GRAD ROVINJ ROVIGNO CITTÀ DI ROVINJ ROVIGNO

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1 GRAD ROVINJ ROVIGNO CITTÀ DI ROVINJ ROVIGNO UPRAVNI ODJEL ZA PRORAČUN, GOSPODARSTVO I EUROPSKE FONDOVE SETTORE AMMINISTRATIVO PER IL BILANCIO, L'ECONOMIA E I FONDI EUROPEI ODSJEK ZA GOSPODARSTVO I EUROPSKE FONDOVE SEZIONE PER L'ECONOMIA E I FONDI EUROPEI RELAZIONE SULLA DISOCCUPAZIONE NUMERO 124/2015 ANALISI DELLA DISOCCUPAZIONE NELLA CITTÀ DI ROVINJ-ROVIGNO (FEBBRAIO 2015) Rovinj-Rovigno, marzo 2015

2 I N D I C E: Pagina 1. I. II. NOVITÀ SUL MERCATO DEL LAVORO Legge sui sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro Misure dell'istituto croato di collocamento per il DISOCCUPAZIONE NEL TERRITORIO DELLA CITTÀ DI ROVINJ-ROVIGNO E DELLA REGIONE ISTRIANA NEL MESE DI FEBBRAIO DISOCCUPAZIONE E OCCUPAZIONE NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 NELLE CITTÀ DELLA REGIONE ISTRIANA 4. PERSONE DISOCCUPATE IN BASE AL LIVELLO DI ISTRUZIONE NELLE CITTÀ DELLA REGIONE ISTRIANA NEL MESE DI FEBBRAIO PERSONE ALTAMENTE QUALIFICATE REGISTRATE PRESSO L UFFICIO DI COLLOCAMENTO, SEZIONE DI ROVIGNO NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 IN BASE ALLE PROFESSIONI ANALISI DELLA DISOCCUPAZIONE NEL TERRITORIO DELLA CITTÀ DI ROVINJ-ROVIGNO NEL PERIODO DAL 2010 AL MESE DI FEBBRAIO 2015 DATI COMPARATIVI DELLE CITTÀ DELLA REGIONE ISTRIANA TASSO DI DISOCCUPAZIONE NELLA CITTÀ DI ROVINJ- ROVIGNO (stime ) CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE

3 1. NOVITÀ SUL MERCATO DEL LAVORO I. Legge sui sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro Il giorno 15 luglio 2014 è stata emana la Delibera sulla proclamazione della Legge sui sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro (GU 93/14) con la quale si prescrivono le condizioni, l ammontare e le modalità per l assegnazione dei sostegni con la riduzione dell orario di lavoro pieno oppure con l istruzione e l abilitazione dei lavoratori, nel periodo nel quale non lavorano a causa di difficoltà provvisorie nell attività o la diminuzione provvisoria e il calo delle attività del datore di lavoro. Con l entrata in vigore della Legge sui sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro (GU 93/14) cessa l applicazione della misura Venerdì non lavorativo sostegno per la salvaguardia dei posti di lavoro e in base alla Legge vengono introdotto due nuove misure il Sostegno per la salvaguardia dei posti di lavoro con la riduzione dell orario di lavoro a tempo pieno e il Sostegno per la salvaguardai dei posti di lavoro tramite l istruzione e l abilitazione. Il testo integrale della Legge è accessibile sul seguente sito internet: L'obiettivo di questa misura è la salvaguardia dei posti di lavoro dai datori di lavoro presso i quali c è stato il calo provvisorio dell attività lavorativa e/o è stata registrata la perdita nella gestione, permettendo al lavoratore di acquisire il sapere e le abilità impedendo l entrata nell evidenza dei disoccupati. Visto il significato e la complessità della citata tematica, nel prosieguo indichiamo l intera Direttiva per l applicazione della misura, con la descrizione dettagliata della procedura e la documentazione necessaria, che comprende la Richiesta e il Programma accessibili sul seguente sito internet: II. Misure dell'istituto croato di collocamento per il 2015 Conformemente alle condizioni e alle modalità di utilizzo dei mezzi per l attuazione delle misure per l incentivazione dell occupazione tramite il Piano nazionale, l Istituto croato di collocamento ha pubblicato l Invito pubblico a presentare le richieste di utilizzo dei mezzi per incentivare l occupazione nel 2015 I L oggetto dell Invito pubblico è l utilizzo dei mezzi per incentivare l occupazione tramite le misure della politica occupazionale attiva del Piano nazionale per incentivare l occupazione (applicazione fino al 31 dicembre 2015). II Le misure che verranno attuate nel 2015 sono: - pacchetto delle misure per i giovani Giovani e creativi - pacchetto delle misure per gruppi speciali Anche la singolarità è un vantaggio - pacchetto delle misure per le persone diversamente abili Inclusi - pacchetto delle misure per le persone anziane L esperienza è importante - pacchetto delle misure per i disoccupati da lungo tempo Anche noi vogliamo imparare e avere un nuovo lavoro - pacchetto delle misure per i disoccupati appartenenti alla minoranza nazionale rom - pacchetto delle misure per i datori di lavoro in difficoltà E importante salvaguardare i posti di lavoro - pacchetto delle misure per le donne

4 - facilitazioni fiscali III - Le richieste per l assegnazione dei mezzi in base alle misure vanno consegnate entro il 31 dicembre IV Elenco delle misure Sostegni per l assunzione: - Con l incentivo del 50% al primo lavoro - sostegno per l assunzione dei giovani senza esperienza lavorativa, - 50%-50% - sostegno per le assunzioni - 50%-50% per l inserimento - sostegno per assumere le persone diversamente abili - 50%-50% anche per le persone appartenenti alla minoranza nazionale rom - sostegno per l assunzione degli appartenenti alla minoranza nazionale rom - Insieme siamo più forti - sostegno per l assunzione dei dirigenti delle cooperative - Posto di lavoro condiviso - cofinanziamento dell assunzione di due persone allo stesso posto di lavoro - Lavoro anche dopo l abilitazione professionale - sostegno per le assunzioni - Lavoro anche dopo l estate - sostegno per le assunzioni nel turismo - Lavoratore sostituto - sostegno per l assunzione al posto del lavoratore che si istruisce - Continuare a lavorare sostegno per l assunzione presso un altro datore di lavoro Sostegni per l autoassunzione: - La tua iniziativa il tuo posto di lavoro sostegno per l autoassunzione - La tua iniziativa il tuo posto di lavoro stagionale - sostegno per l autoassunzione nei lavori stagionali - La tua iniziativa il tuo posto di lavoro nell economia verde sostegno per l autoassunzione Sostegni per il perfezionamento: - Studio lavorando sostegno per il perfezionamento delle persone neoimpiegate - Il sapere conviene anche per i lavoratori - sostegni per il perfezionamento - cofinanziamento dell istruzione degli impiegati con l introduzione di nuove tecnologie, di standard più elevati e il cambiamento del programma produttivo del datore di lavoro - Anche i giovani studiano per il lavoro programmi d istruzione e abilitazione di persone giovani disoccupate per e dal datore di lavoro conosciuto Formazione dei disoccupati: - Il sapere conviene - Studiare per diventare imprenditore - I programmi di alfabetizzazione dei giovani istruzione dei disoccupati - Preparazione all occupazione attraverso lo studio della lingua croata - Abilitazione sul posto di lavoro - Abilitazione all autoassunzione

