AREA RISORSE UMANE SETTORE PROGRAMMAZIONE RISORSE UMANE (SET 29)

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1 AREA RISORSE UMANE SETTORE PROGRAMMAZIONE RISORSE UMANE (SET 29) Titolo N UOR VII Classe 6 Fascicolo Ai Direttori delle Biblioteche Centrali di Del 20/02/2012 CC Ai Presidi Ai Segretari amministrativi dei Centri Servizi Generali di RPA La Cavera Alla Responsabile dell U.O.A. Gestione presenze, incarichi e trattamento accessorio e p.c. Alle OO.SS. Alla R.S.U. Al C.P.O. LORO SEDI Oggetto: assegnazione budget lavoro straordinario E.F L art.7 del contratto collettivo integrativo del 30 dicembre 2010 fissa le regole di ripartizione del fondo per il lavoro straordinario. Tali criteri prevedono la suddivisione secondo quanto stabilito dal quarto comma dell art.7 del C.C.I, ovvero, dal fondo per la remunerazione del lavoro straordinario, viene detratta una quota pari al 60% destinata ad alimentare il fondo di riserva a disposizione del Direttore Amministrativo per far fronte a specifiche esigenze di particolare rilevanza. Una quota pari al 40% viene ripartita tra le macro strutture Dipartimenti,, Poli territoriali e Amministrazione centrale, in rapporto al numero di dipendenti in servizio in ciascuna di esse all inizio di ciascun anno. Con l approvazione del bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2012 e la relativa somma da destinare al fondo pari a ,00 si è proceduto alle assegnazioni per l anno 2011, calcolate secondo i criteri sopra descritti: Ripartizione fondo Fondo di riserva (DA) Macro struttura % 60 Unità assegnazione Amministrazione centrale Dipartimenti Personale non collocato nelle fasce AOU Poli territoriali Totale unità , , , , , ,00 Totale % Budget , ,00 L importo assegnato alla macro area viene ripartito fra le singole strutture per un terzo in parti uguali, per un terzo in base alle carenze di organico e per un terzo in base ai servizi erogabili stabiliti secondo i parametri utilizzati per la determinazione del budget di struttura e nello Hotel de France, Salita dell Intendenza, Palermo Tel.: / Fax: programmazioneru@unipa.it

2 AREA RISORSE UMANE SETTORE PROGRAMMAZIONE RISORSE UMANE (SET 29) specifico: numero di aule informatiche e laboratori didattici, numero posti aule didattiche, numero consultazioni e numero prestiti. Un terzo della quota assegnata a ciascuna va ripartito in parti uguali tra Biblioteca centrale e Centro servizi generali. La rimanente parte va ripartita in base alle carenze di organico. Il fondo assegnato alla Biblioteca è amministrato dal Direttore della Biblioteca medesima, sentito il Preside, mentre quello assegnato al Centro Servizi Generali è amministrato dal Segretario amministrativo, sentito il Preside. Il Preside, per particolari esigenze, può spostare quote del budget assegnato alle diverse strutture della in misura non superiore al 50%, sentiti i Responsabili delle strutture della, tenuto conto che il lavoro straordinario non rappresenta un fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e, pertanto, può essere utilizzato solo per esigenze eccezionali, imprevedibili e non programmabili. Il riepilogo mensile delle ore di lavoro straordinario da liquidare deve essere reso disponibile ai dipendenti della struttura, anche mediante pubblicazione nell area intranet, e trasmesso al competente Ufficio dell Amministrazione centrale entro il quinto giorno del mese successivo a quello cui si riferisce e deve riportare la contabilizzazione dell impiego del budget assegnato complessivamente alla struttura, debitamente certificato dal Responsabile della gestione amministrativa della struttura medesima, nonché i report della procedura di rilevazione automatizzata delle presenze, vidimati dagli stessi. Le richieste di liquidazione dei compensi per lavoro straordinario, redatte secondo l allegata modulistica, dovranno essere indirizzate all Area delle Risorse Umane, U.O.A. Gestione presenze, incarichi e trattamento accessorio, Piazza Marina 61. Agli Uffici preposti alle liquidazioni è fatto assoluto divieto di procedere al pagamento di compensi accessori legati alla presenza, non documentati dagli elaborati della procedura. Si riportano di seguito le quote orarie attualmente in vigore (secondo biennio economico CCNL ) Diurno Festivo o Notturno Festivo Notturno D 15,76 17,82 20,56 C 13,87 15,68 18,09 B 12, Categoria I dipendenti che manifestano la propria disponibilità, salvo specifiche competenze richieste dall attività che la struttura deve svolgere, sono inclusi nell impiego delle risorse destinate al lavoro straordinario. Il comma 10 dell art.7 del C.C.I. prevede inoltre che, di norma, il tetto massimo di lavoro straordinario individuale è fissato in 100 ore annue per ciascun dipendente. Tale limite è esaustivo e potrà essere superato soltanto per sopraggiunte eccezionali e documentate esigenze di servizio. In allegato alla presente si trasmette la tabella di ripartizione del budget assegnato a ciascuna struttura e lo schema di richiesta di liquidazione di compensi per lavoro straordinario. Distinti saluti. Il Direttore Amministrativo F.to Antonio Valenti Hotel de France, Salita dell Intendenza, Palermo Tel.: / Fax: programmazioneru@unipa.it

