tel IL BILANCIO DI RESPONSABILITA SOCIALE NELLE COOPERATIVE SOCIALI

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1 Kinesis Cooperativa Sociale Onlus Interventi Pedagogici tel Allegato n. 1 IL BILANCIO DI RESPONSABILITA SOCIALE NELLE COOPERATIVE SOCIALI SEZIONE 1 - PREMESSA La stesura del bilancio sociale della società Cooperativa Sociale KINESIS Onlus si pone nell'ottica della realizzazione dei seguenti obiettivi : comprendere il ruolo della cooperativa; fidelizzare i portatori di interesse; misurare le prestazioni dell organizzazione; informare il territorio; favorire la comunicazione interna; rispondere ad adempimenti previsti dalle norme; Destinatari principali soci della cooperativa Kinesis e collaboratori esterni Amministrazioni comunali Istituti comprensivi cooperative sociali associazioni culturali e sportive fondazioni aziende sociali, piani di zona Asl Metodologia adottata per la redazione periodo di riferimento della rendicontazione: anno 2008 assemblea dei soci e redazione del verbale; costituzione del gruppo di lavoro incaricato dell elaborazione del documento; comunicato, condiviso e approvato all'unanimità dei soci; documentazione di riferimento: verbale dell'assemblea dei soci del 13 luglio

2 Riferimenti normativi Kinesis Cooperativa Sociale ONLUS si è costituita con atto del 11/07/2003 Not.Scaglioni di Abbiategrasso, repertorio num /3678 ; cod. fisc. e numero d'iscrizione del registro delle imprese di Varese data di iscrizione 01/08/2003 iscritta nella sezione ordinaria; iscritta con il numero Repertorio Economico Amministrativo forma giuridica COOPERATIVA SOCIALE; retta e disciplinata con principi della mutualità ai sensi del D.Lgs. C.p.S. 14/12/1947 n e successive modifiche; Decreto Legislativo n 6 del 17/1/2003; Legge 08/11/1991 n 381; Legge della Regione Lombardia 01/06/1993 n 16; Regolamento interno; Modalità di utilizzo e di pubblicizzazione assemblea dei soci; assemblea dei portatori di interesse; organizzazione di uno o più eventi specifici; pubblicazione e diffusione della brochure. Data e modalità di approvazione del bilancio sociale Assemblea dei soci con approvazione all'unanimità in data 16 luglio SEZIONE 2 - INFORMAZIONI GENERALI SULLA COOPERATIVA E SUGLI AMMINISTRATORI Oggetto sociale come previsto dallo Statuto La cooperativa ha lo scopo di ricercare occasioni di lavoro alle migliori condizioni di mercato prioritariamente ma non esclusivamente a favore dei propri soci. Inoltre la cooperativa ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità, alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione dei servizi sociosanitari, assistenziali ed educativi non finalizzati all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate. In particolare essa intende rivolgersi, in via prioritaria ma non esclusiva, ai bisogni di adulti e minori in situazione di disagio sociale e marginalità, di donne e di minori vittime di violenza, anche sessuale,di maltrattamento e di sfruttamento. In relazione a ciò la cooperativa può progettare, realizzare, gestire stabilmente o temporaneamente, in conto proprio e per il conto di terzi. Dati anagrafici e forma giuridica Kinesis società Cooperativa Sociale Onlus; sede legale: via Ragazzi del '99 n BUSTO ARSIZIO (VA) sede operativa: via Bissolati n LEGNANO (MI) iscritta al registro delle imprese di Varese cod. fiscale e n iscrizione

