Si, ma è necessario comunque che si tratti di lavoratori disoccupati/inoccupati.

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1 FAQ AMVA 1. Il requisito di disoccupazione/inoccupazione può essere autocertificato? No, è necessario allegare la certificazione.tuttavia, del Centro a partire per l Impiego dal 1 sarà gennaio possibile 2012, autocertificare in considerazion, median il p 2. E' possibile usufruire precedentemente di un contributo dimesso per? un lavoratore il 30/10/2010 che dalla si era stessa azienda Si, a condizione che sussista comunque il requisito dello svantaggio. 3. Possono fare richiesta di contributi le Agenzie per il Lavoro (APL)? Si, per il personale che assumono in proprio con le tipologie di contratto previste nell'avviso Pubblico. 4. L Avviso prevede che il contributo venga erogato per l'assunzione di apprendisti che soddisfi Si, ma è necessario comunque che si tratti di lavoratori disoccupati/inoccupati. 1 / 10

2 5. Il rapporto di lavoro di? apprendista può cessare anche per dimissioni Il rapporto di lavoro si può estinguere anche per le dimissioni dell'apprendista; secondo le regole genera 6. Qualsiasi azienda può partecipare all Avviso pubblico? L Avviso è aperto a tutte le imprese iscritte fermo al Registro restando Imprese quanto CCIAA stabilito di qualsiasi all'art. 4 dimensione (soggetti benef e c 7. E possibile registrarsi al portale AMVA prima del 30/11/2011? No, non è possibile; sarà. possibile registrare l azienda einoltrare la richiesta di contributo solo a partire d 8. I contratti di apprendistato tempo parziale possono essere? stipulati anche a No, secondo quanto stabilito dall Avviso pubblico i contratti di apprendistato ammissibili a contributo son 9. Ai contratti di apprendistato, sia di diploma professionale che professionalizzante, si applica l Come previsto dall'articolo 7, comma 7, D.Lgs. 167/2011, "Per le Regioni e i settori ove la disciplina di cu 2 / 10

3 10. Ho assunto un apprendista nel mese di ottobre 2011, posso usufruire degli incentivi previsti No, non è possibile. Sono ammesse a contributo le assunzioni avvenute a partire dalla data di apertura d 11. Fermo restando quanto un professionista stabilito all'art. titolare 4, circa ma di non partita le caratteristiche iscritto IVA in Camera dei soggetti di Commercio, beneficiari, in quanto può No, l'avviso è rivolto unicamente alle Imprese che siano in grado di produrre la documentazione di cui al 12. Una azienda che ha riduzione effettuato di personale negli ultimi 12 mesi, può fare richiesta di contributi Dipende dal tipo di regime di aiuto prescelto in sede di presentazione della domanda. Se il richiedente a 13. Può essere avanzata un domanda tirocinio formativo di contributo? per un soggetto che ha, nei 12 mesi preceden Si, è possibile accedere ai contributi. 14. Può essere avanzata un domanda soggetto in di mobilità? contributo per No, non è possibile (rif. Avviso pubblico art. 2). 3 / 10

4 15. E possibile fare domanda per un soggetto che ha partecipato, con l impresa richiedente il c Si, è possibile accedere ai contributi. 16. Se un'impresa è in attesa di ricevere il DURC intanto può allegare la richiesta e integrarla suc No, non è possibile deve necessariamente essere allegato il DURC (rif. Avviso pubblico, Art. 6, lett. d). Tuttavia, in considerazione per della le domande errata corrige presentate del. conseguentemente: 9/02/2012, a partire dal 13 febbraio All articolo 20126, (incluso) TERMINI la certificazio E MODAL 17. Le associazioni (no scopo possono di lucro) chiedere il contributo? All'avviso possono partecipare tutte le imprese in possesso dei requisiti indicati all'articolo 4 dell'avviso e 18. Ci sono dei limiti rispetto numero al di apprendisti che una azienda può assumere? L'unico limite numerico è imposto dalla normativa (rif. D.Lgs. 167/2011 Testo Unico art. 2, comma 3). 19. Può presentare domanda il cui legale un'impresa, rappresentante che si è intende il padre assumere? dell'apprendista Si, non sono previste limitazioni relativamente ai rapporti di parentela tra datore di lavoro e lavoratore. 4 / 10

5 20. Un lavoratore a progettoè considerato lavoratore svantaggiato? Un lavoratore a progetto è considerato svantaggiato secondo il Reg. 800 se non supera determinati para 21. I contratti stipulati antecedentemente al 30/11/2011 (data di invio UniLav) ma con periodo lav È la data di inizio periodo lavorativo. La data che dell invio non deve dell UniLav essere antecedente non rileva ai al fini 30/11/2011 dell amm 22. Rimangono salve le altre per agevolazioni il medesimo previste lavoratore dal se contratto si accede di apprendista al contribut Si. 23. Il contratto a chiamata a tempo indeterminato con la stessa azienda nei 12 Si, impedisce l accesso ai contributi AMVA. 24. Quali sono gli aiuti di stato incompatibili con il mercato comune? Sono gli aiuti dichiarati tali da una decisione della Commissione Europea. 25. Per l assunzione con contratto di apprendistato di un lavoratore che prima dei 12 mesi previs 1) Si 2) Si, solo se non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi oppure, pur non avendo un 5 / 10

