Monica Da Frè Osservatorio di Epidemiologia Agenzia Regionale di Sanità della Toscana

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Ottaviana Bonfanti
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1 Convegno Maternità, lavoro e salute: le strategie di un progetto di Area Vasta Risultati preliminari Le interviste alle lavoratrici ad un anno dal parto: prime osservazioni Monica Da Frè Osservatorio di Epidemiologia Agenzia Regionale di Sanità della Toscana

lavoratrici ad un anno dal parto: prime osservazioni Monica Da

2 Questionario ad un anno dal parto Lavoratrici dipendenti Anno ritiro libretto di gravidanza: 2003 Esito di gravidanza: nato vivo N=1746

3 Lavoro PRIMA della gravidanza

4 Attività lavorativa prima della gravidanza (n=1746) =670) 38% (n=293) 17% (n=269) 15% (n=76) 4% (n=24) (n=31) (n=28) 1% 2% 2% (n=107) 6% (n=78) 4% (n=17 10% piegate segnati nsulenti Medici infermieri operatori sociali Commesse banconiere Addette turismo Addette agricoltura Parrucchiere estetiste Autiste e addette vigilanza Addette produzione di beni Addette pulizia, colf Altro omprese addette sport e spettacolo

operatori sociali Commesse banconiere Addette turismo Addette agricoltura Parrucchiere estetiste

5 Contratto di lavoro prima della gravidanza (n=1746) 13% 4% Impiegate insegnati consulenti Medici infermieri operatori sociali Commesse banconiere 82% Tempo indeterminato Tempo determinato Co.Co.Co Addette turismo Addette agricoltura Parrucchiere estetiste Autiste e addette vigilanza Addette produzione di beni Addette pulizia, colf Comprese addette sport e spettacolo 0% 25% 50% 75% 100

messe banconiere 82% Tempo indeterminato Tempo determinato Co.

6 Orario di lavoro prima della gravidanza (n=1746) % 3% Tempo pieno Part-time Impiegate insegnati consulenti Medici infermieri operatori sociali 69% Commesse banconiere Tempo pieno Part-time orizzontale Part-time verticale Addette turismo Addette agricoltura Parrucchiere estetiste Autiste e addette vigilanza Addette produzione di beni Addette pulizia, colf Comprese addette sport e spettacolo 0% 25% 50% 75% 10

orizzontale Part-time verticale Addette turismo Addette agricoltura Parrucchiere estetiste Autiste e

7 Lavoro DURANTE la gravidanza

8 Ha lavorato durante tutta la gravidanza? (n=1746) Si, ma Allontanata Allontanata modificato per lavoro per patologia Cessat ttività lavorativa Sì mansione a rischio della gravidanza contrat mpiegate, insegnanti, onsulenti 69% 0.8% 2% 26% 2% edici, infermieri e peratori sociali 13% 12% 47% 26% 2% ommesse, banconiere 31% 0.7% 32% 32% 4% ddette turismo, sport e pettacolo 31% 3% 24% 32% 10% ddette agricoltura 33% 8% 21% 33% 4% arrucchiere, estetiste 33% 7% 33% 27% 0% utiste e addette vigilanza 7% 11% 33% 44% 4% ddette produzione di beni 20% 4% 43% 28% 5% ddette pulizia, colf 24% 5% 49% 21% 0%

mpiegate, insegnanti, onsulenti 69% 0.8% 2% 26% 2% edici, infermieri e peratori sociali 13% 12% 47% 26% 2% ommesse, banconiere 31% 0.

9 Ha lavorato durante tutta la gravidanza? (n=1746) Si, ma Allontanata Allontanata modificato per lavoro per patologia Cessato Sì mansione a rischio della gravidanza contratto Tipo di contratto Tempo indeterminato 41% 4% 25% 29% 0.2% Tempo determinato 36% 5% 17% 26% 16% Co.Co.Co. 81% 3% 1% 10% 5% Orario di lavoro Tempo pieno 40% 5% 23% 31% 2% Part-time 47% 3% 25% 22% 3%

mansione a rischio della gravidanza contratto Tipo di contratto Tempo indeterminato 41% 4%

10 Da chi ha avuto informazioni sui suoi diritti? (n=1746) 22% 21% 22% 19% 8% 10% Ginecologo Medico del lavoro USL Consultorio distretto Sindacato patronato Azienda Collega amica

11 Da chi ha avuto informazioni sui suoi diritti? (n=1746) 30% 25% 20% p=0.032 p= % 10% 5% 0% Ginecologo Medico del lavoro USL Consultorio distretto Sindacato patronato Azienda Collega amica Tempo indeterminato Tempo determinato Co.Co.Co.

