consulting cisco on demand Junior Consulting Cisco Networking Academy Talent Academy talent Corsi on demand secondo semestre

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Fabiano Cattaneo
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1 Consel qxd 09/10/ Pagina 1 consulting Junior Consulting Cisco Networking Academy secondo semestre cisco Talent Academy talent Corsi on demand on demand

2 Consel qxd 09/10/ Pagina 2 Integrazione tra scuola università e impresa

3 Consel qxd 09/10/ Pagina 1 Consel, Consorzio ELIS Consel è una società consortile senza fine di lucro costituita nell aprile del 1992 per formalizzare il rapporto tra il Centro ELIS e un panel di imprese altamente qualificate che sono i fruitori privilegiati delle iniziative formative. Obiettivo principale dell'ente è favorire in maniera efficace l'incontro tra domanda e offerta di lavoro promuovendo una maggiore integrazione tra scuola, università ed impresa, e proponendo percorsi formativi altamente qualificati, orientati all'acquisizione di competenze professionali e progettati sulle reali esigenze occupazionali. Attualmente aderiscono al Consorzio le imprese: Albacom Alenia Spazio ANAS Birra Peroni Cisco Systems EDS ENI Ericsson Telecomunicazioni H3G HP Italcementi Italtel KPMG Marconi mobile Nokia Nortel Networks Poste italiane Rai Siemens Mobile Communications Telecom Italia Trambus S.p.a. Trenitalia Vodafone Omnitel Wind Allo scopo di collegare la formazione con il lavoro, hanno aderito al consorzio le agenzie di lavoro: Italia Lavora Italia Lavoro Obiettivo Lavoro gli enti di formazione superiore: Arces Cefriel - Politecnico di Milano le scuole secondarie: ITIS A. Meucci - Roma ITIS Albert Einstein - Roma Liceo scientifico A. Volta - Reggio Calabria Nell'anno 2002 è entrata a far parte del CONSEL la Camera di Commercio Industria Agricoltura e Artigianato di Roma che opera attraverso la sua azienda speciale IRFI. 1

Consel2003-01.qxd 09/10/2003 17.45 Pagina 2 Recruiting Consel oltre ad erogare corsi di formazione, garantisce alle aziende un'accurata attività di recruiting e selezione.

4 Consel qxd 09/10/ Pagina 2 Recruiting Consel oltre ad erogare corsi di formazione, garantisce alle aziende un'accurata attività di recruiting e selezione. L'attività di recruiting viene curata direttamente dall'ente attraverso il proprio Ufficio Comunicazione che presenta un piano comunicazione e un piano media modulato sul target con il quale si vuole interagire. L'attività di selezione consiste in mini assessment finalizzati, in particolare, all'esplorazione del potenziale dei candidati e prevede prove psicoattitudinali, tecniche, dinamiche di gruppo e colloqui individuali con i responsabili dello staff.

5 Consel qxd 09/10/ Pagina 3 Metodologia didattica CONSEL garantisce agli allievi un'attività formativa innovativa e specialistica che utilizza le più avanzate metodologie attive dell'insegnamento Formazione aziendale d'aula E' finalizzata alla razionalizzazione e codifica delle esperienze aziendali e trasferimento ai discenti della realtà aziendale anche sotto forma di linguaggio Formazione on line Consente di trasmettere metodologie di lavoro quali l'orientamento al risultato, il time management, l'analisi dei dati e delle criticità, la ricerca delle informazioni Formazione d'aula comportamentale ed esperienziale Permette di trasferire modelli comportamentali specifici di un ambiente lavorativo Action learning E' un metodo didattico che permette agli allievi di confrontarsi su un progetto reale dell'azienda in un ambiente didattico "protetto" Counseling Attraverso colloqui individuali si dà la possibilità all'allievo di crescere su aspetti comportamentali mediante piani d'azione mirati Stage aziendali L'esperienza in azienda facilita la comprensione delle dinamiche aziendali reali attraverso la prosecuzione dell'apprendimento operativo realizzato in aula (action learnig) e/o la predisposizione di un progetto seguito da un tutor aziendale che ha funzione di project manager. Tesi Nel lavoro di tesi l'allievo razionalizza e sedimenta l'esperienza svolta durante lo stage 3

6 Consel qxd 09/10/ Pagina 4 Progetti Consel offre una gamma articolata di servizi che vanno dalla formazione post-laurea, ai corsi di specializzazione e aggiornamento per professionisti. La qualità del servizio è assicurata dal bacino di reclutamento selezionato, dalla conoscenza delle necessità dei consorziati e dalla profonda esperienza nella selezione di giovani da avviare nei ruoli tecnici.

Consel2003-01.qxd 09/10/2003 17.48 Pagina 5 Junior Consulting Vivai d Impresa Junior Consulting è un progetto educativo rivolto prioritariamente a laureandi di discipline tecniche ed economiche.

