Prt. n. 266/va IMPORTANTE-URGENTE Ivrea, 16 giugn 2010 ALLE AZIENDE Nstre Assciate Lr Sedi alla c.a. del Legale Rappresentante Oggett: Fndimpresa: Apprvazine Prgetti Aut-FrmaT e Multi-FrmaT Sn stati finanziati i Piani Aut-FrmaT e MultifrmaT, rivlti rispettivamente alle imprese della filiera autmtive ed a quelle di tutti gli altri settri. Il Cnsrzi Imprese Canavesane partecipa in qualità di partner ai prgetti. I Piani frmativi finanzierann crsi aziendali ed interaziendali nel perid giugn 2010 maggi 2011. E pssibile già richiedere dei crsi aziendali e segnalare adesini ad interaziendali da avviare nel prssim mese di settembre. Cn riferiment alla lettera Prt.727/va del 27 nvembre 2009, infrmiam che, nell ambit dell Avvis 2/2009 di Fndimpresa, sn stati finanziati i Piani Aut-FrmaT e Multi-FrmaT, che vedn cme capfila rispettivamente Skillab e il Cnsrzi Multisettriale Piemntese, nell ambit di una Assciazine Tempranea di Scp, alla quale partecipa cme partner dei prgetti il Cnsrzi Imprese Canavesane. Il Pian Aut-FrmaT è rivlt alle Aziende della filiera autmtive, mentre il Pian Multi-FrmaT si rivlge alle Aziende appartenenti a tutti gli altri settri. I Piani frmativi, cndivisi dalle parti sciali a livell territriale, sn rivlti prevalentemente alle aziende di minri dimensini (men di 200 dipendenti). I crsi pssn essere svlti nel perid giugn 2010 maggi 2011. Al mment il Cnsrzi Imprese Canavesane ha già attivat ben 8 crsi richiesti da 5 imprese aderenti e finanziati su questi Piani di Fndimpresa. Si invitan le aziende interessate a farci pervenire al più prest le adesini, in md da prentare il finanziament, sprattutt nel cas di interesse a crsi aziendali, in quant i crsi verrann assegnati e realizzati sin ad esauriment del plafnd dispnibile. Le iscrizini che perverrann entr mercledì 1 settembre ptrann essere apprvate dall appsit Cmitat previst per l inizi di tale mese ed i crsi ptrann iniziare già da metà settembre 2010. Il cntribut di Fndimpresa e l articlazine dei Prgetti cnsentn la ttale cpertura delle spese di frmazine. Diversamente da quelli precedenti, però, l Avvis 2/2009 prevede che al finanziament dei Piani frmativi cncrran anche le risrse del Cnt Frmazine delle aziende partecipanti, cn un apprt stabilit nella misura del 15% del finanziament cmplessiv, nei limiti delle dispnibilità esistenti.
Pssn partecipare alle attività frmative i lavratri (dirigenti esclusi), ccupati in imprese già aderenti a Fndimpresa che aderiscan, tramite l UNIEMENS (ex DM10) telematic, entr la data di avvi dei crsi prescelti. L elenc delle attività frmative prpste è riprtat nell allegat. Ulteriri titli e tematiche frmative pssn essere prpste direttamente dalle aziende. Cme dett, il Prgett ptrà accgliere le adesini espresse da imprese che manifestin sl ra l intenzine a partecipare, aggiungendsi a quelle che avevan segnalat l interesse in sede di dmanda. Si evidenzia che ptrann essere presi in cnsiderazine anche eventuali fabbisgni inerenti tematiche diverse da quelle elencate nel Catalg. Le attività frmative ptrann essere a carattere interaziendale anche aziendale (in quest cas cn un minim di 6/8 allievi prvenienti dalla stessa azienda, a secnda della tiplgia di crs). Nel cas di iscrizini ridtte da parte delle single aziende, sarà nstra cura rganizzare dei crsi interaziendali, cn allievi prvenienti da diverse imprese. Per maggire chiarezza, precisiam che la presente segnalazine si differenzia da quella effettuata cn la nstra lettera Prt. 141/va del 31 marz 2010 relativa ai Piani Aut-FrmaT 2011 e Multi-FrmaT 2011, che sn stati presentati sulla 2^ scadenza dell Avvis 2/2009 di Fndimpresa, che sn in ancra in attesa di apprvazine e che sn relativi ad attività frmative da realizzare, se i piani sarann finanziati, tra dicembre 2010 e nvembre 2011. Si tratta, quindi di prgetti simili ma cn peridi di gestine diversi. Relativamente ai Piani Piani Aut-FrmaT e Multi-FrmaT, già finanziati da Fndimpresa e cn perid di svlgiment dei crsi giugn 2010 maggi 2011, alleghiam la Scheda di adesine all iniziativa. Invitiam quindi, le Aziende a cntattarci per segnalarci le adesini per gni ulterire infrmazine (Gianfranc Franciscn Cristina Benedin tel. 0125 424748 * fax 0125 424389 * e-mail g.franciscn@cnfindustriacanavese.it - cnsrziimprese@cnfindustriacanavese.it). Restand a dispsizine per gni ulterire infrmazine, prgiam i migliri saluti. IL DIRETTORE Pal Billia (riginale firmat in segreteria) GF/er 2
