108 ceramica artigianato.xls CONTRATTO CERAMICA ARTIGIANATO TABELLE SALARIALI 01/09/2012 TAB.01 - OPERAI - IMPIEGATI
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- Faustina Costantini
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1 TAB.01 - OPERAI - IMPIEGATI A IMPIEGATI M 1.552, ,51 A OPERAI M 1.552, ,51 B IMPIEGATI M 1.417, ,14 B OPERAI M 1.417, ,14 C IMPIEGATI M 1.342, ,80 C OPERAI M 1.342, ,80 D IMPIEGATI M 1.288, ,20 D OPERAI M 1.288, ,20 E IMPIEGATI M 1.241, ,99 E OPERAI M 1.241, ,99 F IMPIEG. 1a ass M 1.202, ,35 1 F OPERAI M 1.202, ,35 G OPERAI 1a ass M 1.133, ,45 2 T I R O C I N I O OPERAIO LivE M 993,59 993,59 IMPIEGATO LivE M 993,59 993,59 1) LIV."F": dopo 6 mesi Impiegati 1a assunzione inquadrati a livello previsto per mansioni svolte 2) LIV."G": dopo 6 mesi Operai 1a assunzione inquadrati a livello previsto per mansioni svolte TAB.02 - APPR. OPERAI E IMPIEGATI Assunti fino al 18/05/2008 assunzione da 24 a 29 anni-riferimento livello D APPR.OP. addetti lavori non facile esecuzione (torniante,pittore,decoratore, madrista, modellist APPR.IMPIEG.: addetti uffici, operazioni contabili e amministrative- DURATA 4 anni e 1/2 OP. 6 mesi ,00 M 991,91 991,91 OP. 6 mesi ,00 M 1.082, ,09 OP. 6 mesi ,00 M 1.133, ,62 OP. 3 anni ,00 M 1.159, ,38 IMP. 6 mesi ,00 M 991,91 991,91 IMP. 6 mesi ,00 M 1.082, ,09 IMP. 6 mesi ,00 M 1.133, ,62 IMP. 3 anni ,00 M 1.159, ,38 Pagina 1
2 TAB.03 - APPR. OPERAI E IMPIEGATI Assunti fino al 18/05/2008 * *o in data succ. se di età inferiore a 18 anni RIF. ECONOMICO: LIVELLO E IMPIEGATI: 2 G.: durata: 3 anni - 3 G.: semplice esecuzione: 18 mesi OPERAI: 1 G:alto cont.prof.le-2 G:medio cont.prof.le - 3 G:basso cont prof.le 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 670,67 670,67 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 745,19 745,19 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 869,39 869,39 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 931,49 931,49 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 993,59 993,59 2 G - 6 mesi - IMP ,00 M 1.055, ,69 3 G - 6 mesi - IMP ,00 M 683,09 683,09 3 G - 6 mesi - IMP ,00 M 993,59 993,59 3 G - 6 mesi - IMP ,00 M 1.092, ,95 351,83 1 G - 6 mesi ,00 M 670,67 670,67 1 G - 6 mesi ,00 M 720,35 720,35 1 G - 6 mesi ,00 M 807,29 807,29 1 G - 6 mesi ,00 M 844,55 844,55 1 G - 6 mesi ,00 M 869,39 869,39 1 G - 6 mesi ,00 M 931,49 931,49 1 G - 6 mesi ,00 M 981,17 981,17 1 G - 6 mesi ,00 M 993,59 993,59 1 G - 6 mesi ,00 M 1.055, ,69 2 G - 6 mesi ,00 M 670,67 670,67 2 G - 6 mesi ,00 M 745,19 745,19 2 G - 6 mesi ,00 M 869,39 869,39 2 G - 6 mesi ,00 M 931,49 931,49 2 G - 6 mesi ,00 M 993,59 993,59 2 G - 6 mesi ,00 M 1.055, ,69 3 G - 6 mesi ,00 M 683,09 683,09 3 G - 6 mesi ,00 M 993,59 993,59 3 G - 6 mesi ,00 M 1.092, ,95 Pagina 2
3 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni TAB.04-APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI FINO AL 25 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le L.53/2003) 1 G-A imp. 6 mesi , , ,76 1 G-A imp. 6 mesi , , ,76 1 G-A imp. 6 mesi , , ,38 1 G-A imp. 6 mesi , , ,38 1 G-A imp. 6 mesi , , ,63 1 G-A imp. 6 mesi , , ,63 1 G-A imp. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-A imp. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-A imp. 6 mesi RIF.B 1.417, ,09 1 G-A imp. 6 mesi RIF.A 1.552, ,01 1 G-A- OP. 6 mesi , , ,76 1 G-A OP. 6 mesi , , ,76 1 G-A OP. 6 mesi , , ,38 1 G-A OP. 6 mesi , , ,38 1 G-A OP. 6 mesi , , ,63 1 G-A OP. 6 mesi , , ,63 1 G-A OP. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-A OP. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-A OP. 6 mesi RIF.B 1.417, ,09 1 G-A OP. 6 mesi RIF.A 1.552, ,01 1 G-B imp. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B imp. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B imp. 6 mesi , , ,86 1 G-B imp. 6 mesi , , ,86 1 G-B imp. 6 mesi , , ,57 1 G-B imp. 6 mesi , , ,57 1 G-B imp. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 1 G-B imp. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 1 G-B imp. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-B imp. 6 mesi RIF.B 1.417, ,14 1 G-B OP. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B OP. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B OP. 6 mesi , , ,86 1 G-B OP. 6 mesi , , ,86 1 G-B OP. 6 mesi , , ,57 1 G-B OP. 6 mesi , , ,57 1 G-B OP. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 1 G-B OP. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 1 G-B OP. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 1 G-B OP. 6 mesi RIF.B 1.417, ,14 Pagina 3