004 15% 10% 5% 0% Ginecologo Medico del lavoro USL

12 Lavoro DOPO la gravidanza

13 Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746) (n=90) 5% (n=307) 18% Sì Ripreso e poi cessato No 77% (n=1349)

14 Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746) Sì Ripreso e poi cessato No Tempo indeterminato Tempo determinato p<0.001 Co.Co.Co. 0% 25% 50% 75% 100% Tempo pieno p<0.001 Part-time 0% 25% 50% 75% 100%

15 Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746) Sì Ripreso e poi cessato No Impiegate insegnati consulenti Medici infermieri operatori sociali Commesse banconiere Addette turismo Addette agricoltura p<0.001 Parrucchiere estetiste Autiste e addette vigilanza Addette produzione di beni Comprese addette Addette pulizia, colf

infermieri operatori sociali Commesse banconiere Addette turismo Addette

16 Ha ripreso a lavorare dopo la gravidanza? (n=1746) Sì Ripreso e poi cessato No Licenza elementare (n=16) Licenza media inferiore (n=342) Diploma media superiore (n=934) Laurea (n=354) 0% 25% 50% 75% 100% Italiana (n=1606) Straniera (n=83) 0% 25% 50% 75% 100%

Licenza media inferiore (n=342) Diploma media superiore (n=934)

17 roporzione di donne che hanno ripreso il lavoro dopo la gravidanza Italiana Straniera per titolo di studio e cittadinanza p=0.318 (n=16) p=0.047 (n=338) p=0.002 (n=924) 80% p=0.054 (n=351) 88% 80% 62% 65% 60% 33% 38% Licenza elementare Licenza media inferiore Diploma media superiore Laurea

318 (n=16) p=0.047 (n=338) p=0.002 (n=924) 80% p=0.

18 Fattori associati al rientro al lavoro Modello di regressione logistica ariabili OR (IC 95%) p-value Variabili OR (IC 95%) ittadinanza aliana raniera itolo di studio c. elementare ( ) <0.001 Attività lavorativa Impiegate, insegnanti e consulenti Medici, infermieri e operatori sociali Commesse, banconiere p<0.001 ( ) ( ) c. media inferiore 0.7 ( ) Addette turismo, sport e spettacolo 0.3 ( ) ipl. media superiore urea ipo di contratto mpo indeterminato mpo determinato ( ) ( ) ( ) <0.001 Addette agricoltura Parrucchiere, estetiste Autiste e addette vigilanza Addette produzione di beni ( ) ( ) ( ) ( ).Co.Co. 0.3 ( ) Addette pulizia, colf 0.3 ( ) rario di lavoro mpo pieno rt time 0.8 ( )

2-2.3) Addette turismo, sport e spettacolo 0.3 (0.1-0.5) ipl. media superiore urea ipo di contratto mpo indeterminato mpo determinato 1.1 3.3 1.0 0.3 (0.3-3.7) (0.9-11.5) (0.2-0.4) <0.

19 Il rientro al lavoro

20 DONNA CHE HA RIPRESO IL LAVORO (n=1439) Mesi bamb. Giorni al rientro congedo al lavoro Ha preso Ha preso Congedo paternità ttività lavorativa (mediana) aspettativa ferie paternità (mediana piegate, insegnanti, onsulenti 6 57% 37% 6% 15 edici, infermieri e peratori sociali 8 76% 66% 9% 30 ommesse, banconiere 7 63% 45% 6% 35 ddette turismo, sport e pettacolo 6 48% 25% 5% 47.5 ddette agricoltura 8 80% 40% 0% - arrucchiere, estetiste 7 45% 35% 10% 8 utiste e addette vigilanza 8 81% 81% 8% 17 ddette produzione di beni 9 75% 47% 1% 150 ddette pulizia, colf 6 34% 32% 6% 30

piegate, insegnanti, onsulenti 6 57% 37% 6% 15 edici, infermieri e peratori sociali 8 76% 66% 9% 30 ommesse, banconiere 7 63% 45% 6% 35 ddette