5 Abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro: - Lavoro, anzianità di lavoro e trasporto abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro Lavori pubblici: - Lavorare per la comunità e per sé stessi assunzione co/finanziata nel lavori pubblici - I Rom per i Rom occupazione finanziata nel lavoro pubblico - Aiutare sé stesso e gli altri assunzione attraverso singoli progetti nei lavori pubblici - Promuovi la comunità - Il sostegno per la trasformazione e la deistituzionalizzazione delle case per la previdenza sociale - I coordinatori del lavoro socialmente utile - Aiutare sé stessi e gli altri Rom - I lavori comunali l assunzione cofinanziata nei lavori pubblici comunali - I giovani per i giovani aiutanti nell insegnamento - lavori pubblici per i giovani - I giovani per l UE - I giovani per la comunità - Aiuto alla comunità - L occupazione nell imprenditoria sociale - I lavori pubblici comunali rimozione delle conseguenze delle calamità naturali causate dalle alluvioni Misure per la salvaguardia dei posti di lavoro: - Lavoratore stagionale fisso cofinanziamento dei contributi per l assicurazione pensionistica prolungata per i lavoratori stagionali fissi - Sostegno per l istruzione oppure l abilitazione del lavoratore - Sostegno per la riduzione dell orario di lavoro a tempo pieno V Documentazione e spiegazioni I criteri e le condizioni, obblighi contrattuali e documentazione per i singoli gruppi di misure - Sostegni per l assunzione - Sostegni per l autoassunzione - Sostegni per il perfezionamento - Formazione dei disoccupati - Abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro - Lavori pubblici - Sostegni per conservare i posti di lavoro - Direttiva per l applicazione dei sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro - Procedimento di approvazione delle richieste di assegnazione dei mezzi - Programma di sostegno per le assunzioni e il perfezionamento di competenza dell Istituto croato di collocamento nel 2015

6 2. DISOCCUPAZIONE NEL TERRITORIO DELLA CITTÀ DI ROVINJ-ROVIGNO E DELLA REGIONE ISTRIANA NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 Il Settore amministrativo per il bilancio, l economia e i fondi europei ha richiesto i dati dall Ufficio territoriale dell Istituto croato di collocamento di Pola, al fine di avere una statistica dei disoccupati nel territorio della Città di Rovinj-Rovigno e della Regione Istriana, dai quali si evince quanto segue: Durante il mese di febbraio 2015 presso l Istituto croato di collocamento, Ufficio territoriale di Pola sono stati evidenziati 1304 disoccupati, ossia 762 persone oppure il 36,9% in meno rispetto al mese di gennaio 2015, e il 6,6% oppure 92 persone in meno rispetto al mese di febbraio Di questi 1304 nuovi evidenziati 868 persone vengono direttamente dal rapporto lavorativo, 34 dopo aver terminato l istruzione regolare, e 373 dall inattività. Di questi 1304 nuovi evidenziati, 1131 persona (86,7%) ha cessato il rapporto ossia ha una precedente esperienza lavorativa, mentre 173 nuovi evidenziati sono senza esperienza lavorativa (13,3%). Per 868 di loro nel mese di febbraio di quest anno i motivi della cessazione del rapporto di lavoro sono stati: - per 643 persone (73%) il motivo della cessazione del rapporto di lavoro è stato lo scadere del contratto di lavoro a tempo determinato, - per 41 persona (4,7%) il rapporto di lavoro è cessato per scadenza del contratto di lavoro stagionale, - per 123 persone (14,2%) il rapporto di lavoro è cessato per licenziamento condizionato da motivi economici, tecnologici oppure organizzativi, - 34 persone (3,9%) hanno portato a termine il rapporto di lavoro con un accordo tra lavoratore e datore di lavoro - 16 persone (1,8%) hanno cessato il rapporto di lavoro presentando il licenziamento individuale condizionato del contratto di lavoro, - per 6 persone (0,7%) il rapporto di lavoro è cessato presentando l annullamento straordinario del contratto di lavoro al datore di lavoro, - 4 persone (0,5%) hanno ricevuto dal datore di lavoro l annullamento straordinario del contratto di lavoro a causa di gravi violazioni degli obblighi lavorativi, - per 6 persone (0,7%) il rapporto di lavoro è cessato a causa della chiusura dell attività (esercizio pubblico oppure attività professionale), - per 4 persone (0,5%) il rapporto di lavoro è cessato dopo l annullamento del contratto di lavoro da parte del lavoratore. Durante febbraio 2015, e facendo un confronto con il mese precedente, nelle Sezioni di Albona, Parenzo, Umago e Pisino è stato registrato il calo della disoccupazione, mentre l aumento della disoccupazione è stato registrato nelle Sezioni di Pola e Rovigno. Nella Sezione di Pinguente la disoccupazione registrata è uguale a quella del mese di gennaio Tabella 1 Andamento della disoccupazione nelle città della Regione Istriana, febbraio 2015 Aumento registrato da % Calo registrato da POLA 1,7 ALBONA 5,0 ROVIGNO 5,4 PARENZO 3,7 UMAGO 3,6 PISINO 2,5 Fonte: HZZ, Ufficio territoriale Pola, febbraio 2015 %

