Imprenditori, Manager, Forza Vendita, ConsulenE e professionise di qualsiasi genere. Cenni introduzvi alla PNL: origini e presuppose di base Livelli di comunicazione (verbale, para- verbale e non verbale) Sistemi rappresentazionali (visivo, audievo, cinestesico) Sub modalità e metaprogrammi Introduzione ai concez di Rapport, ricalco e guida Meta- modello Comunicazione persuasiva 16 ore 400,00 IVA ESCLUSA

6 ObieCvi e Leadership Imparare a definire efficacemente i propri obiezvi ajraverso un percorso di auto- conoscenza che permejerà di individuare i propri bisogni e i propri valori e di perseguire le proprie mete in modo congruente e sostenibile. Il corso prevede una giornata di formazione in aula cui seguirà una sessione di coaching individuale mirata alla scoperta dei propri Valori guida, presupposto fondamentale per individuare gli obiezvi in linea con la propria idenetà, per trovare il proprio sele di Leadership. Definire gli obiezvi in modo efficace Modelli per definire gli ObieZvi Convinzioni potenziane e limitane Livelli logici: allineamento dei propri obiezvi con la propria Leadership Leve MoEvazionali SEli di Leadership Coaching come strumento per raggiungere gli obiezvi Profili manageriali, Responsabili HR 16 ore 400,00 IVA ESCLUSA

7 PNL per la vendita La Programmazione Neuro- LinguisEca consente ai venditori di migliorare la propria efficacia nella relazione con il cliente. Gli strumene e le tecniche di PNL consentono di intervenire per migliorare la propria efficacia nella relazione con il cliente. La comunicazione in PNL I pilastri della comunicazione I presuppose della PNL Rapport, Ricalco e Guida Sistemi rappresentazionali Comunicazione efficace Comunicazione persuasiva Le domande come strumento efficace Ascolto AZvo Profili professionali che operano nell Area Vendite e MarkeEng D ISCRIZIONE SpecialisEco

8 Stress e Lavoro - Come ges3rli Il corso mira a far conoscere il vero significato dello stress e avere strumene per gesere al meglio la pressione al lavoro e i relaevi stae d animo. Il corso si rivolge a chi vuole gesere al meglio il suo equilibrio psico- fisico. Cosa è lo stress Quanto può costare lo stress Stress da lavoro i 6 consigli GesEre il tempo Riconoscere StaE d animo/emozioni

9 Ges3one degli ObieCvi Avere obiezvi chiari determina il focus sul quale noi siamo capaci di determinare la nostra realtà. Il corso intende fornire competenze per migliorare la geseone ed organizzazione delle azvità per obiezvi, la capacità di formulare obiezvi a breve, medio e lungo termine, fazbili e valutabili, selezionare azioni efficaci ed efficiene per il raggiungimento degli obiezvi. L importanza di avere obiezvi Definire gli obiezvi in modo efficace Modelli per definire gli ObieZvi Focus Mentale per rafforzare Convinzioni potenziane e limitane Leve MoEvazionali

10 Alla scoperta dell Intelligenza Emo3va Introdurre la conoscenza dell Intelligenza EmoEva per aumentare la performance individuale trovando il giusto equilibrio tra la sfera cognieva e la sfera emoeva. Le temaeche del corso sono rivolte sia alla sfera privata che professionale. In ambito aziendale le temaeche sono di interesse per i responsabili Risorse Umane per avere ulteriori elemene nella fase di recruitment e nella pianificazione di avanzamene di carriera. Origine del concejo di Intelligenza EmoEva Criteri di valutazione oltre l experese Competenza personale : Consapevolezza e Padronanza di se, MoEvazione Competenza sociale : EmpaEa e abilità sociali Six Seconds e gli Assessment per la misurazione dell Intelligenza EmoEva Aree del SEI Assessment : Self Awareness, Self Management, Self DirecEon Erogazione Test SEI SEI Development Report e Brain Brief Profile Invio report di Feedback personalizzato Sessione di Coaching individuale di approfondimento dei risultae del Test sede dell azienda commijente 16+2 ore 400,00 IVA ESCLUSA

11 PER MAGGIORI INFORMAZIONI CONTATTI AZIENDALI Gesca Group: via degli OlmeZ Formello, Roma info@gesca.it -