La varietà dimensionale e di governance delle imprese A cura di Maria Teresa Cuomo
Indice Definizioni dimensionali d impresa La grande impresa La microimpresa e l impresa artigiana La media impresa I sistemi produttivi locali e le imprese distrettuali
Classificazione in base a criteri quantitativi Secondo Istat e Eurostat Da 1 a 9 addetti l impresa è classificata come micro-impresa Da 10 a 99 addetti l impresa è piccola Da 100 a 499 addetti si parla di media impresa Oltre i 500 addetti l impresa è di grandi dimensioni Secondo l Unione Europea Microimprese: meno di 10 dipendenti e un fatturato fino a 2 milioni di euro Piccole imprese: numero di dipendenti tra 10 e 49 e un fatturato tra 2 e 10 milioni di euro Medie imprese: dipendenti tra 50 e 249, un fatturato tra 10 e 50 milioni di euro Grandi imprese: almeno 250 addetti e oltre 50 milioni di euro di fatturato
Aspetti positivi dei parametri qualitativi Colgono meglio la pluralità e la molteplicità degli aspetti propri della struttura e dei processi aziendali Criteri Ibridi
La Grande Impresa: Caratteri qualitativi 1. La dimensione elevata 2. L apporto di manager nell attività di governo 3. La capacità di organizzazione autonoma di taluni fattori di produzione 4. Il potere di condizionamento nei confronti di soggetti esterni
Dimensione elevata UE: > 250 addetti e > 50 mil. euro di fatturato ISTAT: >500 addetti Attenzione: è importante la quota di mercato
L apporto dei manager nell attività di governo Imprese governate da proprietari e manager (imprese familiari) Imprese a proprietà assente (public company) Imprese a proprietà organizzata (banche, fondi gestione) e gestite da manager
Altre caratteristiche La capacità di organizzazione autonoma di taluni fattori di produzione R&S, formazione, acquisizione risorse finanziarie Il potere di condizionamento nei confronti dei soggetti esterni Verso i clienti di cui conoscono il comportamento d acquisto e le aspettative grazie alle ricerche; verso i fornitori; verso le PA La struttura a gruppo
I relativi vantaggi Economie di scala tecnologiche Economie di scala di gestione Specializzazione e innovazione Bassi rischi di mercato grazie alle internalizzazioni Capacità di influenza del mercato I limiti: La flessibilità è limitata in condizione di forte turbolenza e complessità e quando l efficienza produttiva non è il solo parametro ma diventano importanti la flessibilità e la rapidità di risposta
La piccola impresa: parametri quantitativi Parametri quantitativi: Secondo UE le classi di fatturato (2-10 mil. di euro); il numero di addetti (da 10 a 49); la capacità produttiva; il capitale investito. I parametri qualitativi L assetto istituzionale di matrice imprenditoriale L accentramento dei processi decisionali L operare in reti di relazioni interaziendali La semplicità della struttura organizzativa L entità limitata del patrimonio
Relative caratteristiche e limiti Assetti istituzionali ove vi è coincidenza tra controllo e management: Commistione tra esigenze famigliari (ad esempio spazi gestionali per i famigliari) ed interessi aziendali Processi decisionali fortemente centralizzati in un piccolo nucleo (Rischio del ricambio generazionale) Coinvolgimento in reti di relazioni interaziendali Forti interdipendenze
. continua Flessibilità e specializzazione Sviluppo legato solo alle competenze dell imprenditore Strutture organizzative semplici e veloci Rischio impoverimento e basso coinvolgimento di tutto il capitale umano; limiti alle carriere; rischi nel momento dello sviluppo Risorse finanziarie limitate e orientamento alla prudenza Limiti nelle opportunità di crescita Opzioni strategiche soprattutto nei settori ad elevata specializzazione dove è importante la soddisfazione del cliente più del prezzo Rischio di rimanere in nicchie
Micro Imprese ed Imprese artigiane Sono microimprese le imprese con non più di 9 addetti e un fatturato fino a 2 milioni di euro. Le imprese artigianali possono connotarsi diversamente a seconda delle caratteristiche della loro formula imprenditoriale e il substrato conoscitivo utilizzato nella produzione: manuale/empirico o intellettuale il livello di meccanizzazione dell attività la remunerazione dei fattori produttivi
La media Impresa Definizione quantitativa Per UE addetti tra 50 e 249 e fatturato tra 10 e 50 milioni di euro Per Eurostat tra 100 e 499 unità Per Mediobanca: 50 ed il 499 addetti Definizione quantitativa Varietà di elementi che la pongono come ibrido tra piccola e grande ma con sua autonoma specificità
I «dualismi» della media impresa Tra leader di un comparto e piccola nel settore Tra imprenditorialità e managerialità Tra vecchie e nuove generazioni Tra orientamento al prodotto e orientamento al marketing Tra tangibile e intangibile Tra l integrazione verticale e lo sviluppo per linee esterne Tra locale e globale Tra modelli organizzativi consolidati e nuovi modelli sperimentali Tra imprenditorialità individuale e imprenditorialità collettiva
I sistemi produttivi locali Sono caratterizzati da un ampia divisione del lavoro tra imprese specializzate, dalla diffusione di molteplici competenze imprenditoriali e da mix di cooperazione e competizione. La concentrazione geografica associata alla scomposizione del processo produttivo ed alla divisione del lavoro tra le impresa nonché da forte atmosfera industriale delinea un distretto industriale Diverso è il caso delle aree di specializzazione produttiva ove mancano la componente socio-culturale e fenomeni di interrelazione tra le imprese
I distretti ed il modello di specializzazione flessibile I distretti hanno origine dal decentramento produttivo in momenti di complessità. Ne è derivata una specializzazione flessibile che secondo taluni ha salvaguardato lo sviluppo economico italiano nel momento della crisi della grande impresa. Oggi, con la riorganizzazione della grande impresa e la globalizzazione, il modello della specializzazione flessibile pare avere molti limiti.
I processi in atto L emergere di imprese-guida Ri-accorpamento di attività Proiezione extra-distrettuale di attività produttive soprattutto in Paesi a basso costo del lavoro Ricerca di fornitori eccellenti su scala globale Maggior presidio del mercato di sbocco e selezione di attori commerciali Maggior presidio di attività di produzione componenti con relazioni strette con fornitori chiave