I benefici di una corretta gestione dei rischi: i dati

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1 I benefici di una corretta gestione dei rischi: i dati dell INAIL Dott Antonio Terracina INAIL CONTARP Direzione Generale - Roma

2 Il fenomeno infortunistico a livello mondiale decessi a causa di infortuni sul lavoro e malattie ogni anno casi di infortuni sul lavoro casi di malattie professionali Fonte: World Day for Safety and Health at Work 2009, ILO, aprile 2009

3 Il fenomeno infortunistico in Italia Infortuni sul lavoro 2007 mortali * 1.207* Malattie professionali denunciate * infortuni /giorno** 3-4 infortuni mortali** Fonte: *Banca dati INAIL 2007 ** Banca dati INAIL 2005

4 Il fenomeno infortunistico in cifre Costo sociale annuo complessivo* 4% GDP Costo sociale annuo complessivo sistema Italia per infortuni e m.p.** 45,5 mld. (3,21% PIL) Fonte: * ILO, aprile 2009 **Banca dati INAIL 2007

5 Un costo enorme Costo umano per i lavoratori e le loro famiglie (dietro ogni statistica ci sono persone reali) Costo per le organizzazioni/aziende (assenteismo, costi assicurativi, produttività, calo di motivazione, competitività ecc.) Costo per la società (oneri a carico dei sistemi di assistenza sanitaria)

6 I costi L European Agency for Safety and Health at Work stima che: Costi manifesti 1 Costi nascosti 11

7 I costi per le aziende Si stima che ogni infortunio costi in media I costi sostenuti dalle imprese rappresentano il 45 60% del costo complessivo Costo per l azienda

8 I costi della sicurezza COSTI DIRETTI Perdita di produzione Danni alle strutture ed ai macchinari Formazione per il personale sostitutivo Ore di straordinario Aumento del premio assicurativo COSTI INDIRETTI Danno di immagine Calo di produttività del personale Tempo speso dal personale e dal SPP a seguito dell infortunio Insoddisfazione del cliente

9 Informare le aziende Cercare di rendere consapevoli le aziende dei costi legati alla non sicurezza Fenomeno infortunistico / tecnopatico Prevenzione Informare le aziende dei benefici economici legati ad una politica di prevenzione

10 Informare le aziende Fonte: World Economic Forum; ILO/SafeWork

11 Calcolo dei costi Individuazione delle voci di costo Individuati e quantificazione degli indici di calcolo Sviluppo di un algoritmo per il calcolo dei costi legati alle malattie / infortuni e per il calcolo dei costi della prevenzione

12 Indici di calcolo Costo assenza lavoratore Costo interruzione lavoro Costo perdita capacità produttiva Costi assicurativi Costi prevenzionali

13 I costi per le aziende Costi Costi legati agli infortuni/malattie Costi legati alla prevenzione Curva dei costi totali Livello di sicurezza benefici economici legati ad una politica di prevenzione

14 Riduzione del fenomeno infortnistico/tecnopatico Grande Gruppi di If* Ig** tariffa Settori (%) (%) 0 Servizi -23,8-9,2 1 Pesca, alimenti, Agricoltura -38,6 0,3 2 Chimica, plastica, Carta, Pelli -46,3-25,0 3 Edilizia -17,6-4,1 4 Energia, Gas 87,6-6,3 6 Metallurgia, Macchina -43,9-64,0 7 Mineraria, vetro -62,0-65,8 8 Tessile -57,4-11,9 9 Trasporti, Magazzino -45,6-56,3 TOTALE -15,4-22,0 [1] If (x1000 addetti) = rapporto tra eventi lesivi indennizzati e numero degli esposti [2] Ig (x addetto) = rapporto tra le conseguenze degli eventi lesivi indennizzati e numero degli esposti. M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

15 Efficacia dei SGSL 60 I n d i c e d i f r e q u e n z a G.G ,8 30, ,9 43,2 25, ,3 22,4 Altre 14,1 50, , , ,3 41,2 M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

16 Efficacia dei SGSL 9 I n d i c e d i g r a v i t à G.G ,1 3,9 2,3 8,1 2,3 1,4 2,1 5,6 2,6 Altre 1,2 3,8 3,1 8,5 2,5 3,9 6,3 6,4 5,9 M. I. BARRA; G. MORINELLI; A. TERRACINA -n. 18/2008 Ambiente & Sicurezza Il sole 24 ore

17 I benefici economici Riduzione del fenomeno infortunistico / tecnopatico Agevolazioni economiche Finanziamenti art. 11 D.Lgs 81/08 Sconto sul premio assicurativo

18 Finanziamenti ATTIVITA PROMOZIONALI INAIL, D.Lgs 81/08 (art. 11): Articolato sistema di pianificazione e gestione delle attività promozionali della cultura della sicurezza e delle azioni di prevenzione Comma 1 lett. a) finanziamento di progetti di investimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro da parte delle piccole, medie e micro imprese; (semplicità delle procedure)

19 Modelli gestionali art. 30 (D.Lgs 81/08) Sistemi di gestione della sicurezza conformi alle linee guida UNI- INAIL o alla norma OHSAS 18001:07 si presumono conformi a quanto richiesto dal D.Lgs 231/01 per le parti corrispondenti Art. 30.l adozione di tali Modelli nelle imprese fino a 50 lavoratori rientra tra le attività finanziabili ai sensi dell art.11

20 Oscillazione del Tasso per prevenzione Art. 24 D.M Oscillazione in riduzione, 5% per aziende con più di 500 operai/anno e 10% per quelle con meno di 500 operai/anno (nel triennio) L oscillazione ex art. 24 viene erogata a chi autocertifica livelli di Igiene e Sicurezza sul Lavoro maggiori rispetto alla mera conformità legislativa

21 Modello OT24 Regolarità assicurativa e contributiva (INPS e INAIL) Rispetto delle leggi in materia di igiene e sicurezza Identificazione in una delle tre fattispecie del gruppo a) del modello OT24 (SGS/CSR), oppure conformità ad altri requisiti

22 Modello OT24 A - INTERVENTI PARTICOLARMENTE RILEVANTI a) L azienda ha adottato o mantiene un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese), sinteticamente evidenziato dalle dichiarazioni rilasciate dall impresa stessa nel questionario allegato alla guida, ed ha conseguentemente attuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. b) L azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della sicurezza che risponde ai criteri definiti in standard, linee guida, norme, riconosciute a livello nazionale e internazionale (con esclusione di quelle aziende a rischio di incidente rilevante che siano già obbligate per legge all adozione ed implementazione del sistema). c) L azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato da organismi specificatamente accreditati e nel rispetto del regolamento tecnico RT12 emesso dal Sincert (comprese aziende certificate UNI10617)

23 Abbattere il Premio Assicurativo

24 Abbattere il Premio Assicurativo (Operai/ anno) Settore Premio massimo Premio minimo Differenza Incidenza ex art TRASPORTI FARMACEUTICA CHIMICA ALIMENTARI

25 Fare prevenzione non è un costo ma un investimento Risparmi legati alla non sicurezza Possibilità di accedere a sconti o finanziamenti e soprattutto tutela il capitale umano

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