7 La tabella indica che Rovigno registra un incremento della disoccupazione del 5,4%, il che è il risultato della cessazione delle assunzioni degli impiegati ai lavori stagionali oppure a tempo determinato, e si presuppone che tale tendenza continuerà nei mesi autunnali e invernali. Tabella 2 - Andamento della disoccupazione nelle città della Regione Istriana, nel mese di febbraio 2015 rispetto al mese di febbraio 2014 Aumento registrato da % Calo registrato da PINGUENTE 35,1 PISINO 24,6 UMAGO 24,1 PARENZO 23,2 POLA 22,8 ALBONA 19,8 ROVIGNO 15,0 Fonte: HZZ, Ufficio territoriale Pola, febbraio 2015 Dalla tabella n. 2 è visibile che la città di Rovinj-Rovigno nel corso del mese di febbraio 2015 e rispetto al mese di febbraio 2014, registra il calo della disoccupazione del 15,0.% FRUITORI DEL DIRITTO AL SUSSIDIO Dei 9564 disoccupati evidenziati alla fine di febbraio 2015, 3983 di loro (oppure il 41,6%) utilizzano il diritto al sussidio. Registriamo un numero minore di fruitori del diritto al sussidio del 3,2% (131 persona in meno) rispetto al mese di gennaio 2015 quando i fruitori del sussidio erano Rispetto al mese di febbraio quando 4878 disoccupati utilizzavano il sussidio - registriamo un numero minore di fruitori del sussidio del 18,3% (oppure 895 utenti in meno). SESSO, LIVELLO D ISTRUZIONE ED ETÀ Presso l HZZ, Ufficio territoriale di Pola, alla fine di febbraio 2015 erano registrate 5417 donne disoccupate e 4147 uomini disoccupati, il che significa che la quota delle donne (56,6%) nel numero complessivo dei disoccupati evidenziati è maggiore alla quota degli uomini (43,4%). La struttura del livello d istruzione delle persone disoccupate evidenziate è la seguente: - il 3,8% (oppure 365 persone) non ha terminato la scuola elementare, - il 20,0% (oppure 1911 persone) ha finito la scuola elementare, - il 32,6% (oppure 3111 persone) ha terminato la scuola media superiore della durata di 3 anni e la scuola per lavoratori qualificati e altamente qualificati, - il 30,6% (oppure 2929 persone) ha terminato la scuola media superiore della durata di 4 e più anni oppure il ginnasio, - il 6,1% (oppure 580 persone) ha terminato la scuola superiore, i corsi di laurea triennale o lo studio specialistico, - il 6,9% (oppure 661 persona) ha la laurea, il master oppure il dottorato. %

8 L età delle persone disoccupate evidenziate alla fine di febbraio è la seguente: - il 2,6% dei disoccupati (245 persone) è costituito da persone dai 15 ai 19 anni, - l 11,4% dei disoccupati (1093 persone) è costituito da persone dai 20 ai 24 anni, - il 15,6% dei disoccupati (1490 persone) è costituito da persone dai 25 ai 29 anni, - il 12,5% dei disoccupati (1199 persone) è costituito da persone dai 30 ai 34 anni, - il 10,9% dei disoccupati (1045 persone) è costituito da persone dai 35 ai 39 anni, - l 8,9% dei disoccupati (848 persone) è costituito da persone dai 40 ai 44 anni, - il 9,7% dei disoccupati (925 persone) è costituito da persone dai 45 ai 49 anni, - il 12,1% dei disoccupati (1161 persona) è costituito da persone dai 50 ai 54 anni, - l 11,9% dei disoccupati (1138 persone) è costituito da persone dai 55 ai 59 anni, - il 4,4% dei disoccupati (420 persone) è costituito da persone dai 60 anni in su. Alla fine di febbraio nell evidenza dell HZZ di Pola, il 42% dei disoccupati è costituito da persone di età media (da 30 a 49 anni), seguite dai giovani nell età fino a 29 anni 29,6%. La percentuale dei disoccupati più anziani (50 e più anni) è di 28,4%. NOTIFICA DEI POSTI DI LAVORO VACANTI Durante il mese di febbraio 2015 datori di lavoro hanno notificato all Ufficio di collocamento di Pola 2063 posti di lavoro vacanti, il che è dell 11,1% (1014 posti di lavoro vacanti) in più rispetto al mese precedente. Se confrontiamo questi dati con quelli del mese di febbraio del 2014 (1565 posti di lavoro vacanti) vediamo che i datori di lavoro hanno notificato più posti di lavoro vacanti, ossia il 31,8% ovvero 498 posti di lavoro in più. Ecco le attività (in base alla classificazione nazionale delle attività - NKD) per le quali nel mese di febbraio 2015 i datori di lavoro hanno notificato il maggior numero di posti di lavoro vacanti: Tabella 3 Notifica dei posti di lavoro vacanti nel mese di febbraio 2015 Attività Offerta d alloggio, preparazione e offerta di cibo Attività di tutela sanitaria e di assistenza sociale Numero dei posti di lavoro vacanti notificati , ,7 Attività amministrative e di servizio ,4 Istruzione 159 7,7 Commercio 154 7,5 Industria di lavorazione 107 5,2 Edilizia 67 3,2 Attività specializzate, scientifiche e tecniche 46 2,2 Fonte: HZZ, Ufficio territoriale di Pola, febbraio 2015 % rispetto al totale dei posti di lavoro vacanti notificati

9 3.DISOCCUPAZIONE E OCCUPAZIONE NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 NELLE SUCCURSALI DELLA REGIONE ISTRIANA Tabella 4: Disoccupazione e assunzioni nel mese di febbraio 2015 N. 1. CONTENUTO TOTALE UMAGO PINGUENTE ALBONA PISINO PARENZO POLA ROVIGNO Disoccupati alla fine del mese Donne disoccupate alla fine del mese Uomini disoccupati alla fine del mese Persone disoccupate senza esperienza lavorativa 5. Fruitori dei sussidi Nuovi notificati per assunzioni nel corso del mese Disoccupati a causa della cessazione dell attività delle aziende Hanno trovato lavoro nel corso del mese Notifica dei posti di lavoro richiesti nel corso del mese Fonte: HZZ, Ufficio territoriale Pola, febbraio 2015

10 Grafico 1. Disoccupati e assunti in base all'evidenza delle singole sezioni nel mese di febbraio 2015 Nezaposleni na evidenciji Zaposleni sa evidencije UMAG BUZET LABIN PAZIN POREČ PULA ROVINJ Fonte: HZZ, Ufficio territoriale di Pola, febbraio PERSONE DISOCCUPATE IN BASE AL LIVELLO DI ISTRUZIONE NELLE CITTÀ DELLA REGIONE ISTRIANA NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 Tabella 5: Persone disoccupate in base al livello di istruzione nelle città della Regione Istriana nel mese di febbraio 2015 SEZIONE TOTALE Senza titolo di studio e SE non terminata Scuola elementare SMS della durata di 3 anni e scuola per lavoratori qualificati e altamente qualificati SMS della durata di 4 e più anni Ginnasio Laurea breve e studi specialistici Facoltà, Accademia, Master, Dottorato TOT. donne % TOT. donne TOT. donne TOT. donne TOT. donne TOT. donne TOT. donne TOT. donne UMAGO , PINGUENTE , ALBONA , PISINO , PARENZO , POLA , ROVIGNO , TOTALE , Fonte: HZZ, Ufficio territoriale di Pola, febbraio 2015

