IL SENSO DEL VALUTARE. «L esperienza del RAV»

Transcript

1 IL SENSO DEL VALUTARE «Il RAV: Processi e progressi» «L esperienza del RAV» 17/02/2016 Giardini Naxos (ME) Gianfranco Rosso

2 Riferimenti normativi DPR 28 marzo 2013, n Regolamento sul sistema nazionale di valutazione Direttiva n. 11 del 18 settembre 2014 Priorità strategiche del Sistema nazionale di Valutazione per gli anni scolastici 2014/2015, 2015/2016 e 2016/2017 C.M. n. 47 del 21 ottobre 2014 Priorità strategiche della valutazione del Sistema educativo di istruzione e formazione - Trasmissione della Direttiva n. 11 del 18 settembre 2014 C.M. n. 3 del 13 febbraio 2015 Nota prot del 2 marzo Orientamenti per l'elaborazione del Rapporto di Autovalutazione Legge 107/ La Buona Scuola - Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione Nota prot del 1 settembre Pubblicazione del Rapporto di Autovalutazione (RAV) e primi orientamenti per il Piano di Miglioramento (PdM)

3 RAV MAPPA RAPPRESENTATIVA DELLE CONNESSIONI TRA FORMAZIONE- PROGETTAZIONE-VALUTAZIONE- AUTOVALUTAZONE - SCELTA DELLE PRIORITA - DELLE AREE DI POTENZIAMENTO E MIGLIORAMENTO

4 RAV Progettazione formativa Indicazioni Nazionali Certificazione delle competenze RAV RAV IMPLEMENTANO le occasioni di lavoro e progettazione per gruppi dipartimentali e interdipartimentali, in orizzontale e verticale, confluenti infine nell elaborazione di un curricolo : verticale unico integrato condiviso soggetto esso stesso ad aggiornamento e miglioramento continuo RAV

5 Importante la ricaduta sulla rilevazione dei livelli di apprendimento e sulle modalità di certificazione delle competenze per gli studenti delle classi ponte che costituisce la base di successive iniziative e scelte metodologico-didattiche dell istituto, nonché possibile scelta delle Priorità sugli Esiti per il PdM RAV RAV I livelli di competenza certificati, i risultati degli studenti, comparati a vari livelli interni ed esterni, richiedono interventi mirati di Potenziamento (PTOF) in linea con lo stesso PdM RAV Definizione di progetti del Piano complessivo di Miglioramento

6 CRITICITÀ RILEVATE Tempistica dell elaborazione Incertezza del futuro Carico di lavoro delle persone coinvolte a «breve termine» in fase di progettazione Carico di lavoro, in aggiunta alla normale attività didattica, a lungo termine per le articolazioni che il processo stesso comporta Difficoltà di lettura, analisi e comparazione di dati statistici Mancanza di Focalizzazione (impegno su troppe linee) 17/02/2016 «L'esperienza del Rav» Scetticismo Scarsa motivazione ( cosa e/o quanto ci guadagno? ) Rifiuto o diffidenza verso il cambiamento Gianfranco Rosso

7 COME RIDURRE LE CRITICITÀ COME RIDURRE LE CRITICITA Fornire un chiaro commitment e sostegno da parte del Dirigente Scolastico Assegnare chiare ed appropriate responsabilità di coordinamento del piano e dei progetti, tenendo conto delle professionalità specifiche del personale (empowerment) Predisporre personale esperto nel settore dell analisi comparativa di dati statistici Predisporre un sistema di riconoscimenti

8 COME RIDURRE LE CRITICITA COME RIDURRE I PROBLEMI Predisporre un piano di comunicazione rivolto a tutte le persone coinvolte nel cambiamento Predisporre iniziative di coinvolgimento Non eccedere: fissare obiettivi realistici Definire un piano, il più dettagliato possibile, con microattività, date puntuali, stime, impegno (chi, cosa, come, quando)

9 PIANO DI FORMAZIONE AUTOVALUTAZIONE Tipologia di personale GAV Collegio Docenti Fase del processo Step 1 a) - Definire e pianificare l Autovalutazione b) - Individuazione dei criteri di scelta dei nuovi componenti del GAV c) - Individuazione degli stessi Step 2 Comunicare il Percorso di Autovalutazione Date 19/09/2013 Verb. n 1 24/09/2013 Verb. n 2 Contenuti formazione Analisi dei bisogni e delle risorse del Personale Criteri di selezione dei componenti Miglioramento delle Performance dell Istituto Tipo di azione Consultazione e confronto tra i componenti del Gav e il Dirigente Scolastico Relazione del Dirigente e del Referente Materiale utilizzato Linee guida AV Glossario Presentazione.ppt Linee guida AV Format Piano Dirigente Referente Step 3 Comunicare il Piano di Autovalutazione 08/10/2013 Comunicazione dell avvio del Piano di Autovalutazione Comunicazione verbale Attivazione in Piattaforma Percorso 2013

10 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Benefici per l istituzione Scolastica 2010 Monitoraggi sporadici e non strutturati su progetti del POF 1

11 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Benefici per l Istituzione Scolastica 17/02/2016 «L'esperienza del Rav» Gianfranco Rosso

12 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Benefici per l Istituzione Scolastica Percorso di Autovalutazione secondo un modello (CAF) Analisi di tutti i Fattori/Criteri di un Processo di AV e dei Risultati: PdM: Attività di Rilevazione Sistematica, Analisi e della diffusione delle risultanze della CUSTOMER SATISFACTION orientata su Famiglie e Studenti

13 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Percorso di Autovalutazione secondo un modello (CAF & Education) Attestazione Scuola Esperta CAF nell ambito del progetto Miglioramento delle performance delle istituzioni scolastiche (Autovalutazione CAF nelle scuole delle regioni Obiettivo Convergenza - Risultati del 2013 e iniziative per il 2014) Scuola F@cileCaf (ha dato la possibilità di una prima attività di benchlearning con altre istituzioni scolastiche del territorio e non) 1.Leadership 2. Politiche e Strategie 3.Personale 4. Parthenership e risorse 5. Processi 6. Risultati relativi al personale 7. Risultati orientati al cliente 8. Impatto sulla società 9. Risultati delle performance chiave PdM 1 azione: monitoraggio sistematico della Customer Satisfaction (Famiglie-Studenti) 2 azione: Integrazione Criterio 3 (PdM sul Personale)

14 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Benefici per l Istituzione scolastica Completamento Percorso CAF& EDUCATION: PdM e Raggiungimento del PRIMO TREND di Rilevazione sulla Customer Percorso di Autovalutazione INVALSI INVALSI NUOVI INDICATORI PDM sugli ESITI degli studenti: -Competenze Chiave -Risultati a distanza 17/02/2016 «L'esperienza del Rav» Gianfranco Rosso

15 10 CRESCERE CON L AUTOVALUTAZIONE Benefici per l Istituzione scolastica MONITORAGGIO MONITORAGGIO CRITERI DI AV-CAF AZIONE PDM CRITERI DI AV-CAF AZIONI PDM AREE AV INVALSI AZIONI PDM / / /16 17/02/2016 «L'esperienza del Rav» Gianfranco Rosso

16 GRAZIE PER L ATTENZIONE 17/02/2016 Giardini Naxos (ME) Gianfranco Rosso