4 TAB.05-APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI FINO AL 25 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le L.53/2003) 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni - progeressione retributiva 2 gruppo 2 G-C imp. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C imp. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C imp. 6 mesi , , ,10 2 G-C imp. 6 mesi , , ,10 2 G-C imp. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-C imp. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-C imp. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 2 G-C imp. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 2 G-C OP. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C OP. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C OP 6 mesi , , ,10 2 G-C OP. 6 mesi , , ,10 2 G-C OP. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-C OP. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-C OP. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 2 G-C OP. 6 mesi RIF.C 1.342, ,80 2 G-D imp. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D imp. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D imp. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D imp. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D imp. 6 mesi RIF.F 1.202, ,35 2 G-D imp. 6 mesi RIF.F 1.202, ,35 2 G-D imp. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-D imp. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 2 G-D OP. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D OP. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D OP. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D OP. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D OP. 6 mesi RIF.F 1.202, ,35 2 G-D OP. 6 mesi RIF.F 1.202, ,35 2 G-D OP. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 2 G-D OP. 6 mesi RIF.D 1.288, ,20 Pagina 4
5 TAB.06-APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI FINO AL 25 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le L.53/2003) 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni - progeressione retributiva 2 gruppo 3 G-E imp. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E imp. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E imp. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E imp. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E imp. 6 mesi RIF.G 1.133, ,45 3 G-E imp. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 3 G-E OP. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E OP. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E OP. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E OP. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E OP. 6 mesi RIF.G 1.133, ,45 3 G-E OP. 6 mesi RIF.E 1.241, ,99 Pagina 5
6 TAB.07-APPRENDISTATO PER CONTRATTO DI MESTIERE ASSUNTI DAL 26 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le (Dlgs 226/2005) Nel caso in cui l'apprendista abbia già svolto un periodo di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e venga assunto con contratto di apprendistato per contratto di mestiere, la durata del rapporto di lavoro sarà ridotta di 12 mesi nella parte iniziale del periodo e la retribuzione dell'apprendista non potrà essere inferiore a quella percepita nell'ultimo periodo di durata del precedente rapporto. 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni - 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni 1 G-A imp. 6 mesi , , ,76 1 G-A imp. 6 mesi , , ,76 1 G-A imp. 6 mesi , , ,38 1 G-A imp. 6 mesi , , ,38 1 G-A imp. 6 mesi , , ,63 1 G-A imp. 6 mesi , , ,63 1 G-A imp. 6 mesi , , ,16 1 G-A imp. 6 mesi , , ,16 1 G-A imp. 6 mesi , , ,09 1 G-A imp. 6 mesi , , ,01 1 G-A- OP. 6 mesi , , ,76 1 G-A OP. 6 mesi , , ,76 1 G-A OP. 6 mesi , , ,38 1 G-A OP. 6 mesi , , ,38 1 G-A OP. 6 mesi , , ,63 1 G-A OP. 6 mesi , , ,63 1 G-A OP. 6 mesi , , ,16 1 G-A OP. 6 mesi , , ,16 1 G-A OP. 6 mesi , , ,09 1 G-A OP. 6 mesi , , ,01 1 G-B imp. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B imp. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B imp. 6 mesi , , ,86 1 G-B imp. 6 mesi , , ,86 1 G-B imp. 6 mesi , , ,57 1 G-B imp. 6 mesi , , ,57 1 G-B imp. 6 mesi , , ,60 1 G-B imp. 6 mesi , , ,60 1 G-B imp. 6 mesi , , ,28 1 G-B imp. 6 mesi , , ,14 1 G-B OP. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B OP. 6 mesi ,00 992,00 992,00 1 G-B OP. 6 mesi , , ,86 1 G-B OP. 6 mesi , , ,86 1 G-B OP. 6 mesi , , ,57 1 G-B OP. 6 mesi , , ,57 1 G-B OP. 6 mesi , , ,60 1 G-B OP. 6 mesi , , ,60 1 G-B OP. 6 mesi , , ,28 1 G-B OP. 6 mesi , , ,14 Pagina 6
