Chi siamo Save the Children nel mondo: una rete globale

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2 Chi siamo Save the Children nel mondo: una rete globale 122 Paesi, 29 Organizzazioni Nazionali Save the Children è l organizzazione internazionale indipendente dedicata dal 1919 a salvare i bambini e a promuovere i loro diritti. Lavora oggi in 122 paesi, attraverso una rete di 29 organizzazioni nazionali indipendenti e una struttura internazionale (Save the Children International). 2

3 Il nostro approccio La Teoria del Cambiamento Per garantire un impatto positivo, vogliamo: 3

4 Save the Children Italia La nostra carta di identità La nostra visione Un mondo in cui ad ogni bambino sia garantito il diritto alla sopravvivenza, alla protezione, allo sviluppo e alla partecipazione. La nostra missione Promuovere miglioramenti significativi nel modo in cui il mondo si rivolge ai bambini e ottenere cambiamenti immediati e duraturi nelle loro vite. I nostri valori Trasparenza, Ambizione, Collaborazione, Creatività ed Integrità sono i valori che ci guidano nel nostro lavoro quotidiano a favore dei bambini. In Italia e nel mondo. 4

5 Amend presentation Federica Testorio: name in Footer Head of and Volunteers Apply to Unit All 26 April

6 Le aree geografiche di intervento Africa Sub-sahariana Il 38% dei fondi è stato destinato all Africa sub-sahariana, con una quota importante sia per l Africa australe, in particolare il Malawi e il Mozambico, sia per l Africa orientale, in particolare l Etiopia. Asia I fondi destinati all Asia rappresentano circa il 18%, principalmente al Nepal, all Afghanistan e alle Filippine. Italia e Sud-Est Europa Il 15% dei fondi è destinato ai progetti in Italia, mentre il 7% al Sud-Est Europa, in particolare all Albania. Centro e Sud America Circa l 11% è destinato a progetti in Centro e Sud America, in particolare Bolivia, El Salvador e in Haiti. Nord Africa e Medio Oriente L 11% dei fondi è stato destinato ai progetti in Nord Africa e Medio Oriente, in particolare all Egitto. 6

7 Dove lavoriamo in Italia Nel 2015 abbiamo realizzato 48 progetti assieme a tante organizzazioni locali impegnate nei contesti più difficili. Siamo entrati in contatto con circa 50 mila bambini e ragazzi, oggi tra i più vulnerabili, al Nord come al Sud del Paese. La nostra presenza sul territorio italiano, con programmi strutturati, è passata da 5 città del 2010 a 21 nel

8 Dietro i risultati Fotografia di famiglia 8

9 Alcuni esempi: Le grandi campagne Every One Ogni anno nel mondo oltre 6 milioni di bambini muoiono prima del quinto anno di vita, per cause facilmente prevenibili, come diarrea e morbillo. Per questo motivo nel 2009 Save the Children ha lanciato Every One, una campagna globale per dire basta alla mortalità infantile. Nel 2015 si è conclusa la Campagna. Complessivamente abbiamo raggiunto rispettivamente 50 e 122 milioni di beneficiari con programmi di nutrizione e interventi sulla salute maternoinfantile. Come Save the Children Italia, abbiamo lanciato l appello - #IononMollo - per invitare tutti a continuare a fare il possibile per salvare milioni di vite a rischio. 9

10 Expo Milano 2015 Il Villaggio Save the Children In occasione di Expo 2015, Save the Children è stata presente con un proprio spazio dedicato di circa 800 m2 (fornito a titolo gratuito) sul Decumano, strada principale dell area espositiva. Il tema della nutrizione del pianeta per un futuro migliore si sposava perfettamente con la campagna Every One, consentendo di dare attenzione mediatica a temi scottanti quali la malnutrizione. Attraverso istallazioni ed esperienze sensorialil, 150 mila visitatori hanno potuto conoscere i progetti di Save the Children in tutto il mondo e contribuire a cambiare il destino di molti bambini. 10

11 Expo: esempio di integrazione tra volontariato e staff risultati Accoglienza visitatori e percorso guidato (supporto con le lingue straniere). Visite guidate alle scuole Supporto alla Donation area (posizionamento gadget e cura degli spazi, compilazione ricevute, pulizia e riordino magazzino) Supporto alle attività logistiche del Management. Coinvolgimento pubblico sul fronte Decumano e partecipazione sfilate ed eventi di rappresentanza Supporto al reclutamento attraverso il passaparola 26 April

12 Expo: esempio di integrazione tra volontariato e staff testimonianze 12

13 Expo: esempio di integrazione tra volontariato e staff Target e azioni di coinvolgimento 430 VOLONTARI COINVOLTI DURANTE I 6 MESI DI EXPO ANNI 12% ANNI 7% ANNI 42% OVER 50 6% ANNI 34% 13 INCONTRI DI FORMAZIONE IN 7 MESI 6 incontri rivolti ai volontari minorenni provenienti dalle scuole coinvolte presso le scuole di riferimento 7 incontri rivolti ai volontari maggiorenni presso l ufficio di Milano 33 ORE DI FORMAZIONI TOTALI 2 ore per ciascun incontro presso scuole 3 ore per ciascun incontro in ufficio newsletter dedicata al volontariato (1 ogni 15 giorni) STESURA DI UN VADEMECUM PER VOLONTARI 2 PERSONE DI STAFF DEDICATO 13

