C i t t à d i B a c o l i (Prov. di Napoli)

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1 C i t t à d i B a c o l i (Prov. di Napoli) ORIGINALE SETTORE : I SERVIZIO : Risorse Umane DETERMINAZIONE adottata il e registrata al n. 852 in data OGGETTO : Adempimenti successivi e conseguenti alla deliberazione di G.C. n. 327 del 15/10/2014, ad oggetto: "Trasformazione contratti di lavoro individuali di n. 4 agenti di P.M., a tempo indeterminato da part-time a full-time: Indirizzi e Direttive". Presa d'atto ed approvazione schema di contratto individuale di lavoro. Il sottoscritto, in qualità di responsabile del procedimento, dichiara sotto la propria responsabilità, che le notizie, i dati e tutto quanto riportato nella presente determinazione rispondono al vero e sono stati personalmente controllati dallo stesso. Il Resp. del Procedimento dr.vincenzo Pedaci L anno 2014 il giorno 20, del mese di ottobre, Premesso che con deliberazione di G.C. n. 153 del 14/10/2010, si è provveduto ad approvare il programma triennale del fabbisogno del personale Approvazione programma stralcio Comando di P.M. ; che con deliberazione di G.C. n.155 del 14/10/2010, si è appovato il programma stralcio fabbisogno Comando di P.M dando, conseguentemente indirizzi e direttive ai Settori I e IV ; che successivamente con deliberazione di G.C. n. 255 del 18/08/2014 si è provveduto ad appovare il programma triennale del fabbisogno per il periodo ; Visto l avviso pubblico di mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 4 agenti di Polizia Municipale cat. giuridica C pos. economica C1, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, part time orizzontale al 50% della durata minima di anni tre, approvato con determinazione del RUP n. 730 del ; il bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato di n. 4 agenti di P.M. a part time orizzontale al 50%, per la durata minima di anni tre, approvato con determinazione del RUP n. 750 del ; Vista la deliberazione n. 48 del ad oggetto: "Approvazione relazione previsionale e programmatica 2014/2016. Elenco annuali lavori pubblici. Bilancio previsione anno 2014 e bilancio pluriennale 2014/2016";

2 Vista altresì la deliberazione di G.C. n. 327 del 15/10/2014 recante quale oggetto:"trasformazione contratti di lavoro individuali di n. 4 agenti di P.M., a tempo indeterminato da part-time a full-time: Indirizzi e direttive"; Preso atto delle esigenze di servizio del Comando di P.M, ripetutamente evidenziate a più riprese da Comandante del Corpo di Polizia Municipale, con apposite relazioni nelle quali sono rappresentate le molteplici criticità organizzative del Comando; che la trasformazione dei contratti rientra nei limiti previsti ai sensi dell'art. 3 comma 5 1 cpv de lla legge 114/2014, ai fini dell'esercizio delle facoltà assunzionali; Visto lo schema di contratto indviduale predisposto dall'ufficio di Staff Risorse Umane; Ritenuto doversi procedere alla presa d'atto dello stesso e della sua approvazione; Visto lo Statuto dell'ente, Visto il Regolamento di Contabilità; Visto il Bilancio anno 2014 ; DETERMINA 1) Prendere atto della trasformazione dei contratti di lavoro dei 4 agenti di P.M., da rapporto di lavoro a tempo indeterminato part -time per n. 18 ore settimanali, a rapporto di lavoro a tempo indeterminato full -time per n. 36 ore settimanali, giusta deliberazione di G.C. n. 327 del 15/10/2014; 2) Prendere atto dello schema di contratto individuale di lavoro predisposto dall' Ufficio di Staff Risorse Umane, che, in allegato alla presente, ne forma integrante e sostanziale e, contestualmente, procedere alla approvazione e alla stipula del contratto individuale di lavoro, per i sottoelencati agenti di P.M.: Scotto Lavina Antonio nato a Napoli il 04/11/1979 ; Di Benedetto Massimo nato a Napoli il 21/07/1979; Mancino Francesco nato a Napoli il 19/07/1978; Lucignano Sabatino nato a Pozzuoli il 23/07/1977; 3) Precisare che il contratto individuale di lavoro in argomento decorre dalla data di adozione del presente atto; 4) Incaricare l'ufficio Staff Risorse Umane di trasmettere copia della presente al Settore IV e al Comando di P.M. per quanto di rispettiva competenza; 5) Inviare copia del presente atto alle RSU e OO.SS, per la dovuta informativa. Il Resp.le Ufficio di Staff Risorse Umane Vice Segretario Generale dr. Vincenzo Pedaci

