Centro Servizi Formazione Pavia Milano

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1 Centro Servizi Formazione Pavia Milano Via Riviera, 23 - Pavia Tel Fax Viale Sabotino, 22 - Milano Tel info@csf.pv.it Il Centro Servizi Formazione nasce nel 2003 con l obiettivo di realizzare progetti sociali, corsi di formazione professionale e di sostegno scolastico; nel tempo l attività del Centro Servizi si è notevolmente ampliata, in particolare grazie alla partecipazione a progetti complessi in ambito provinciale, regionale, nazionale e transnazionale. Tra le esperienze più significative, il Centro Servizi Formazione ha preso parte attiva ad iniziative di respiro europeo concernenti la sperimentazione di modelli per la formazione e l inserimento socio-lavorativo di persone a rischio di esclusione, nonché a proficui scambi di buone prassi con reti transnazionali. Il team del Centro Servizi Formazione è composto da professionisti e tecnici dell area sociale, formativa e del lavoro che seguono direttamente tutte le fasi progettuali, dall ideazione alla realizzazione dei percorsi. Le principali aree di attività SERVIZI PER LA FORMAZIONE SERVIZI PER IL LAVORO ORIENTAMENTO PERSONALE, SCOLASTICO E PROFESSIONALE SPAZI DI ASCOLTO E SUPPORTO PSICOPEDAGOGICO RICERCA E PROGETTAZIONE SOCIALE Accreditamento presso Regione Lombardia per l erogazione dei Servizi alla Formazione e dei Servizi al Lavoro Sistema di Gestione per la Qualità conforme ai requisiti della Norma UNI EN ISO 9001:2008 Adozione di un modello organizzativo ex D.Lgs 231/2001 Servizi per la formazione Il Centro Servizi Formazione - accreditato presso Regione Lombardia per i Servizi alla Formazione - progetta e propone percorsi formativi di base, formazione permanente e continua, formazione specialistica, postdiploma e post-laurea collaborando con le principali Università lombarde. L offerta formativa viene erogata sia a pagamento, sia a valere su finanziamenti locali, regionali e nazionali. Il CSF propone inoltre annualmente un Piano formativo per l acquisizione di crediti formativi per i professionisti del settore socio-sanitario (ECM).

2 Servizi per il lavoro Dal 2008, a seguito della legge regionale 22/06, il Centro Servizi Formazione ha accreditato le proprie sedi di Pavia e Milano per erogare Servizi per il Lavoro. I professionisti che accompagnano i percorsi di inserimento al lavoro sono mediatori di Inserimento lavorativo che hanno maturato esperienze specifiche nel settore anche attraverso la partecipazione ad importanti progetti sperimentali europei. Presso il Centro Servizi Formazione si possono attivare servizi per il lavoro attraverso la prenotazione di DOTI Lavoro messe a disposizione della Regione Lombardia. Progettazione PROGETTAZIONE SOCIALE Il Centro Servizi Formazione dedica particolare attenzione allo studio dei fenomeni sociali, per poter promuovere iniziative e attività progettuali capaci di fornire risposte concrete alla crescente complessità del quadro socio-economico territoriale. Presso il Centro Servizi Formazione sono annualmente attivi: - corsi per il recupero scolastico cui possono partecipare giovani adulti che non hanno conseguito la Licenza della Scuola dell obbligo e adolescenti drop out e in obbligo formativo - corsi per la preparazione all idoneità delle classi superiori fino agli esami di maturità o di stato - corsi di cultura