14 Volontariato di progetto e campaigning Campagna: Illuminiamo il futuro In Italia oltre 1 milione di bambini vive in povertà assoluta, senza beni e servizi indispensabili per condurre una vita quotidiana accettabile e quindi senza possibilità di costruirsi un domani. L educazione può illuminare il loro futuro. La povertà minorile non riguarda infatti solo la sfera economica, ma pesa anche sulla crescita educativa dei bambini. E come in un circolo vizioso la povertà educativa alimenta quella economica e viceversa. Save the Children ha deciso di essere lì dove i minori sono maggiormente a rischio e dove le loro condizioni di vita sono sempre più precarie, attraverso un programma fondato su due assi strategici: Un intervento di tipo comunitario/territoriale: il Punto Luce, uno spazio fisico aperto ai bambini, agli adolescenti e ai loro genitori. A dicembre 2015 sono 16 i Punti luce aperti (5 solo nel 2015) Un intervento individuale: la dote educativa, un piano personalizzato di aiuto, che consisterà nella fornitura di beni e servizi educativi per bambini e adolescenti che vivono in condizioni di povertà. A dicembre 2015 attivate 294 doti educative Grazie al nostro impegno, il concetto di povertà educativa è stato riconosciuto come prioritario nella legge di stabilità 2015, con il varo di un fondo sperimentale dedicato 14

15 Volontariato di progetto e campaigning Campagna: Illuminiamo il futuro La rete dei volontari campaigning ha contribuito alla realizzazione della Campagna Italia 2016 in diverse fasi Associazioni territoriali per il movimento Mappatura realtà territoriali Coinvolgimento e partecipazioni eventi territoriali in numero Ciclo di lavoro interno e definizione dei KPI Supporto lavoro d ufficio 17 volontari nella sede di roma: Data entry, recall per informazioni evento, organizzazione file, preparazione cartelline ufficio stampa Coinvolgimento digital e social 15

16 Volontariato di progetto e campaigning Campagna: Illuminiamo il futuro I dettagli del coinvolgimento: Gruppi volontariato coinvolti: 21 gruppi ( 8 gruppi città punti luce) Numero volontari coinvolti = 86 ( 47 nelle città dei PL) Realtà territoriali attivate: 97 ( 57 associazioni- 15 scuole- 13 biblioteche/ludoteche- 12 palestre/sport) Eventi territoriali: 106 ( 69 nelle città dove non abbiamo Punti Luce) Persone coinvolte = circa

17 Volontariato di progetto e campaigning Campagna: Illuminiamo il futuro VIDEO TORRE MAURA 17

18 Volontariato la forza del cambiamento Come rendere possibile tutto questo L unità volontariato è inserita all interno: della Divisione Comunicazione, Campaigning and Volunteers 1 Head of Volunteers Unit 2 volunteers officer 1 stagista di supporto logistico 18

19 Volontariato la forza del cambiamento La struttura del volontariato Il volontariato in Italia è la forza del cambiamento e negli ultimi anni il supporto della rete dei volontari di Save the Children è cresciuto e si è arricchito sia in termini numerici che in termini di azioni per lo sviluppo dei progetti sul territorio, la promozione del brande delle principali campagne dell Organizzazione. raccolta fondi e campaigning; attività di volontariato presso i nostri programmi italiani passando per rete dei volontari professionisti (pediatri, legali ) volontari dei partner di progetto; supporto al lavoro d ufficio a Roma rete dei traduttori comincia ad assumere un certo peso. A tutto questo comincia ad affacciarsi la realtà del volontariato giovanile( anni) con un esigenza di differenziazione delle attività. 26 April

20 Volontariato la forza del cambiamento Ascoltare le motivazioni, conoscere le attitudini per dare il giusto contributo. E importante migliorare sempre di più la qualità del tempo donato: supportando la rete concretamente ascoltando le esigenze territoriali intervenendo sulle criticità che potrebbero rallentare il raggiungimento degli obiettivi strategici dell Organizzazione. Per garantire una comunicazione locale efficace, coerente, consistente, chiara e trasparente abbiamo capito che è importantissimo trasferire competenze ma altrettanto importante ascoltare le difficoltà del territorio in determinate azioni pianificate a livello centrale. Per questo è necessario che: ci sia una funzione interna che abbia una responsabilità trasversale per il supporto e integrazione di tutte le anime del volontariato con le attività dell Organizzazione che la cultura del volontariato sia i internamente sempre più chiara 20

21 Volontariato la forza del cambiamento Parole chiave della strategia del volontariato Partneship: è necessario che la nostra rete di volontari si integri sempre di più all interno dell Organizzazione e che si instauri un clima di collaborazione e reciproca crescita. Anche a livello territoriale i nostri volontari devono essere riconosciuti, forti ed efficaci. E indispensabile inoltre che aumentino sempre di più le collaborazioni con altre reti del volontariato locale. Empowerment: E importante dare strumenti formativi alla rete del volontariato perché sia in grado di supportare e ampliare il nostro lavoro sul territorio Italiano Riconoscimento e trasparenza: E importante rispettare e valorizzare il contributo dei volontari. Utilizzando una comunicazione chiara e trasparente per aumentare la motivazione e creare nuclei di volontari forti ed efficaci. 21

22 Volontariato di progetto: un legame che fa crescere La forza delle testimonianze 22

23 Volontariato di progetto: un legame che fa crescere La forza delle testimonianze dqmciu 23

24 Volontariato la forza del cambiamento lasciar fluire le emozioni per ritrovare la motivazione e il riconoscimento per lo staff. 24

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