Gli avviamenti lavorativi nel settore turismo. Un analisi delle Comunicazioni Obbligatorie (COB)

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1 Gli avviamenti lavorativi nel settore turismo Un analisi delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) A cura di Cavedo Lorenzo Marzo 2017

2 Fonte dati Attraverso la banca dati di origine amministrativa delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) si vogliono osservare le caratteristiche degli avviamenti lavorativi nel settore turismo e stimarne l impatto sul mercato del lavoro. Le Comunicazioni Obbligatorie (COB) sono le comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione, cessazione di un rapporto di lavoro che tutti i datori di lavoro (comprese le pubbliche amministrazioni) hanno l obbligo di trasmettere per tutte le tipologie di rapporto di lavoro subordinato, per alcune categorie di lavoro autonomo, per il lavoro associato e per tutte le altre esperienze lavorative

3 Avviamenti nel settore turismo +14,6% -12,2% anno 2014 anno 2015 anno 2016 Nel 2016 si sono registrati avviamenti nel settore turismo, il 12,2% in meno di quanto fatto registrare nel 2015, quando Expo2015 aveva portato ad un netto incremento degli avviamenti rispetto al 2014 (+14,6%)

4 Avviamenti nel settore turismo totale avviamenti avviamenti commercio e servizi avviamenti turismo Con Expo2015 il settore turismo ha fatto registrare una crescita degli avviamenti maggiore rispetto a quella osservata in media nel commercio e per il totale degli avviamenti +11,9% +11,4% +14,6% Allo stesso tempo il settore turismo nel 2016 ha presentato la contrazione degli avviamenti maggiore -7,6% -7,9% -12,2%

5 Avviamenti per attività economica attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator, servizi di prenotazione e attività connesse attività dei servizi di alloggio

6 Avviamenti per attività economica Gli avviamenti lavorativi legati ad agenzie di viaggio, tour operator, servizi di prenotazione e attività connesse rappresentano circa il 10% del totale degli avviamenti nel settore turismo registrati nel 2016 Gli avviamenti lavorativi legati a servizi di alloggio rappresentano circa il 90% del totale degli avviamenti nel settore turismo registrati nel 2016

7 Avviamenti per attività economica +28,1% L effetto Expo2015 è stato particolarmente evidente negli avviamenti nei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator, nei servizi di prenotazione e attività connesse: rilevante crescita degli avviamenti tra il 2014 e il 2015 (+28,1%) e altrettanto marcato calo tra il 2015 e il 2016 (-34,4%) -34,5% +12,6% -8,3% La crescita pre-expo2015 e la contrazione post-expo2015 degli avviamenti per attività dei servizi di alloggio, pur essendo sopra la media, risulta decisamente più contenuta

8 Avviamenti per skill level avviamenti settore turismo totale avviamenti Low Level 19,4% High level 8,9% Low Level 27,6% High level 24,1% Medium level 48,3% Medium level 71,7% Rispetto al totale degli avviamenti lavorativi avvenuti nel 2016, quelli nel settore turismo hanno richiesto maggiormente una qualifica professionale media, in particolare professioni qualificate nel commercio e servizi. Minore è l incidenza di avviamenti con qualifiche basse e alte

9 Avviamenti per skill level Analizzando l andamento degli avviamenti per skill level si può notare come siano in crescita gli avviamenti lavorativi nel settore turismo con qualifiche professionali basse e al contrario siano in calo gli avviamenti di professioni che richiedono un alto skill level Indice di crescita degli avviamenti nel settore turismo per skill level (base 2010 = 100) High level Medium level Low Level 100,0 0,

10 Avviamenti per skill level e settore economico Alloggio 5,6% Attivita dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e servizi di prenotazione e attivita connesse 74,2% High Level Medium Level 35,6% 51,1% 20,2% Low Level 13,3% Gli avviamenti lavorativi dell ultimo anno mostrano come le attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator e dei servizi di prenotazione richiedano una qualifica professionale significativamente più alta rispetto a quanto richiesto nei servizi di alloggio che al contrario necessitano di una qualifica professionale più bassa

11 Avviamenti per genere avviamenti settore turismo totale avviamenti Femmine 44,4% Maschi 55,6% Femmine 50,8% Maschi 49,2% Nel 2016 gli avviamenti nel settore turismo sono stati leggermente maggiori per le donne, a differenza del totale degli avviamenti che sono decisamente appannaggio degli uomini

12 Avviamenti per genere L effetto positivo di Expo2015 si è fatto sentire in particolare per gli uomini che hanno fatto registrare il picco positivo degli avviamenti proprio nel Nel 2016 con la fine di Expo2015 vi è stato un prevedibile calo degli avviamenti che ha colpito in particolare le donne. Il picco negativo degli avviamenti nel settore turistico si è registrato nel 2013 sia per quanto riguarda i maschi che le femmine Avviamenti nel settore turismo per genere ,9% +15,5% Pre Expo ,8% -10,5% Post Expo2015

13 Avviamenti per genere femmine (17,1%) (74,4%) (8,5%) Low Level Medium Level High Level maschi (21,9%) (68,8%) (9,4%) Figure femminili nel settore turismo sono cercate maggiormente per profili Medium Level, mentre quelle maschili mostrano un incidenza leggermente maggiore sia nei profili Low Level che High Level