7 TAB.08-APPRENDISTATO PER CONTRATTO DI MESTIERE ASSUNTI DAL 26 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le (Dlgs 226/2005) Nel caso in cui l'apprendista abbia già svolto un periodo di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e venga assunto con contratto di apprendistato per contratto di mestiere, la durata del rapporto di lavoro sarà ridotta di 12 mesi nella parte iniziale del periodo e la retribuzione dell'apprendista non potrà essere inferiore a quella percepita nell'ultimo periodo di durata del precedente rapporto. 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni - 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni 2 G-C imp. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C imp. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C imp. 6 mesi , , ,10 2 G-C imp. 6 mesi , , ,10 2 G-C imp. 6 mesi , , ,38 2 G-C imp. 6 mesi , , ,38 2 G-C imp. 6 mesi , , ,09 2 G-C imp. 6 mesi , , ,80 2 G-C OP. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C OP. 6 mesi ,00 939,96 939,96 2 G-C OP 6 mesi , , ,10 2 G-C OP. 6 mesi , , ,10 2 G-C OP. 6 mesi , , ,38 2 G-C OP. 6 mesi , , ,38 2 G-C OP. 6 mesi , , ,09 2 G-C OP. 6 mesi , , ,80 2 G-D imp. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D imp. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D imp. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D imp. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D imp. 6 mesi , , ,03 2 G-D imp. 6 mesi , , ,03 2 G-D imp. 6 mesi , , ,67 2 G-D imp. 6 mesi , , ,20 2 G-D OP. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D OP. 6 mesi ,00 901,74 901,74 2 G-D OP. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D OP. 6 mesi ,00 966,15 966,15 2 G-D OP. 6 mesi , , ,03 2 G-D OP. 6 mesi , , ,03 2 G-D OP. 6 mesi , , ,67 2 G-D OP. 6 mesi , , ,20 Pagina 7
8 TAB.09-APPRENDISTATO PER CONTRATTO DI MESTIERE ASSUNTI DAL 26 APRILE 2012 (17 anni se in possesso di qual. Prof.le (Dlgs 226/2005) Nel caso in cui l'apprendista abbia già svolto un periodo di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e venga assunto con contratto di apprendistato per contratto di mestiere, la durata del rapporto di lavoro sarà ridotta di 12 mesi nella parte iniziale del periodo e la retribuzione dell'apprendista non potrà essere inferiore a quella percepita nell'ultimo periodo di durata del precedente rapporto. 1 Gruppo: livelli A e B - durata 5 anni - 2 Gruppi: livelli C e D - durata 4 anni 3: Gruppo: livello E - durata 3 anni 3 G-E imp. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E imp. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E imp. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E imp. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E imp. 6 mesi , , ,21 3 G-E imp. 6 mesi , , ,99 3 G-E OP. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E OP. 6 mesi ,00 869,39 869,39 3 G-E OP. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E OP. 6 mesi ,00 931,49 931,49 3 G-E OP. 6 mesi , , ,21 3 G-E OP. 6 mesi , , ,99 Pagina 8
108 ceramica artigianato
TAB.01 - OPERAI - IMPIEGATI A IMPIEGATI 15100 999999 M 1.515,01 1.515,01 A OPERAI 40100 999999 M 1.515,01 1.515,01 B IMPIEGATI 15200 999999 M 1.382,91 1.382,91 B OPERAI 40200 999999 M 1.382,91 1.382,91
Assunti fino al 31/01/2008 *
"A" - CALZATURIERI E TESSILI TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - INTERMEDI - QUADRI 1 OPERAI 40300 999928 M 1.142,80 15,49 1.158,29 1 1 OPERAI 40250 999928 M 1.142,80 15,49 1.158,29 2 2 IMPIEGATI 15500 999928
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CONTRATTO ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 12:2013 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE INDENNITA' TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE FUNZIONE MESE ORA orario 1S Quadri 1.983,01
102 edilizia artigianato.xls TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA
CONTINGENZA 01.11.1991 Tabelle salariali 01/07/2013 TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - CAPI SQUADRA DA 01/07/2013: PREMIO PRESENZA: OPERAI: 0,30 orarie per ogni ora effettivamente lavorata IMPIEGATI: 31,00 mensili
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Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
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ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: * ccril: indennità speciale: maggio 2010 settembre 2000 giugno 1999 prossimo aumento maggio 2011 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
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Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2014 Dal 1 gennaio 2014 Qualificati ivello Retribuzione minima contrattuale
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2011 * ccril: settembre 2000 prossimo aumento marzo 2012 Impiegati/Operai IMPIEGATI ALIMENTARISTI RETRIBUZIONE TABELLARE LIVELLO 1S 1.904,72
60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 2 semestre
