SCUOLA DI SICUREZZA SUL LAVORO Coordinamento didattico: Paolo Gentile

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1 SCUOLA DI SICUREZZA SUL LAVORO Coordinamento didattico: Paolo Gentile CATALAGO DEI CORSI Realizziamo con continuità corsi presso la nostra sede, ma è possibile progettare e realizzare presso le aziende tutte le attività didattiche per la formazione obbligatoria e gli aggiornamenti previsti dal D.Lgs.81/08 per: lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, addetti antincendio, addetti primo soccorso, Per informazioni e contatti info@rs-ergonomia.com Note informative sulla gestione e organizzazione dei corsi L attivazione dei corsi è subordinata al raggiungimento di un numero mimino di iscritti (che varia da corso a corso) ed avviene solo se confermata dalla segreteria organizzativa. L iscrizione ai corsi potrà essere confermata o meno in occasione della comunicazione di attivazione da parte della segreteria organizzativa. I programmi dei corsi per LAVORATORI (da realizzare presso le Aziende) sono realizzati secondo quanto disciplinato dall Accordo Stato-Regioni e Province Autonome del 21 dicembre Al termine dei corsi sarà rilasciato un attestato di partecipazione valido ai fini legali. I prezzi indicati non sono comprensivi di IVA. Il saldo della quota di partecipazione dovrà essere effettuato al momento della conferma di attivazione da parte della segreteria organizzativa. La quota di partecipazione è comprensiva del materiale didattico.

2 Corsi di Formazione per Lavoratori CORSI DI FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE - 4 ore La formazione generale costituisce credito formativo permanente artt del D.Lgs 81/08 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. (Eseguibili anche in modalità e-learning). Argomenti trattati: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. CORSI DI FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA 4/8/12 ore artt del D.Lgs 81/08 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Argomenti trattati: Rischi infortuni, Meccanici generali, Elettrici generali, Macchine, Attrezzature, Cadute dall alto, Rischi da esplosione, Rischi chimici, Nebbie Oli Fumi Vapori Polveri, Etichettatura, Rischi cancerogeni, Rischi biologici, Rischi fisici, Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, Ambienti di lavoro, Stress lavoro-correlato, Movimentazione manuale carichi, Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), Segnaletica, Emergenze, Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, Procedure esodo e incendi, Procedure organizzative per il primo soccorso, Incidenti e infortuni mancati, Altri Rischi. CORSI DI AGGIORNAMENTO LAVORATORI quinquennali 6 ore (Eseguibili anche in modalità e-learning). Il corso costituisce credito formativo valido per 5 anni. artt del D.Lgs 81/08 Punto 9. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Argomenti proposti: La percezione soggettiva nella valutazione dello Stress lavoro correlato La partecipazione dei lavoratori nell'analisi e progettazione ergonomica Partecipazione e sicurezza nelle politiche di manutenzione

3 Rischio Monte ore ATECO BASSO 4 ore - Commercio all ingrosso e dettaglio. - Carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri. - Alberghi, ristoranti. - Assicurazioni. - Immobiliari. - Informatica. - Associazioni ricreative, culturali, sportive. - Servizi domestici. - Organizz. Extraterrit. MEDIO 8 ore - Agricoltura. - Pesca. - Trasporti. - Magazzinaggi. - Comunicazioni. - Assistenza sociale non residenziale. - Pubblica Amministrazione. - Istruzione. ALTO 12 ore - Estrazioni minerali. - Altre industrie estrattive. - Costruzioni, edilizia. - Industrie alimentari. - Tessili, abbigliamento. - Concerie, cuoio. - Legno. - Carta, editoria, stampa. - Minerali non metalliferi. - Produzione e lavorazione metalli. - Fabbrica macchine e produzioni meccaniche. - Fabbrica macchine e attrezzature elettriche, elettroniche. - Autoveicoli. - Mobili. - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua. - Smaltimento rifiuti. - Raffinerie, industria chimica, gomma, plastica. - Sanità. - Assistenza sociale residenziale. Tab. 1 - Classificazione delle aziende per i corsi lavoratori, prevista dagli Accordi Stato-Regioni sulla formazione, in funzione dei rischi e delle attività.