14 Avviamenti per cittadinanza avviamenti settore turismo totale avviamenti stranieri 24,4% stranieri 25,8% italiani 75,6% italiani 74,2% Nel 2016 quasi due avviamenti su tre nel settore turismo hanno riguardato italiani, un dato in linea con il totale degli avviamenti

15 Avviamenti per cittadinanza La crescita degli avviamenti lavorativi riscontrata nell anno di Expo è stata più marcata per gli stranieri (+16,6%) ma altrettanto evidente per gli italiani (+14,4%) che hanno fatto registrare il proprio picco per quanto riguarda il numero di avviamenti nel settore turismo proprio nel Il calo del numero degli avviamenti riscontrato nel 2016 è stato più marcato negli stranieri Avviamenti nel settore turismo per cittadinanza +16,6% +14,1% Pre Expo ,7% -11,3% Post Expo2015

16 Avviamenti per cittadinanza stranieri (36,3%) (60,9%) 223 (2,9%) Low Level Medium Level High Level italiani (13,6%) (75,4%) (11,0%) Confrontando gli avviamenti lavorativi del 2016 nel settore turismo emerge come le instaurazioni di rapporti di lavoro che riguardano cittadini stranieri siano afferenti a professioni che richiedono una qualifica professionale più bassa rispetto a quanto osservato per gli italiani (36,3% vs 13,6%). Al contrario l 11,0% degli avviamenti riguardanti cittadini italiani si riferiscono a professioni che richiedono un alta qualifica professionale

17 Avviamenti per modalità lavorativa avviamenti settore turismo totale avviamenti Tempo Parziale 22,1% Tempo Parziale 29,0% Tempo Pieno 71,0% Tempo Pieno 77,9% Nel 2016 quasi 8 avviamenti lavorativi su 10 nel settore turismo sono stati per contratti a tempo pieno, un dato leggermente superiore a quello registrato per il totale degli avviamenti lavorativi

18 Gli avviamenti lavorativi part time nel settore turismo, se si esclude la contrazione post Expo2015, stanno facendo registrare una crescita sia nei valori assoluti sia nell incidenza percentuale sul totale degli avviamenti nel settore turismo (dal 17,8% del 2010 al 22,1% del 2016). L aumento maggiore si è riscontrato nel 2015 quando il numero di avviamenti part time è cresciuto del 23,3% Avviamenti per modalità lavorativa Avviamenti nel settore turismo per forma contrattuale +12,3% +23,3% Pre Expo ,6% -17,4% Post Expo2015

19 Avviamenti per modalità lavorativa tempo parziale (23,0%) (69,8%) 482 (7,3%) Low Level Medium Level High Level tempo pieno (18,4%) (72,2%) (9,4%) Gli avviamenti lavorativi full time nel settore turismo registrati nel 2016 hanno richiesto uno skill level più alto rispetto a quanto osservato per gli avviamenti part time

20 Avviamenti per comune Oltre alla città di Milano, spicca l importanza del turismo sul mercato del lavoro nelle località del lago di Garda e dell Alta Valtellina

21 Avviamenti per comune Comune Impresa Provincia Avviamenti turismo Impresa quinquennio Milano MI Livigno SO Sirmione BS Limone sul Garda BS Bormio SO Cernobbio CO Brescia BS Gardone Riviera BS Bellagio CO Desenzano del Garda BS A Milano si sono registrati negli ultimi 5 anni oltre 40mila avviamenti nel settore turismo che rappresentano il 30% del totale degli avviamenti nel turismo in Lombardia. Importante il contributo dato dalle località dell Alta Valtellina, Livigno e Bormio, e da alcune località del lago di Garda come Sirmione e Limone del Garda

22 Incidenza degli avviamenti turistici sul totale L importanza del settore turismo negli avviamenti lavorativi è particolarmente evidente nelle zone lacuali (Garda e Como), ma anche nella provincia di Sondrio (Valtellina e Valchiavenna)

23 Incidenza degli avviamenti turistici sul totale Comune Impresa Provincia Incidenza % Impresa avviamenti turismo Blevio CO 84,7 Griante CO 80,6 Moltrasio CO 72,3 Limone sul Garda BS 71,2 Brallo di Pregola PV 64,9 Gardone Riviera BS 62,3 Mantello SO 59,9 Laglio CO 59,4 Val Masino SO 58,7 Tignale BS 58,3 L impatto del turismo nelle zone lacuali è evidente se si considera che in alcuni comuni che si affacciano sul lago di Como come Blevio e Griante gli avviamenti lavorativi nel settore turismo rappresentano oltre l 80% del totale degli avviamenti dell ultimo quinquennio Anche sul lago di Garda, in particolare a Limone del Garda, Gardone Riviera e Tignale, ben oltre la metà degli avviamenti lavorativi dell ultimo quinquennio riguardano il settore turismo

24 Glossario Avviamento: instaurazione di un rapporto di lavoro tra un individuo e un datore di lavoro Settore turismo: attività nei servizi di alloggio (codice ATECO 2007 = «55») e attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator, servizi di prenotazione e attività connesse (codice ATECO 2007 = «79») Skill level: livello di istruzione formale necessario allo svolgimento della professione, il che ovviamente non esclude la possibilità di raggiungere tali professioni attraverso apprendimenti non formali ed informali Low level: conduttori di impianti e operai semi-qualificati, addetti a macchinari fissi e mobili; professioni non qualificate Medium level: impiegati; professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi; artigiani, operai specializzati e agricoltori High level: legislatori, dirigenti e imprenditori; professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione; professioni tecniche