retribuzione percentuale di riferimento 1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 60% O2 ( 2 liv.) ART. 1 B Apprendistato per l'espletamento
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 01.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE TOTALE TOTALE ORA orario orario 01.01.11 1 Impiegati tecnci
METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 07.2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE INDENNITA' TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE INT. PROV. MESE ORA orario 01.01.02
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
PANIFICATORI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/03/2017
CONTRATTO PANIFICATORI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/03/2017 PERSONALE ADDETTO ALLA PANIFICAZIONE ED ALTRE ATTIVITA' COMUNQUE PRODUTTIVE IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE ERPAT* IND.
Il minimo di retribuzione del livello 8Q e 7 è comprensivo rispettivamente dell'indennità di funzione e dell'elemento retributivo.
Metalmeccanica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2015 Dal 1 gennaio 2015 Qualificati Livello Minimo Totale 8Q 2.333,17 2.333,17 7 2.278,56 2.278,56 6 2.040,98 2.040,98 5S 1.902,42
Qualificati. Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011. Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003. Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003. Retribuzioni.
Studi professionali Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Qualificati Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003 Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003 Retribuzioni Livello
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
DIVISORE ORARIO 168 MESE 07.2008 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 07.2008 DIPENDENTI IN FORZA DAL 01/06/2001 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE IVC TOTALE TOTALE ORA orario orario 01.07.08 1 Impiegati tecnci
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Epigrafe Qualificati Apprendisti Apprendistato ex D.Lgs. n 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n 276/2003 Apprendistato ante D.L.gs.
2. TABELLA CODICI APPRENDISTATO CCNL ARTIGIANATO EDILE - Accordo 6 maggio Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n.
- Accordo 6 maggio 2013 - - Lettera circolare CNCE 25 giugno 2014 n. 17/2014-1 A Apprendistato per l'espletamento del diritto/dovere di istruzione e formazione, 1 gruppo, 1 semestre 1 B Apprendistato per
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011 Dal 1 gennaio 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE EDILIZIA ARTIGIANA. Accordo 24 GENNAIO 2014
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE 1936,27 EDILIZIA ARTIGIANA Accordo 24 GENNAIO 2014 In vigore dal 1 GENNAIO 2014 ACCORDO REGIONALE 30/07/2012 EVR sostituisce l'eet cessato e conglobato
METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 09.2012
CONTRATTO METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 09.2012 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE INDENNITA' TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE INT. PROV. MESE ORA orario 01.01.02
GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
GIOVANI - CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Soggetti: Il di apprendistato professionalizzante, il c.d. apprendistato di secondo livello, si rivolge ai giovani nella fascia d'età 18-29 anni,
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 02.2012 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
AGGIORNAMENTI: ccnl: aprile 2016 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento settembre 2016 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica al personale dipendente da imprese artigiane aventi
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
LEGNO, SUGHERO, MOBILE, ARREDAMENTO E BOSCHIVI FORESTALI Verbale di Accordo dell 11 settembre 2013
Livello Arretrati da aprile ad agosto 2013 ott-13 nov-13 mag-14 12 50,40 50,40 151,20 11 49,20 49,20 147,60 10 46,80 46,80 140,40 9 44,40 44,40 133,20 8 40,80 40,80 122,40 7 37,20 37,20 111,60 6 35,40
Elementi conoscitivi su retribuzione, inflazione e occupazione
Elementi conoscitivi su retribuzione, inflazione e occupazione Osservatorio Chimico Farmaceutico su produttività e occupabilità, 21 maggio 2012 Vittoria Marvelli - Juliette Vitaloni Direzione Centrale
L apprendistato nel Jobs Act D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81
L apprendistato nel Jobs Act D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Focus sull apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione
COMUNICAZIONE E GRAFICA
