SCHEDA INSEGNAMENTO A.A. 2018/2019

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1 SCHEDA INSEGNAMENTO A.A. 2018/2019 CORSO DI STUDIO MAGISTRALE in GIURISPRUDENZA Insegnamento: DIRITTO DEL LAVORO PUBBLICO Docente: VALENTINA PASQUARELLA S.S.D. dell insegnamento Anno di Corso IUS/07 Esame opzionale Crediti 6 Semestre (dal febbraio 2019 ad aprile 2019) Propedeuticità Eventuali prerequisiti II Diritto del lavoro I No ORGANIZZAZIONE DEL CORSO Articolazione in moduli No Lezioni frontali 40 Eventuali Seminari - Esercitazioni in aula e/o laboratorio Visite guidate e/o attività di gruppo assistite 8 - PROGRAMMA DELL INSEGNAMENTO

2 Obiettivi formativi Risultati di apprendimento attesi Il corso ha l obiettivo di fornire allo studente strumenti generali per la comprensione delle regole che presiedono ai rapporti di lavoro nel settore pubblico, nei loro aspetti individuali e collettivi ed altresì di trasmettere conoscenze specifiche in ordine ad alcune delle più rilevanti tematiche dell attuale diritto del lavoro pubblico. A tal stregua, il corso si propone di offrire una descrizione dell intero processo di riforma che ha portato alla contrattualizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della PA e degli elementi di specialità del lavoro pubblico nella disciplina del rapporto individuale. Conoscenza e capacità di comprensione Acquisire una solida preparazione culturale metodologica per una comprensione delle modifiche normative relative al diritto del lavoro pubblico; comprendere le specialità della disciplina del lavoro pubblico e l intero processo di riforma che ha portato alla contrattualizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della PA. Capacità di applicare conoscenza e comprensione Il corso è finalizzato a sviluppare le capacità di interpretare la normativa sulla regolazione e gestione del rapporto di lavoro pubblico e applicarla in modo autonomo ai casi concreti, nonché di elaborare e proporre soluzioni pratiche attraverso gli strumenti giuridici. Nello specifico, si è in grado di identificare gli adempimenti e le misure attuabili nel contesto organizzativo pubblico e si acquisisce una preparazione teorico-pratica approfondita nel settore (pubblico) delle risorse umane e della gestione del personale. Autonomia di giudizio Attraverso l'analisi critica dell evoluzione del diritto del lavoro pubblico, sia con riferimento al rapporto individuale che alla contrattazione collettiva di comparto, il corso si prefigge di far acquisire la consapevolezza critica degli elementi di specialità del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici, soprattutto alla luce del processo legislativo di riforma in atto nell'ambito delle PA. Abilità comunicative Le lezioni mireranno a far acquisire un corretto linguaggio giuridico e una terminologia specialistica tale da sviluppare le abilità comunicative, anche attraverso la discussione in aula di casi concreti e la partecipazione attiva a esercitazioni individuali e di gruppo. L obiettivo è