e alfabetizzazione rivolti ad adolescenti e giovani stranieri I minori che partecipano a corsi di recupero scolastico vengono - quando possibile - reinseriti nel regolare circuito scolastico; gli adulti che seguono i percorsi di scolarizzazione vengono sostenuti dai mediatori dell inserimento lavorativo nella ricerca di un occupazione per tre mesi dalla conclusione dei programmi scolastici e formativi. PROGETTAZIONE FORMAZIONE PROFESSIONALE Nel settore della Formazione professionale e della Formazione per adulti, lo scopo principale è quello di operare uno spostamento dei "clienti/utenti" dal campo della disoccupazione o del rischio di disoccupazione a quello dell'occupazione. Per produrre incisivi cambiamenti nelle possibilità lavorative, non è sufficiente dare nozioni tecniche aggiornate o colmare alcune lacune culturali ma è necessario proporre un cambiamento della percezione del proprio "io lavorativo" da parte del giovane o adulto in formazione. Compito della formazione diventa quello di rivalutare le risorse personali, rimotivando ad una ricerca che sarà sostenuta da un aiuto concreto nel valutare i canali da seguire e dalle nuove conoscenze professionali che nel frattempo verranno acquisite. SEDI PAVIA Via Riviera, 23 MILANO Viale Sabotino, 22

3 Attività svolte nell ultimo quadriennio Anno 2008/2009 FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA Progetto Quadro Legge 236/93 Piano provinciale (Provincia di Pavia) Formazione Continua per dipendenti di AZIENDE DEL TERRITORIO PAVESE Laborlab: Linee di Sviluppo per valorizzare il capitale umano (regione Lombardia) Azioni di Impiego e Reimpiego. Percorsi di accompagnamento e reinserimento lavorativo rivolto a persone disoccupate. Obiettivo del progetto (ambito ricercatori) è stato quello di promuovere il rafforzamento delle competenze attraverso la realizzazione di stage/project work per lo sviluppo di progetti di ricerca. FORMAZIONE PER L ACQUISIZIONE DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE Corso AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (A.S.A.) Corso OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) SISTEMA DOTALE REGIONE LOMBARDIA DOTE LAVORO Percorsi di sostegno, accompagnamento e reinserimento lavorativo per persone in stato di disoccupazione, predisponendo per ognuno dei richiedenti un Piano di Intervento Personalizzato (PIP). Con il Sistema Dote, nell anno 2008/2009, sono stati avviati percorsi formativi previsti per O.S.S. (Operatore Socio Sanitario) e A.S.A. (Ausiliario Socio Assistenziale)e un Corso di Falegnameria. DOTE LAVORO DISABILITÀ categorie protette. (Sistema Dote Regionale, Sistema Dote Provinciale) DOTE AMMORTIZZATORI SOCIALI Progetti personalizzati di Riqualificazione e/o Reinserimento Lavorativo per lavoratori in Cassa Integrazione in deroga attraverso percorsi di formazione concordati con i lavoratori, le aziende e le parti sociali interessate. DOTE SOGGETTI DEBOLI Percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro per soggetti in stato di detenzione avviati presso la Casa Circondariale Torre del Gallo (formazione per Manovali muratori e Aiuto Elettricisti). DOTE SUCCESSO FORMATIVO Interventi finalizzati a prevenire e ridurre la dispersione e l abbandono scolastico nei percorsi di secondo ciclo (giovani tra i 16 e 23 anni) attraverso azioni di accompagnamento al successo formativo.

