Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-Abbigliamento-Calzature

Documenti analoghi
Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-abbigliamento-calzaturiero

Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-abbigliamento-calzaturiero (TAC)

Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-Abbigliamento-Calzature

Responsabili di magazzino e della distribuzione interna. Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-Abbigliamento-Calzature

Evoluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-abbigliamento-calzaturiero

Attività e insegnamenti dell indirizzo Produzioni industriali e artigianali articolazione Artigianato opzione Produzioni tessili sartoriali

Imprenditori, gestori e responsabili di piccole imprese nell industria in senso stretto

Tecnici addetti all'organizzazione e al controllo gestionale della produzione

Venditori a distanza Evoluzione del ruolo professionale nel settore Bancario Assicurativo Compiti innovati Compiti nuovi

RIF. CORSO: 2015-GG-39. Scheda progetto

PERCORSO DI TECNICO DEI SERVIZI DI ANIMAZIONE TURISTICO SPORTIVA IeFP - ISIS MAMOLI BERGAMO

R16 Rete IFS Tra scuola e impresa nel territorio

SERVIZI PER L AGRICOLTURA E LO SVILUPPO RURALE

Codice Piano AVT/094/14 Avviso 4/2014

Torino, 18/10/2014 Avvio attività operative di SCM Academy

Addetti agli sportelli assicurativi, bancari e altri intermediari finanziari

MASTER in FASHION MANAGEMENT In aula a Milano dal 05/11/2016

Metodologia per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione della formazione nelle PPAA

AREA PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO 14. TECNICO AGRICOLO. Nomenclatura delle Unità Professionali (NUP/ISTAT):

TABELLA C. RISORSE UMANE E PROFESSIONALI di cui all art. 9

GESTIONE RISORSE FORESTALI E MONTANE VALORIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ PRODUTTIVE E LEGISLAZIONE DI SETTORE

PROGETTAZIONE / PROGRAMMAZIONE DIDATTICA INDICE. Revisioni

PIANO DI LAVORO DEL PROFESSORE

MATEMATICA e COMPLEMENTI di MATEMATICA

Compiti innovati Porre attenzione allo sviluppo delle componente manageriale della professione;

RIM RELAZIONI IINTERNAZIONALI PER IL MARKETING

TABELLA C. RISORSE UMANE E PROFESSIONALI di cui all art. 9

Discipline progettuali design Liceo Artistico indirizzo Design

Comune Fabriano. Protocollo Generale, Servizio Progettazione, Servizio Edilizia Privata. Progetto di Certificazione secondo le norme ISO 9000

Moda, design, arredo, stile italiano I numeri della nostra regione

SECONDO BIENNIO ISTITUTO TECNICO ELETTRONICA ED ELETTROTECNICA

ISTITUTO COMPRENSIVO N 15 BOLOGNA Scuola secondaria di primo grado G.Zappa a.s PROGRAMMAZIONE PER IL BIENNIO DI L2 E L3 (inglese,spagnolo)

32 Laurea magistrale in Informatica Scienze

FIGURA PROFESSIONALE SBOCCHI OCCUPAZIONALI DURATA E METODO DIDATTICO

Area Internazionalizzazione. Servizio di orientamento individuale. (1) Scheda facsimile

Le aziende e la gestione delle risorse senior: AGeMap50+ e AGeMap50+ HealthCare

DESCRIZIONE SINTETICA

POLI TECNICO PROFESSIONALI

Protagonista nel mondo del lavoro?

PRINCIPALI FIGURE PROFESSIONALI DELLA PRODUZIONE MODA

SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE. Tecnico Professionali Specifiche

Sardegna Ricerche e lo sportello della proprietà intellettuale. Sandra Ennas, Servizio ITT

Premessa e obiettivi. dell individuo nella loro pienezza e totalità. ORGANIZZAZIONE STRATEGICA. Risorse Umane POTENZIALE

Progetto Orientamento in itinere e in uscita

Facoltà di Ingegneria. Corso di Laurea interclasse L-7/L-23 in Ingegneria Civile e dei Sistemi Edilizi conforme al D.M. 270

Job description: Addetto al sistema informativo Profilo per la realizzazione di stage non retribuito

PRESENTAZIONE E CURRICULUM SOCIETARIO

PIANO DI LAVORO ANNUALE DELLA DISCIPLINA. Classe 3 ATI A.S. 2015/2016

REGIONE PUGLIA. Area Politiche per l Ambiente, le Reti e la Qualità Urbana SERVIZIO ATTIVITA ESTRATTIVE PROGETTO ESECUTIVO

Atti Ministeriali Ministero Istruzione

CURRICOLO VERTICALE DI GEOGRAFIA SCUOLA DELL INFANZIA OBIETTIVI SPECIFICI DI APPRENDIMENTO

L evoluzione del Terziario.

