MOLTIPLICA IL VALORE. Executive mba serale. Enzo Baglieri. Incontro con ALUMNI. 16 gennaio 2014 versione sintetica

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1 MOLTIPLICA IL VALORE Executive mba serale Incontro con ALUMNI Enzo Baglieri 16 gennaio 2014 versione sintetica

2 Agenda Premessa Obiettivo strategico Interventi La chiamata alle armi Prossimi passi 2

3 Premessa Il programma EMBAS è un programma solido e ben strutturato Gode di un ottima reputazione su cui bisogna fare più leva Gli interventi del precedente Direttore sulla struttura del programma vanno preservati L enfasi maggiore va posta su elementi di comunicazione e di servizio al partecipante Ogni intervento di efficienza deve presupporre un corrispondente investimento, per aumentare il valore del programma 3

4 Obiettivo EMBAS un programma che sperimenta e innova, non la Cenerentola serale, ma la punta di diamante che tutti invidieranno e vorranno imitare 4

5 La nostra mission EMBAS.spacca!!!

6 Due nuove prospettive INTERNAZIONALIZZAZIONE Richiesta della lingua inglese (TOEFL o equivalente) come elemento preferenziale nella selezione per favorire inserimento di sessioni/eventi in lingua straniera e apertura maggiore nei contenuti a temi internazionali e globali + tour all estero (condivisione del programma nel 2015 a Sao Paulo con il Gemba ed Elective Service con l EMBApt) in sostituzione delle Concentration milanesi (ridotte a due) DIGITALIZZAZIONE Paperless: il programma si avvale di materiale interamente digitalizzato e distribuito attraverso tablet forniti dalla Scuola (da verificare tecnicamente). 6

7 Formato e Contenuti Modularizzazione dell orario: Riduzione della sessione standard a 1,5h (contro attuali 2h ed eliminazione sessione di tutorship ogni 3 sessioni di aula Introduzione di serate da 2 sessioni, con orario , break di 30 + servizio di ristoro light e successiva sessione Introduzione delle sessioni diurne, in occasione del Tour estero (giugno 2016, opzionale e in numero limitato) e della Concentration in Service (luglio 2016, opzionale e in numero limitato) Possibilità di sostituire un modulo di concentration con field project per quelle risorse selezionate e sponsorizzate dall azienda Accorpamento delle concentration attuali in due percorsi omogenei, FINANZA & ETICA e IMPRENDITORIALITA 2.0, aperti al GEMBA, al PART TIME Omogeneizzazione dei moduli di corso, in blocchi da 6 o 12 sessioni max Nuovi corsi (Supply Management, Business Ethics..) Iniziative extracurriculari EMBAS..ocial Saturday 7

8 Il ruolo degli ALUMNI la parte facile Coinvolgimento sistematico.si è EMBAS.sempre: incontro annuale e programma di mentoring (vedi iniziative successive), testimonianze aziendali, partecipazione agli eventi aperti di aula (seminari e conferenze, fisici o online) Aperture delle Concentration (primi test già a giugno 2015): Giugno 2015: Growth & Sustainability, in joint con FIA, in inglese, a Sao Paulo, BR (a tariffa da definire) Luglio 2015: Service, in joint con EMBApt, in inglese, in SDA Bocconi, MI, Italia (tariffa da definire) FINANZA & ETICA, in italiano, in SDA Bocconi, MI, Italia (tariffa da definire) Dedicazione delle risorse raccolte (vedi sopra) alla creazione di borse ALUMNI EMBAS ed eventi di networking tra candidati in aula e Alumni Dedicazione delle risorse generate attraverso alcuni interventi di efficienza interna al rafforzamento della presenza EMBAS negli MBA Club e alla creazione di nostri Club

9 Il contributo degli Alumni la parte impegnativa Qualificare le application e quindi l aula!!! Coinvolgimento Alumni EMBAs nell individuazione dei potenziali candidati Coinvolgimento Alumni Embas nel coinvolgimento e nella comunicazione alle imprese 9

10 ADOTTA UN CANDIDATO! 1. Segnalaci un candidato: collega/conoscente a tuo giudizio qualificato e qualificante per il programma 2. Colloquio di indirizzo da parte del Recruitment 3. Application referenziata : se ritenuto idoneo/a, fornisci una lettera circostanziata di referenza 4. Ammissione (in caso di..), l Alumnus partecipa a una/due meeting di mentoring 5. Partecipi all evento più bello della tua storia di Alumnus EMBAS 10