Fndimpresa Avvis 2/2009 Piani Aut-Frmat e MUltifrmat Scheda di rilevazine dei fabbisgni frmativi 1) Dati aziendali - Azienda Denminazine sciale Via CAP Città Settre attività - Referente Cgnme Nme Telefn Fax e-mail 2) Attività frmative di cntest Area Svilupp Organizzativ Frmazine al rul di Respnsabile del bilanci e della fiscalità d impresa 48 Frmazine al rul di Respnsabile della pianificazine, prgrammazine e cntrll della gestine ecnmica e finanziaria Frmazine al rul di Respnsabile di prduzine e lgistica 40 Frmazine al rul di Respnsabile della frmazine e svilupp delle risrse umane 40 Frmazine al rul di Respnsabile del persnale 48 Frmazine al rul di Respnsabile della qualità 40 Frmazine al rul di Prduct manager 48 Frmazine al rul di Prject manager 48 Frmazine al rul di Respnsabile cmmerciale (Sales management) 40 Frmazine al rul di Respnsabile marketing 40 Frmazine al rul di Respnsabile degli acquisti 40 Svilupp delle cmpetenze relazinali: la cmunicazine efficace 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: la presentazine efficace 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: la cmunicazine scritta 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: le abilità negziali all'intern delle rganizzazini 24 Svilupp delle cmpetenze relazinali: la gestine del cnflitt 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: public speaking 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: cmunicazine interpersnale e public speaking 24 Svilupp delle cmpetenze relazinali: presenting yurself and yur cmpany 16 48 1/5
Svilupp delle cmpetenze relazinali: negtiating in English 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: gestine del reclam e delle lamentele 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: accglienza clienti 16 Svilupp delle cmpetenze relazinali: rientament al cliente e vendita dei servizi 16 Svilupp delle cmpetenze attitudinali: Prblem slving creativ 16 Svilupp delle cmpetenze manageriali: l svilupp della leadership 16 Svilupp delle cmpetenze manageriali: la gestine dei gruppi di lavr 20 Svilupp delle cmpetenze manageriali: la gestine del prcess di delega ed empwerment 16 Svilupp delle cmpetenze manageriali: la gestine delle prirità 16 L svilupp internazinale delle PMI: 32 la pianificazine cmmerciale, la prmzine dell azienda all ester L svilupp internazinale delle PMI: tecniche di acquisizine e gestine della clientela estera 24 L svilupp internazinale delle PMI: cme gestire l azienda per ptenziare la prpria presenza all ester Svilupp delle cmpetenze per la gestine delle perazini di imprt-exprt 48 Frme di presenza sui mercati esteri: dall agenzia alla jint venture 24 Cme rganizzare efficacemente la spedizine di merci all ester 24 Pagamenti internazinali, finanza e assicurazine del credit 32 Il bilanci dell intangibile: la valrizzazine del capitale intellettuale 8 Metdlgie e strumenti perativi per gestire la cnscenza 16 L rganizzazine per la gestine della cnscenza: il Knwledge Management 16 Percrs Mdulare : Oltre la crisi 32 Ripensare l rganizzazine 8 La leadership trasfrmazinale 16 La riduzine dei csti 8 La gestine finanziaria nel rapprt banca-impresa 8 Creatività, innvazine e cambiament 16 Area Cmpetenze Gestinali e di Prcess Frmazine al rul di Addett alla cntabilità generale 60 Lettura e interpretazine di bilanci per nn addetti 16 Frmazine al rul di Addett al cntrll di gestine 60 Frmazine al rul di Addett alla fiscalità d impresa 40 2/5