3 iscritta al R.E.A. Di Varese al n iscritta all'albo Nazionale Società Cooperative al n A147621; iscritta all Albo Regionale sez. A Foglio n 419 numero progressivo 838 del 29 marzo 2005 con Decreto n 3154 Nominativi degli amministratori e dei componenti dell organo di controllo, riportando anche la data di prima nomina e il periodo di durata in carica Consiglio di amministrazione Nome e cognome Carica Data prima nomina Maria Emilia Caputo Durata dell'attuale incarico dal/al Presidente 31/07/2003 dal 31/03/2008 Fino a revoca Carbonero Sofia Consigliere 31/07/2003 dal 31/03/2008 Fino a revoca Cavelea Giuseppina Genoni Fabia Carla Consigliere 31/07/2003 dal 31/03/2008 Fino a revoca Consigliere 31/07/2003 dal 31/03/2008 Fino a revoca Rovera Stefania Consigliere 31/07/2003 dal 31/03/2008 Fino a revoca Socio dal Residente a Altre cariche istituzionali 11/07/2003 Busto Arsizio (VA) Via Ragazzi del 99, 3 11/07/2003 Busto Arsizio (VA) Via Silvestre, 37ter 11/07/2003 Legnano (MI) Via Santa Teresa, 59 11/07/2003 Busto Garolfo (MI) Via Lago di Endine, 16 11/07/2003 Castano Primo (MI) Via Lonate, 30 Tesoriere Eventuale adesione ad Associazioni di rappresentanza e tutela del settore cooperativo giuridicamente riconosciute A.G.C.I. Associazione Generale Cooperative Italiane n iscrizione Eventuale partecipazione della cooperativa sociale ad altre imprese o cooperative Associazione temporanea di impresa con Stripes cooperativa sociale onlus Progetto pedagogia al 50% Associazione temporanea di impresa con Elaborando cooperativa sociale onlus Progetto pedagogia al 50% Settore di attività interventi a favore di adulti e minori che vivono in situazione di disagio e marginalità attraverso attività di informazione, orientamento e accompagnamento alla reintegrazione sociale; progetti e servizi rivolti alla tutela dei minori; progetti e servizi per l'infanzia e per la famiglia; progetti e e servizi per centri diurni di socializzazione e integrazione consulenza pedagogica a enti pubblici e privati; consulenza pedagogica a singoli; consulenza pedagogica, colloqui di coppia, famiglia e gruppo; relazioni d'ufficio richieste da enti pubblici e di parte; 3

4 formazione per enti pubblici, privati o gruppi; somministrazione, elaborazione e restituzione di test e questionari; supervisione individuale o di gruppo; progetti di ricerca, prevenzione, orientamento, educazione alla salute; coordinamento e raccordo della rete dei servizi alla persona. Composizione della base sociale Tipologia dei soci maschi femmine totale delle coop. Sociali di tipo A n. % n. % n. % lavoratori volontari fruitori sovventori altri Totale persone fisiche Persone giuridiche Totale Soci SEZIONE 3 RELAZIONE DI MISSIONE Finalità istituzionali la cooperativa ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini; la cooperativa ha come scopo l'applicazione e la diffusione dell'approccio pedagogico. Valori di riferimento mutualità; cooperazione. Obiettivi e strategia di medio- lungo periodo (almeno 3 anni) perseguiti dall impresa consolidare l'offerta formativo/educativa già in atto; ampliare l'offerta formativo/educativa già in atto su nuovi territori; ampliare l'attività di promozione e comunicazione esterna; avviare attività di gestione di servizi a favore della prima infanzia; avviare le procedure utili al conseguimento della certificazione della qualità; avviare la partecipazione a consorzi di cooperative operanti sul territorio; implementare le funzioni interne di amministrazione; nomina interna del R.S.P.P. 4

5 Obiettivi di esercizio: I risultati raggiunti nell'anno 2008 sono i seguenti: Progetto Pedagogia nei Comuni del Castanese aderenti all Azienda Sociale Consortile per i servizi alla persona dei Comuni di Castano Primo, Inveruno, Buscate, Magnago, Vanzaghello, Arconate, Bernate Ticino, Robecchetto con Induno e, dal settembre 2008, Cuggiono. Progetto Pedagogia nei comuni di Lonate Pozzolo, Casorezzo e Nerviano Progetto Pedagogia con la cooperativa Elaborando nel comune di Dairago Proseguimento dell ATI con la cooperativa Stripes per il comune di Legnano Progetto Pedagogia nell Istituto comprensivo di Pogliano Milanese a partire dal settembre Progetto pedagogia nella scuola dell infanzia parificata di S. Giorgio su Legnano. Progetto di formazione e consulenza per le educatrici del nido di Canegrate, Dairago, Casorezzo per la cooperativa La Ruota. Progetti di formazione per alunni, docenti e genitori sulle tematiche dell affettività, e dell educazione alle emozioni, del bullismo, dei disturbi dell apprendimento e prevenzione, dell orientamento, sul metodo di studio, del benessere a scuola, della comunicazione e delle difficoltà adolescenziali, dei disturbi del comportamento presso i comuni di Busto Garolfo, Nerviano, Magnano, Robecchetto, Inveruno, Cuggiono, Legnano, S. Vittore Olona, Parabiago, Vanzago e Pogliano. Progetto di prevenzione del bullismo Bulli e Pupe in parte finanziato dalla Fondazione Ticino Olona sulle scuole del Comune di Magnano. Dall'analisi emerge una implementazione dei servizi offerti maggiore rispetto alla previsione effettuata come si può evidenziare dal bilancio economico Valutazione La valutazione dei risultati conseguiti è positiva, in tutti gli ambiti territoriali in cui la cooperativa opera è stato registrato un aumento di richiesta di consulenza pedagogica. Politiche di impresa sociale: gli indirizzi di strategia imprenditoriale presenti sono: gestione democratica e partecipata; parità di condizione tra soci; trasparenza gestionale; aumento della dimensione lavorativa con l'integrazione di nuovi collaboratori e/o volontari, legame con il territorio; specializzazione e valorizzazione delle risorse umane; collaborazione e integrazione tra cooperative. Ambito territoriale Castanese Legnanese Rhodense Magentino Storia della cooperativa La Cooperativa Sociale Kinesis nasce dall'esperienza più che decennale di un gruppo di pedagogiste impegnate nel campo della progettazione, prevenzione e consulenza pedagogica a partire dal

