UNICA nasce dal desiderio di vedere la sicurezza come valore nella vita di ognuno e come condizione necessaria per una realtà lavorativa sana e di

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Leone Rizzo
8 anni fa
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1 UNICA nasce dal desiderio di vedere la sicurezza come valore nella vita di ognuno e come condizione necessaria per una realtà lavorativa sana e di successo. Non solo come risposta ad un adempimento di legge, ma come obiettivo da conseguire e prezioso strumento da mettere a disposizione del lavoratore.

2 Estratto Referenze

3 HSE MANAGEMENT SYSTEM: ISO e BS OHSAS 18001

4 UNI EN ISO Standard internazionale OHSAS Standard inglese riconosciuto a livello internazionale

5 The P-D-C-A model ACT For the continuous improvement of HSE performances. Act Plan PLAN Establish objectives and define all the processes to achieve results consistent with the HSE policy CHECK Monitoring and measurement of processes with relation to the HSE policy, objectives and goals and legal requirements and analyse the results Check Do DO The performance of the established processes

Structure of an HSE Management System according to the ISO 14001 and BS OHSAS 18001 standards Policy Management review Continuous improvement Plan Environmental aspects and risks for safety Legal

6 Structure of an HSE Management System according to the ISO and BS OHSAS standards Policy Management review Continuous improvement Plan Environmental aspects and risks for safety Legal requirements Objectives and goals Program for the environmental and safety management Check Monitoring Non conformities, corrective and preventive actions Recording Audit Do Structure and responsibilities Education, training and skills Communication Documents of the management system DocueMnts control Operational control Emergency response

7 Struttura degli standards 14001/ Requisiti generali 4.2 Politica aziendale (sicurezza e ambiente) Analisi ambientale iniziale Valutazione dei rischi Prescrizioni legali e altre

8 Struttura degli standards 14001/ Obiettivi e traguardi Ruoli e responsabilità Competenza, formazione e consapevolezza Comunicazione, partecipazione, consultazione

9 Struttura degli standards 14001/ Documentazione del sistema di gestione Controllo della documentazione Controllo operativo (Procedure e Istruzioni) Gestione delle emergenze

10 Struttura degli standards 14001/ Verifica (Sorveglianza e misurazioni Valutazione del rispetto delle prescrizioni Non conformità, azioni correttive e preventive Registrazioni di sistema Audit) 4.6 Riesame della direzione e programma di miglioramento

11 UNI EN ISO e OHSAS Gli standards non stabiliscono dei requisiti assoluti in relazione alle tematiche ambientali e di sicurezza/salute sui luoghi di lavoro. Il sistema di gestione HSE definisce solamente come l azienda decide di operare al fine di rispettare la propria politica HSE e per raggiungere gli obiettivi stabiliti.

12 Perché certificarsi 18001? garanzia dell applicazione della normativa vigente; riduzione nel numero degli infortuni e degli incidenti gravi; riduzione dei costi umani e sociali degli infortuni e delle malattie; riduzione di costi diretti e indiretti derivanti da incidenti che interrompono la produzione; miglioramento dell immagine aziendale; estensione della cultura interna su prevenzione e sicurezza.

13 Perché certificarsi 14001? rispetto di tutti i requisiti normativi rilevanti per l'ambiente; aumentare il valore della propria impresa nel mercato odierno e futuro; ridurre i costi legati ai consumi energetici, alla gestione dei rifiuti e delle materie prime; miglioramento dell immagine aziendale; estensione della cultura interna sulle tematiche ambientali.

14 Perché certificarsi 14001? Le aziende che hanno adottato un sistema di gestione ambientale conforme alla norma ISO 14001, sono esonerate dall obbligo di diagnosi energetica qualora i loro sistemi includano un audit energetico condotto in conformità ai dettami di cui all allegato 2 del D.Lgs. 102 del 4 luglio 2014.

15 Confronto tra sistemi ISO 9001 ISO OHSAS OBIETTIVO Soddisfazione del cliente Contenere gli impatti ambientali Eliminare o ridurre i rischi in materia di salute e sicurezza dei lavoratori ORIENTAMENTO PRINCIPALE Esigenze del cliente Esigenze della collettività Esigenze dei lavoratori e delle altre parti interessate SCOPO Dimostrare la conformità dei processi Dimostrare l attuazione delle politiche Dimostrare l attuazione delle politiche PROCESSI/ ATTIVITA Attività influenti sulla soddisfazione del cliente Tutte le attività che possono avere effetti sull ambiente Tutte le attività che presentano pericoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori

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