3 (Prov. di Napoli) Trasformazione contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato da part -time orizzontale per n. 18 ore settimanali a contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time per n. 36 ore settimanali. Agente di P.M. Sig.. Premesso che in data il Sig. nato a ( NA) il ha sottoscritto il contratto di lavoro individuale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato part -time al 50%, a seguito di apposita procedura ad evidenza pubblica; Rilevato che con deliberazione di G.C. n. 153 del 14/10/2010, si è provveduto ad approvare il programma triennale del fabbisogno del personale Approvazione programma stralcio Comando di P.M. ; che la Giunta Comunale, con proprio provvedimento n. 155 del ha approvato il programma stralcio fabbisogno Comando di P.M dando, conseguentemente indirizzi e direttive ai Settori I e IV; che la Giunta Comunale, con proprio provvedimento n. 53 del ha approvato il piano triennale del fabbisogno del personale 2013/2014/2015; che successivamente con deliberazione di G.C. n. 255 del 18/08/2014 si è provveduto ad appovare il programma triennale del fabbisogno per il periodo ; Vista la deliberazione di G.C. n. 327 del 15/10/2014, recante quale oggetto:"trasformazione contratti di lavoro individuali di n. 4 agenti di P.M., a tempo indeterminato da part- time a full-time: Indirizzi e Direttive". Vista la successiva determinazione n. 852 del 20/10/2014 ad oggetto:" Adempimenti successivi e conseguenti alla deliberazione di G.C. n. 327 del 15/10/2014, ad oggetto: "Trasformazione contratti di lavoro individuali di n. 4 agenti di P.M., a tempo indeterminato da part-time a full-time: Indirizzi e Direttive". Presa d'atto ed approvazione schema di contratto individuale di lavoro. Ritenuto doversi, conformemente a quanto sopra, procedere anche alla sottoscrizione del nuovo contratto individuale di lavoro, che recepisce quanto disposto con la deliberazione di G.C di cui sopra; Visti gli atti d'ufficio; Tutto ciò premesso e considerato;

4 da una parte: FRA il dr. nato a il e residente a Bacoli - nella sua qualità di Responsabile del Settore I del Comune di Bacoli (NA)- in via Lungolago, n. 4 ove domicilia per ragioni d'ufficio, abilitato a stipulare i contratti in nome e per conto del Comune di Bacoli - che rappresenta ai sensi dell'articolo 107, comma 3, lettera C del T.U.EL. di cui al D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; dall'altra: il sig., nato a Pozzuoli (NA) il e residente a, n., c.f. ; e si conviene quanto di seguito: SI STIPULA Art. 1. La premessa è parte integrante e sostanziale del presente contratto ; Art. 2. Per effetto di quanto sopra, LE PARTI covengono di procedere alla novazione oggettiva del contratto di lavoro in essere, che da tempo parziale passa a tempo pieno. Esso è regolato oltre che dal D.Lgs. n. 61 del , dal CCNL del 14 settembre 2000 artt. 4 e 5 e dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo i quali integrano a pieno diritto la disciplina del presente con anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, salvo che non siano espressamente previste dalla legge delle modifiche al contratto individuale. Art. 3. L'Amministrazione Comunale di Bacoli, in esecuzione degli atti soprarichiamati, classifica il sig., nato a (NA) il, residente a in, n.,c.f., dipendente di questo Comune con la qualifica di agente di P.M., cat. C1, attualmente incardinato nel Settore VI Comando di Polizia Municipale, passa da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato part time per n.18 ore settimanali, come indicato nel precedente contratto sottoscritto il, ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato full -time per n. 36 ore settimanali a far data dal 20/10/2014; Art. 4. L'Amministrazione Comunale di Bacoli riconosce al sig. assunto con il presente atto è corrisposto un trattamento tabellare annuale pari ad così come definito per la categoria C1, dal CCNL dell' , tabella B, l'indennità annua di comparto pari ad, indennità di vigilanza ex art. 16 CCNL del pari ad, oltre all'assegno per il nucleo familiare spettante, alla tredicesima mensilità e al trattamento accessorio il tutto rapportato alle 36 ore di lavoro settimanale. La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. Il trattamento accessorio è, invece, legato alla posizione lavorativa e/o al raggiungimento di particolari obiettivi stabiliti dall' A.C. e, per essa, dal Responsabile del Settore di appartenenza. Art. 5. Le parti danno atto che le mansioni esigibili, a norma delle vigenti disposizioni di legge e e di regolamento, sono quelle previste nelle declaratorie del CCNL dell' , e successive modifiche e integrazioni; Art. 6. Nel sottoscrivere il presente contratto di lavoro il sig. dichiara, sotto la sua personale ed esclusiva responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico e/o privato e di non versare in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 che detta " Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti del dipendente l'applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge. Art. 7. Il dipendente è tenuto a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della Pubblica Amministrazione.