3 sviluppare una comunicazione delle conoscenze in modo esaustivo e convincente. Capacità d apprendimento La capacità di apprendimento sarà stimolata attraverso la discussione in aula delle diverse tesi dottrinali e giurisprudenziali, mediante consultazione di materiale bibliografico e banche dati. Modalità di erogazione Testi consigliati Modalità di verifica dell apprendimento Il corso si articolerà in lezioni frontali ed esercitazioni in aula. FIORILLO L., Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, Piccin, Padova, 2018, pp (escluso cap. 13) In particolare, ai fini della preparazione della seconda parte dell esame, si deve tener conto delle modifiche apportate al D.Lgs. n. 165/2001 dalla c.d. "Riforma Madia" (L. n. 124/2015 e D.Lgs. n. 75/2017). Esame finale orale con votazione in trentesimi. L'esame consiste in un colloquio volto ad accertare il livello di conoscenza degli argomenti in programma, il livello di padronanza del linguaggio specialistico e la capacità di un ragionamento critico sulla base delle conoscenze teoriche apprese. Il voto finale è determinato dal complesso di valutazioni che la commissione esaminatrice esprime in riferimento alla chiarezza espositiva, alla completezza delle conoscenze acquisite, alla proprietà del lessico specifico della materia, alla profondità delle conoscenze, alla capacità di sviluppare un ragionamento critico e analizzare i quesiti e fornire idonee risposte. PROGRAMMA DETTAGLIATO DELL INSEGNAMENTO La riforma del lavoro pubblico in Italia Più nel dettaglio: l'evoluzione storica della privatizzazione e contrattualizzazione dei rapporti di lavoro pubblico; il modello normativo e il rapporto tra le fonti La disciplina del rapporto di lavoro pubblico Più nel dettaglio: il reclutamento e la costituzione del rapporto; l'inquadramento e le mansioni; la mobilità del personale; il trattamento economico; il potere disciplinare; la risoluzione del rapporto di lavoro La flessibilità in entrata e la flessibilità organizzativa Più nel dettaglio: il contratto a tempo determinato; il lavoro somministrato; i contratti a contenuto formativo; il lavoro occasionale; gli incarichi e le collaborazioni coordinate e continuative; il part-time; il telelavoro; il lavoro agile

4 La dirigenza pubblica: inquadramento, funzioni e disciplina del rapporto Più nel dettaglio: la contrattualizzazione della dirigenza pubblica; i ruoli e le funzioni del dirigente; l'accesso alla qualifica dirigenziale; gli incarichi dirigenziali; il trattamento economico; le responsabilità gestionale e disciplinare Il sistema di relazioni sindacali e la disciplina della contrattazione collettiva nel settore pubblico Più nel dettaglio: i diritti sindacali e il sistema di rappresentanza; la disciplina della contrattazione collettiva (soggetti, materie, struttura, procedimento, efficacia, rapporti tra livelli contrattuali). Argomenti del Corso CFU corrispondenti La riforma del lavoro pubblico in Italia 1 La disciplina del rapporto di lavoro pubblico 2 La flessibilità in entrata e la flessibilità organizzativa 1 La dirigenza pubblica: inquadramento, funzioni e disciplina del 1 rapporto Il sistema di relazioni sindacali e la disciplina della contrattazione 1 collettiva nel settore pubblico Totale 6 Bachelor Degree or Master Degree Programme: Academic Year: 2017/2018 Subject title: PUBLIC LABOUR LAW Lecturer: VALENTINA PASQUARELLA Academic year 2018/2019 SSD (scientific area) IUS/07 CFU (Credits) 6 Programme year Academic period Optional exam II semester TEACHING ORGANIZATION: Lectures and seminars 40 hours Practical activities 8

5 (exercises) Other activities - Objectives The aim of the course is to supply the student with general tools intended to understand work relationships in the public sector, in their individual and collective aspects, and also to transmit specific knowledge as for some of the most relevant issues in current public labour law. For this reason, the course is intended to offer a description of the whole reformation process that has led public work under the contract and of the specific elements of public work. Expected learning results To acquire a solid cultural knowledge of the necessary method to understand how law changes in the public sector; to understand public work specific aspects and the whole reformation process that has led public work under the contract. Textbooks FIORILLO L., Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, Piccin, Padova, 2018, pp (escluso cap. 13) Mode of delivery of teaching (traditional, at a distance, e- learning..) In particular, for the preparation of the second part of the exam, account should be taken of the amendments to Legislative Decree no. 165/2001 introduced by the "Riforma Madia" (L. n. 124/2015, Legislative Decree no. 75/2017). Frontal lessons and exercises in traditional mode Examination method Final oral exam with a vote of 18 to 30 TEACHING PROGRAMME (SUMMARY): The reformation process that has led public work under the contract. The specific elements of public work.