AXXEA INNOVATION, TECHNOLOGY & BUSINESS

INFORMATIZZAZIONE D IMPRESA E DIGITALIZZAZIONE

SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO INGLESE. Competenza: 1. Comunicazione efficace Indicatore: 1.1 Comprensione

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER TRAVEL ORGANIZER. Nuovo agente di viaggi. nell era dei Social Media. e dei viaggi Low Cost

A7.1a. Dalla valutazione dei rischi alla gestione della sicurezza. CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILI E ADDETTI SPP EX D.Lgs. 195/03

La Progettazione didattica per competenze: concetti chiave e strumenti di lavoro. Formazione docenti neo immessi a.s.

CLASSE QUARTA Relazioni Internazionali

UNITA DI APPRENDIMENTO 1

XI Introduzione XIX Curatori e autori

Corso EPICT Animatore Digitale

I contenuti e i vantaggi della certificazione ISO in relazione agli obblighi del Dlgs 102/2014

ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE "L. EINAUDI" - ALBA (CN) ANNO SCOLASTICO 2015/2016

CREARE UNA NUOVA IMPRESA

10-Classe delle lauree in ingegneria industriale Nome del corso. Ingegneria gestionale

l Istituto Professionale Euganeo di oggi per nuove competenze

SISTEMA DI VIDEOSORVEGLIANZA CITTADINO

Offerta Formativa. La Norma ISO 9001:2000. Principi, contenuti, applicazioni ed evidenze oggettive

Indagine Ismea sulla vendita diretta di prodotti biologici

Università degli studi di Milano Bicocca Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali Corso di Laurea Magistrale in INFORMATICA

Strumenti a sostegno delle Start-up innovative. Giuseppe Marinelli Specialista Prodotti Finanziari Mediocredito Italiano Gruppo Intesa Sanpaolo

Università degli Studi di Torino Scuola di Agraria e Medicina Veterinaria. Laurea Magistrale in Scienze Forestali e Ambientali

PIANO DI LAVORO ANNO SCOLASTICO 2015/2016. I.I.S.S. ''C. E. GADDA Sede di Langhirano MATERIA DI INSEGNAMENTO: ECONOMIA AZIENDALE

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO CLASSI 3^ a.s. 2015/16 Settore: Cucina

Scienze e tecniche psicologiche PSICOLOGIA

ALTERNANZA SCUOLA LAVORO IN AUTOGRILL. Allegato a) 1. TITOLO DEL PROGETTO 2. DATI DELL ISTITUTO CHE PRESENTA IL PROGETTO

Secondo biennio. assistere le entità produttive e trasformative proponendo i risultati delle tecnologie innovative e le modalità della loro adozione

Corsi di Laurea - D.M. 270/04. Economia e Gestione delle Imprese Turistiche 2. Amministrazione e Controllo 3. Consulenza del Lavoro 4.

GEOGRAFIA TRAGUARDI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE ALLA FINE DELLA SCUOLA PRIMARIA

ALLEGATOB alla Dgr n. 827 del 31 maggio 2016 pag. 1/5

VI Bando Bersani. Profilo di impresa (Business Plan)

Tecnico riparatore di veicoli a motore. Standard formativo minimo regionale

REPORT SULL ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI

Ricerca Università Bocconi per Assolombarda Fattori di sostegno e ostacolanti l innovazione nelle imprese lombarde

L e Non No Te T c e h c n h ic i a c l a Sk S il i l l s n c o c nt n ri r but u o t all l l aff f i f da d bili l tà

PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE. PFI relativo all assunzione del/la Sig./ra:

La formazione delle nuove professionalità nel mercato liberalizzato del gas

LA RILEVAZIONE DEI PREZZI AL CONSUMO

Discipline Economico-Aziendali classe di concorso A017. La Verghetta Maria

Le agevolazioni creditizie per le Startup Innovative: Il Fondo Centrale di garanzia Smart&Start Italia

Diploma in Management pubblico europeo e politiche economiche

Operatore del legno. Standard della Figura nazionale

Formazione e sensibilizzazione

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI

Laurea magistrale in Relazioni di lavoro (LM-77 Scienze economico aziendali) Modena, 29 maggio 2014

CHANGE MANAGEMENT. 14 Dicembre Idalba Loiacono CUSAS UNIFI


Capitolo 3 L organizzazione e i suoi ambienti

AIUTI ALLA DIFFUSIONE DELLE TECNOLOGIE DELL INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE NELLE PMI SCHEDA CONOSCITIVA MODULO 5

