IL PROGETTO OT24: SICUREZZA E PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI CANTIERI EDILI

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1 IL PROGETTO OT24: SICUREZZA E PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI CANTIERI EDILI RELATORI: R. GROSSI Dirigente Medico SPRESAL ASL NO S. PRUNO Direzione Area Sicurezza SENFORS

2 DI COSA PARLEREMO il progetto In-forma al lavoro a tutte le età Questionari e materiali informativi Prime analisi dei questionari Punti di forza, opportunità e criticità

3 SPRESAL-SIAN SERD-CTTALCOLOGIA PROGETTO IN-FORMA AL LAVORO A TUTTE LE ETA PER CANTIERI SICURI E LAVORATORI IN SALUTE Dettagli del progetto sulla Banca dati di progetti e interventi di Prevenzione e promozione della salute Pro.sa al link I materiali sono reperibili nei singoli interventi dei vari anni di progetto

4 ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO FASE 2 FASE 1 GRUPPO DI PROGETTO: VERIFICA NUOVO BANDO INAIL, VERIFICA E MESSA A PUNTO DEI MATERIALI INFORMATIVI E DELLE ATTIVITA SENFORS SULLA BASE DELL ESPERIENZA PREGRESSA RACCOGLIE LE ADESIONI E VERIFICA I PREREQUISITI INTERVENTO FORMATIVO/ INFORMATIVO DA PARTE DEGLI ESPERTI SUI TEMI DI NECESSARI ALLA PARTECIPAZIONE AL BANDO SALUTE RIVOLTO AGLI OPERATORI SENFORS EFFETTUA PER OGNI AZIENDA IL CHECK UP DEGLI SENFORS: ADEMPIMENTI PREVISTI DALLA NORMATIVA CAMPAGNA PUBBLICITARIA E INVIO INFORMATIVA ALLE IMPRESE SUL PROGETTO FASE 3 FASE 4 GRUPPO DI PROGETTO: GRUPPO DI PROGETTO : EFFETTUA UNA VALUTAZIONE DELL ATTIVITA SVOLTA VIENE PREDISPOSTO UN CALENDARIO DEGLI INTERVENTI IN DIVULGAZIONE DEI RISULTATI AZIENDA SENFORS: ATTIVITA IN AZIENDA O IN CANTIERE CON I LAVORATORI, UN SUPPORTO ALLE ALLE IMPRESE PER LA PREDISPOSIZIONE DELLA COMPONENTE SENFORS E UN ESPERTO DOMANDA OT24 E DELLA RELATIVA DOCUMENTAZIONE SUL PROGETTO

5 Anno 2015 CPT (Comitato Paritetico Territoriale dell edilizia) ASL NO-SPRESAL, SIAN, SerT, Alcologia, CTT Università di Pavia - Laboratorio di attività motoria adattata (LAMA) Prima fase preliminare esplorativa per verificare sul campo la fattibilità dei singoli interventi, avere una prima fotografia degli stili di vita dei lavoratori edili della provincia di Novara ed effettuare una analisi dei bisogni predisposti i materiali informativi e i questionari, da proporre ai lavoratori con compilazione volontaria ed è stata effettuata una prima analisi dei risultati effettuata la formazione del personale CPT sui vari temi di salute. Aree tematiche di intervento: alimentazione, attività fisica, alcool,fumo, dipendenze, corretta movimentazione manuale dei carichi, i quasi infortuni Il personale del CPT ha attuato l'intervento di promozione della salute in n. 36 imprese per un totale di 310 lavoratori A tutte le imprese è stato riconosciuto lo sconto INAIL OT24

6 CPT e SEN (Scuola E ile Novarese) ASL NO-SPRESAL, SIAN, SerT, CTT, Alcologia Università i Pavia - Laboratorio i atvità motoria a atata (LAMA) Anno 2016 Intervent i promozione ella salute urante i corsi gestt alla SEN -intervent spot, all inizio dei corsi di formazione brevi e condivisione di materiali informatvi divulgat a mezzo posta eletronica, tramite cartella di DROPBOX, ai partecipant al corso -intervent struturat nei corsi di lunga durata Intervento in n. 37 corsi su un totale i n. tot. 644 partecipanti Atvità con CPT Implementazione el questonario al fne di indagare alcuni ambit tra cui il rischio di sviluppare MCNT, l'atvità fsica svolta, la disponibilità al cambiamento e l interesse a partecipare alle atvità proposte Messa a punto ei materiali informatvi: in partcolare LAMA-UNIPV ha prodoto anche dei video esplicatvi degli esercizi propost reperibili sul canale you tube del LAMA Possibilità i accesso a ambulatori di consulenza nutrizionale (con collaborazione di LAMA), CTT, Alcologia, SERD Il personale CPT ha atuato l intervento in n. 36 imprese per un totale i 332 lavoratori, dimensioni azienda : da 2 a 3 dipendent nn 6 da 4 a 9 dipendent nn 17 da 10 a 16 dipendent nn 10 da 16 a 31 dipendent nn 3