COMUNICAZIONE E GRAFICA AGGIORNAMENTI ccnl: ottobre 2015 * ccril: marzo 1998 Campo di applicazione: Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro si applica: - alle imprese artigiane così come definite
Il sottoscritto in qualità di titolare / legale Rappresentante della Ditta/Società Codice fiscale P.IVA MATR. INPS con sede legale a
COMMISSIONE TERRITORIALE APPRENDISTATO SETTORE TURISMO Richiesta parere di conformità in base all Accordo per la disciplina contrattuale dell apprendistato del settore turismo ai sensi D. Lgs. 14/09/2011
VERBALE DI ACCORDO. Il giorno 12 dicembre 2006 presso la sede di Federlegno Arredo a Milano si sono incontrate Filca
VERBALE DI ACCORDO Il giorno 12 dicembre 2006 presso la sede di Federlegno Arredo a Milano si sono incontrate Filca Cisl, Feneal Uil, Fillea Cgil e Federlegno Arredo e hanno, valutato il lavoro prodotto
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011. Dal 1 settembre 2011. Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 01/10/2015 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 gennaio 2015:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 01/10/2015 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO TOTALE TOTALE mensile ORA orario 1 Impiegati tecnici amministrativi
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 10:2014 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 10:2014 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE *** MESE ORA
CHIMICA CERAMICA. Impiegati/Operai RETRIBUZION E TABELLARE RETRIBUZION E TABELLARE
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: settembre 2011 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: aprile 98 prossimo aumento maggio 2012 * Questi importi non
I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
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Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Pelli e cuoio - PMI Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2014 Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Ind.funzione /mese 6 quadri 1.941,50 51,64 1.993,14
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: gennaio 2015 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento aprile 2015 LIVELLO RETRIBUZIONE TABELLARE Impiegati/Operai INDENNITA' SPECIALE(1) TOTALE EURO(4)
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Fondazione A.S.F.A.P. Centro Formazione Professionale Padri Somaschi IL NUOVO APPRENDISTATO DUALE FRA SCUOLA E LAVORO: DI COSA SI TRATTA? Il Centro Formazione Professionale 'Padri Somaschi' - Fondazione
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Tipologia Cosa è APPRENDISTATO Lavoro subordinato (DLgs 167 del 14/09/2011 che abroga gli art. da 47 a 53 della Legge Biagi) E un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e
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LEGNO ARREDAMENTO MOBILI ARTIGIANATO E PICCOLA MEDIA IMPRESA AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2008 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: marzo 1998 *Gli importi non hanno incidenza agli effetti del lavoro
LEGNO ARREDAMENTO MOBILI
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Il contratto di apprendistato. Aggiornato a giugno 2014
Il contratto di apprendistato Aggiornato a giugno 2014 1 CHE COS È IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO? Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a contenuto formativo definito pertanto a causa
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AGGIORNAMENTI: ccnl: settembre 2016 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento marzo 2017 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica al personale dipendente da imprese artigiane aventi i
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Alcune tipologie contrattuali Somministrazione Apprendistato Inserimento Part-time Lavoro ripartito Contratti a progetto Lavoro a chiamata (abrogato L. 247/07, reintrodotto Dl. 112/08 ) Contratto di apprendistato
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SETTORE CONTRATTUALE AUTOTRASPORTO TABELLE SALARIALI N. 16 scadenzario n. 16 operai/impiegati app. L. 196/97 (app.minorenni fino al 25/4/2012) appr.profess. D.Lgs 276/03 (dal 5/12/05 al 26/1/2011) appr.profess.
MACCHIA s.r.l. Via Genova, 16- Loc. La Chiusa 57014 COLLESALVETTI (Li) Tel. 0586 965002-05 Fax 0586 965008
BILANCIO SOCIALE 1 Semestre 2013 Il Bilancio Sociale SA 8000 risponde all obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell azienda relativamente
CASSA EDILE DI MUTUALITA' E DI ASSISTENZA DELLA PROVINCIA DI TORINO
TABELLA - Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di, INFORTUNIO e PROFESSIONALE Retribuzione oraria di riferimento: OPERAI Op. 4º liv. Op. 3º liv. Op. 2º liv. Op. 1º liv. (Op.spec.) (Op.qual.)