Transcript:

2.2.1.5.2 Ingegneri dei materiali Le professioni comprese in questa unità conducono ricerche ovvero applicano le conoscenze esistenti in materia di studio e di sviluppo dei materiali conosciuti, di possibili nuovi usi degli stessi, di progettazione e sviluppo di macchinari e processi di produzione di materiali per prodotti con prestazioni particolari. Sovrintendono e dirigono tali attività. voluzione del ruolo professionale nel settore Tessile-bbigliamento-alzature Nel medio termine l Ingegnere dei materiali nel settore Tessile-bbigliamento-alzature vedrà sensibilmente mutato il quadro delle attività da svolgere. La funzione, il cui ruolo è attualmente spesso assolto da altre mansioni manageriali tecniche e, nelle piccole imprese dallo stesso imprenditore, tenderà infatti ad acquisire una propria autonomia e crescente rilevanza dato il peso che i nuovi materiali stanno acquisendo nel comparto. iò vale sia per le imprese del btb che per quelle che operano nella filiera dei tessili ad uso tecnico, nonché per le aziende della moda i cui prodotti tendono ad assumere sempre più spesso connotazioni funzionali/innovative. ompiti innovati laborare, anche dal punto di vista procedurale e formale, progetti di sperimentazione/ricerca volti a potenziare e/o migliorare l offerta dell azienda e la sua capacità produttiva; verificare la coerenza tra trend di mercato/producibilità industriale e progetto di innovazione; attivare e controllare procedure di test, di simulazione e di prototipazione; verificare i risultati e individuare i correttivi necessari; elaborare schede tecniche necessarie alla riproduzione industriale del prototipo nel rispetto delle leggi e delle normative di riferimento; elaborare informazioni utili a comunicare e valorizzare i contenuti dell innovazione introdotta nelle strategie commerciali e di marketing. ompiti nuovi reperire e raccogliere informazioni tecnico scientifiche relative a materiali, sostanze e preparati chimici, processi tecnologici, brevetti, sperimentazioni anche estranei al comparto Tessile-bbigliamento-alzature, con particolare riguardo agli effetti delle nanotecnologie sulla definizione di nuovi prodotti; raccogliere ed organizzare informazioni utili ad apportare sostegni finanziari al progetto, a ottenere le necessarie certificazioni, a tutelare la proprietà intellettuale dell idea; analizzare la concorrenza e l offerta di materiali e soluzioni già disponibili;

attivare iniziative volte ad assicurare e a difendere la proprietà intellettuale delle aziende e la registrazione dei brevetti dei prodotti innovativi; valutare la sicurezza e la sostenibilità ambientale del prodotto sia nei confronti dei lavoratori coinvolti che dell utilizzatore finale. fronte delle innovazioni e delle novità che si prevede saranno introdotte nell esercizio della professione, l intero sistema di competenze subirà dei cambiamenti. In particolare sono 14 le competenze individuate come caratterizzanti il settore Tessile-bbigliamento-alzature nel medio periodo. Queste potranno rivelarsi molto importanti, mediamente importanti, scarsamente importanti o non influenti rispetto all esercizio del ruolo professionale. Lo schema che segue riepiloga in forma sinottica il quadro delle 14 competenze per il settore indicando la rilevanza o meno, per ognuna di esse, per l unità professionale degli Ingegneri dei materiali.

2.2.1.5.2. - Ingegneri dei materiali O M P T N Z ssere in grado di definire modalità organizzative e processi relativi ai modelli di business emergenti e ai nuovi trend di mercato ssere in grado di aggiornarsi costantemente sulla evoluzione dei materiali che la ricerca rende disponibili, sulle loro caratteristiche, sui trattamenti a cui gli stessi sono sottoposti e sulla loro rispondenza alle esigenze della produzione ssere in grado di considerare, in termini di controllo, programmazione e valutazione, le questioni riguardanti il tema della sostenibilità ssere in grado di applicare le tecniche di controllo qualitativo di processi, materiali e prodotti e di certificazione di qualità, in una logica integrata di filiera ssere in grado di considerare nuovi parametri (sostenibilità economica e ambientale, localizzazione geografica) nei processi di scelta e di valutazione delle reti di subfornitura più adatte agli obiettivi aziendali. ssere in grado di rilevare le linee di sviluppo e le dinamiche dei mercati internazionali (in particolare di quelli emergenti), le consuetudini e le norme commerciali vigenti in questi mercati, i gusti dei consumatori, le caratteristiche della concorrenza. ssere in grado di ideare e applicare nuove strategie di marketing e formule distributive. ssere in grado di aggiornarsi costantemente in merito alla legislazione e ai regolamenti che riguardano i temi certificazione, etichettatura, condizioni licenziatarie, strategie anticontraffazione, sicurezza e internazionalizzazione. ssere in grado di interagire e relazionarsi maggiormente con il cliente e il consumatore, anche attraverso le tecniche w eb based ssere in grado di parlare e comunicare efficacemente in una o più lingue straniere e svolgere attività all estero. ssere in grado di utilizzare nuove tecnologie per le fasi di progettazione e produzione ssere in grado di utilizzare nuove tecnologie per lo scambio di informazioni e dati nell ambito delle fasi di produzione, commercializzazione, distribuzione e logistica ssere in grado di comprendere culture, gusti e stili di consumo dei consumatori presenti in mercati emergenti ed extra-europei. ssere in grado di reinterpretare i segnali culturali del made in Italy, in funzione di nuovi mercati e contesti d uso ssere in grado di integrare valori estetici, culturali e simbolici anche nei prodotti a destinazione tecnica. molto importante mediante importante scarsamente importante X non influente rispetto al ruolo