4 CORSI PER RLS - Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza - 32 ore In tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art. 47, c. 2, D.Lgs. 81/08) che ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza pari a 32 ore (art. 37, c. 10 e 11, D.Lgs. 81/08). Argomenti trattati: Principi giuridici comunitari e nazionali; Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Valutazione dei rischi; Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; Nozioni di tecnica della comunicazione (12 ore saranno dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate). CORSI DI AGGIORNAMENTO PER RLS - 4/8 ore La formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere periodicamente ripetuta (art. 37, c. 6 D.Lgs. 81/08). Le modalità dell obbligo di aggiornamento periodico sono disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale, ma la durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori (art. 37, c. 11 D.Lgs. 81/08). Argomenti proposti: Pratica sindacale e legislazione per la valutazione dello SLC Osservare ed interpretare il lavoro attraverso l'esperienza dei lavoratori La partecipazione come bisogno organizzativo Partecipazione e sicurezza nelle politiche di manutenzione

5 CORSI PER ADDETTI ANTINCENDIO - (basso rischio di incendio) 4 ore Ogni datore di lavoro deve designare gli Addetti alla Prevenzione incendi e gestione delle emergenze ai quali dovrà essere impartita la formazione sulle misure da adottare per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenze in relazione al livello di rischio delle attività. D.M. 10 marzo 1998 CLASSIFICAZIONE PER I CORSI ADDETTO ALLA LOTTA AGLI INCENDI Sulla base della valutazione dei rischi è possibile classificare il livello di rischio di incendio dell'intero luogo di lavoro o di ogni parte di esso: tale livello può essere "basso", "medio" o "elevato" (Allegato I D.M. 10/03/98). LUOGO DI LAVORO A RISCHIO DI INCENDIO BASSO: Si intendono a rischio di incendio basso i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti sostanze a basso tasso di infiammabilità e le condizioni locali e di esercizio offrono scarse possibilità di sviluppo di principi di incendio ed in cui, in caso di incendio, la probabilità di propagazione dello stesso è da ritenersi limitata. LUOGO DI LAVORO A RISCHIO MEDIO: I luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti sostanze infiammabili e/o condizioni locali e/o di esercizio che possono favorire lo sviluppo di incendi, ma nei quali, in caso di incendio, la probabilità di propagazione dello stesso è da ritenersi limitata. LUOGO DI LAVORO A RISCHIO DI INCENDIO ELEVATO: Si intendono a rischio di incendio elevato i luoghi di lavoro parte di essi, in cui: Per presenza di sostanze altamente infiammabili e/o per le condizioni locali e/o di esercizio sussistono notevoli probabilità di sviluppo di incendi e nella fase iniziale sussistono forti probabilità di propagazione delle fiamme, ovvero non è possibile la classificazione come luogo a rischio di incendio basso o medio. Tali luoghi comprendono: - aree dove i processi lavorativi comportano l'utilizzo di sostanze altamente infiammabili ( p.e. impianti di verniciatura ), o di fiamme libere, o la produzione di notevole calore di materiali combustibili; - aree dove c'è deposito o manipolazione di sostanze chimiche che possono, in determinate circostanze, produrre reazioni esotermiche, emanare gas o vapori infiammabili, o reagire con altre sostanze combustibili; - aree dove vengono depositate o manipolate sostanze esplosive o altamente infiammabili; - aree dove c'è una notevole quantità di materiali combustibili che sono facilmente incendiabili; - edifici interamente realizzati con struttura in legno. Al fine di classificare un luogo di lavoro o una parte di esso come avente rischio di incendio elevato occorre inoltre tenere presente che: - molti luoghi di lavoro si classificano della stessa categoria di rischio in ogni parte. Ma una qualunque area a rischio elevato può elevare il livello di rischio dell'intero luogo di lavoro, salvo che l'area interessata sia separata dal resto del luogo attraverso elementi separanti resistenti al fuoco, - una categoria di rischio elevata può essere ridotta se il processo di lavoro è gestito accuratamente e le vie di esodo sono protette contro l'incendio; - nei luoghi di lavoro grandi o complessi, è possibile ridurre il livello di rischio attraverso misure di protezione attiva di tipo automatico quali impianti automatici di spegnimento, impianti automatici di rilevazione incendi o impianti di estrazione fumi. Vanno inoltre classificati come luoghi a rischio di incendio elevato quei locali ove, indipendentemente dalla presenza di sostanze infiammabili e dalla facilità di propagazione delle fiamme, l'affollamento degli ambienti, lo stato dei luoghi o le limitazioni motorie delle persone presenti, rendono difficoltosa l'evacuazione in caso di incendio. Tab. 2 - Classificazione delle aziende per i corsi di Addetto antincendi. CORSI DI AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO - triennali (basso rischio) 2 ore D.Lgs 81/08 D.M. 10 marzo 1998 Circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco.

