Curriculum Vitae. Esperienze lavorative, studi, corsi di aggiornamento e competenze

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1 Snia Vincenzi Via Alberni Ravenna Uffici 0544/ Curriculum Vitae Dati anagrafici Nme & Cgnme: Snia Vincenzi Nata a Ravenna il 18/02/1971 Residente a Ravenna in Via Circ. Fiume Mntne Abbandnat 84 Cellulare Tel. Uffici 0544/ sniavincenzi@htmail.it P.IVA C.F. VNCSNO71B58H199D Esperienze lavrative, studi, crsi di aggirnament e cmpetenze Cme psiclga sperimentale di scula cgnitivista h apprfndit studi sui prcessi decisinali, apprendiment, memria, percezine, errri umani, linguaggi e cmunicazine. Nel 1996 inizi la mia attività prfessinale in cnsulenza ccupandmi di risrse umane e frmazine in piccle e medie aziende dei settri industriale, cmmerciale e terziari avanzat. Tale esperienza mi ha cnsentit di fare sperimentazini e ricerche sul camp in tema di bene-essere all intern delle rganizzazini. Nel 2002 cnsegu l attestazine di lead auditr per i sistemi aziendali SA 8000 (certificazine etica) rilasciata da SGS ICS UK cn la Dtt.ssa Rssella Ravagli, ritenuta una delle maggiri esperte a livell internazinale di respnsabilità sciale e certificazini SA Nell stess ann cnsegu l attestazine di lead auditr per i sistemi aziendali di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 rilasciat da SGS Italia. P.I (persnale) 1 Ultim aggirnament Aprile 2010

2 Snia Vincenzi Via Alberni Ravenna Uffici 0544/ Sempre nel 2002 cllabr cn il CARID della facltà di Lettere di Ferrara per dcenze nel Master di Tecnlgie Educative Multimediali. Nel 2003 cnsegu invece l attestazine di auditr (prim livell) per i sistemi di certificazine della sicurezza, nti cme OHSAS 18001:1999 rilasciata da SGS Italia. Nel 2008 partecip al seminari rganizzat da SGS Italia sulla Nrma BS OHSAS 18001:2007 Adeguament del sistema di gestine per la salute e la sicurezza sul lavr Nel 2009 partecip al seminari rganizzat da SGS Italia su UNI EN ISO 9001:2008. Analisi delle variazini e delle mdalità di transizine Nel 2010 partecip a vari seminari sulle Cstellazini Familiari cndtti da Giuseppe Clemente Attualmente sn iscritta alla Facltà di Filsfia dell Università di Ferrara. Dal 2004 frequent attivamente i cmitati sulla creatività, cndtti e diretti da Hubert Jaui, ritenut un dei massimi esperti della materia. In tale cntest h avut md di apprfndire ricerche su metdlgie e tecniche creative nnché degli impatti sull attività manageriale ed rganizzativa. Il 30 Aprile 2010 h partecipat ad una sessine di training intensiv cn Hubert Jaui sul tema Vivere è creare - la creatività nn è quell che generalmente la gente crede. Nn è sl immaginazine, fantasia estr. E anche metd, vlntà, rigre. Sn stata respnsabile della prgettazine frmativa e delle dcenze nelle cllabrazini pluriennali cn rganismi facenti parte della Grande Distribuzine. P.I (persnale) 2 Ultim aggirnament Aprile 2010

3 Snia Vincenzi Via Alberni Ravenna Uffici 0544/ Organizzazine eventi H prtat per sette edizini la scietà di appartenenza al Frum Frmazine di Milan presentand in appsiti spazi ufficiali ricerche e rapprti frutt dell esperienza cmpiuta sul camp. Nel 2006 h prtat per la prima vlta la scietà di appartenenza, quale spnsr ufficiale, all event HR Meeting, l unic event di livell nazinale in materia di Risrse Umane e Frmazine. Ricerche Per la scietà di appartenenza: H curat la ricerca Cme prepararsi alle prfessini nella New Ecnmy. Attitudini, istruzine, frmazine e svilupp prfessinale ( ). Articli Per la scietà di appartenenza h pubblicat diversi articli di seguit elencati: Nel 2005 Bigrafie rganizzative Nel 2006 Riscprire il significat delle parle per una cmunicazine veramente efficace La gestine delle Risrse Umane nell epca delle passini tristi. Nel 2007 Le imprese cmpetitive riscprn l anima Nel 2008 Manager sull rl di una crisi di nervi. Il fantastic mnd della frmazine manageriale P.I (persnale) 3 Ultim aggirnament Aprile 2010

4 Snia Vincenzi Via Alberni Ravenna Uffici 0544/ Nel 2009 Nel 2010 Imparare a cnscere i prpri cllabratri è la via che prta all esercizi di una leadership efficace Il passaggi generazinale quand la frmazine diventa strategica Il lavr cme frma d arte il cambiament che ci attende dp la crisi Parlare tant nn significa cmunicare Felicità e benessere: una ricerca cntinua Crisi & Creatività Respnsabilità sciale: avere il craggi di cambiare le regle per fare la differenza. Ambiti di dcenza H svlt dcenze in scietà private ed enti pubblici sulle seguenti tematiche: gestine delle risrse umane analisi e valutazine dei ptenziali leadership managerialità e prcessi decisinali creatività e innvazine la respnsabilità sciale d impresa SA 8000 : la nrma e l iter di certificazine UNI EN ISO 9001:2008 cme si cstruisce un sistema di gestine per la qualità efficace ed efficiente Custmer satisfactin cme si realizza un indagine di sddisfazine del cliente Custmer Marketing il marketing del cliente: strumenti e strategie Mtivazine e team building I sistemi di gestine certificabili in genere P.I (persnale) 4 Ultim aggirnament Aprile 2010

5 Snia Vincenzi Via Alberni Ravenna Uffici 0544/ OHSAS 18001:2007 cme si realizza un sistema di gestine per la sicurezza La salute e la sicurezza nei lughi di lavr (crs base) Diritti e dveri D.Lgs. 81/08 Settri in cui h perat I settri in cui h lavrat in attività di cnsulenza e frmazine sn: grande distribuzine rganizzata turistic (tur peratr e strutture ricettive) industria metalmeccanica e chimica enti di frmazine cnsrzi H svlt e svlg tutt ra attività di tutr/mentr nei percrsi di frmazine finanziata per la scietà HR VALUE. Autrizz il trattament dei miei dati persnali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 In fede Snia Vincenzi P.I (persnale) 5 Ultim aggirnament Aprile 2010