JOB ACT. Disciplina organica dei contratti di lavoro. D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO. Modena, 25 maggio 2016
JOB ACT Disciplina organica dei contratti di lavoro D.lgs. 15 giugno 2015 n.81 APPRENDISTATO Modena, 25 maggio 2016 APPRENDISTATO Fino al 24.06.15 (T.U. D.lgs. n.167/2011) Dal 25.06.15 ( D.lgs. n.81/2015)
1. INCENTIVI PER ASSUNZIONI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale Giovani tra i 15 e i 25 anni
PRINCIPALI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI SIA DALLA NORMATIVA NAZIONALE CHE REGIONALE RIVOLTI ALLE IMPRESE CHE ASSUMONO NEET (GIOVANI TRA I 16 ED I 29 ANNI NON OCCUPATI NE INSERITI IN UN PERCORSO DI
In riferimento alla retribuzione della prestazione di lavoro in azienda (per l apprendistato di primo livello), l Accordo stabilisce che:
Il 18 maggio 2016 è stato siglato l accordo interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL sull apprendistato di primo e terzo livello (art.43 e 45 D.Lgs. 81/2015). Nella consapevolezza che sia necessario
ACCORDO PER LA REGOLAMENTAZIONE DELL APPRENDISTATO AI SENSI DEL D.LGS. 167/2011
ACCORDO PER LA REGOLAMENTAZIONE DELL APPRENDISTATO AI SENSI DEL D.LGS. 167/2011 tra L'AIOP Nazionale, rappresentata dal responsabile Commissione RSA Aiop prof. Fabio Miraglia con il supporto dell avv.sonia
IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO
IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO aggiornato al 07 ottobre 2016 Sommario NORMATIVA... 1 DEFINIZIONE... 1 FORMA... 1 DURATA... 2 LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO... 2 RECESSIONE DAL CONTRATTO... 2 DISCIPLINA DEL RAPPORTO
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Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Osservatorio sul Precariato Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - GIUGNO 2015 A partire
Definizione: L apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione ed all occupazione dei giovani.
Ai Sig.ri Clienti Loro sedi CIRCOLARE LAVORO N 1/2012 Oggetto: La riforma dell apprendistato Il 10 ottobre 2011 è stato pubblicato, in Gazzetta Ufficiale n 236, il Decreto Legislativo 167 del 14 settembre
SELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE CONCESSIONI POLIZIA IDRAULICA CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
SELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE CONCESSIONI POLIZIA IDRAULICA CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE AVVISO 2 In esecuzione della deliberazione del Comitato
L apprendistato. Piera Loi
L apprendistato Piera Loi Tipologie di apprendistato Contratto unico di apprendistato Contratti di apprendistato Dopo il D. Lgs. 276/2003 esistono tre diverse tipologie di apprendistato rinominate dal
Nuovo apprendistato: stato dell arte regionale
www.fareapprendistato.it, 18 giugno 2012 Nuovo apprendistato: stato dell arte regionale a cura di Enrica Carminati REGIONI APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE ART. 3 D. LGS. N. 167/2011
Assunti fino al
1 : 1936,27 gr.matrice 100 Assunti fino al 31.12.1997 TAB.01 - OPERAI - IMPIEGATI - INTERMEDI 1 Impiegati 15100 9999100 M 843,88 18,16 525,76 0,27 10,33 150,03 1.548,43 2 Impiegati 15200 9999100 M 751,49
La disciplina comune si applica a tutte le tipologie di apprendistato contenute nel presente titolo.
TITOLO IX Apprendistato Articolo 27 DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO L apprendistato è disciplinato, nelle sue quattro articolazioni tipologiche, dal decreto legislativo n. 167/2011 e dalla normativa contenuta
CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO LEGGE N. 34/ Job Act
INFORMATIVA PAGHE N. 08/14 Assago, 4 giugno 2014 Alle Aziende Clienti Tutti i Settori CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO LEGGE N. 34/2014 - Job Act Riferimenti normativi: Legge n. 78/2014 Decreto Legge n.
Scheda approfondita APPRENDISTATO
Scheda approfondita APPRENDISTATO Nozione Finalità Ambito soggettivo di applicazione Legenda Contenuto Precisazioni Riferimenti normativi Ambito oggettivo di applicazione Forma Durata Trattamento economico
5 passi per l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE- ART.
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