4 PROGETTI PER L INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE SVANTAGGIATE Programma PA.R.I. - Programma d Azione per il Reimpiego di lavoratori svantaggiati Programma provinciale rivolto a donne disoccupate e inoccupate. L obiettivo è il raggiungimento dell occupazione dei destinatari mediante il conseguimento di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi. Programma provinciale di REIMPIEGO (art.1, comma 411- L.266/05) Piani Provinciali di reimpiego a carattere di emergenza rivolti a lavoratori/lavoratrici coinvolti in particolari situazioni di crisi occupazionale. Sono previste attività di formazione, accompagnamento e sostegno nella ricerca attiva del lavoro. Progetto CO.MI.DI. (Collocamento Mirato Disagio) per lo sviluppo di Servizi Integrati per l Inclusione sociale e lavorativa (L.r 8/05) Progetto biennale realizzato presso la Casa Circondariale di Pavia Torre del Gallo con l obiettivo di favorire l ingresso o il reingresso nel mercato del lavoro di detenuti in esecuzione penale interna ed esterna. PROGETTI PER IL CONTRASTO ALL ABBANDONO SCOLASTICO Progetto L'ALBEROMAESTRO - PERCORSI SPERIMENTALI PER UN SERVIZIO DI FORMAZIONE ALL AUTONOMIA PER MINORI (Regione Lombardia) Progetto per la sperimentazione dei requisiti di accreditamento di un servizio di formazione all autonomia per minori, finalizzato al sostegno di minori in situazione di disagio nei percorsi di crescita. Obiettivo generale è quello di prevenire e combattere il fenomeno della dispersione scolastica favorendo, all interno dell obbligo formativo, il successo formativo di allievi adolescenti appartenenti alle cosiddette fasce deboli. Progetto ETA BETA-STRUMENTI E PERCORSI PER LA PROMOZIONE DEL SUCCESSO FORMATIVO E PREVENZIONE ALL ABBANDONO SCOLASTICO (Regione Lombardia - L.r. 23/99) Obiettivo generale del progetto è la prevenzione dai comportamenti auto ed eterodistruttivi attraverso lo sviluppo delle competenze personali e sociali degli studenti, con il coinvolgimento degli adulti di riferimento (genitori e insegnanti) per i quali saranno realizzate occasioni informative supportate da momenti di consulenza individuale e di gruppo. Progetto PENSARE IL FUTURO Intervento per contrastare la dispersione scolastica e formativa e a favorire il successo formativo di giovani di età compresa fra i 14 e 16 anni. Sono stati realizzati percorsi individuali di accompagnamento e supporto scolastico rivolti a studenti delle scuole medie inferiori a rischio di abbandono. PROGETTI PER LA SCUOLA Percorsi Formativi LEARNING WEEK 2008/2009 Sono stati avviati 12 percorsi Learning Week, settimane formative in modalità full immersion per allievi di Istituti di Istruzione secondaria superiore del territorio pavese: Life Skills : abilità socio-emotive per rafforzare le competenze umane, sociali e curriculari Nella terra di Molière : percorsi residenziali a Parigi in lingua francese Nella terra di Cervantes : percorsi residenziali a Benalmadena (Spagna) in lingua spagnola Guida turistica per una settimana Corso di Qualifica Operatore/trice Elettrico Elettronico (DDIF - Regione Lombardia) Corso sperimentale di Qualifica in Operatore/trice Elettrico Elettronico con indirizzo Installatore

5 manutentore elettronico in ambito informatico, percorso triennale in Diritto Dovere all Istruzione e Formazione. PROGETTI TRANSNAZIONALI PROGETTO PASS'TIC: PASSAPORTO PER LE TECNOLOGIE DELL'INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE Progetto Grundtvig Partenariati di apprendimento (Programma LLP) Scambio di buone pratiche in ambito europeo per individuare le migliori strategie volte a favorire l'accesso alle Tecnologie dell'informazione e della Comunicazione da parte di persone cui appare più problematico. Partners: Italia, Belgio, Francia, Spagna Anno 2009/2010 FORMAZIONE PER L ACQUISIZIONE DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE Corso AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (A.S.A.) Corso OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) SISTEMA DOTALE REGIONE LOMBARDIA DOTE LAVORO Percorsi di sostegno, accompagnamento e reinserimento lavorativo per persone in stato di disoccupazione, Tra i corsi previsti a catalogo nell offerta formativa del CSF, sono stati avviati e conclusi i seguenti corsi formativi: Corso di Informatica di base; Corso di Operatore d ufficio; Corso di informatica per l ECDL. DOTE LAVORO DISABILITÀ categorie protette. DOTE FORMAZIONE: Corso di Specializzazione in Tecniche Erboristiche Corso Post-Laurea rivolto a persone disoccupate e laureate in Tecniche erboristiche, Scienze biologiche, Scienze e Tecnologie Chimiche, Farmacia, etc. che vogliono conseguire una specializzazione in tecnico lavorazioni erboristiche. DOTE SOGGETTI DEBOLI Percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro per soggetti in stato di detenzione avviati presso la Casa Circondariale Torre del Gallo. DOTE SUCCESSO FORMATIVO Interventi finalizzati a prevenire e ridurre la dispersione e l abbandono scolastico nei percorsi di secondo ciclo (giovani tra i 16 e 23 anni) attraverso azioni di accompagnamento al successo formativo. PROGETTI PER L INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE SVANTAGGIATE Programma provinciale di REIMPIEGO (art.1, comma 411- L.266/05) Piani Provinciali di reimpiego a carattere di emergenza rivolti a lavoratori/lavoratrici coinvolti in particolari situazioni di crisi occupazionale. Attività di formazione, accompagnamento e sostegno nella ricerca attiva del lavoro.

