ALTERNANZA SCUOLA LAVORO COLOR YOUR LIFE l ha anticipata al COLORcampus e la propone nelle scuole

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1 ALTERNANZA SCUOLA LAVORO COLOR YOUR LIFE l ha anticipata al COLORcampus e la propone nelle scuole 1

2 ALTERNANZA SCUOLA LAVORO COLOR YOUR LIFE l ha anticipata al COLORcampus e la propone nelle scuole COLOR YOUR LIFE si propone come realtà capace di interpretare al meglio il principio dell ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO, settore nel quale ha saputo anticipare i tempi mettendo a punto al COLORcampus, ormai da 6 anni, un percorso che ha colto nel segno i bisogni formativi dei giovani in risposta alle richieste dei datori di lavoro che vogliono giovani seri, impegnati, curiosi, capaci di misurarsi con il mondo. Le attività proposte da COLOR YOUR LIFE ai fini dell alternanza scuola lavoro favoriscono l acquisizione di competenze trasversali o comuni (soft-skills) quali la capacità di lavorare in gruppo (teamworking), di leadership, di assumere responsabilità, di rispettare i tempi di consegna, di iniziativa. Il COLORcampus è luogo dove prende avvio la formazione di una personalità lavorativa, come recita il testo Ministeriale sul tema dell alternanza Scuola-Lavoro. (D.Lgs. 15 aprile 2005, n. 77) La formazione dei COLOR sul fronte dell Alternanza Scuola Lavoro continua di anno in anno dal momento che la Fondazione COLOR YOUR LIFE consente ai giovani vincitori dei bandi di tornare a rivivere l esperienza al COLORcampus con un percorso mirato che dà loro gli strumenti per proiettarsi nel mondo del lavoro e diventare imprenditori di se stessi. Le quattro opportunità offerte da COLOR YOUR LIFE per l Alternanza Scuola - Lavoro I. PROGETTO ALL INTERNO DELLE SCUOLE: Progetto pilota al Liceo Scientifico Tullio Levi Civita di Roma dicembre 2015 II. L ATTIVITÀ AL COLORcampus di Loano: 26 giugno - 31 agosto III. PROGETTO CONFINDUSTRIA GIOVANI IMPRENDITORI di La Spezia IV. COLOR YOUR LIFE E HILTON WORLDWIDE : sei mesi di stage in uno degli Hotel Hilton. I. Progetto all interno delle Scuole PREMESSA: STIPULA DELLA CONVENZIONE per l attività di alternanza scuola lavoro tra l istituto Scolastico e COLOR YOUR LIFE PARTECIPANTI: gli studenti delle classi interessate. STRUMENTO: partecipazione al bando Alternanza Scuola Lavoro di COLOR YOUR LIFE TEMPI: almeno tre giornate prevedendo lavori eventualmente anche a casa METODO: il metodo si basa su quattro momenti forti già in essere al COLORcampus: l AUTOPRESENTAZIONE da parte degli studenti; il PIANETA, ovvero impara da chi ne sa ; il LABORATORIO, ovvero impara facendo ; La PRESENTAZIONE dei progetti ai docenti referenti e a tutti gli studenti delle quattro classi con l applicazione delle regola basilari del public speaking 2

3 LE QUATTRO FASI DEL PROGETTO PILOTA PER L ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO 1. Autopresentazione a. Si chiede a ciascuno dei partecipanti di fare un autopresentazione scritta Mi presento: cosa so fare e qual è il mio progetto di vita. In questo documento ciascun studente è chiamato a far emergere le proprie abilità utili nella formazione dei gruppi di lavoro. 2. Pianeta a. Intervento di esperti nei vari settori come per esempio William Salice, ex manager della Ferrero, sul tema Come nasce e come si comunica un prodotto. 3. Laboratorio a. In base alle competenze emerse dall autopresentazione, gli studenti sono divisi in gruppi di lavoro di non più di 5 messi insieme in modo da rispettare la complementarietà dei ruoli. b. Ciascun team sceglie un nome rappresentativo e identificativo. Ogni gruppo lavora a un progetto specifico scelto dopo un confronto tra i membri del gruppo. c. Sugli input ricevuti gli studenti sono chiamati a fare un progetto che deve avere alcune caratteristiche specifiche: a- rispondere a un bisogno b-essere creativo, originale e unico c-avere requisiti per una buona promozione, a partire dal nome e dal logo. OGNI TEAM sarà chiamato a tener conto dei seguenti elementi Ricerca di un idea vincente per un progetto innovativo Analisi del contesto Esame dei competitors diretti e indiretti Indicazione degli obiettivi Elaborazione di un piano di sviluppo Creazione del prodotto 4. Presentazione dei progetti Ciascun gruppo si presenta con il proprio nome e i propri membri. Illustra poi nei dettagli il progetto elaborato con l indicazione del ruolo che ciascun componente il team ha svolto. 5. I progetti possono essere eventualmente ultimati in modo definitivo anche in tempi successivi da definire 3

