Dalla OHSAS alla ISO 45001: prospettive e stato dell arte. Antonio Terracina Direzione Generale INAIL Contarp

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1 Dalla OHSAS alla ISO 45001: prospettive e stato dell arte Antonio Terracina Direzione Generale INAIL Contarp

2 Il ruolo dell INAIL SINP Prevenzione Ruolo Assicurativo Riabilitazione e reinserimento

3 Il ruolo dell INAIL Prevenzione O Informazione e formazione O SGSL O Buone prassi O Consulenza O Collaborazione attiva con gli enti di normazione e accreditamento O Sostegno economico alle imprese O Agevolazioni tariffarie alle imprese

4 L INAIL e gli SGSL O Redazione linee guida O Partecipazione UNI O Finanziamenti alle Imprese O Partecipazione Accredia O Erogazione corsi di formazione O Riconoscimento uno sconto sul premio O Partecipazione ai lavori della CCP (comitato 4) per i MOG ex 231/01

5 ISO Prima proposta negli anni 80 Numerose bocciature Pubblicazione delle BS 8800 e OHSAS In Italia: linee guida UNI INAIL ed RT12

6 Siti certificati in Italia RT 12 rev. 1 D. Lgs. 106/09 Nel mondo oltre 90,000 organizzazioni Italia al II posto

7 Programma Arco temporale di tre anni (da Giugno 2013) O I riunione Oct O II Riunione Giugno 2014 O CD Luglio 2014 O III Riunione Dic O DIS nel I semestre 2015 O IV Riunione nel II semestre 2015 O Norma Giugno 2016

8 High Level Structure O Struttura di Alto Livello e testo base ISO/IEC Directives Supplement, Supplemento ISO Consolidato 2013: O SCOPO: favorire l integrazione tra sistemi O Testo, terminologia, e struttura comuni. Singoli schemi riportano poi le specificità

9 High Level Structure O Scope O Normative References O Terms and Definition O Context of Organization O Leadership O Planning O Support (including resorces) O Operation O Performance evaluation O Improvement

10 ISO O Composta da: O Requisiti O Annex: Guida interpretativa non guida all implementazione Integrabile con ISO 9000 e ISO (Pubblicazione prevista nel 2015)

11 ISO O Non sarà un aggiornamento della OHSAS né un adattamento della ISO O Compatibile con le esigenza delle PMI O Poco prescrittiva ma con requisiti flessibili ed adattabili O Non pretendere documentazione eccessiva

12 ISO 45001: PDCA

13 NOVITÀ ISO O Rischi e opportunità: necessario adattare questi concetti presenti nella struttura HLS a SSL O Leadership: molto rafforzato l accento su questo aspetto O Contesto: necessario valutare i rischi tenendo conto del contesto sia interno che esterno O Parti interessate: focus su richieste degli stakeholder

14 IL CONFRONTO ISO O Compatibilità con Approccio ILO e Guidelines del 2001 O Necessità di essere compatibile in tutto il mondo: rischio / pericolo O Alcune definizioni: lavoratore/luogo di lavoro O Confronto sui «requisiti»: semplici senza essere diluiti

15 ISO LA CERTIFICAZIONE O Demandata a ISO e ISO x O RT12 e certificazione auditor O Migrazione dei certificati?

16 Efficacia SGSL Funzionano??

17 Variazione percentuale tra gli indici di rischio relativi al campione delle aziende certificate SGSL e quelli delle aziende operanti negli stessi settori Settori frequenza gravità Attività varie Lavorazioni agricole Chimica Costruzioni Energia, acqua e gas Legno Metallurgia 6 18 Mineraria Industrie tessili Trasporti Dati in complesso I.Barra, G.Morinelli, A.Terracina Ambiente e sicurezza de - Il sole 24ore n.6/12

18 IL COSTO DELLA SSL O Costo umano per i lavoratori e le loro famiglie (dietro ogni statistica ci sono persone reali) O Costo per le organizzazioni/aziende (assenteismo, costi assicurativi, produttività, calo di motivazione, competitività ecc.) O Costo per la società (oneri a carico dei sistemi di assistenza sanitaria)

19 IL COSTO DELLA SSL COSTI DIRETTI O Perdita di produzione O Danni alle strutture ed ai O O O O macchinari Formazione per il personale sostitutivo Ore di straordinario Tempo speso dal SSP e dal MC Aumento del premio assicurativo Il Software CO&SI COSTI INDIRETTI O Danno di immagine O Calo di produttività del personale O Tempo speso dal Management O Insoddisfazione del cliente

20 IL Software CO&SI

21 STRUMENTI ECONOMICI L INAIL ha istituzionalizzato un sistema di incentivazione economica alla prevenzione Oscillazione del tasso di tariffa Interventi di sostegno alle imprese 21

22 Oscillazione Tasso per prevenzione Lavoratori anno Sconto per prevenzione (%) BONUS/MA LUS (%) Totale (%) Fino a Da 11 a Da 51 a Da 101 a Da 201 a Oltre

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24 MOG ed SGSL O Tutela dalla Responsabilità di impresa O Risparmi legati alla non sicurezza O Possibilità di accedere a sconti o finanziamenti e soprattutto tutela del capitale umano

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