Il nuovo outdoor in Barca a Vela

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1 Il nuovo outdoor in Barca a Vela Per agire più rapidamente per stare al passo con i tempi Investire al massimo nelle risorse umane: significa ridurre costi Il primo obiettivo è individuare quali competenze sviluppare Il secondo obiettivo è far emergere queste competenze chiave Investire sulle persone significa aumentare redditività, noi ti offriamo un metodo pratico che si basa su tre obiettivi: I. Conosci meglio il tuo personale: punti di forza e di miglioramento II. Come rendere potente ogni punti di forza III. Come armonizzare l obiettivo aziendale con l obiettivo individuale IV. Come sviluppare ed investire sul senso di appartenenza del singolo La scelta della barca a vela - Quali metafore con l azienda? C è una precisa analogia tra la vita in azienda e navigare a bordo di una barca a vela. Così come c è analogia tra la sicurezza personale e la capacità di divenire leader e condurre la squadra seguendo valori condivisi. Chi conduce l imbarcazione deve saper affrontare l imprevisto, vincere l ansia e il timore, deve avere polso deciso e la sua voce deve essere chiara e squillante. Deve divenire il leader del proprio equipaggio, se vuole spingerlo all azione. La rotta è l obiettivo da perseguire e da raggiungere. La navigazione spinge ad uscire dalla propria zona confort, implica il guardare avanti, il saper negoziare per armonizzare l obiettivo rotta con gli obiettivi individuali dell equipaggio. Flessibilità, creatività, leadership, lavoro di gruppo sono indispensabili per gestire lo stress che la navigazione inevitabilmente porta con sé.

2 Perché la barca è il luogo ideale per sviluppare le competenze richieste dall azienda? a) Scambio di ruolo che permette di: Sviluppare l attenzione al cliente (interno ed esterno); Capire l esigenza e il bisogno dei nostri collaboratori, fornitori, clienti e di ogni stakeholder Le competenze diventano interscambiabili: imparare dall esperienza e dal modo di lavorare dell altro. Obiettivo necessario per la crescita personale e del team. b) Esercizi di vela permettono di: Negoziare la disponibilità di ciascuno ad allenarsi ai diversi ruoli richiesti nella buona navigazione; ci si allena così ad un approccio diverso al confronto; Conoscere le proprie potenzialità e/o resistenze al cambiamento per vincere insicurezze e paure, aumentando così la percezione della propria Sviluppare e potenziare: flessibilità; gestione dello stress; leadership; creatività; L obiettivo di chi conduce l imbarcazione è la sicurezza della barca e del suo equipaggio portandolo alla destinazione finale. Si è tutti protagonisti, il singolo diventa parte globale del tutto. Solo la barca a vela permette di capire il vero significato del senso di appartenenza. ECCO PERCHÉ LA BARCA A VELA INSEGNA, ALLENA E STIMOLA LA VISIONE GLOBALE Perché affidarti al nostro team PER GUARDARE AVANTI Creatività, innovazione, forza e impegno sono gli strumenti per sfruttare la nuova economia. Su cosa si lavora Orientamento al cliente Orientamento al risultato Negoziare per persuadere e convincere Visione globale per guardare avanti Flessibilità Gestione dello stress Leadership Creatività Sull ansia e il timore di non riuscire perché schiacciati dalla paura delle responsabilità

3 METODOLOGIA Tutto il team in barca a vela. Ogni persona sarà stimolata a vivere un esperienza nuova nel suo genere. Potrà mettere alla prova i suoi punti di forza e lavorare per ottimizzare le sue potenzialità. Partendo da un analisi oggettiva del presente (AS IS) con l utilizzo di specifici strumenti di analisi che saranno costruiti ad hoc. Questo in che modo ti è utile? 1. Ti permette di conoscere meglio le potenzialità del tuo personale scelto da te per questo percorso 2. Ti permette di pianificare e/o progettare nuovi sviluppi per la tua organizzazione (TO BE) 3. Ritorno economico per la tua attività (come ad esempio avere un idea per creare un nuovo mercato) Cosa si fa in barca a vela: Arrivo in serata (ore 20.00) Accoglienza e aperitivo: si comincia a socializzare Principi base della vita in barca a vela, inclusi gli aspetti di sicurezza: è importante conoscere le regole! Cena a terra A bordo per la notte Risveglio e colazione a terra 9.00: tutti a bordo! si fa rotta per A turno tutti si alternano alle manovre sperimentando così ogni ruolo: questo esercizio permette a ogni comandante di comprendere meglio il ruolo dei compagni e di variare eventualmente la propria tecnica al fine di agevolare i compiti degli altri Esercizi pratici per navigare con le vele; Pranzo a bordo preparato dal team Un po di relax poi si continua con gli esercizi in mare 17.00: Rientro in porto De-brief

4 DURATA DEL PERCORSO In base alla specifica esigenza aziendale il percorso formativo può essere strutturato in diverse modalità: può essere organizzato e gestito tutto a bordo, oppure, può essere alternato a momenti di aula. LA PROGETTAZIONE DEL PERCORSO Prevede un momento di studio per individuare gli obiettivi formativi. In questa fase si pensano e si strutturarono gli strumenti d indagine necessari al raggiungimento degli obiettivi (esempio: interviste, questionari, test di valutazione). In questa fase si decide la pianificazione delle attività barca/aula. COSTI Vengono stabiliti sulla base del progetto da ideare. I costi fissi per la barca a vela sono: a) Locazione barca; b) Pulizia barca; c) Skipper I costi variabili sono: d) Cambusa (spesa a bordo); e) Carburante per la barca; f) Tasse portuali (per alcuni porti); g) Cena a terra POSSIBILITÀ DI ACCESSO ALLA FORMAZIONE FINANZIATA L ATTIVAZIONE DEL CORSO I corsi sono attivi da febbraio a novembre (con esclusione di agosto). CHI PUO ADERIRE A QUESTO PERCORSO? Non sono necessarie conoscenze di vela. Tutti vi possono prendere parte, perché fa parte del programma formativo insegnare le nozioni di base per condurre l imbarcazione sotto la guida esperta dello skipper. L apprendimento si basa sull interazione e l esperienza diretta che coinvolge in modo attivo ogni partecipante. La barca a vela si trasforma in un luogo ove sperimentare le tecniche apprese e riportarle nel proprio contesto lavorativo.

5 CONSIGLI: cosa portare in barca a vela Dato lo spazio vitale limitato a disposizione, è richiesto un borsone morbido, perché può essere riposto con più facilità nei gavoni. Sacco a pelo (o lenzuola) e federa cuscino. Pigiama Set completo da doccia, accappatoio e ciabatte. Il bagno del porto (grande, comodo e pulito) comprende: docce con asciugacapelli. Abiti comodi (tuta da ginnastica, jeans, maglietta). Ricambio in caso di freddo (il pile o la felpa). Un cambio completo per eventuale sbarco a terra. Cerata o giacca a vento, k-way, copricollo e/o berretto Scarpe con suola chiara e morbida (meglio se da ginnastica) da usare solo in barca Costume da bagno e telo mare Occhiali da sole e creme solari (no olio) Xamamina o travelgum (per il mal di mare) Dott.ssa Patrizia Marzola psicologa clinica e del lavoro Dott.ssa Celestina Raggi Formazione Sviluppo Coaching ISCRITTA ALLA C.C.I.A.A. BO N Il Team si avvale della preziosa collaborazione di Fabrizio Zonca VISITA IL SITO