11 Grafico 2: Donne e uomini disoccupati nella disoccupazione complessiva nel mese di febbraio Ukupno Žene Muškarci 0 UMAG BUZET LABIN PAZIN POREČ PULA ROVINJ Fonte: HZZ, Ufficio territoriale di Pola, febbraio 2015 In base ai dati presentati si evince quanto segue: Il numero complessivo di disoccupati nel territorio della città di Rovigno nel mese di febbraio 2015 ammontava a 912 persone, mentre nel mese di febbraio 2014 era di 1073 persone, il che rappresenta un calo del tasso di disoccupazione del 15,0% rispetto al mese di febbraio dello scorso anno. Inoltre, nel mese di febbraio 2015, rispetto al mese gennaio 2015, il tasso di disoccupazione è aumentato del 5,4%, ossia di 47 persone. Tale aumento della disoccupazione è dovuto alla cessazione dei lavori stagionali e a tempo determinato nella bassa stagione, e si suppone che tale tendenza continuerà nei mesi autunnali e invernali. Le persone che rimangono registrate presso l Ufficio di collocamento per più di un anno sono prevalentemente: invalidi e persone la cui età rappresenta un ostacolo al momento dell impiego, e quindi per questi motivi non cercano attivamente un lavoro, nonché persone che a causa del mancato adempimento delle condizioni per ottenere la pensione sono registrate presso l Ufficio di collocamento in attesa di adempiere a tali condizioni. In base ai primi risultati del censimento della popolazione della RC nel 2011, il numero complessivo di abitanti nella città di Rovigno è di (Fonte: Istituto statale di statistica situazione al 17 dicembre 2012). Da rilevare che il numero di 912 disoccupati comprende il territorio rovignese più ampio, ossia i comuni di Gimino, Canfanaro e Valle. Se si guarda il numero di disoccupati esclusivamente per la Città di Rovigno, tale numero è notevolmente inferiore e ammonta a 716 disoccupati.

12 - Quota delle donne disoccupate 514 persone nel numero complessivo di disoccupati nel territorio della Città di Rovinj-Rovigno la percentuale è del 56,35%. - Struttura delle persone disoccupate in base al livello di studio: - Senza titolo di studio e scuola elementare non terminata 8 persone 0,87% del totale dei disoccupati, - Scuola elementare 191 persona 20,94% del totale dei disoccupati, - Scuola media superiore 571 persona 62,60% del totale dei disoccupati, - Scuola superiore, corsi di laurea triennale, studi specialistici 57 persone 6,25% del totale dei disoccupati, - Facoltà, Accademia, Master, Dottorato 85 persone 9,32% del totale dei disoccupati. Il Sabor croato, alla seduta dell 11 maggio 2012, ha emanato la Delibera sulla proclamazione della Legge sull incentivazione dell occupazione, che è entrata in vigore il 31 maggio 2012, nonché della Legge di modifica e integrazione alla Legge sull incentivazione dell occupazione, che è entrata in vigore l 8 novembre 2012, mentre il 18 giugno 2013 il Ministro del lavoro e del sistema pensionistico Mirando Mrsić ha presentato le nuove misure per impiegare i giovani in Croazia, il che viene illustrato dettagliatamente nel prosieguo della presente relazione.

13 5. PERSONE ALTAMENTE QUALIFICATE REGISTRATE PRESSO L UFFICIO DI COLLOCAMENTO, SEZIONE DI ROVIGNO NEL MESE DI FEBBRAIO 2015 IN BASE ALLE PROFESSIONI Tabella 6: Persone altamente qualificate disoccupate, registrate presso l Ufficio di collocamento, Sezione di Rovigno, nel mese di febbraio 2015 UFFICIO CROATO DI MIN-16 COLLOCAMENTO Ufficio territoriale di POLA Sezione di ROVIGNO ( ) ingegnere in architettura 1 ( ) laureato in traffico stradale 1 ( ) laureato in traffico marittimo 2 Quadro delle persone disoccupate, entrata e uscita dall'evidenza per professioni nel mese di febbraio 2015 Situazione alla fine del mese preso in esame Cercano lavoro per la prima Totale volta Totale Donne Totale Donne ( ) laureato in ingegneria elettroenergetica 1 1 ( ) laureato in ingegneria elettromeccanica 2 1 ( ) laureato in ingegneria elettrotecnica 1 1 ( ) laureato in ingegneria navale 1 ( ) laureato in design grafico 1 1 ( ) agronomo ramo frutticoltura 1 1 ( ) laureato in economia forestale 1 1 ( ) agronomo 1 1 ( ) professore di lingua croata 3 3 ( ) professore di lingua italiana ( ) professore di storia ( ) professore di pedagogia 1 1 ( ) professore di materie culturali 2 1 ( ) professore di musica 2 1

14 ( ) professore di arte 1 1 ( ) laureato in legge (244117) laureato in economia per le finanze 2 2 ( ) laureato in marketing ( ) laureato in economia alberghiera 4 1 ( ) laureato in management 6 3 ( ) laureato in agroeconomia 2 1 ( ) laureato in economia bancaria ( ) laureato in economia ( ) politologo 1 ( ) laureato in storia dell arte 1 (2444) laureati in filologia e traduttori 1 1 (244127) traduttore 1 1 ( ) psicologo 1 ( ) giornalista ( ) pittore accademico 1 1 ( ) grafico accademico 1 Nella tabella n.6 sono rappresentati i profili e il numero delle persone altamente qualificate presso l Ufficio di collocamento succursale di Rovinj- Rovigno, nel mese di febbraio Il motivo della disoccupazione delle persone laureate, tra le altre cose, va ricercato anche nella mancata conformità dei programmi istruttivi con le esigenze reali sul mercato. Le istituzioni scolastiche offrono programmi in eccedenza per i singoli profili dei quadri professionali, i quali a causa dell impossibilità di venir assunti, non possono conseguire esperienze lavorative e il livello di abilità nel lavoro che la maggior parte dei datori di lavoro richiede.