21 DONNA CHE HA RIPRESO IL LAVORO (n=1439) Mesi bamb. Giorni al rientro congedo al lavoro Ha preso Ha preso Congedo paternità (mediana) aspettativa ferie paternità (mediana) Tipo di contratto Tempo indeterminato 7 67% 49% 6% 30 Tempo determinato 6 44% 27% 6% 22 Co.Co.Co. 5 7% 5% 13% 25 Orario di lavoro Tempo pieno 7 66% 49% 6% 30 Part-time 6 54% 35% 7% 30

22 Cambiamenti al rientro al lavoro (n=1439) Riduzione Cambio Cambio orario Modifiche Attività lavorativa mansione contratto di lavoro ruolo Impiegate, insegnanti, consulenti 6% 11% 26% 28% Medici, infermieri e operatori sociali 9% 11% 22% 32% Commesse, banconiere 12% 13% 28% 21% Addette turismo, sport e spettacolo 18% 20% 19% 27% Addette agricoltura 10% 0% 11% 20% Parrucchiere, estetiste 10% 20% 60% 40% Autiste e addette vigilanza 15% 4% 12% 31% Addette produzione di beni 21% 12% 31% 22% Addette pulizia, colf 11% 15% 36% 19%

23 Cambiamenti al rientro al lavoro (n=1439) Riduzione Cambio Cambio orario Modifiche mansione contratto di lavoro ruolo Tipo di contratto Tempo indeterminato 9% 7% 25% 25% Tempo determinato 14% 39% 30% 39% Co.Co.Co. 16% 49% 42% 27% Orario di lavoro Tempo pieno 9% 11% 31% 29% Part-time 12% 15% 13% 23%

24 Le modifiche intervenute sono avvenute per: (n=537) Una sua decisione 46% Una decisione aziendale 35% Lavoro in azienda diversa 26% Per orario incompatibile 6% L'azienda ha cambiato attività 1% e percentuali sono state calcolate sulle donne che hanno dichiarato di aver vuto dei cambiamenti o di mansione, o di contratto, o di orario o di ruolo.

25 Professionali: demotivazione professionale, carenza di aggiornamento professionale, de lavorativa diversa, modifica del proprio ruolo in azienda Ha avuto difficoltà nel periodo di ripresa del lavoro? Solo tra le donne che hanno ripreso il lavoro (n=1349) 57% 45% 36% 29% 31% 23% 15% 9% 9% 6% Di qualsiasi tipo Organizzazione familiare Stanchezza fisica Ad allontanarsi dal bambino Professionali Tempo pieno Part-time

26 Come è stata organizzata la custodia del bambino? (n=1439) 71% 75% 19% 14% 12% 6% 11% 13% 11% 6% Nido pubblico Nido privato Parenti Papà Baby sitter Tempo pieno Part-time Più di una risposta possibile

27 Come è stata organizzata la custodia del bambino e perché? (n=1439) Nido esclusivo: 16% (n=221) Nonni o papà esclusivamente: 61% (n=872) Baby sitter esclusivamente: 6% (n=79) Necessità del bambino 7% 2% 10% canza di supporto/aiuto familiare 64% 49% hé i nonni (o altri parenti) si sono resi disponibili 88% hé le strutture per la permanenza del bambino: sono assenti 1% 9% o costose per il menage familiare 10% 12% sono lontane 2% 4% hanno posti limitati 6% 17% anno orari non compatibili con le esigenze del lavoro 3% 14% 0% 25% 50% 75% 100% 0% 25% 50% 75% 100% 0% 25% 50% 75% 1

28 La decisione di NON riprendere il lavoro

29 DONNA CHE NON HA RIPRESO IL LAVORO (n=307) Quando ha deciso di non rientrare a lavorare? 9% 57% 34% Prima della gravidanza Durante la gravidanza Dopo la nascita del bambino

30 Per quali motivazioni ha smesso di lavorare? (n=397) Per motivi di organizzazione familiare 36% Per mancanza di supporto/aiuto familiare 19% Perché mi piace occuparmi del bambino 18% Per contratto di lavoro cessato 10% Per chiusura dell'azienda 8% Altri motivi professionali 6% Difficoltà ad allontanarsi dal bambino 4% Per particolari necessità del bambino 3% Altri motivi professionali: lavoro poco gratificante, demotivazione professionale, renza di aggiornamento professionale, sede lavorativa diversa, modifica del proprio

31 È contenta della decisione di non lavorare? 55% Intende riprendere il lavoro in futuro? 39% 11% 35% 55% Non è rietrata al lavoro Ha ripreso il lavoro e poi cessato Sì, nello stesso settore Sì, in altro settore No Sarebbe interessata al telelavoro? 26% 74% Sì No

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