6 per volontà dell'usl n 70 di Legnano che individuava e riconosceva il bisogno di inserire figure pedagogiche all'interno delle proprie èquipe psicosociali. In seguito l'azione di questo gruppo di lavoro si estende nei territori afferenti ai Distretti socio sanitari di Castano Primo e Magenta dell'asl Provincia Milano n 1. Dall'impegno quotidiano di queste professioniste prende avvio il Progetto Pedagogia come risposta alle esigenze rilevate nei diversi contesti operativi di riferimento: scuole, famiglia e agenzie formative ed educative presenti sul territorio. Il Progetto viene incontro alla crescente domanda di supporto pedagogico che le scuole e gli asili nido pongono alle Amministrazioni Comunali, in relazione agli accresciuti compiti sociali che gli istituti scolastici si trovano a dover affrontare: problemi dell'apprendimento, disturbi della condotta e dell'affettività, disagi della famiglia d'origine, svantaggio socio culturale, situazioni di handicap. Nel corso degli anni il Progetto Pedagogia, sostenuto e finanziato da numerose Amministazioni Comunali, opera a fianco dei Servizi di Comunità dell'asl/legnano Provincia n 1, in un'ottica di raccordo e coordinamento in ambito socio-educativo e sanitario, agendo in collegamento con risorse ed enti pubblici e privati del territorio. In pratica il Progetto Pedagogia è un prodotto che l'asl di Legnano vende ai Comuni del suo comprensorio. Nonostante l'evidente successo e rispondenza del progetto pedagogia ai bisogni dell'utenza, nel 2003, a seguito delle nuove disposizioni regionali in materia socio-sanitaria, l'asl sospende il coordinamento del Progetto. Il gruppo, costituito da 9 pedagogiste, decide di non sciogliersi e di non interrompere la costruttiva esperienza di collaborazione e il proficuo rapporto con il territorio. Nasce il 18 luglio del 2003 la KINESIS, Società Cooperativa a R.L. Onlus. La cooperativa inizia, autonomamente, a progettare, realizzare e gestire stabilmente o temporaneamente, in conto proprio o per conto terzi il Progetto Pedagogia e più in generale interventi a favore di adulti e minori che vivono in situazioni di disagio attraverso attività di informazione, formazione, consulenza, accompagnamento e prevenzione nella forma di progetti pedagogici. Nel 2004 la cooperativa Kinesis inizia una proficua collaborazione con l'azienda Sociale consortile per i servizi alla persona dei Comuni del Castanese per la quale realizza il Progetto Pedagogia nelle scuole dell'intero territorio. Nel contempo continua a gestire tali interventi in conto proprio o attraverso A.T.I. con altre cooperative in alcuni Comuni del Legnanese e del Magentino. Ad oggi, la cooperativa ha ampliato la sua offerta formativa organizzando percorsi formativi rivolti a docenti, operatori sociali e genitori su problematiche didattiche ed educative e attivando interventi di supervisione per la prima infanzia. SEZIONE 4 STRUTTURA DI GOVERNO DELLA COOPERATIVA Processi decisionali e di controllo: Consigliodi amministrazione: - definizione delle linee generali di sviluppo per la cooperativa -verifica dell'avvenuto raggiungimento degli obiettivi strategici dell'anno precedentemente -definizione della politica della qualità -definizione degli obiettivi che la cooperativa deve perseguire nell'ottica della qualità -gestione della compagine sociale Il Cda demamda poi alla Pianificazione strategica la gestione ordinaria di tutte le attività della cooperativa esercitando sulle stesse funzione di controllo. Pianificazione strategica -programmazione e coordinamento delle attività della cooperativa; -coordinamento delle attività delle varie funioni aziendali; -pianifica ed individua i budget operativi; -programma la gestione delle risorse ecomiche -delega a personale qualificato esterno della funzione di R.S.P.P. 6