7 SPRESAL, SIAN, SerD, CTT, Alcologia dell ASL Novara, SENFORS (AREA SICUREZZA E FORMAZIONE), Università i Pavia - Laboratorio i atvità motoria a atata (LAMA)n Anno 2017 AREA FORMAZIONE intervent struturat nei corsi di lunga durata a cura degli espert ASL e LAMA nn 2 intervent di 4 ore (a tecnici di cantere e addet muratori) Argoment tratat: Rischi per la salute e infortunio in edilizia, MP e infortuni, ergonomia e correta MMC Benessere osteoartcolare /atvità fsica, Alimentazione, Fumo, Alcool e Droghe AREA SICUREZZA Implementazione delle aree tematiche: prevenzione degli incidenti stradali Intervento con i lavoratori: Inserito, per alcune imprese, intervento esperto con lo scopo di conoscere il target e favorire un ulteriore momento di confronto con i tecnici SENFORS sulle modalità di intervento con i lavoratori. Intervento effettuato in n. 25 aziende per un totale di 210 lavoratori ed è stato effettuato l intervento anche con esperti in n.10 aziende A tutte le imprese è stato riconosciuto lo sconto INAIL OT24

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17 A CHI E STATO SOTTOPOSTO IL QUESTIONARIO NEL 2015? Sono stati coinvolti 302 lavoratori edili della provincia di Novara (13 femmine, 275 maschi, 14 non specificato) Il questionario è stato somministrato a cura del personale del CPT.

18 Attività fisica e BMI SEDENTARIO O ATTIVO? 87% stile di vita sedentario STATO DI ATTIVITA FISICA Obesi: 94% è sedentario <1% è attivo 11% stile di vita attivo Sovrappeso: 83% è sedentario 14% è attivo CLASSIFICAZIONE IN BASE AL BMI 38% sovrappeso Normopeso: 86% è sedentario 11% è attivo 44% normopeso 1% sottopeso Sottopeso: 100% è sedentario Valutata con Godin Leisure time exercise questionnaire

19 Nell ultimo anno ha iniziato a fare più attività fisica? n soggetti % Sì, negli ultimi 6 mesi 53 18% Sì, è da più di 6 mesi 70 23% No % Non compilato 10 3% Pensa seriamente di iniziare a fare più attività fisica? n soggetti ATTIVITA' FISICA Ultimi 6 mesi > 6 mesi no nc INIZIO ATTIVITA' FISICA % Sì, entro 1 mese 57 19% Sì, entro 6 mesi 79 26% No % Entro 30 gg Entro 6 mesi no nc

20 Nell ultimo anno ha perso peso? N soggetti % Pensa seriamente di dover perdere peso? N soggetti % Sì, negli ultimi 6 mesi 76 25% Sì, entro 1 mese 30 10% Sì, è da più di 6 mesi 19 6% Sì, entro 6 mesi 59 19% No % No % Non compilato 8 3% Non compilato 28 10% PERDITA DEL PESO 53% dei soggetti obesi e sovrappeso non NON INTENZIONE DI INIZIARE A FARE PIU ATTIVITA FISICA hanno intenzione di perdere peso Obesi: 68% dei soggetti obesi e sovrappeso non Sovrappeso: 41% hanno perso peso nell ultimo anno 63% Normopeso: 43%

21 Quante porzioni di frutta e verdura mangia al giorno? n. % sogg. Consumo di frutta e verdura NON NE MANGIO 28 9,28 MENO DI UNA PORZIONE 82 27,15 PORZIONI DI FRUTTA Più DI UNA PORZIONE 10 n. soggetti , ,31 4Colonna T PO RZ I DI UN A ù Pi NC O NE PO RZ DI 1 M EN O M AN G IO 5 NE NO N NC 182 porzioni 10 5 Non conteggiato chi consuma più di 5 porzioni

22 Abitudine al fumo fuma? n. soggetti % desiderio di smettere SI ,69 NO ,65 2 0,66 NC FUMO SI NO NC n. soggetti % SI 67 25,50 NO 58 19,20 NC DESIDERIO DI SMETTERE ,30 SI NO NC

23 BEVE BIRRA? BEVE BIRRA? n.sog Consumo alcolici % SI ,74 NO ,00 SI NO NC BEVE VINO? NC BEVE VINO? 58 19,20 n.sog. % SI ,10 NO ,00 NC 51 16,89 BEVE SUPER n. ALCOOLICI? sogg. SI NO NC BEVE SUPERALCOOLICI? % SI 41 13,58 NO ,98 SI NO NC

24 PERCHE PRESENTARE IL PROGETTO AI MEDICI DEL LAVORO?

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26 WHP. I benefici e i vantaggi Benefici e vantaggi della WHP per i lavoratori la salute e la qualità della vita anche sul posto di lavoro migliorare la soddisfazione lavorativa (motivazione, concentrazione, interesse, rapporto con i colleghi, ) l impresa la qualità della vita sul luogo di lavoro l immagine dell impresa le relazioni lavorative la produttività la gestione dello stress aumentare ridurre il benessere psicosociale il senso di appartenenza il rischio di mortalità prematura assenze per malattia infortuni sul lavoro il rischio di sofrire di alcune malattie (malattie cardiovascolari, diabete, ipertensione, ipercolesterolemia) Turn Over costi sociali (indennizzi, assicurazioni, spese sanitarie)

27 Obiettivi per il futuro

28 Allargare questa opportunità ad un numero sempre maggiore di imprese e coinvolgendo sempre più le figure della prevenzione