6 CORSI PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - 12/16 ore Ogni datore di lavoro deve designare gli Addetti al Primo Soccorso ai quali dovrà essere impartita la formazione in base al gruppo di appartenenza: Aziende gruppo A 16 ore; Aziende gruppo B e C 12 ore (D.M. Sanità n.388/2003). Gruppo A: I) Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all'art. 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n.230, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B: aziende o unita' produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Gruppo C: aziende o unita' produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. Tab. 3 - Classificazione delle aziende per i corsi di Addetto al primo soccorso 1100 Lavorazioni meccanico-agricole 10, Mattazione e macellazione - Pesca 6, Produzione di alimenti 3, Chimica, plastica e gomma 2, Carta e poligrafia 2, Pelli e cuoi 2, Costruzioni edili 8, Costruzioni idrauliche 9, Strade e ferrovie 7, Linee e condotte urbane 9, Fondazioni speciali 12, Impianti 5, Energia elettrica 2, Comunicazioni 2, Gasdotti e oleodotti 2, Impianti acqua e vapore 4, Prima lavorazione legname 7, Falegnameria e restauro 7, Materiali affini al legno 5, Metallurgia 5, Metalmeccanica 4, Macchine 3, Mezzi di trasporto 3, Strumenti e apparecchi 1, Geologia e mineraria 8, Lavorazione delle rocce 6, Lavorazione del vetro 4,65 CORSI DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - 4/6 ore Gli Addetti al Primo Soccorso devono ripetere, con cadenza triennale, la formazione inerente l intervento pratico in base al gruppo di appartenenza: Aziende gruppo A 6 ore; Aziende gruppo B e C 4 ore (D.M. Sanità n.388/2003).

7 CORSI DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI - 16 ore Ai sensi dell art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 s.m.i., i dirigenti ricevono a cura del datore di lavoro, un adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tale formazione è stata aggiornata dall Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 21 dicembre 2011 ed è sostitutiva della formazione lavoratori. (Eseguibili anche in modalità e-learning). Argomenti trattati: Mod. 1 Giuridico-normativo Mod. 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza Mod. 3 Individuazione e valutazione dei rischi Mod. 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: Compiti, obblighi, responsabilita e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilita civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilita amministrativa delle persone giuridiche, delle societa e delle associazioni, anche prive di responsabilita giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalita di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio da stress lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento qualis trumenti di conoscenza della realta aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalita di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. CORSI DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI - 8 ore (quinquennale) artt del D.Lgs 81/08 Punto 9. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Argomenti proposti: La metodologia della formazione-valutazione: Osservare ed interpretare il lavoro attraverso l'esperienza dei lavoratori La partecipazione come bisogno organizzativo La percezione soggettiva nella valutazione dello Stress lavoro correlato: Interventi di miglioramento Partecipazione e sicurezza nelle politiche di manutenzione

8 CORSI DI FORMAZIONE PER PREPOSTI - 8 ore aggiuntive alla formazione lavoratori artt del D.Lgs 81/08 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Argomenti trattati: Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilita ; Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. (Modulo eseguibile in modalità FAD) Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalita di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. CORSI DI AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI 8 ore (quinquennale) artt del D.Lgs 81/08 Punto 9. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (Eseguibili anche in modalità e-learning). Argomenti proposti: Osservare ed interpretare il lavoro attraverso l'esperienza dei lavoratori La partecipazione dei lavoratori nell'analisi e progettazione ergonomica La percezione soggettiva nella valutazione dello Stress lavoro correlato: Interventi di miglioramento Partecipazione e sicurezza nelle politiche di manutenzione

9 GRAZIE PER L ATTENZIONE.