7 Ufficio relazioni pubbliche -ideare, creare,identificare, divulgare strumenti e supporti d'immagine per la commercializzazione e lo sviluppo di nuove attività, definisce le dinamiche di visibilità del servizio. Ufficio di segreteria -la segreteria collabora e supporta la Pianificazione strategica in tutte le attività amministrative. Cura l'istruttoria relativamente alle pratiche di pertinenza della direzione stessa ed è responsabile della corretta gestione e tenuta della documentazione e degli archivi dell'ufficio. Cura le normali pratiche di protocollo della posta in ingresso ed in uscita, il centralino e l'accoglienza nella sede. Ufficio Gare -è affidata il reperimento dei bandi di gara, la predisposizione degli atti necessari all'espletamento delle stesse e la chiusura delle gare. In collaborazione con aree di competenza predispone ed articola le offerte tecniche ed economiche, le esperienze della cooperativa da allegare in sede di gara. Area Sviluppo Progettazione -è responsabile del processo di progettazione e di verifica e controllo finale sugli aspetti organizzativi e metodologici. In particolare cura i rapporti con i referenti istituzionali, supervisiona i piani di lavoro, definisce la politica, effettua la selezione del personale. Area amministrativo gestionale -coordinamento delle attività inerenti agli aspetti giuridico amministrativi, tecnici contabili ed organizzativi. Formula il bilancio previsionale finanziario e gestisce contabilmente le risorse economiche in collaborazione con uno studio esterno di commercialisti che si occupa anche della gestione ordinaria della contabilità fiscale e tributaria. La consulenza del lavoro è affidata ad uno studio privato esterno. Disposizioni contenute nello Statuto sulla composizione degli organi amministrativi e degli organi di controllo assemblea dei nove soci; consiglio d'amministrazione composto da cinque membri eletti dall'assemblea fra i soci; presidente del cda socio della cooperativa Modalità seguite per la nomina degli amministratori e per il conferimento di eventuali deleghe elezione da parte dell'assemblea dei soci. Compensi, a qualunque titolo corrisposti, ad amministratori e a persone che ricoprono cariche istituzionali, compresi i componenti degli organi di controllo, al netto dell eventuale retribuzione di socio lavoratore compenso al Presidente per attività di rappresentanza, sviluppo e promozione 2.750,00 annue oltre alla retribuzione di socio lavoratore; compenso ad un membro del Cda per attività inerenti l'area amministrativo gestionale e di segreteria 5.500,00 annue oltre alla retribuzione di socio lavoratore; Relazione sulla vita associativa Nell anno 2008 si sono riunite n 3 Assemblee dei soci per deliberare i seguenti argomenti: - Rinnovo cariche del Consiglio di Amministrazione; 7

8 - Approvazione Bilancio 2007; - Restituzione prestito ai Soci. Tutti i Soci hanno partecipato alle assemblee deliberando in ogni riunione con voto unanime. SEZIONE 5 I PORTATORI DI INTERESSI Portatori di interessi interni: Organi direzionali Assemblea dei soci; Consiglio di amministrazione della cooperativa; Base sociale soci lavoratori. Risorse umane soci lavoratori; collaboratori esterni e a progetto; stagisti. Fruitori utenti famiglie operatori di servizi socio educativi Portatori di interessi esterni: Rete economica committenti/clienti; fornitori; finanziatori ordinari; finanziatori (Fondazioni). Rete territoriale istituzioni locali: Comune, Azienda sociale, Istituti scolastici pubblici; istituti scolastici privati. Rete di sistema altre cooperative sociali di tipo A; associazioni di volontariato e sportive. Tipologia della relazione con la cooperativa La cooperativa ha rapporti di tipo continuativo con l'azienda sociale e i Comuni, di tipo periodico con altre cooperative sociali di tipo A e occasionale con gli istituti scolastici e le associazioni. Modalità di coinvolgimento e partecipazione, tenuto conto della natura della relazione Incontri periodici di verifica/valutazione dei progetti in atto e riprogettazione. 8