15 Delibera del Sabor croato relativa all emanazione della Legge sull incentivazione delle assunzioni dei disoccupati senza esperienza di lavoro L 11 maggio 2012 il Sabor croato ha emanato la Legge sull incentivazione delle assunzioni (GU, n. 57/12), entrata in vigore il 31 maggio 2012, con la quale il governo intende aumentare l occupazione dei giovani senza esperienza lavorativa, attraverso perfezionamenti professionali e senza instaurare rapporto di lavoro, per il periodo di un anno, ossia due anni, e con una retribuzione mensile di 1.600,00 kune. Ai giovani che sceglieranno tale perfezionamento professionale, verranno pagati anzianità di lavoro e contributi, e lavoreranno monitorati da un mentore che verrà pagato dal datore di lavoro. Si tratta di una misura volontaria, e quindi i giovani che dopo alcuni mesi rinunceranno al perfezionamento professionale, potranno ritornare all Istituto croato di collocamento (HZZ), senza alcuna sanzione, e nel loro libretto di lavoro verrà registrato il periodo lavorativo realizzato. I giovani compresi in tali misure, verranno notificati in una speciale evidenza dell HZZ e verranno informati qualora si aprisse un posto di lavoro fisso. Si tratta dell esenzione di due anni dal pagamento del cosiddetto contributo lordo 2 sullo stipendio, per l assunzione di disoccupati senza esperienza lavorativa nella professione per la quale hanno studiato, ma anche per le persone da tempo disoccupate, ossia da più di due anni. Nelle misure che prevede la legge, saranno compresi solo i datori di lavoro che versano gli stipendi e i contributi, e non praticano licenziamenti condizionati dagli affari. Per i datori di lavoro che vorrebbero abusare del decreto di legge a danno dei giovani, sono previste disposizioni punitive multe da ,00 a ,00 kune. La Legge sull incentivazione delle assunzioni dei disoccupati senza esperienza lavorativa nella professione per la quale hanno studiato, ossia delle persone disoccupate da molto tempo, è reperibile sul sito internet della Gazzetta ufficiale della RC: L 8 novembre 2012 è entrata in vigore la Legge di modifica e integrazione alla Legge sull incentivazione delle assunzioni (GU, n.120/12), la quale ha reso accessibile la misura di abilitazione professionale alla maggior parte dei giovani senza esperienza lavorativa, nella professione per la quale hanno studiato. Le nuove condizioni di inclusione nelle misure alle quali la persona disoccupata deve adempiere sono reperibili sul sito internet: Nella Legge sono prescritte le nuove condizioni per la realizzazione del diritto ad avere delle agevolazioni, nella durata di 2 anni, al momento di assumere giovani disoccupati senza esperienza di lavoro. Le nuove condizioni sono che la persona disoccupata non abbia più di 1 anno di lavoro nella professione per la quale ha studiato, indipendentemente dal periodo di anzianità di lavoro complessiva evidenziato nell assicurazione pensionistica, e che sia registrata nell evidenza dell Ufficio di collocamento per più di 30 giorni. Per tutte le misure indicate nella Legge sull incentivazione delle assunzioni, il Ministero

16 del lavoro e del sistema pensionistico ha emanato le Indicazioni per l attuazione della suddetta Legge. Nelle indicazioni vengono trattate le condizioni per la realizzazione del diritto dei datori di lavoro ad avere delle agevolazioni al momento di assumere persone disoccupate, il controllo dell adempimento di tali condizioni e l annullamento del contratto e la restituzione dei mezzi versati. In merito vedi: Per quanto riguarda la Legge di modifica e integrazione alla Legge sull incentivazione delle assunzioni delle persone disoccupate senza esperienza lavorativa nella professione per la quale hanno studiato, è possibile consultare il sito internet: Legge di modifica e integrazione alla Legge sull incentivazione delle assunzioni. Il Governo della Repubblica di Croazia durante la propria 139esima seduta ha emanato la Delibera sull ammontare del sussidio per le persone disoccupate, che l Istituto di collocamento croato ha inserito nella misura abilitazione professionale al lavoro senza instaurare il rapporto di lavoro. L importo netto del sussidio rimane di kune. L ammontare del sussidio si stabilisce in proporzione al numero dei giorni di presenza all abilitazione professionale al lavoro senza instaurare il rapporto di lavoro. La Delibera entra in vigore il primo giorno dalla pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale, per maggiori informazioni visitate il sito internet: Il giorno 1º gennaio 2014 è entrata in vigore la Legge di modifica e integrazione alla Legge sulla mediazione nell occupazione e sui diritti durante il periodo di disoccupazione (GU 153/13) con la quale è stato abolito l obbligo mensile di notifica regolare per le persone disoccupate e la possibilità di realizzare il diritto al sussidio prolungato per le persone disoccupate da lungo tempo. Nel frattempo, le persone disoccupate devono rimanere in contatto con il proprio consulente, e consultarsi e informarsi regolarmente sui posti di lavoro liberi e sulle altre attività dell ufficio territoriale legate alla preparazione all occupazione e aumentare l occupabilità. La persona disoccupata si può consultare con il proprio consulente telefonicamente, tramite mail oppure di persona una volta alla settimana, e al più tardi entro 4 settimane dall ultima consultazione. Altre informazioni sulla ricerca attiva del lavoro si possono trovare sul seguente sito internet: Inoltre, la suddetta Legge sulla mediazione nell occupazione e sui diritti durante il periodo di disoccupazione non prevede la possibilità di realizzare il diritto al sussidio prolungato per le persone disoccupate da tempo. Con la nuova Legge sull assistenza sociale, che è entrata in vigore il 1º gennaio 2014 si introduce il sussidio minimo garantito, la cui caratteristica principale è di impedire lo stato di povertà estrema e mantenere l integrazione sociale, ossia impedisce l esclusione sociale. Il sussidio minimo garantito è il diritto all importo monetario con il quale si assicura la soddisfazione dei bisogni vitali base delle persone singl oppure delle famiglie, che non hanno i mezzi necessari per soddisfare i citati bisogni. Questa nuova forma di sussidio sociale unifica i seguenti sussidi: l aiuto per il sostentamento di competenza del Ministero della politica sociale e dei giovani, le spese di mantenimento di competenza del Ministero dei difensori,