4 II. L attività al COLORcampus di Loano: 26 giugno - 31 agosto Il COLORcampus è il luogo dove giovani di tutt Italia, selezionati attraverso i bandi di concorso di COLOR YOUR LIFE, si incontrano, fanno amicizia, studiano e si divertono. Qui i ragazzi sono chiamati giorno dopo giorno a misurarsi direttamente con le proprie capacità e i propri sogni, a dare il meglio di sé, a confrontarsi con personaggi di spicco e protagonisti affermati (i nostri COLOResperti), migliorando la conoscenza della lingua inglese con tre ore di lezione quotidiane con docenti di madrelingua inglesi e americani; imparando le regole basilari del public speaking, del lavoro di gruppo etc. Il metodo applicato al COLORcampus si basa, tra l altro, su due momenti forti: il pianeta = impara da chi ne sa e il laboratorio = impara facendo, dando spazio alla pratica. Bottega di impresa: dalla teoria alla pratica Bottega di impresa è un attività non convenzionale che si basa non sulla teoria ma sulla sperimentazione pratica. In questi anni la Fondazione ha selezionato numerosi progetti di valore, che i ragazzi hanno realizzato durante il COLORcampus sul tema «DELL IMPRENDITORIALITA DI SE» su tematiche che vanno dal turismo, all arte, alla scuola, all agricoltura, alle nuove tecnologie e molto altro, sollecitati dagli esperti che hanno incontrato durante l attività formativa al COLORcampus. L analisi dei progetti ha messo in luce che i ragazzi hanno applicato rigorosamente il metodo insegnato al COLORcampus che si basa su uno schema ben definito: Costituzione di un team di lavoro e definizione di ruoli e competenze Ricerca di un idea vincente per un progetto innovativo Analisi del contesto Esame dei competitors diretti e indiretti Indicazione degli obiettivi Elaborazione di un piano di sviluppo Creazione del prodotto 4

5 Bottega di impresa: verso le start-up Bottega di impresa dimostra che l esperienza al COLORcampus ha dato ottimi frutti. I COLOR hanno costruito una personalità lavorativa sfidandosi e mettendosi alla prova. I risultati sono idee prodotto innovative, con ottime potenzialità. L obiettivo del futuro è la valorizzazione di queste idee per trasformarle in prodotto e candidarle a diventare start- up. Ecco i migliori progetti realizzati dai COLOR al COLORcampus che COLOR YOUR LIFE ha selezionato: 1. Wild Cereal 2. Pomodoro SoleDoro 3. LVNI La Pasta povera che ti arricchisce la vita 4. Terra del Catapano 5. Rivalutando la polenta 6. Ripartendo dalla Cartapesta 7. Fare business con il patrimonio d Italia 8. Made in Italy Accendi un museo 10. ItalTrip 11. Talent App 12. I giovani sono un valore. Accendi il loro futuro 13. COLORclan 14. COLORNET 15. COLOR YOUR FUTURE 16. Non sprechiamo 17. Romanicum 18. Musica Maestro 19. In Familia 20. Meetaly 21. Accendi un territorio 22. Sventola la bandiera italiana del gusto Fondazione COLOR YOUR LIFE 5

6 III. PROGETTO CONFINDUSTRIA GIOVANI IMPRENDITORI di La Spezia COLOR YOUR LIFE e CONFINDUSTRIA GIOVANI IMPRENDITORI di La Spezia hanno in atto una collaborazione da oltre un quinquennio. L esito di tale rapporto è stata l elaborazione di molti innovativi e interessanti progetti da parte di gruppi di lavoro costituiti all interno di tutti gli istituti superiori di La Spezia e provincia. I progetti sono stati finalizzati alla promozione del territorio spezzino, in linea con il bando Atlante, proposto da COLOR YOUR LIFE e sono stati molto apprezzati dalle istituzioni del territorio a partire dalla Camera di Commercio di La Spezia. IV. COLOR YOUR LIFE e Hilton Worldwide : sei mesi di stage in uno degli Hotel Hilton. L applicazione dell alternanza scuola-lavoro è espletata anche attraverso il concorso COLOR YOUR LIFE e HILTON WORLDWIDE : i giovani migliori di sette istituti alberghieri di tutta Italia, dopo una selezione interna rigorosissima, si sono sfidati affrontando compiti ben definiti nei settori dell accoglienza, della cucina, dalla preparazione di un piatto alla mise en place. Giudicati dai direttori delle strutture Hilton internazionali e dai manager della catena Hilton i vincitori del concorso si sono aggiudicati sei mesi di stage in uno degli Hotel HILTON d Italia. 6