6 PROGETTI PER IL CONTRASTO ALL ABBANDONO SCOLASTICO Progetto SCUOLA.NET (Regione Lombardia - L.r. 23/99) Obiettivo principale del progetto è realizzare un attività di prevenzione con la promozione di modelli educativi volti alla crescita di una cultura del rifiuto di dinamiche comportamentali devianti, promuovendo il successo formativo e contrastando la dispersione e l abbandono scolastico. PROGETTI PER LA SCUOLA Percorsi Formativi LEARNING WEEK 2009/2010 Sono stati avviati 5 percorsi Learning Week, settimane formative in modalità full immersion per allievi di Istituti di Istruzione secondaria superiore del territorio pavese: Niente è come sembra percorsi di approfondimento sulla gestione dei conflitti Lo specchio percorso di Teatro sociale L incoming turistico: la promozione on-line e l attività sul campo A scuola di viaggio lungo la Via del Sale percorso residenziale nell Oltrepo Pavese PROGETTI TRANSNAZIONALI PROGETTO Nanologistique Progetto Leonardo da Vinci - Partenariati di apprendimento (Programma LLP) Scambio di buone pratiche in ambito europeo sulle nanotecnologie applicate alla logistica. Partners: Italia, Belgio, Francia, Spagna Anno 2010/2011 FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA Progetto Quadro FORMARE AL FUTURO - Legge 236/93 (Regione Lombardia) Formazione Continua per dipendenti di AZIENDE DEL TERRITORIO REGIONALE. Nell ambito del progetto sono state erogate 2516 ore di formazione a favore di 1293 destinatari afferenti 85 aziende del territorio regionale. Progetto realizzato in qualità di capofila. Progetto Quadro LA FORMAZIONE PER I LAVORATORI LOMBARDI: aggiornamento e innovazione - Legge 236/93 (Regione Lombardia) Formazione Continua per dipendenti di AZIENDE DEL TERRITORIO REGIONALE. Progetto realizzato in qualità di partner. FORMAZIONE PER L ACQUISIZIONE DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE Corso OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) Corso AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (A.S.A.) SISTEMA DOTALE REGIONE LOMBARDIA DOTE LAVORO DISABILITÀ categorie protette. DOTE SOGGETTI DEBOLI Percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro per soggetti in stato di detenzione avviati presso la Casa Circondariale Torre del Gallo (formazione per Operatore dell edilizia, Informatica di base, Aiuto elettricista) DOTE APPRENDISTATO (Provincia di Pavia) Percorsi formativi dedicati alla formazione e all aggiornamento di giovani apprendisti Percorsi formativi per i Tutor aziendali che assumono apprendisti

7 PROGETTI PER IL CONTRASTO ALL ABBANDONO SCOLASTICO Progetto L'ALBEROMAESTRO - PERCORSI SPERIMENTALI PER UN SERVIZIO DI FORMAZIONE ALL AUTONOMIA PER MINORI (Regione Lombardia) Prosecuzione della sperimentazione dei requisiti di accreditamento di un servizio di formazione all autonomia per minori, finalizzato al sostegno di minori in situazione di disagio nei percorsi di crescita. Progetto SO-STARE: metodi e strategie per la resilienza nella Scuola (Regione Lombardia - L.r. 23/99) Obiettivo principale del progetto è realizzare un attività di prevenzione con la promozione di modelli educativi volti alla crescita di una cultura del rifiuto di dinamiche comportamentali devianti, promuovendo il successo formativo e contrastando la dispersione e l abbandono scolastico. PROGETTI PER L INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE SVANTAGGIATE Programma provinciale di REIMPIEGO (art.1, comma 411- L.266/05) - Percorso formativo e di accompagnamento al re-impiego per 20 destinatari: - Percorso formativo per AUSILIARI SOCIO-ASSISTENZIALI (800 ore) e accompagnamento al reinserimento lavorativo con