Tendenze del cambiamento rispetto alla rappresentazione attuale della Unità Professionale 1 ONOSNZ importanza 2007 trend 2015 complessità 2007 trend 2015 Ingegneria e tecnologia 94 6 90 10 Fisica 83 17 74 26 himica 81 19 69 31 Produzione e processo 78 22 66 34 Lingua straniera 78 22 74 26 Progettazione tecnica 75 25 74 26 Matematica 75 25 76 24 Lingua italiana 69 0 73 0 Meccanica 67 2 65 0 Informatica ed elettronica 61 39 65 35 SKILLS importanza 2007 trend 2015 complessità 2007 trend 2015 Scienze 89 11 82 18 ontrollo di qualità 89 11 82 18 pprendimento attivo 86 14 82 18 omprendere testi scritti 83 2 85 0 nalisi delle fasi operative 83 17 84 16 Selezionare strumenti 83 17 82 18 Scrivere 81 0 74 0 Pensiero critico 81 19 84 16 Risolvere problemi 81 19 74 26 scoltare attivamente 78 22 74 26 Legenda rescita Stabilità Declino 1 i si riferisce agli esiti della prima edizione della indagine campionaria sulle professioni condotta da Isfol e Istat terminata nel 2007. I risultati sono disponibili sul sito http://professionioccupazione.isfol.it. Dei 10 descrittori utilizzati per indagare la struttura professionale, nell ambito della anticipazione dei fabbisogni professionali sono stati selezionati come benchmark gli esiti rilevati rispetto a onoscenze e Skill in quanto aree sensibili per gli interventi di formazione. Nel quadro dell indagine le conoscenze - sono insiemi strutturati di informazioni, principi, pratiche e teorie necessari al corretto svolgimento della professione. Si acquisiscono attraverso percorsi formali (istruzione, formazione e addestramento professionale) e/o con l'esperienza; le skills - sono insiemi di procedure e processi cognitivi generali che determinano la capacità di eseguire bene i compiti connessi con la professione. Si tratta, in particolare, di processi appresi con il tempo e che consentono di trasferire efficacemente nel lavoro le conoscenze acquisite L importanza è un valore percentuale risultante dalle valutazioni degli intervistati facenti parte della specifica UP, rispetto ad una scala valoriale su 5 livelli, da Non importante ad ssolutamente importante La complessità è un valore percentuale risultante dalle valutazioni degli intervistati facenti parte della specifica UP, rispetto ad una scala valoriale su 7 livelli con ancoraggi esemplificativi del livello di complessità crescente ed esemplificative delle conoscenze o skills che l UP deve possedere

Indicazioni per il sistema dell education I cambiamenti previsti nel medio termine nell ambito del settore Tessile-bbigliamento-alzature suggeriscono di aggiornare alcune conoscenze degli Ingegneri dei materiali. Il sistema dell education, in generale, dovrebbe favorire l apprendimento di contenuti riguardanti l evoluzione dei materiali che la ricerca, svolta anche in contesti diversi dal T, rende disponibili, le loro caratteristiche e i trattamenti a cui gli stessi sono sottoposti. Potranno rivelarsi dunque particolarmente utili, per gli ingegneri dei materiali, le proposte formative ideate per facilitare l aggiornamento su scienze e tecnologie dei materiali, processi tecnologici di trasformazione degli stessi, applicazioni di nuove tecnologie (per esempio sensoristica, bio e nanotecnologie), metodologie e tecniche di testing e trattamenti innovativi. Sarà inoltre sempre più importante, per questa figura, essere in grado di parlare e comunicare efficacemente in una o più lingue straniere per svolgere attività anche all estero.