6 26. Quanto previsto dall art ( possedere 5 deve essere il requisito rispettato di può lavoratori nei essere due punti rispettato e svantaggiati Come anchee No, i requisiti sono cumulativi, devono sussistere entrambi al momento della stipula del contratto di lavor Il datore di lavoro, in sede di presentazione della domanda dichiara che il lavoratore che assume possie 27. E possibile l assunzione l'indennità di un di lavoratore disoccupazione? iscritto al Centro per l'impiego e che sta percepend Si, è possibile in quanto il lavoratore è in possesso del requisito di disoccupazione previsto dall Avviso (l 28. Cosa si intende per impiego regolarmente ai retribuito fini del requisito dello svantaggio di cui al Reg. 80 Si fa riferimento ai soggetti che dal almeno 6 mesi prima della data di assunzione siano riconducibili a un - Inoccupati e disoccupati; - Occupati che indipendentemente non superiore dal tipo al di reddito contratto minimo abbiano personale percepito escluso un reddd - Occupati che, indipendentemente dal tipo di contratto, non abbiano percepito regolare retribuzione (pe 29. Nel caso di assunzione DURC? di primo dipendente non avendo la posizione INPS e INAIL cosa bisog In questo caso stante l impossibilità di produrre il DURC in sede di presentazione della domanda, il legal Tuttavia, in considerazione della errata corrige del 9/02/2012, per le domande presentate a partire dal 13 6 / 10

7 30. Se si tratta di un soggetto occorre tra necessariamente i diciotto ed. Se i 29 che si, anni da sia quanto disoccupato, iscritto tempo? al Centro per l Impiego Si, è necessario ai fini della produzione della documentazione richiesta dall avviso. 31. La certificazione del CPI del requisito di disoccupazione/inoccupazione de No, non è necessaria un'anzianità di iscrizione nelle liste di disoccupazione di 6 mesi. E necessario che 32. Può essere avanzata l'impresa domanda un contratto di contributo a terminato progetto per un per soggetto fine contratto che nei 12 e con mesi un precedenti compenso ha lord s No, confronta risposta al quesito nr Un lavoratore che termina il contratto a tempo determinato il 29/11/2011 e viene assunto il 1/1 Confronta risposta al quesito nr Come va attestato lo svantaggio del lavoratore? ll datore di lavoro, in sede di presentazione della domanda dichiara che il lavoratore che assume possied 35. Un ragazzo diplomatosi lo scorso luglio come perito elettronico, con il quale la scrivente ha s 7 / 10

8 Confronta risposta al quesito nr Un soggetto inoccupato ma che si iscrive ora nelle liste del CPI, e quindi, non avrà la certifica Confronta risposta al quesito nr. 28. E necessario che dalla documentazione fornita risulti comunque ch 37. In talune circostanze (come ad es. nel caso della categoria a) di cui al Regolamento CE 800/20 No, fermo restando la produzione di copia del certificato del CPI/documento equipollente. Per l attestazio 38. E possibile richiedere il contributo da parte di un'azienda per un apprendista assunto in data No, non è possibile in ragione del divieto previsto all art. 5, punto secondo, dell Avviso pubblico. 39. In riferimento alla condizione che il lavoratore deve possedere il requisito di lavoratore svan Il tasso di disparità uomo-donna è ottenuto dalla differenza tra le incidenze percentuali delle componenti 40. Un lavoratore assunto con contratto in somministrazione può essere assunto nell'azienda pe Si, purché sia rispettato il requisito di lavoratore svantaggio (confronta risposta al quesito nr. 28) 8 / 10

9 41.Un ragazzo con diploma di scuola media inferiore, iscritto al CpI da meno di 6 mesi, può esser E necessario che dalla documentazione fornita risulti comunque che il soggetto sia disoccupato/inoccup 42. Vorrei sapere se è possibile richiedere il contributo nonostante l azienda abbia già avuto rap Confronta risposta a quesito nr Avremmo bisogno di sapere per il requisito del lavoratore: chi non ha un impiego regolarmen Fermo restando la produzione di copia del certificato del CPI/documento equipollente, è necessario che 44. Avrei necessità di sapere quale è la documentazione necessaria relativa alla condizione di sv Confronta risposta a quesiti nr. 28 e Per lavoratori svantaggiati si intende che siano contemporaneamente soddisfatti i due requ Fermo restando la produzione di copia del certificato del CPI/documento equipollente, da cui risulti lo sta 9 / 10

10 46. Un'azienda intende assumere un apprendista dall 01/2012. Questo apprendista non si è però Si, purché sia rispettato il requisito di lavoratore svantaggiato (confronta risposta quesito 28); è comunqu 47. Un'azienda artigiana ha assunto in data un apprendista il quale aveva avuto con la Confronta risposta a quesito nr Le caratteristiche che devono possedere i lavoratori devono essere concomitanti fra di loro o Si, le due caratteristiche indicate al punto 5 dell avviso devono essere concomitanti. 49. Il futuro dipendente che sta frequentando un corso serale, presso un istituto privato, al fine d Si, è considerato senza diploma di maturità. 50. Qual è la validità del Durc? Ai fini della fruizione delle agevolazioni normative e contributive di cui all'art. 1 del Decreto Ministeriale 10 / 10