11 PRESENTA UN HR! 1. Presenti l EMBAS al tuo HR e proponi la sponsorship di uno o più candidati 2. Organizzi e partecipi all incontro tra l HR e il Direttore il pacchetto prevede: nostro coaching pre-application, contributo alla definizione del field project, selezione e assegnazione di un docente senior per supporto metodologico) 3. Identificazione dei candidati, colloquio e indirizzo 4. Ammissione (in caso di..), l Alumnus partecipa a una/due meeting di mentoring e contribuisce poi (se azienda ritiene opportuno) a definizione field project 5. Il partecipante sponsorizzato ha opzione di sostituire una Concentration con Field Project aziendale 6. Partecipi all evento più bello della tua storia di Alumnus EMBAS 11

12 EMBAS..ummer check up (l evento più bello della tua storia di Alumnus Embas) Sullo stile delle iniziative per Alumni delle Scuole americane, utilizzo del Campus nel periodo estivo, seconda metà di luglio Aula composta di Alumni active (vedi progetti precedenti) + mercato aperto, solo Alumni, max 30! 4 giorni (più evento di apertura e chiusura), esperienziali e su temi instant o di frontiera Molto social e, Campus ultimato, coinvolgimento opzionale della famiglia Forte enfasi su Milano e l Italia in genere e ovviamente sempre legato a tematica di management, organizzazione, marketing, comunicazione, che definiremo anche con gli Alumni 12

13 EMBAS ummer check up 2015 (date e contenuti solo esemplificative) 19 luglio 20 luglio 21 luglio 22 luglio 23 luglio 24 luglio La leadership dinamica La gestione dei team Risk management sotto stress Lo scenario futuro Sintesi, saluti e what s next Sport e leadership Dragon boat race Corso di guida sportiva Masterchef a basso impatto Welcome event Farewell dinner

14 Inoltre il programma Embas ummer check up sarà offerto anche sul mercato aperto degli Alumni Embas a un valore di 7K (include il programma, accommodation, pranzi, tre cene, trasferimenti vari, materiale didattico e servizi vari) Sarà ripetuto su base annuale La marginalità creata sarà interamente dedicata alla creazione di borse Alumni o a sostenere attività speciali a vantaggio dei partecipanti in corso e degli Alumni 14

15 Ci sarebbe molto altro..ma bisogna pur cominciare in qualche modo!!! Mi aiutate?

16 Se si.segnatevi queste date 25 Gennaio 2014, 09:30-15:30 Milano - SDA Bocconi - Via Bocconi, 8, Open Day Milano 01 Febbraio 2014, 09:30-15:30 Milano - The Westin Palace Milan - Piazza della Repubblica 20, One-2-One Meeting Milano 17 Febbraio 2014, 18:30 ( CET ) Incontro online, EMBA Serale: Gestione del tempo tra studio e lavoro 10 Marzo 2014, 18:30-21:00 Milano - SDA Bocconi Xperience Lab - Via Bocconi, 8, Management al Femminile: quanto un MBA può fare la differenza? 22 Marzo 2014, 09:30-15:30 Milano - SDA Bocconi - Via Bocconi, 8, Open Day Milano 10 Aprile 2014, 19:00 Milano - SDA Bocconi - Via Bocconi, 8, Presentazione EMBAS 05 Maggio 2014, 18:30 ( CEST ) Incontro online, EMBA Serale: Scelta al femminile "i perché 03 Luglio 2014, 18:30-21:00 Milano - SDA Bocconi - Via Bocconi, 8, Explora live

17 anche fuori Milano!!! 20 Gennaio 2014, 19:00-21:00 Novara - Hotel Cavour - Via San Francesco d'assisi, 6, Novara (già fatta, andata benissimo, grazie a chi è venuto a sostenermi) 04 Febbraio 2014, 19:00-21:00 Parma - Hotel Mercure Parma Stendhal - Via Bodoni 3, Parma 18 Febbraio 2014, 19:00-21:00 Varese - City Hotel Varese - Via Medaglie D'Oro 35, Varese 25 Febbraio 2014, 19:00-21:00 Bergamo - Hotel Mercure Bergamo Palazzo Dolci - Viale Papa Giovanni XXIII 100, Bergamo

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