17 nonché il sussidio prolungato di competenza del Ministero del lavoro e del sistema pensionistico. Ulteriori informazioni sul sussidio minimo garantito si possono trovare sul seguente sito internet: Riteniamo importante ricordare la Delibera del Consiglio d amministrazione dell Istituto croato per il collocamento, con la quale sono state cambiate le condizioni per l assegnazione di sussidi per l autoassunzione affinché diventi accessibile a un maggior numero di persone disoccupate. Le condizioni alle quali si deve adempiere sono la notifica nell evidenza e il Piano di lavoro, il cui facsimile è reperibile sul sito internet: plan samozaposljavanja.doc Il suddetto piano di lavoro può venir redatto con il consulente per le autoassunzioni e consegnato all equipe specializzata per essere approvato. Solo quando i mezzi sono stati approvati, il richiedente può registrare la ditta o la società commerciale, e consegnare la conferma con relativa documentazione entro il termine di 30 giorni dal giorno in cui è stato concesso l incentivo al richiedente. Il numero di incentivi concessi per l autoassunzione non è limitato. Dipenderà dal Piano di lavoro se la richiesta verrà approvata. L INVITO PUBBLICO per la presentazione delle richieste di cofinanziamento delle autoassunzioni delle persone disoccupate è reperibile sul sito: Informiamo tutte le persone interessate in cerca di lavoro che sono stati assicurati i mezzi per continuare la Misura della politica attiva di assunzione. I mezzi nell importo di 100 milioni di kune per continuare l assunzione di 3723 persone giovani nell ambito delle misure della politica attiva delle assunzioni sono stati assicurati con la ripartizione dal Fondo nazionale presso il Ministero delle finanze, dopo che è stata accertata la sua liquidità, hanno dichiarato il vicepresidente del Governo e il ministro per lo sviluppo regionale e i fondi dell UE prof.dott.sc. Branko Grčić e il ministro del lavoro e del sistema pensionistico prof.dott.sc. Mirando Mrsić. I suddetti hanno spiegato di aver trovato il modello con il quale si supererà subito la questione delle fonti per il finanziamento di queste misure, con cui l annunciato time out nel finanziamento delle misure della politica attiva delle assunzioni è stato ridotto al minimo. Si tratta di utilizzare i fondi dell UE per finanziare queste misure, mentre la base è la liquidità esistente nel sistema. Il che significa che il Fondo nazionale, come istituzione chiave per la gestione dei fondi dell UE ha la liquidità, ha i mezzi che verranno utilizzati subito per assumere coloro che u questo momento sono candidati ai concorsi per il tirocinio per 1600 kune. Il Ministro ha espresso la propria soddisfazione visto che si potrà continuare l applicazione della politica attiva delle assunzioni dei giovani, rilevando che si potranno inoltrare le richieste per le assunzioni senza instaurare il rapporto di lavoro, e migliorare le condizioni dei giovani sul mercato del lavoro. I mezzi per le nuove richieste verranno assicurati visto che si libereranno i mezzi di coloro che escono dalle citate misure, ha rilevato il ministro del lavoro e del sistema pensionistico. Il ministro Mrsić ha respinto le affermazioni di alcuni media secondo le quali sono state sospese altre misure della politica delle assunzioni, sottolineando che si è continuato con l assunzione di persone invalidi, dei lavoratori stagionali fissi, dei disoccupati da tempo e delle donne che si trovano in una posizione sfavorevole sul mercato del lavoro. I mezzi sono stati pianificati nel bilancio e tali misure non sono state sospese ha rilevato il ministro. Si tratta di 4700 interessati, di cui 950 sono già

18 stati assunti, e per gli atri interessati i mezzi verranno assicurati con procedura accelerata. Si tratta di 100 milioni di kune per quest anno. Il Ministero del lavoro e del sistema pensionistico ha preparato un volantino sulle Misure della politica attiva di assunzione, il cui obiettivo è quello di offrire ai potenziali fruitori informazioni chiare e semplici. Nel volantino si possono trovare le informazioni principali relative a sette pacchetti di misure (per i giovani, per i gruppi speciali, per le persone diversamente abili, per le persone anziane, per coloro che sono disoccupati da molto tempo, per le persone di nazionalità rom e per i datori di lavoro in difficoltà) e 20 misure di politica attiva di assunzione che vengono attuate dall Istituto croato per il collocamento. Vedi il sito: I paesi dell Unione Europea hanno l obbligo di introdurre, entro la fine dell anno, le misure per l occupazione dei giovani fino ai 25 anni d età, mentre le misure del Ministro del lavoro e del sistema pensionistico si riferiscono ai giovani fino ai 29 anni d età. La disoccupazione dei giovani dai 15 ai 24 anni è del 19.38%, mentre il gruppo totale di giovani dai 15 ai 29 anni in Croazia è di , ossia del 33,61%, il che richiede di avviare nuove misure della politica attiva di assunzione. Le misure per le assunzioni dei giovani fino ai 25 anni d età verranno finanziate dai fondi dell UE per i giovani, mentre le misure per i giovani dai 25 ai 29 anni d età verranno finanziate dal bilancio oppure del Fondo sociale europeo. Fino alla fine dell anno dai fondi di adesione hanno a disposizione circa 60 milioni di euro per la politica di assunzione, mentre dal 2014 il denaro si otterrà dipendentemente dal successo dell attuazione delle misure. La proiezione del Ministro del lavoro e del sistema pensionistico, l utilizzo delle misure per il 2013 comprende giovani per l abilitazione dei quali saranno necessari 28 milioni di euro. Nel 2014 si prevedono 20mila giovani e spese per 65 milioni di euro, per l anno seguente si prevedono 25mila giovani e spese per 81 milioni di euro, nel 2016 si prevedono 30mila giovani inclusi nei programmi di abilitazione attraverso il lavoro e spese per 97 milioni di euro. Dal 1º gennaio 2015 aumenta l importo del sussidio finanziario per le persone comprese nella misura abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro. Tutte le persone disoccupate interessate senza tener conto della fascia d età alla quale appartengono, e sono evidenziate presso l Istituto croato di collocamento per almeno 30 giorni e la cui esperienza lavorativa nella professione per la quale hanno studiato non supera un anno nonostante l anzianità di servizio complessiva, hanno la possibilità di aderire alla misura di abilitazione professionale in conformità con i gruppi definiti. L abilitazione professionale è una misura volontaria perciò la persona disoccupata può rifiutare l abilitazione oppure interrompere l abilitazione iniziata senza conseguenze finanziarie, e senza perdere lo status di persona disoccupata nell evidenza dell Ufficio croato di collocamento. La persona disoccupata che è stata inserita dall Istituto croato di collocamento all abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro durante l abilitazione professionale realizza il diritto al sostegno finanziario e alla copertura delle spese di trasporto nell ammontare delle spese reali di trasporto con i mezzi di trasporto pubblico, e nell importo massimo di 1.000,00 kune, proporzionalmente ai giorni di presenza alla citata abilitazione. I suddetti diritti si realizzano mensilmente. Nel mese di novembre 2014 il Governo croato ha emanato la Delibera sull aumento dell importo poiché sono state acquisite le condizioni per

