NOVITA IRPEF ANNO 2008 ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA

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Mariangela Fabia Forti
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1 NOVITA IRPEF ANNO 2008 ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA DI BOLOGNA

2 Novità 2008 Le principali novità fiscali per il 2008 che riguardano i lavoratori dipendenti sono: Obbligo della richiesta annuale per le detrazioni spettanti per lavoro dipendente e per familiari a carico (pag. 2-3) Aumento delle detrazioni per famiglie numerose -almeno 4 figli (pag. 4) Bonus di 150,00 per i dipendenti incapienti (pag. 5) 1

lavoro dipendente e per familiari a carico (pag.

3 Richiesta detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico del dipendente Le detrazioni per lavoro dipendente (art. 13 TUIR 917/86) e per familiari a carico (art. 12 TUIR 918/86) sono un beneficio fiscale a favore dei dipendenti perché riducono l IRPEF trattenuta in busta paga. La legge finanziaria per il 2008 (L. 244/07) ha stabilito che per usufruire di queste detrazioni fiscali, i dipendenti devono dichiarare annualmente di avervi diritto. Inoltre è obbligatorio indicare il codice fiscale dei familiari a carico. Successivamente l Agenzia delle Entrate con circolare n. 15 del 5 marzo 2008, ha precisato che le detrazioni per lavoro dipendente devono essere riconosciute d ufficio dal datore di lavoro sulla base del reddito da lui stesso erogato, anche in assenza di una specifica richiesta da parte del dipendente. Fino al 2007 la richiesta delle detrazioni per familiari era ritenuta valida fino a modifica e/o revoca presentata dal dipendente. Se il dipendente non presenta la dichiarazione, il datore di lavoro non può applicare le detrazioni per familiari a carico e quindi il dipendente perde il beneficio fiscale in busta paga. 2

244/07) ha stabilito che per usufruire di queste detrazioni fiscali, i dipendenti devono dichiarare annualmente di avervi diritto.

4 Richiesta detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico del dipendente Le detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico sono calcolate sulla base del reddito complessivo del dipendente. Il reddito complessivo è composto da tutti i redditi posseduti (quindi dal reddito erogato dall Università e da altri eventuali redditi come ad es. lavoro autonomo, incarichi extraistituzionali, ecc.). Il dipendente può quindi comunicare gli ulteriori redditi per un calcolo preciso delle detrazioni. Inoltre, se la somma del reddito lordo pagato dall Università e degli altri eventuali ulteriori redditi, supera ,00 il dipendente non ha diritto alle detrazioni per lavoro dipendente. Infatti ,00 è il limite annuo previsto per aver diritto alle detrazioni per lavoro dipendente. Il dipendente il cui reddito complessivo (reddito da lavoro dipendente più altri redditi non comunicati all Ateneo) supera questo limite, può dichiarare di non aver diritto alle detrazioni da lavoro dipendente. In caso di mancata richiesta al datore di lavoro, la precisa applicazione delle detrazioni fiscali dovrà essere effettuata in sede di presentazione della dichiarazione dei redditi dell anno di riferimento. 3

lavoro autonomo, incarichi extraistituzionali, ecc.). Il dipendente può quindi comunicare gli ulteriori redditi per un calcolo preciso delle detrazioni.

5 Aumento delle detrazioni per famiglie numerose (almeno 4 figli) La legge finanziaria 2008 prevede un ulteriore detrazione di 1.200,00: a favore dei genitori con almeno quattro figli e che già godono delle ordinarie detrazioni per figli a carico; con importo invariato nel caso in cui si abbiano più di quattro figli; in misura intera anche se la condizione dei 4 figli a carico si concretizza solo per una parte dell anno; su richiesta del dipendente al datore di lavoro. La detrazione è ripartita al 50% tra i genitori non legalmente ed effettivamente separati. In caso di separazione legale ed effettiva o di annullamento, scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio, la detrazione spetta in proporzione agli affidamenti stabiliti dal giudice. Nel caso di dipendente con coniuge a carico o mancanza del coniuge, la detrazione spetta al 100%. Se l IRPEF lorda del dipendente al netto delle detrazioni non consente di applicare l intera somma spettante di 600,00 o 1.200,00, la differenza: è attribuita dal datore di lavoro, sempreché ci sia capienza nel monte ritenute complessivo dell Ente. L eventuale somma non percepita verrà indicata nelle annotazione del CUD e potrà essere recuperata in sede di dichiarazione dei redditi (mod. 730 o UNICO); non è attribuita dal datore di lavoro se il dipendente ha dichiarato di possedere altri redditi oltre quello da lavoro dipendente e dell abitazione principale con le relative pertinenze. 4

intera anche se la condizione dei 4 figli a carico si concretizza solo per una parte dell anno; su richiesta del dipendente al datore di lavoro.

6 Bonus di 150,00 per i dipendenti incapienti Il decreto del Ministero dell Economia e delle Finanze dell prevede un bonus per gli incapienti. Chi ha diritto al bonus? I dipendenti residenti in Italia che nell anno 2006: hanno avuto un importo di IRPEF da versare pari a zero; non sono stati fiscalmente a carico di altri contribuenti; hanno avuto un reddito complessivo inferiore a Qual è l'importo del bonus? Il bonus è di 150,00 per il dipendente, più altri 150,00, rapportati alla percentuale di carico fiscale, per ciascun familiare a carico nel I dipendenti assunti negli anni in possesso dei requisiti per aver diritto al bonus, potranno: richiederlo all Ateneo entro dicembre 2008; richiederlo in sede di presentazione della dichiarazione dei redditi per l anno 2007 (mod. 730 o Unico); se non obbligati a presentare la dichiarazione dei redditi, potranno richiederlo con domanda all Agenzia delle Entrate. 5

complessivo inferiore a 50.000. Qual è l'importo del bonus?

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