5 Al dipendente è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, allegato al CCNL dell' , nonché copia del codice disciplinare del Comune, che lo stesso dichiara di conoscere, osservare e rispettare. Art.8. L'inosservanza delle disposizioni contenute nel contratto di lavoro, collettivo, aziendale e individuale, potrà dare luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari a seconda della gravità delle infrazioni e in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale in materia. Art. 9. Per tutto quanto non previsto dal presente contratto si fa rinvio alla legge, al CCNL vigente per i dipendenti del Comparto Regioni - Autonomie locali ed agli atti regolamentari interni in materia di personale e di organizzazione. Il presente contratto individuale di lavoro, consta di nove (9) articoli e di tre (3) pagine compresa la presente. Letto, confermato e sottoscritto. IL DIPENDENTE IL RAPP.TE AMMINISTRAZIONE COMUNALE COMUNE DI BACOLI (Prov. di Napoli) VISTO : SI ATTESTA CHE LE FIRME DIANZI APPOSTE SONO AUTENTICHE IL SEGRETARIO GENERALE li, Ufficio di Staff Risorse Umane-Servizio Organizzazione e Coordinamento Gestione Risorse Umane Via Lungolago Bacoli (NA) sito: -settore.risorseumane@comune.bacoli.na.it Telefono: fax:

6 DETERMINAZIONE REGISTRATA NEL REPERTORIO TENUTO DALLA SEGRETERIA GENERALE AL N. 852 IN DATA IL RESPONSABILE DEL II SETTORE Dr.ssa Lucia BASCIANO Visto del responsabile del servizio finanziario, il quale ha accertato la regolarità contabile e l'esistenza della copertura finanziaria sulla presente determinazione. Impegno n. cap. ///// Euro Osservazioni : Il Responsabile del Procedimento Il Responsabile del Settore Finanziario S. Stella FRISONE rag. Agostino FAGA Bacoli, lì Il Responsabile del Servizio finanziario, avendo rilevato rinvia l'atto al responsabile del servizio proponente. Il Responsabile del Settore Finanziario Bacoli, lì REFERTO DI PUBBLICAZIONE I sottoscritti, visti gli atti d ufficio, A T T E S T A N O che la presente determinazione è stata pubblicata all'albo Pretorio on-line della Città di Bacoli sul sito istituzionale all indirizzo web il giorno per rimanervi 15 gg. consecutivi (art.124, c. 1, D. Lgs. 267/2000 e art.8 c.2 dello Statuto Comunale). L Incaricato della pubblicazione Il Resp.le della Comunicazione on-line Maria Giovanna Di Meo Fulvio Appratto Il Responsabile del II Settore Dr.ssa Lucia BASCIANO