azioni di scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro. - Percorso formativo e di accompagnamento al re-impiego per 20 destinatari: Corso di Formazione per ASSISTENTI FAMILIARI (330 ore) e accompagnamento al reinserimento lavorativo con azioni di scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro. - Percorso formativo e di accompagnamento al re-impiego per 30 destinatari: Corso di Formazione in INFORMATICA DI BASE (185 ore) e accompagnamento al reinserimento lavorativo con azioni di scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro. Progetto LEARNING-UP - efficacia e qualità del Sistema dotale Regione Lombardia Interventi formativi e di sistema per il miglioramento delle competenze e delle risorse coinvolte nel sistema dotale; sostegno agli enti di formazione acc4reditati per l adozione di un modello organizzativo ex D.Lgs 231. Anno 2011/2012 FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA Corso di APICOLTURA (finanziato dalla Provincia e dal Comune di Pavia) Formazione teorica e pratica dedicata a oltre 30 persone del territorio provinciale con lo scopo di stimolare l autoimprenditorialità FORMAZIONE PER L ACQUISIZIONE DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE Corsi OPERATORE SOCIO SANITARIO (O.S.S.) Corso di Riqualifica A.S.A. O.S.S. MINISTERO DELLA GIUSTIZIA E PRAP (Regione Lombardia) Formazione per il lavoro Percorsi di formazione specifica per soggetti in stato di detenzione presso la Casa Circondariale Torre del Gallo (formazione per Operatori edili e idrotermici)

8 SISTEMA DOTALE REGIONE LOMBARDIA DOTE LAVORO DISABILITÀ categorie protette. DOTE SOGGETTI DEBOLI Percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro per soggetti in stato di detenzione avviati presso la Casa Circondariale Torre del Gallo (formazione per Operatore dell edilizia) DOTE ASSISTENTI FAMILIARI Percorso di formazione per il profilo professionale di Assistente Familiare DOTE TIROCINI Percorsi di accompagnamento al lavoro con tirocinio per giovani (18-29 anni) disoccupati o inoccupati DOTE IMPRESA: Formazione SICUREZZA Percorsi formativi su la Sicurezza sul lavoro per micro e piccole imprese lombarde DOTE LAVORO DISABILITÀ (Piano provinciale di Pavia) categorie protette. DOTE APPRENDISTATO (Piano provinciale di Pavia) - Percorsi formativi dedicati alla formazione e all aggiornamento di giovani apprendisti - Percorsi formativi per i Tutor aziendali che assumono apprendisti PROGETTI PER IL CONTRASTO ALL ABBANDONO SCOLASTICO Progetto L'ALBEROMAESTRO - PERCORSI SPERIMENTALI PER UN SERVIZIO DI FORMAZIONE ALL AUTONOMIA PER MINORI (Regione Lombardia) Prosecuzione della sperimentazione dei requisiti di accreditamento di un servizio di formazione all autonomia per minori, finalizzato al sostegno di minori in situazione di disagio nei percorsi di crescita. Progetto ARCA: creare un alleanza educativa tra scuola e famiglia (Regione Lombardia - L.r. 23/99) Obiettivo principale del progetto è realizzare un attività di prevenzione con la promozione di modelli educativi volti alla crescita di una cultura del rifiuto di dinamiche comportamentali devianti, aiutando le famiglie nel difficile compito educativo e promuovendo il successo formativo, contrastando la dispersione e l abbandono scolastico. PROGETTI PER LA SCUOLA Percorsi Formativi LEARNING WEEK Sono stati avviati per rifinanziamento 3 percorsi Learning Week, settimane formative in modalità full immersion per allievi di Istituti di Istruzione secondaria superiore del territorio pavese: Niente è come sembra percorsi di approfondimento sulla gestione dei conflitti ( 2 edizioni) Lo specchio percorso di Teatro sociale