9 SEZIONE 6 RELAZIONE SOCIALE Evoluzione e cambiamenti della base sociale Rispetto al numero dei soci presenti nell atto costitutivo originario del 11/07/2003 si evidenzia una sola recessione. Attività e servizi sviluppati in relazione all oggetto sociale; modalità di organizzazione e realizzazione di ogni attività Il Progetto Pedagogia, principale attività della cooperativa, si sviluppa secondo le seguenti direttrici di intervento: Osservazione sulle dinamiche del gruppo classe e individuali ; Counselling pedagogico a docenti e famiglie; Supporto educativo-pedagogico e monitoraggio sulle situazioni di disabilità, svantaggio, minori stranieri Partecipazione a momenti di programmazione didattica su richiesta dei docenti; Contatti con i servizi specialistici pubblici e privati o agenzie educative. Screening prescolare su i pre-requisiti all apprendimento; Proposta di materiale,sussidi,strumenti educativo/didattici ; Partecipazione, su richiesta, agli incontri collegiali di verifica organizzati periodicamente nelle singole sezioni; Partecipazione alle plenarie di presentazione dei diversi plessi scolastici organizzate alla conclusione di ogni anno educativo in preparazione del successivo anno scolastico. Partecipazione alle varie commissioni. Consulenza sulla formazione delle classi prime e monitoraggio dei gruppi costituitisi; Somministrazione di batterie di valutazione degli apprendimenti su richiesta; Partecipazione alle varie commissioni. Counselling agli alunni; Progetti di formazione per alunni, docenti e genitori Personale occupato nelle diverse attività Pedagogiste socie della cooperativa e pedagogisti collaboratori esterni. Informazioni sulla forza lavoro corrisposti per prestazioni di lavoro non regolate da contratto di lavoro dipendente Le nove socie lavoratrici della cooperativa hanno un contratto con la cooperativa di libera professione gestita con partita IVA e gestione separata INPS (quota oraria lorda varia a seconda dell'attività svolta da 25,00 a 45,00) Una collaboratrice esterna alla cooperativa con contratto di libera professione gestita con partita IVA e gestione separata INPS (quota oraria lorda varia a seconda dell'attività svolta da 20,00 a 35,00) Una collaboratrice esterna alla cooperativa con contratto CO.CO.PRO in regime di gestione separata INPS (quota oraria lorda varia a seconda dell'attività svolta da 20,00 a 35,00) 9

10 Relazione con il territorio Con gli enti pubblici il rapporto di lavoro è normato da trattative private e gare d'appalto e bandi. Tipologia e numero di beneficiari I beneficiari degli interventi sono: i minori di età compresa tra gli zero e i tredici anni residenti nei territori nei quali è attivo il Progetto Pedagogia e i progetti di prevenzione; i docenti e gli operatori degli asili nido, delle scuole dell'infanzia, primaria e secondaria di primo grado; i genitori che accedono al servizio. SEZIONE 7 ESAME DELLA SITUAZIONE FINANZIARIA Il bilancio sociale si pone come strumento in grado di presidiare tutte le dimensioni dell agire dell organizzazione. In tal senso si propone anche l obiettivo di monitorare l andamento della dimensione economica, che seppur strumentale rispetto al perseguimento delle finalità sociali, è in grado di influenzare direttamente o indirettamente il conseguimento della missione. Ammontare e composizione del Conto Economico Anno 2008: C O N T O E C O N O M I C O Descrizione 31/12/ /12/2007 A) VALORE DELLA PRODUZIONE 1) Ricavi delle vendite e delle prestazioni ) Altri ricavi e proventi, con separata indicazione dei contributi in conto esercizio 5b) Altri ricavi e proventi TOTALE VALORE DELLA PRODUZIONE ( A ) B) COSTI DELLA PRODUZIONE 7) Per servizi ) Per godimento di beni di terzi ) Ammortamenti e svalutazioni b) Ammortamento delle immobilizzazioni materiali Totale ) Oneri diversi di gestione TOTALE COSTI DELLA PRODUZIONE ( B ) DIFFERENZA TRA VALORE E COSTI DELLA PRODUZIONE (A - B)

11 C) PROVENTI E ONERI FINANZIARI d) proventi diversi dai precedenti 5) proventi finanziari da banche Totale altri proventi finanziari ) Interessi e altri oneri finanziari e) da debiti verso banche Totale interessi e altri oneri finanziari TOTALE PROVENTI E ONERI FINANZIARI ( C ) RISULTATO PRIM A DELLE IM POSTE (A - B - C - D - E) ) Im poste sul reddito dell'esercizio Totale imposte ) Risultato d'esercizio SEZIONE 8 PROSPETTIVE FUTURE Attivare il percorso di qualità della cooperativa Kinesis Onlus Gestione di servizi con particolare riferimento alla prima infanzia Legnano, 21 luglio 2009 IL PRESIDENTE (Sig.ra Caputo Maria Emilia) 11