7 Consel qxd 09/10/ Pagina 5 Junior Consulting Vivai d Impresa Junior Consulting è un progetto educativo rivolto prioritariamente a laureandi di discipline tecniche ed economiche. I giovani laureandi vengono assegnati ad un reale progetto aziendale commissionato da una "società madrina" e seguiti da un Project Manager Consel. I ragazzi intraprendono un "Educational Journey" nel quale partecipano ad eventi formativi dedicati su tutte le aree investite dal Project Working (Project Management, Team Building, Effective Presentation, Technical Skills, ) I Project Manager, supportati dal responsabile del progetto educativo, lavorano alla facilitazione della contestualizzazione e alla applicazione da parte dei partecipanti della formazione ricevuta (coaching). Per le aziende che desiderano presidiare i processi d'innovazione tecnologica, Junior Consulting è la soluzione per sviluppare quelle linee di ricerca pre-competitiva che necessitano di un contesto giovane, creativo e capace di pensare fuori dagli schemi. Al termine del progetto educativo i titolari possono dar seguito all'esperienza costituendo, da soli o con l'azienda partner una impresa che sviluppi il business individuato nella ricerca. Avranno a disposizione una sede per un periodo di 18 mesi presso il Centro ELIS, dotata di telefono, computer e attrezzature informatiche. 5

8 Consel qxd 09/10/ Pagina 6 Your next stop

9 Consel qxd 09/10/ Pagina 7 Talent Academy Nasce per soddisfare la crescente richiesta da parte delle aziende di personale qualificato e, pertanto, garantisce una formazione d'eccellenza rivolta alla persona nella sua totalità, che integra l'acquisizione di metodi e tecniche professionali con l'applicazione operativa in progetti reali. La Talent Academy è un corso rivolto a giovani talenti, laureati in materie tecnico-scientifiche e/o economiche, che desiderano confrontarsi, attraverso una formazione rapida, con contesti aziendali altamente competitivi. Il corso di specializzazione ha durata di 6 mesi (3 mesi d'aula + 3 mesi di stage). Nell'anno formativo 2002/2003 sono state realizzate 16 Talent Academy: Talent Academy Vodafone - Omnitel Talent Academy Accenture Talent Academy HP Talent Academy Tim Talent Academy EDS Talent Academy Enel Talent Academy Marconi Selenia Communications Talent Academy Siemens Talent Academy Telecom Italia Talent Academy Accenture (2 edizione) Talent Academy H3G Talent Academy Poste Italiane Talent Academy Alenia Spazio Talent Academy Autostrade Talent Academy Alenia Spazio (2 edizione) Talent Academy Trambus Talent Academy CONSEL favorisce e facilita l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Nell'anno accademico 2002/2003 il 70% dei giovani talenti, che hanno partecipato ai corsi, è stato inserito in azienda. 7

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11 Consel qxd 09/10/ Pagina 9 Cisco Networking Academy Corsi tecnologici a catalogo Il Cisco Networking Academy Program è un programma orientato alla formazione certificata di competenze legate alle progettazione di reti di calcolatori e alle tecnologie internet. Alcuni componenti essenziali della piattaforma d'apprendimento sono: ipertesti fruibili via Web, simulatori, verifiche dell'apprendimento on-line, gestione delle performance degli studenti, attività pratiche di laboratorio, supporto per il training degli istruttori, formazione orientata alla certificazione. Il Cisco Academy Training Center - Consorzio Elis oltre a erogare corsi per studenti, è responsabile della formazione degli istruttori delle Regional Academy Italiane. Attualmente il programma include formazione in ambito Internetworking (corsi per certificazioni CCNA e CCNP), UNIX, Sitemi Operativi di Reti, Cablaggio, Programmazione Java. Catalogo Corsi CCNA (Cisco) CCNP (Cisco) IT Essential 1 - PC Hardware and Software (HP) IT Essential 2 - Sistemi Operativi nelle reti di calcolatori (HP) Fundamentals of UNIX (Sun) Fundamentals of Java (Sun) Voice and Data Cabling (Panduit) Network Security (Cisco) Wireless LANs (Cisco) Voice over IP (Cisco) 9

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13 Consel qxd 09/10/ Pagina 11 Corsi di preinserimento I corsi di preinserimento nascono con la finalità di soddisfare le esigenze specifiche delle aziende consorziate attraverso la formazione di figure tecniche altamente specializzate nelle varie aree della Tecnologia dell'informazione e del settore industriale. I corsi sono rivolti a neodiplomati e neolaureati in discipline tecnico/scientifiche. Il percorso mira ad una formazione integrata dell'allievo basata su un'alta competenza professionale e su aspetti valoriali fondamentali. E' un servizio modulare, può essere richiesto sia il "chiavi in mano" sia la sola erogazione della formazione d'aula. Le aule possono essere mono o pluriaziendali con un massimo di 20 allievi ed una durata che va dai 3 ai 6 mesi. 11

14 Consel qxd 09/10/ Pagina 12 Corsi on demand Consel offre un servizio di Formazione d'aggiornamento e Riqualificazione per operai, impiegati e quadri delle aziende. È un prodotto sviluppato su commessa e, pertanto, non prevede nessuna proposta preconfezionata. L'attività formativa è incentrata prevalentemente su tre aree: Gestionale Sicurezza Information Technology

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16 Consel qxd 09/10/ Pagina Roma - Via Sandro Sandri, 45 Tel: Fax: Web: consel@elis.org Inviare curricula a: selezione@elis.org

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