Frmazine al rul di Addett all Amministrazine del persnale 48 Frmazine al rul di Addett paghe e cntributi 40 Frmazine al rul di Addett al custmer service 24 Frmazine al rul di Acquisitre 32 Frmazine al rul di Addett alla prgrammazine della prduzine 48 Frmazine al rul di Analista tempi e metdi 60 Frmazine al rul di Addett al cntrll qualità 40 Frmazine al rul di Cap intermedi di prduzine 40 Frmazine al rul di Addett alla gestine dei materiali e dei magazzini 32 Linee guida per l analisi degli indicatri della perfrmance aziendale 12 Percrs mdulare: Check Lean per il recuper efficienza e cmpetitività Gli strumenti della Lean Manufacuring Check up aziendale e individuazine degli sprechi Aspetti strategici della Lean Manufacuring Misurazine delle prestazini di stabiliment 32 16 16 16 Area Cmpetenze Tecnic - Prfessinali Aggirnament infrmatic (Micrsft Wrd - Excel Pwer pint) 64 Micrsft Access 40 CAD Meccanic 2D 40 CAD 3D (mdellazine slida e/ superfici) 80 Pneumatica (livell base) 80 Oledinamica (livell base) 80 Lettura disegn tecnic 40 Manutenzine meccanica (livell base) 80 Lavrazini su macchine utensili (trni fresa) 80 Cnduzine macchine utensili a cntrll numeric 80 Lettura schemi elettrici 40 Manutenzine elettrmeccanica 80 Azinamenti industriali per mtri elettrici 40 CAD elettric 40 3/5
Installazine impianti slari termici 40 Installazine impianti slari ftvltaici 40 Cntrll qualità in prduzine 24 Intrduzine al sistema di qualità (EQDL) 40 Operatre di saldatura (EN 287) 64 Prgrammazine PLC (Siemens S7) 64 Visual Basic.Net 80 Java 80 PHP 80 Vbscript - Asp 80 Web master (creazine pagine web) 80 Trattament digitale delle immagini 80 Lingua inglese (livell base) 60 Lingua inglese (livell intermedi) 60 Lingua inglese (livell avanzat) 60 Francese (livell base) 60 Area Ambiente, Sicurezza e Innvazine Organizzativa Addett prim sccrs (tiplgia A) 16 Addett prim sccrs (tiplgia B) 12 Addett prevenzine incendi (rischi medi) 8 Addett prevenzine incendi (rischi elevat) 16 Sicurezza nei lavri su impianti elettrici 16 Sicurezza nei lavri cn us di scale 8 Sensibilizzazine dei lavratri in materia di prevenzine e sicurezza 8 Ergnmia, sicurezza e pst di lavr 24 Hazard Analysis and Critical Cntrl Pints (HACCP) 24 Sistemi di gestine ambientale 16 Gestine dei rifiuti industriali 16 Cnduttri carrelli elevatri 8 Manvratre mezzi di sllevament 8 4/5
Crs sulla sicurezza prim ingress in cantiere 16 Sicurezza per prepst e tecnici di cantiere 32 Emergenza prim sccrs e srveglianza sanitaria in cantiere 16 RSPP e ASPP mdul B prim mdul specialistic atec 3 60 3) Altre aree azini di specific interesse aziendale Area tematica Tiplgie delle attività frmative 4) Incidenza di e pplazini nn favrite Incidenza in percentuale delle Dnne partecipanti (previsinale) % Incidenza delle Pplazini statisticamente nn favrite ver 45, immigrati, disabili (previsinale) % 5) Dati riepilgativi allievi prescritti Numer cmplessiv dei partecipanti Numer cmplessiv dei destinatari (lavratri cnteggiati una sla vlta indipendentemente Dnne Umini dalla partecipazine a più azini frmative) Numer Quadri in frmazine Numer Impiegati in frmazine Numer Operai in frmazine 6) Mdalità di cmpilazine Punt 1 - Cmpilare cn i dati richiesti. Punt 2 - Indicare le attività frmative di interesse, ripartend il numer dei pssibili allievi tra Dnne e Umini. Punt 3 - Indicare altre eventuali esigenze frmative a livell aziendale, nn cntemplate dalla scheda. Punt 4 - Distinguere l incidenza percentuale relativa alle Dnne ed alle pplazini svantaggiate, che si prevede cinvlgere nelle attività. Punt 5 - Cmpilare il quadr sintetic relativ al numer dei partecipanti/destinatari e lr ruli. Cmpletare, infine, cn: il dat cmplessiv dei destinatari (indicat al punt 5), le attività frmative pzinate e le relative re preventivate, la Lettera di interesse aziendale (All. 2). Dichiar di essere infrmat, ai sensi e per gli effetti di cui al D.Lgs 196/2003 Test unic cdice privacy, che i dati persnali racclti sarann trattati, anche cn strumenti infrmatici, esclusivamente nell ambit del prcediment per il quale la presente dichiarazine viene resa. Il Legale rappresentate (Firma e timbr) 5/5