3 Carenze nelle facoltà al 1 gennaio 2012 Biblioteche Centrali Centri Servizi Generali Budget Agraria 0,84 1,60 0,76 1,78 1,85 0,07 2,63 3,45 0,82 0,00 Architettura 2,80 2,25-0,55 4,20 2,80-1,40 7,00 5,05-1, ,51 Economia 1,50 1,10-0,40 2,92 3,30 0,38 4,42 4,40-0,02 40,93 Farmacia 0,46 0,55 0,09 1,29 1,85 0,56 1,75 2,40 0,65 0,00 Giurisprudenza 1,56 1,60 0,04 2,58 4,20 1,62 4,14 5,80 1,66 0,00 Ingegneria 1,74 1,75 0,01 5,78 3,10-2,68 7,52 4,85-2, ,46 Lettere e Filosofia 2,71 2,60-0,11 3,69 4,30 0,61 6,40 6,90 0,50 0,00 Scienze della Formazione 1,65 1,70 0,05 5,19 6,35 1,16 6,85 8,05 1,20 0,00 Scienze MM.FF.NN. 1,85 2,05 0,20 7,02 5,10-1,92 8,87 7,15-1, ,99 Scienze Motorie 0,50 0,75 0,25 1,09 1,45 0,36 1,59 2,20 0,61 0,00 Scienze Politiche 0,65 1,05 0,40 1,62 2,40 0,78 2,26 3,45 1,19 0,00 Assegnazione per carenza 1/3 * in grigio (segno negativo) le carenze di organico carenze facoltà -6, ,89

4 Asegnazione 1/3 per servizi erogabili (Budeget di struttura 31/12/2010) aule informatiche e laboratori didattici (escl. uso didattico) posti aule gestite N. consultazioni N. prestiti Totale importo assegnato Agraria 3 116, , , ,16 566,40 Architettura , , , , ,81 Economia 2 77, , , ,00 783,49 Farmacia 1 38, , , ,06 235,32 Giurisprudenza 0 0, , , ,12 612,92 Ingegneria 8 309, , , , ,07 Lettere e Filosofia 6 232, , , ,07 769,59 Scienze della Formazione 5 193, , , , ,50 Scienze MM.FF.NN , , , , ,88 Scienze Motorie 2 77, , , ,41 174,82 Scienze Politiche 2 77, , , ,29 366,11 Totale , , , , ,89

5 Ripartizione fondo per lavoro straordinario macro area (C.C.I. art.7 comma 7) Assegnazione Biblioteche Centrali Centri Servizi Generali 1/3 in parti uguali 1/3 in proporzione alle carenze 1/3 servizi erogabili Totale importo assegnato Agraria 1.169,17 0,00 566, ,57 0,84 1,60 0,76 289,26 578,52 867,78 1,74 1,85 0,11 289,26 578,52 867,78 Architettura 1.169, , , ,49 2,80 2,25-0, , , ,15 3,55 3,05-0, , , ,34 Economia 1.169,17 40,93 783, ,59 1,50 1,10-0,40 332, , ,33 2,59 3,55 0,96 332,27 0,00 332,27 Farmacia 1.169,17 0,00 235, ,49 0,46 0,55 0,09 234,08 468,16 702,25 1,37 2,10 0,73 234,08 468,16 702,25 Giurisprudenza 1.169,17 0,00 612, ,09 1,56 1,60 0,04 297,01 594,03 891,04 2,60 4,50 1,90 297,01 594,03 891,04 Ingegneria 1.169, , , ,70 1,74 1,75 0, ,62 0, ,62 4,97 3,10-1, , , ,08 Lettere e Filosofia 1.169,17 0,00 769, ,76 2,71 2,60-0,11 323, , ,64 3,79 3,95 0,16 323,13 0,00 323,13 Scienze della Formazione 1.169,17 0, , ,67 1,65 1,70 0,05 397,28 794, ,84 5,45 6,35 0,90 397,28 794, ,84 Scienze MM.FF.NN , , , ,04 1,85 2,05 0, ,67 0, ,67 6,13 5,90-0, , , ,37 Scienze Motorie 1.169,17 0,00 174, ,99 0,50 0,75 0,25 224,00 448,00 671,99 1,32 1,65 0,33 224,00 448,00 671,99 Scienze Politiche 1.169,17 0,00 366, ,28 0,65 1,05 0,40 255,88 511,76 767,64 1,57 2,70 1,13 255,88 511,76 767,64 1/3 in parti uguali 2/3 carenze di organico totale importo assegnato 1/3 in parti uguali 2/3 carenze di organico totale importo assegnato Totale , , , ,68 Settore programmazione risorse umane U.O.B. 50

6 SCHEMA DI RICHIESTA DI LIQUIDAZIONE DI COMPENSI PER LAVORO STRAORDINARIO Prot. Palermo, Al Responsabile dell U.O.A. Gestione presenze, incarichi e trattamento accessorio Area delle Risorse Umane Piazza Marina, 61 Oggetto: trasmissione riepiloghi lavoro straordinario del mese di Struttura Con la presente si chiede la liquidazione del lavoro straordinario effettuato dal personale in servizio presso la struttura, nella misura individuale indicata per ciascun dipendente. Si allegano alla presente i report della procedura RILWEB relativi ai periodi di riferimento, debitamente sottoscritti Matricola CTG Cognome Nome Numero ore effettuate Importo da liquidare TOTALE Budget assegnato Budget utilizzato Disponibilità Importo da liquidare Disponibilità residua Il Responsabile