Strumenti innovativi per la ricerca attiva. A cura di Patrizia Loiola. Quarto d Altino, settembre 2016 Progetto Risorse di genere

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1 Strumenti innovativi per la ricerca attiva A cura di Patrizia Loiola Quarto d Altino, settembre 2016 Progetto Risorse di genere

2 Ricercare lavoro? È anch esso un lavoro..un luogo comune che ben rappresenta la difficoltà di (re)inserimento nel mercato del lavoro attuale. La ricerca di un occupazione necessita di strumenti adeguati, che richiedono un attenta riflessione sulle proprie motivazioni personali, interessi e potenzialità

3 Attività e strategie Una volta tracciato il proprio orientamento professionale è fondamentale confrontarsi con la realtà, identificare le reali posizioni lavorative concretamente offerte dal mercato del lavoro. Per rivolgersi con efficacia al mercato del lavoro è indispensabile definire una precisa strategia di promozione: un attento esame delle proprie caratteristiche, esperienze e competenze, come queste possano essere trasferite nel contesto professionale

4 Strategia e motivazione Sapersi proporre e sapersi organizzare - utilizzando al meglio gli strumenti di ricerca attiva del lavoro - fa parte della propria capacità autoimprenditoriale. Troppo spesso si riveste il ruolo passivo di chi si pone in attesa di essere scelto: al contrario, è necessario proporsi con motivazione e determinazione, evidenziando con intelligenza e chiarezza quelle caratteristiche, conoscenze ed esperienze interessanti per l azienda

5 Percorso tradizionale Curriculum Vitae e un breve riassunto su di voi e la vostra esperienza lavorativa che può essere inviato ad eventuali datori di lavoro. Le domande per iscritto, moduli per le domande d assunzione e fare domanda per lavori che non sono pubblicizzati dal Centro per l Impiego. Colloqui : prepararsi e cosa vi potrebbe essere chiesto durante un colloquio. Che altro? Idee su possibili alternative quali lavoro autonomo, esperienze di volontariato e lavoro all estero.

6 Quali servizi? Quali strumenti? Il sempre attuale (Networking) Nel 60% dei casi il lavoro viene trovato appoggiandosi alla nostra RETE AMICALE, cioè attraverso segnalazioni di conoscenti Possiamo avere molte informazioni dai nostri conoscenti: il loro lavoro è interessante? Come l hanno trovato? All interno della loro azienda stanno cercando personale? Inoltre, un azienda alla ricerca di personale non di rado sparge la voce tra i propri dipendenti in quanto preferisce prendere alle proprie dipendenze una persona conosciuta

7 Quali servizi? Quali strumenti? Il più attuale ll mondo del lavoro oggi naviga su internet e devo cercare lì: i primi siti da tenere sotto osservazione sono quelli jobseeker che leggono tutte offerte di lavoro sul web, portali come Careerjet oppure Indeed. Tutti i giorni ricevete una mail con le opportunità di lavoro che corrispondono alla vostra richiesta, per esempio commessa a Venezia. Un alert quotidiano e si risponde alle inserzioni. Adattare il curriculum alla richiesta. Attenzione un cv generico e non finalizzato alla posizione specifica rischia di non essere preso in considerazione perché i portali più grossi usano per la prima scrematura software che analizzano i profili secondo un sistema di parole chiave: se non trovano i requisiti indicati dalle aziende, scartano il cv.

8 Curriculum: sempre lui, ma innovativo Costruirvi un curriculum vitae online, innovativo, cool, di grande impatto

9 Personal Branding Il tuo Personal Brand il motivo per cui qualcuno ti assume o richiede i tuoi servizi/prodotti (Luigi Centenaro) Nell economia digitale del Web moderno, il Web2.0 o Web Sociale come viene spesso definito, le interconnessioni tra le persone sono maggiori e il mondo diventa davvero piccolo. Così le informazioni disponibili sono molte e spesso sono poco controllate o controllabili.

10 Personal Branding Il tuo Google CV Hai mai cercato il tuo nome su Google? Sai cosa appare nella prima pagina dei risultati della ricerca? Quello è il tuo Google CV (CV = curriculum vitae) scopri se tutto quello che ti interessa online, al posto giusto o se c è qualcosa di troppo

11 Profili, biografie, about.me (e altri) Inserite una bella immagine di fondo, dite in poche righe chi siete e cosa fate, linkate i vostri profili Social Media ed è fatta: otterrete gratuitamente un link personalizzato tipo about.me/nomecognome da poter diffondere Effetto grafico davvero sorprendente senza necessità di alcuna conoscenza di html

12 CURRICULUM VITAE ON LINE Il più famoso è about.me Per chi è più creativo le possibilità sono innumerevoli. I più famosi sono sempre più user friendly ma anche i Social Media permettono usi professionali. WordPress e Tumblr consentono di creare il proprio angolo web in cui raccontare se stessi e le proprie esperienze, personalizzando la grafica con temi gratuiti, portfolio e funzionalità pressoché infinite. YouTube: mai pensato di fare un video cv?

13 CURRICULUM VITAE ON LINE Il più famoso è about.me Per chi è più creativo le possibilità sono innumerevoli. I più famosi sono sempre più user friendly ma anche i Social Media permettono usi professionali. WordPress e Tumblr consentono di creare il proprio angolo web in cui raccontare se stessi e le proprie esperienze, personalizzando la grafica con temi gratuiti, portfolio e funzionalità pressoché infinite. YouTube: mai pensato di fare un video cv?

14 SOCIAL MEDIA PER TROVARE LAVORO Sono fondamentali per il mondo del lavoro. Da tanti punti di vista: perché tutti hanno ormai un profilo social, perché si può creare una fitta rete di contatti, perché gli annunci viaggiano in rete, perché oggi gli uffici del personale vanno a caccia di informazioni facendo «social-hopping». Bene, ma c'è social media e social media: qual è più indicato per che cosa?

15 Per l'ambito professionale il principe di tutti i social è sicuramente Linkedin con i suoi 9 milioni di utenti e le 140mila aziende che ci girano intorno. Non serve però esserci se non si è pronti a esserci come si deve: questo social network funziona con algoritmi e conviene, per esempio, compilare la totalità dei moduli che compongono il profilo per essere individuati con più facilità

16 Facebook: Qui si guarda soprattutto la vita privata del candidato. Usare tutte le possibilità di privacy che Facebook permette: ci sono dei contenuti che magari è meglio riservare solo agli amici e altri che non è un problema se sono pubblici. Perché, per esempio, non pensare di fare due diversi profili, uno per il privato e uno per l ambito profesisonale?

17 Ci sono poi anche Youtube («Avete mai pensato di usarlo per caricare un vostro video curriculum?»), Twitter («Con cui si possono seguire le aziende e i recruiter, vedere in che cosa e come intervengono») e Instagram («Utilissimo per chi lavora con le immagini, in contesti creativi»)

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19 Arrendetevi! Il lavoro si trova con le relazioni JOB CLUB Gruppi Facebook Cerco offro lavoro

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21 Grazie per l attenzione!