Valuta Reka Popolare, conveniente ed esentasse Reka, per avere di più.
La moneta del tempo libero più popolare in Svizzera Cercate un modo speciale per motivare i vostri dipendenti beneficiando allo stesso tempo di vantaggi come datore di lavoro? In quanto organizzazione non-profit vi proponiamo una soluzione sostenibile, la Valuta Reka. Oltre 4 100 imprese, fra cui sette dei dieci principali datori di lavoro in Svizzera, beneficiano del particolare modello aziendale di Reka e offrono ai propri dipendenti la Valuta Reka come prestazione extra-salariale o come premio. Reka-Check In Svizzera il Reka-Check è apprezzato da decenni e rappresenta un collaudato mezzo di pagamento per vacanze, tempo libero e viaggi. I Reka-Check sono disponibili come assegni da CHF 10. e CHF 50.. Reka-Card La Reka-Card è una carta di debito prepagata e dedicata che, proprio come la carta Maestro o quella PostFinance, può essere usata per effettuare pagamenti presso i punti d accettazione Reka. Reka Rail Reka Rail è il mezzo di pagamento per le offerte e i servizi del trasporto pubblico. I Reka Rail sono disponibili come assegni da CHF 10. e CHF 50.. 2
Motivare efficacemente i dipendenti in modo economico Più soldi per le vacanze e il tempo libero È possibile ottenere la Valuta Reka con uno sconto presso il datore di lavoro. Quest ultimo definisce la percentuale di sconto (massimo 20 %). La Valuta Reka è esente da imposte e contributi sociali. La Valuta Reka può essere usata come denaro contante. Ce n è per tutti i gusti Oltre 8 800 punti d accettazione in tutta la Svizzera: alberghi, ristoranti, agenzie di viaggio, Vacanze Reka, trasporti pubblici, impianti di risalita, parchi di divertimento, centri fitness, musei, circhi, zoo, stazioni di servizio (AVIA e BP)* Offerta equa Sconto uguale per tutti, dagli apprendisti ai membri della Direzione L elenco dei punti d accettazione della Valuta Reka è consultabile nella Guida Reka su www.guidareka.ch o tramite l App Guida Reka per smartphone. * Con i Reka Rail è possibile pagare servizi del trasporto pubblico nonché offerte presso gli sportelli FFS (ad eccezione del cambio valuta), l agenzia viaggi FFS e i distributori automatici di biglietti. 3
Offrire la Valuta Reka conviene anche al datore di lavoro L offerta di Reka-Check e della Reka-Card come prestazione extra-salariale (fringe benefit), come premio o regalo conviene anche ai datori di lavoro: La finalità d uso di questa moneta per le vacanze e il tempo libero è lo svago dei dipendenti. La Valuta Reka è esente da imposte e contributi sociali: gli sconti fino a CHF 600. non vanno dichiarati sul certificato di salario. Fino all importo di CHF 500. per ciascun evento (ad es. Natale, compleanno, anniversario), i premi in Valuta Reka possono essere consegnati come regalo. Un equa prestazione extra-salariale con lo stesso sconto per tutti, dagli apprendisti ai membri della Direzione. Reka concede ai propri clienti risp. ai datori di lavoro uno sconto iniziale dell 1,5 %. 4
La Valuta Reka conviene più del denaro contante Esempio di calcolo Denaro contante Offerta in denaro contante CHF 200. + contributi sociali (ca. 15 %) CHF 30. Totale costi per il datore di lavoro CHF 230. Valuta Reka Offerta: CHF 1 000.- Valuta Reka con il 20 % di sconto CHF 200. 1,5 % di sconto su CHF 1 000.- (da parte di Reka) CHF 15. Totale costi per il datore di lavoro CHF 185. Risparmio per il datore di lavoro CHF 45. Denaro contante Offerta in denaro contante CHF 200. Contributi sociali (ca. 15 %) CHF 30. Imposte (20 %) CHF 34. Valuta Reka Valuta Reka CHF 1 000. con uno sconto del 20 % CHF 200. Totale a favore del dipendente CHF 136. Totale a favore del dipendente CHF 200. Beneficio per il dipendente CHF 64. 5
La procedura per offrire la Valuta Reka è molto semplice Esistono due opzioni di consegna. Reka si assume l intero processo amministrativo Conferite l intera gestione organizzativa alla Reka (sistema RC-direct). Con questo sistema avete la possibilità di offrire i Reka-Check o la Reka-Card. Vi assumete l intero processo amministrativo Reka-Card light: tramite questo semplice e pratico portale online ordinate da noi le Reka-Card per i vostri dipendenti e gestite i crediti Reka. Per il portale è prevista un unica tassa di allestimento, senza ulteriori costi. Ordinate da noi la quantità di Reka-Check desiderata e la distribuite ai vostri dipendenti. 6
Quanto costa offrire la Valuta Reka come prestazione extra-salariale? I costi dell offerta di Valuta Reka sono calcolabili in dettaglio poiché siete voi a fissare il contingente annuale per ciascun dipendente. Saremo lieti di sottoporvi un preventivo non vincolante. Contattateci! Per una consulenza chiamate il numero di telefono 031 329 66 24 oppure scrivete un e-mail a segretariato@reka.ch. 7
05/13 200 I Cassa svizzera di viaggio (Reka) Cooperativa Neuengasse 15 Casella postale 3001 Berna Tel 031 329 66 24 Fax 031 329 66 02 segretariato@reka.ch reka.ch Reka, per avere di più.