QUESTIONARIO: ANALISI DELLA SITUAZIONE ITALIANA

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1 QUESTIONARIO: ANALISI DELLA SITUAZIONE ITALIANA Tra le diverse azioni da porre in essere, la analisi della situazione italiana richiede la collaborazione di tutti i Centri per il Mobbing e disadattamento, presenti sul territorio nazionale. A tal fine, il gruppo di ricerca, ha predisposto un questionario per la raccolta dei dati, che si allega e si chiede di compilare. I dati raccolti verranno analizzati in via del tutto riservata e pubblicati solo in forma aggregata. Si invita a trasmettere i questionari, anche via , presso la struttura operativa del progetto, al seguente indirizzo: Azienda ULSS 20 di Verona Servizio di prevenzione Igiene e sicurezza negli ambienti di lavoro Spisal ( referenti dr. Luciano Marchiori e dr.ssa Antonia Ballottin) Via S: Acquisto n Verona Fax antonia.ballottin@ulss20.verona.it

2 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE Questionario Il questionario è stato costruito con l obiettivo raccogliere i dati relativi al numero di casi di mobbing che si sono presentati al Centro e per avere una fotografia di come si sia organizzata l attività di risposta al problema sul territorio. Le informazioni richieste sono relative all anno 2004 per facilitare la restituzione dei dati su un periodo specifico di attività, sensibile tra l altro per la pubblicazione della Circolare INAIL n. 71 del 17 dicembre 2003 Disturbi psichici da costrittività organizzativa sul lavoro. Rischio tutelato e diagnosi di malattia professionale. Modalità di trattazione delle pratiche. COSTITUZIONE DEL CENTRO Nella parte introduttiva al questionario ci sono domande relative all attivazione del Centro: oltre al nominativo, viene richiesto se è stata formalizzata la costituzione e se appartiene ad una struttura sanitaria, universitaria, privata o altro. Viene richiesto poi qual è o quali sono le attività specifica del centro: l ascolto, la diagnosi la terapia o altro. Indipendentemente dalla formalizzazione viene richiesto l anno di inizio dell attività. DOMANDE 1. Indicare la tipologia e numerosità dei componenti del gruppo che si occupa della gestione dei casi: sono a disposizione le professioni che classicamente si occupano del mobbing e viene lasciata la possibilità di inserire ulteriori profili, sempre con la richiesta di espressione della numerosità 2. Esiste una rete sul territorio per la gestione dei casi di mobbing? Indicare se è presente o meno una collaborazione tra il centro ed altri servizi, pubblici o privati, per la gestione dei casi per le aree di attività non esercitate dal centro 3. Il soggetto che richiede una valutazione, accede in modo diretto al centro? Indicare se esiste un filtro di valutazione del caso interno al centro, esterno al centro o se l afferenza dei soggetti può avvenire in entrambe i casi. 4. Nel caso in cui l accesso sia mediato, indicare quali sono gli Enti che inviano il soggetto al Centro tra le possibilità proposte o altre da indicare

3 5. Dalla data di attivazione del Centro, qual è il numero di soggetti esaminati? con questa domanda ci si riferisce al numero di persone che sono state esaminate dall attivazione del centro ed indipendentemente dalla diagnosi di mobbing. 6. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente qual è la percentuale di provenienza territoriale? Facendo riferimento al numero totale dei casi esaminati, viene richiesto di esprimere la percentuale di provenienza dal territorio regionale ed extraregionale 7. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente qual è la il numero di casi riconosciuti, dal Centro, come mobbing? Indicare il numero di casi del 2004, riconosciuti come mobbing dal Centro Da questo punto in poi, tutte le domande si riferiscono al numero di casi riconosciuti dal Centro come mobbing, nell anno Approssimativamente qual è la percentuale di genere? Considerando solo i casi di mobbing, indicare la percentuale di donne e uomini 9. Approssimativamente come si distribuiscono per fasce d età? Indicare la distribuzione per fasce di età dei casi di mobbing del Approssimativamente come può indicare la distribuzione percentuale per settore lavorativo? indicare la percentuale di lavoratori del pubblico e del privato 11. Approssimativamente come può indicare la distribuzione percentuale per qualifica? Indicare la percentuale di dirigenti, impiegati, operai 12. Approssimativamente qual è il numero di disturbi diagnosticati? indicare il numero di disturbi diagnosticati scegliendo tra le possibilità previste o indicando eventuali altre diagnosi 13. Esiste una rete sul territorio per la cura dei casi di mobbing? Indicare se è presente o meno una collaborazione tra il centro ed altri servizi, pubblici o privati, per la cura dei casi di mobbing 14. Nel caso in cui la risposta sia Si, indicare quali sono gli Enti o le professioni che fungono da supporto per la cura tra le professioni che vengono indicate e con la possibilità di indicarne altre 15. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente come si è conclusa la vicenda? Indicare la percentuale di soggetti che hanno conservato il posto di lavoro, sono stati licenziati o si sono dimessi