19 l aumento dell aiuto finanziario per la persona disoccupata che l Istituto ha incluso nell abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro, visto che la medesima oltre dal bilancio statale verrà finanziata ai parte anche con i mezzi del Fondo sociale europeo. Dal 1º gennaio 2015 l aiuto finanziario per la persona disoccupata che aderisce all abilitazione professionale per lavorare senza instaurare il rapporto di lavoro ammonta all importo netto di ,00 kn al mese. Finora nelle suddette misure di assunzioni attive sono entrate più di 11mila persone. Le misure si sono ampliate anche al settore reale, cosicché adesso il rapporto è 40% di giovani che vengono abilitati al lavoro nel settore reale e 60% nel settore pubblico. I giovani della Croazia sono tra i più perseveranti in Europa, visto che appena il 3-4% di loro lascia gli studi, mentre nei paesi dell EU la media in tal senso s aggira attorno al 10%. Il Ministro del lavoro e del sistema pensionistico ha preparato il volantino sulle Misure della politica attiva per le assunzioni, con lo scopo di offrire informazioni chiare ai potenziali fruitori. Nel volantino si possono trovare informazioni principali sui sette pacchetti di misure (per i giovani, per i gruppi speciali, per le persone diversamente abili, per le persone anziane, per i disoccupati da lungo tempo, per gli appartenenti alla minoranza rom e per i datori di lavoro in difficoltà) e sulle 20 misure della politica attiva di assunzione attuata dall Istituto di collocamenti croato. Il volantino si può visionare sul seguente sito internet: _Letak.pdf Oltre ai volantini riguardanti le Misure della politica attiva di assunzione, qui di seguito potrete trovare i seguenti volantini informativi: volantino YOUTH GUARANTEE ANCHE IN CROAZIA Misure della politica attiva di assunzione per i giovani Il volantino Misure della politica attiva di assunzione Il volantino Sostegni per le assunzioni Il volantino Sostegni per il perfezionamento Il volantino Sostegni per la salvaguardia dei posti di lavoro PACCHETTO DELLE MISURE PER I GIOVANI : GIOVANI E CREATIVI UE garanzia per i giovani: risposta alla disoccupazione giovanile Nell indagine annuale sull ascesa e lo sviluppo (2013), la Commissione europea ha rilevato che gli stati membri devono assicurare ai giovani una transizione di successo dal sistema di istruzione al mondo del lavoro, ed operare attivamente per lo sviluppo e l attuazione dei programmi e degli schemi destinati all istruzione, all occupazione e all inclusione sociale dei giovani. Lo schema Garanzie per i giovani si basa sulla raccomandazione che ad ogni persona con meno di 25 anni bisogna assicurare un lavoro, l istruzione, il tirocinio oppure la continuazione degli studi entro il termine di quattro mesi dall uscita dal sistema scolastico, ossia a conclusione dell istruzione formale oppure in caso di disoccupazione. Si raccomanda che il Programma sia costituito da misure di supporto e adattato alle circostanze nazionali, regionali e locali. Aderendo all Unione Europea la Repubblica di Croazia ha approvato la Garanzia per i giovani, quale elemento chiave di miglioramento della posizione dei

20 giovani sul mercato del lavoro assicurando il loro futuro e al fine di diminuire il numero crescente di giovani disoccupati. In conformità alle nuove misure del Ministero del lavoro e del sistema pensionistico della RC, l Istituto croato di collocamento ha iniziato ad attuare la Garanzia per i giovani il 1 luglio 2013, e quindi il pacchetto delle misure Giovani e creativi è stato completato con altre 11 misure indirizzate ai giovani fino ai 29 anni d età, il che è descritto dettagliatamente nella parte introduttiva della presente relazione nel capitolo II. Misure dell Istituto croato di collocamento per il 2013, dal titolo Pacchetto di misure per i giovani Giovani e creativi. Le misure sono rivolte all elevamento delle competenze e a preparare i giovani al lavoro, e in particolare al rafforzamento e all inclusione dei giovani nell imprenditoria e nello sviluppo delle organizzazioni della società civile. Su iniziativa della Croazia l età per usufruire della presente misura è stata prolungata da 25 a 30 anni. Il 1 gennaio 2014 la Garanzia per i giovani inizierà ufficialmente ad essere applicata nell Unione Europea, e la Repubblica di Croazia potrà disporre dei mezzi finanziari per l impiego di giovani con meno di 25 anni d età, mentre le misure aggiuntive che vengono attuate verranno finanziate dal Fondo sociale europeo ESF e dal bilancio statale. Nel mese di settembre 2013 il Ministero del lavoro e del sistema pensionistico ha costituito il Consiglio per la stesura del Piano di implementazione delle Garanzie per i giovani. Il ruolo del Consiglio per la stesura del Piano di implementazione delle Garanzie per i giovani che comprende l analisi della situazione sulla posizione dei giovani nel mercato di lavoro, gli obiettivi, le misure e le attività di tutte le istituzioni e i partner che operano come partecipanti sul mercato del lavoro, poi i risultati e gli indicatori del controllo, come pure gli indici finanziari. Al Consiglio partecipano i rappresentanti dell amministrazione statale e pubblica, i partner sociali e le organizzazioni delle società civili:il Ministero del lavoro e del sistema pensionistico, il Ministero dell economia, il Ministero dell imprenditoria e dell artigianato, il Ministero dell agricoltura, il Ministero della scienza, dell istruzione e dello sport, il Ministero delle politiche sociali e dei giovani, l Ufficio per le organizzazioni governative della Repubblica di Croazia, la Camera dell economia croata, la Camera dell artigianato croato, l Associazione croata dei datori di lavoro, l Associazione dei sindacati indipendenti della Croazia, i Sindacati indipendenti croati, i Sindacati croati, l Associazione croata dei sindacati dei lavoratori, la Rete dei giovani della Croazia, il Centro per l educazione, le consultazioni e le ricerche e l Istituto croato di collocamento. La Bozza del Piano di implementazione con le misure e le attività dei suddetti membri del Consiglio è prevista per la fine di settembre, e la versione finale a metà gennaio. Il Piano di implementazione delle garanzie per i giovani, è un documento strutturale redatto in base alle direttive della Commissione europea. Il piano contiene la descrizione delle riforme e delle misure che si applicheranno per instaurare il sistema di sostegno. L obiettivo del programma è di permettere ad ogni persona giovane dai 15 ai 30 anni compiuti di attivarsi nel mercato del lavoro entro il termine di 4 mesi dall abbandono o dalla conclusione degli studi. Il piano contiene le riforme strutturali e le misure che la Croazia applicherà nel periodo dal 2014 fino al 2020 ed è diviso in due insiemi principali:

21 le riforme e le misure che devono impedire l abbandono prematuro dell istruzione e l attivazione delle persone giovani inattive, le riforme e le misure che sono volte all attivazione dei giovani sul mercato del lavoro attraverso il rafforzamento della creazione dei posti di lavoro per i giovani tramite le sovvenzioni, il rafforzamento del datore di lavoro per offrire schemi qualitativi per studiare sul posto di lavoro tirocinio e abilitazione professionale. Il Piano è stato redatto con un alto grado di partecipazione dell opinione pubblica, ossia nel partenariato attraverso il Consiglio del ministro del lavoro e del sistema pensionistico per la stesura del Piano di implementazione della Garanzia per i giovani. L obiettivo di questo piano è la ripresa economica che renderebbe possibile l inserimento più rapido sul mercato del lavoro, e sarebbe seguita da un approccio differente all istruzione (modernizzazione del programma, maggiore appoggio sull esperienza pratica, il rafforzamento delle abilità imprenditoriali) con il quale si avvicinerebbe alle scuole orientamento specializzato e professione nonché renderebbe possibile l intervento ai livelli più precoci dell istruzione. Il suddetto Piano rappresenta la base per assicurare i mezzi dai Fondi strutturali dell UE, più precisamente dal Fondo sociale europeo (FSE), ma anche l Iniziativa per l occupazione giovanile (IOG). Da quest ultimo fondo la Croazia può conseguire 66,35 milioni di euro irrevocabili, senza l obbligo di cofinanziamento nazionale. Per il periodo dal 2014 al I mezzi sono destinati al sostegno degli utenti e sono legati alle sovvenzioni per l occupazione, l autoassunzione, l istruzione e l abilitazione. Il Piano di implementazione della Garanzia per i giovani si può trovare sul seguente sito internet: Come passo importante per l applicazione della Garanzia per i giovani, la Commissione europea ha promosso una nuova Rete dei servizi pubblici per l impiego. Si tratta di una nuova struttura per la collaborazione, che aiuterà gli stati membri a coordinare aggiuntivamente le proprie politiche e le misure contro la disoccupazione e che rafforzerà il quadro della gestione economica europea. La nuova Rete collega i servizi pubblici nazionali e gli dà uno status chiaro e definisce i compiti. Ciò semplificherà l applicazione delle misure attuali e future in base alla politica e assicurerà che la Rete venga riconosciuta da tutte le istituzioni e gli stati membri. Il ruolo dei servizi pubblici per l'impiego è attualmente in via di ridefinizione nella maggior parte degli stati membri. L'obiettivo è trasformarli in prestatori di servizi più agili, moderni e orientati al cliente per favorire l'abbinamento tra persone in cerca di lavoro, da un lato, e posti vacanti e opportunità di formazione, dall'altro. È proprio questo il momento giusto per rafforzare la cooperazione tra i servizi pubblici per l'impiego affinché i vantaggi risultanti dai vari filoni della cooperazione siano riuniti e ottimizzati. Già nel 1997 era stato istituito un gruppo europeo informale di esperti dei servizi pubblici per l'impiego, il cui ruolo era fornire indicazioni alla Commissione su questioni connesse all'occupazione. La nuova rete riunisce i servizi pubblici nazionali per l'impiego ed è dotata di uno statuto chiaro e di compiti ben definiti. Ciò agevolerà l'attuazione delle azioni strategiche attuali e future e garantisce che la rete sia riconosciuta da tutte le istituzioni e dagli stati membri.

22 La nuova rete invia un altro segnale forte riguardo al fatto che l'europa sta facendo ricorso a tutti gli strumenti disponibili per lottare contro la disoccupazione sono le parole di László Andor, commissario per l occupazione, gli affari sociali e l inclusione. La nuova rete assicurerà un maggior sostegno ai giovani, che viene offerto dai servizi per l occupazione pubblica degli stati membri. Ciò è particolarmente importante per l applicazione pratica della Garanzia per i giovani, il cui obiettivo è di aiutare i disoccupati di meno di 25 anni a trovare lavoro, ulteriori informazioni si possono trovare sul sito: La Commissione europea ha accolto il Programma operativo Gli efficaci potenziali umani il giorno 19 dicembre 2014, nel quale si definiscono i settori nei quali la Repubblica di Croazia, fino al 2020, potrà investire i mezzi dal Fondo sociale europeo e dall Iniziativa per l assunzione dei giovani. Mirando Mrsić ha espresso la propria soddisfazione per l accoglimento del programma operativo e rilevato che appena adesso ci aspetta un lavoro serio. Dobbiamo ideare ed elaborare i progetti con i quali rilevare i mezzi dal Fondo sociale europeo per investirli nello sviluppo e nel futuro migliore del nostro paese. Fino al 2020 abbiamo a disposizione circa 14 miliardi di kune che sono a portata di mano, però non cadranno dal cielo dobbiamo impegnarci e lavorare. Nel programma operativo sono delineati gli investimenti in quattro settori principali: Più di un terzo dei mezzi è destinato alle misure per il sostegno dell assunzione sostenibile e qualitativa delle persone disoccupate. L accento è posto sulle misure efficaci della politica attiva del lavoro per i giovani, per i disoccupati a lungo tempo, le donne e i lavoratori anziani, e per le misure preventive per diminuire il rischio di perdita dei posti di lavoro nelle condizioni economiche modificate. Circa il 28% del bilancio del Programma operativo verrà investito per assicurare la conformazione adeguata del sapere e delle capacità con i bisogni del mercato del lavoro e in questo senso incentivare l istruzione terziaria, l istruzione professionale e lo studio per tutta la vita, e migliorare l accesso all istruzione di qualità. Le attività legate al settore dell inserimento sociale prevedono la promozione dell identità economica e sociale, combattere la discriminazione, il passaggio dalla cura istituzionale alla cura nella comunità, migliorare l accessibilità e la sostenibilità dei servizi sociali e sanitari, e potenziare l imprenditoria sociale. Il sostegno all amministrazione pubblica è compreso attraverso le attività di miglioramento delle capacità e dei servizi dell amministrazione pubblica, compresa una gestione migliore delle finanze pubbliche, lo sviluppo dell amministrazione e la lotta contro la corruzione. È prevista la promozione del dialogo pubblico, del partenariato e della capacità d organizzazione della società civile e dei partner sociali. Nella giurisprudenza un accento particolare viene posto sul miglioramento dell efficienza e dell indipendenza. Rileviamo che a livello croato sono stati aperti i centri per l informazione e la consultazione sulla carriera. I Centri per l informazione e la consultazione sulla carriera sono destinati a offrire sostenere e incentivare i giovani e tutte le altre persone alla ricerca di occasioni di studio e lavoro come contrapposizione alla