CONTRIBUTO DEL SISTEMA

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1 Commissione art.7 D.Lgs. 81/2008 Varese 29 settembre 2015 Piano Mirato Prevenzione CONTRIBUTO DEL SISTEMA PREVENZIONISTICO AZIENDALE ALL ATTIVITÀ DEL MEDICO COMPETENTE Guida per le imprese ASL di VARESE UOC Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro Dr.ssa Barbara Pinton

2 GRUPPO DI LAVORO, nell anno 2014, con Documento conclusivo:luglio 2015 Hanno collaborato alla stesura del documento gli operatori dei Servizi Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro delle ASL di : Como Cremona Lecco Monza e Brianza Varese e gli operatori delle Unità Operative di Medicina del Lavoro degli Ospedali di: Cremona Desio Garbagnate Lecco Monza Varese Il lavoro è stato dedicato al Prof. Antonio Grieco

3 Il documento consta di: - PREMESSA - DEFINIZIONE DI MEDICO COMPETENTE - OBBLIGHI DEL MEDICO COMPETENTE - RAPPORTO TRA DATORE DI LAVORO E MEDICO COMPETENTE Contenuti del contratto di lavoro del medico competente - COLLABORAZIONE DEL MEDICO COMPETENTE CON LE ALTRE FIGURE DEL SISTEMA PREVENZIONISTICO Il sopralluogo del medico competente Riunione periodica

4 -RUOLO DEL MEDICO COMPETENTE PER LA FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI - QUALITÀ DELLA COMUNICAZIONE E GESTIONE IDONEITÀ LAVORATIVA Rapporto tra sorveglianza sanitaria e giudizio di idoneità Tipologie di giudizio espresso dal medico competente Giudizio idoneità in relazione alla possibilità di svolgimento della mansione specifica Gestione delle idoneità con prescrizioni e/o limitazioni Idoneità a mansione specifica con rischi per terzi Certificati di idoneità e possibile ricorso alla ASL

5 - COERENZA DELLA RACCOLTA E DELLA GESTIONE DEI DATI BIOSTATISTICI - IMPORTANZA DEL MEDICO COMPETENTE NELLE AZIENDE CHE PROMUOVO SALUTE (rete WHP).

6 ALCUNE CONSIDERAZIONI SUL LAVORO SVOLTO: E STATO UN LAVORO CONDIVISO PRECEDUTO E COSTANTEMENTE CARATTERIZZATO DA UN AMPIA DISCUSSIONE TRA I PARTECIPANTI HA VISTO LA PARTECIPAZIONE DI OPERATORI PARTICOLARMENTE ESPERTI DELLA MATERIA E UN LAVORO CONCRETO (a piè pagina sono costantemente richiamati i disposti normativi e le metodiche di riferimento di organismi validati a livello internazionale ) PRENDE IN ESAME L ATTIVITA DEL MEDICO COMPETENTE ED IL SUO RAPPORTO CON LE FIGURE DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE A 360

7 AVVERTENZE Il lavoro non ha la pretesa di essere esaustivo di tutti gli aspetti inerenti l attività del medico competente, ma può essere utilizzato come strumento di valutazione della qualità del servizio offerto. È permesso e desiderabile riprodurre e diffondere i contenuti di questo documento facendo riferimento al Comitato Provinciale ex art. 7 e al sito dell ASL di riferimento territoriale (almeno attualmente.)

8 IL MATERIALE PRESO A RIFERIMENTO - Gli specifici articoli del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i - Il D.L.gs 196/2003: Codice in materia di protezione dei dati personali - Il Registro Nazionale dei medici competenti il registro è stato istituito dal Decreto 4 marzo 2009 ed è gestito dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali. All articolo 4 comma 2 viene specificato che l iscrizione all elenco non costituisce di per sé titolo abilitante all esercizio di medico competente in quanto il titolo abilitante è il possesso dei requisiti previsti dall articolo 38 del D.L.gs 81/08

9 IL MATERIALE PRESO A RIFERIMENTO - ICOH: International Commission on Occupational Ealth international code of ethics for occupational health professionals il codice internazionale di etica per gli operatori di medicina del lavoro - ANMA: Associazione Nazionale Medici d Azienda e competenti - British Standard OHSAS 18001:2007, SGSS - E.l esperienza puridecennale degli addetti ai lavori

10 Oltre al documento, è possibile ed, anzi, vivamente auspicabile ed opportuno, utilizzare la: SCHEDA DI AUTOVALUTAZIONE AZIENDALE Da restituire per posta, fax o mail all ASL - Dipartimento di Prevenzione Medica UOC Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti Lavoro

11 La SCHEDA DI AUTOVALUTAZIONE AZIENDALE si compone di alcune parti: - INFORMAZIONI GENERALI ANAGRAFICA AZIENDA - ASSETTO E STRUTTURE DI PREVENZIONE - RIEPILOGO AUTOVALUTAZIONE (in apposita tabella) - PUNTEGGIO FINALE OTTENUTO - VALUTAZIONE SULLA BASE DI APPOSITA TABELLA (riportata nella diapositiva successiva) - CONSIDERAZIONI (sugli eventuali cambiamenti nel rapporto tra l azienda ed il medico competente)

12 Valutare il proprio punteggio finale sulla base della seguente tabella, in cui sono riportate le misure di prevenzione da mettere in atto in base al risultato: VALUTAZIONE FINALE DEL PUNTEGGIO OTTENUTO DALLA SCHEDA DI AUTOVALUTAZIONE Punteggio ottenuto Segnale Misure da mettere in atto Minore o uguale a 27 ROSSO Mettere in atto al più presto le misure per il reale sostegno all attività del Medico Competente Compreso tra 28 e 44 GIALLO Rivedere le criticità evidenziate nelle risposte a punteggio più basso e migliorare il sistema di gestione per il reale sostegno all attività del Medico Competente Maggiore o uguale a 45 VERDE A livello generale il reale sostegno all attività del Medico Competente risulta impostato correttamente. Mantenere in atto l attuale sistema e provvedere al suo miglioramento continuo

13 GRAZIE PER L INTERESSE