4 16. I soggetti come hanno conservato il posto di lavoro? Rispetto al numero di soggetti che hanno conservato il posto di lavoro, indicare la percentuale di quanti hanno mantenuto il loro ruolo, quanti hanno subito il ridimensionamento del ruolo o altro COSTITUZIONE CENTRO Indicare negli spazi predisposti i dati relativi alla costituzione del centro NOMINATIVO DEL CENTRO COSTITUZIONE FORMALE TIPOLOGIA No Universitario Ulss Privato (altro indicare) ATTIVITÀ DEL CENTRO Ascolto Diagnosi Indirizzo terapeutico (altro indicare) ANNO DI INIZIO ATTIVITÀ 1. Indicare la tipologia e numerosità dei componenti del gruppo che si occupa della gestione dei casi N medico N psichiatra N psicologo N giurista N (altro indicare) N (altro indicare) 2. Esiste una rete sul territorio per la gestione dei casi di mobbing?

5 No 3. Il soggetto che richiede una valutazione, accede in modo diretto al centro? No Entrambi 4. Nel caso in cui la risposta sia No, indicare quali sono gli Enti che inviano il soggetto al Centro: Medicina del lavoro Università Medicina del lavoro ULSS INAIL Medicina di base ndacati Psichiatria Psicologia (Altro indicare) (Altro indicare) 5. Dalla data di attivazione del Centro, qual è il numero assoluto di soggetti esaminati? N soggetti esaminati 6. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente qual è la percentuale di provenienza territoriale? % regionale % extraregionale 7. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente qual è la il numero di casi riconosciuti, dal Centro, come mobbing? N casi riconosciuti

6 8. Rispetto al N dei casi riconosciuti come mobbing nell anno 2004, approssimativamente qual è la percentuale di genere? % donne % uomini 9. Rispetto al N dei casi riconosciuti come mobbing nell anno 2004, approssimativamente come si distribuiscono per fasce d età? % 0-30 anni % anni % anni % anni % anni % anni % 56 anni ed oltre 10. Rispetto al N dei casi riconosciuti come mobbing nell anno 2004, approssimativamente come può indicare la distribuzione percentuale per settore lavorativo? % Pubblico % Privato Non saprei 11. Rispetto al N dei casi riconosciuti come mobbing nell anno 2004, approssimativamente come può indicare la distribuzione percentuale per qualifica? % dirigente % impiegato % operaio Non saprei 12. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004,

7 approssimativamente qual è il numero di disturbi diagnosticati? N disturbo dell adattamento N disturbo post-traumatico da stress N disturbo d ansia generalizzato N disturbo depressivo maggiore N disturbo ansioso depressivo N (Altro indicare) 13. Esiste una rete sul territorio per la cura dei casi di mobbing? No 14. Nel caso in cui la risposta sia Si, indicare quali sono gli Enti o le professioni che fungono da supporto per la cura Servizio di Psichiatria Servizio di Psicologia Psichiatri privati Psichiatri pubblici (Altro indicare) 15. Rispetto ai casi di esaminati nell anno 2004, approssimativamente come si è conclusa la vicenda? % Conservazione del posto di lavoro % Licenziamento da parte dell azienda % Dimissioni da parte del lavoratore Non saprei 16. In riferimento alla domanda 15, i soggetti come hanno conservato il posto di lavoro? % Mantenimento del ruolo % Ridimensionamento del ruolo (Altro indicare)