Trainee Derivatives Traders

Transcript

1 07/11/05 Trainee Derivatives Traders Enigma Trading Services cerca candidati interessati a diventare traders sui mercati futures internazionali. Il CV deve essere inviato entro il 11 novembre. Il corso di formazione inizierà ad gennaio e avrà una durata di 14 settimane. I colloqui di selezione si terranno a fine agosto. L ufficio dell ETS a Milano offre una tecnologia all avanguardia nel settore del trading, strutture di analisi interattive, formazione e supporto. Chi completerà l iter formativo con successo avrà l opportunità di contrattare futures su azioni, bond, tassi d interesse e cambi stranieri nei mercati europei e statunitensi. Enigma Trading Services Italia Buona retribuzione ETS ha messo a punto un programma di formazione di 14 settimane che inizia con lezioni in classe sugli aspetti fondamentali, tecnici e pratici della gestione del denaro e del trading intra day. In un secondo momento si passa a simulazioni di contrattazioni in tempo reale per poi arrivare a contrattazioni vere e proprie. Formatori e trader qualificati vi daranno il supporto e la guida necessari al successo. Precedente esperienza nel trading non è obbligatoria. Tuttavia i candidati devono essere competitivi, fortemente motivati e con lo sguardo rivolto al futuro. Ad accoglierli ci sarà un ambiente di lavoro meritocratico dove i guadagni potenziali sono infiniti. Saranno presi in considerazione anche candidati non laureati laddove possiedano le qualità necessarie. Gente di successo diventa trader di successo. Cerchiamo persone intelligenti e in gamba che vogliano riuscire bene in ogni cosa che fanno. Milano/Padova Page 1 of 11

2 Junior Private Banker An exciting opportunity exists for a Junior Private Banker to join a highly successful UK domicile team within an internationally renowned Private Bank. Responsibility will lie in maintaining and deepening relationships of an existing portfolio of clients as well as initiating new relationships. You will also be expected to build and maintain segment and industry knowledge for your area of specialisation. Morgan McKinley Regno Unito-Londra 34-42k + Bonus + Benefits Two years experience of private banking or relationship management from within a wealth management environment will be advantageous to the successful candidate. You will be a graduate with excellent interpersonal skills and MUST have the IAC/CIFA/FPC qualifications. This is an ideal opportunity for a motivated and driven candidate to develop their career in a truly outstanding organisation IAC/CIFA/FPC Qualifications are Essential for this role. European Mid-Cap Buy Side Analyst Join Merrill Lynch and share in the sense of pride that runs through our organisation. As one of the world's leading financial services firms, we offer our clients all the advantages of a quality brand, as well as continued leadership in products, services and innovation. This is your opportunity to work alongside some of the sharpest minds in the business. It's a dynamic environment where your mental ability and agility will be constantly tested. Our performance-based culture will reward you for your achievements. However it's not about going it alone. This is a supportive, team-oriented environment where you'll be encouraged to achieve your full potential. There has never been a better time to join Merrill Lynch. We invite you to share in our passion for exceptional performance, while working at the cutting edge of a fast moving industry. For more information about your career with Merrill Lynch Regno Unito-Londra Market Rate Page 2 of 11

3 Job Description: Due to organic growth we are currently seeking an experienced Buy Side Analyst to work within the Merrill Lynch Investment Manager's European Specialist team. Working within a dynamic team of 5, you will use quantitative and qualitative techniques to identify groups of stocks with desired investment characteristics and perform in-depth analysis using DCF and EVA valuation methodologies. This role will be specifically focusing on selected European Mid-Cap stocks.within the research function, you will be expected to meet with selected Company management for assessment purposes. Analysis will cover selected European geographical markets, including trends, news flow and broker relationships. You will work closely with the Fund Managers and the Analysts on the team to fully contribute to innovative investment ideas. Candidate Specification: The successful candidate will have a minimum of 3-4 years investment analysis experience, of which at least 1 year will be Mid-Cap or Small Cap related. You will have an excellent knowledge and understanding of European markets and will be a confident self starter, able to work effectively in an unstructured but demanding work environment. Your entrepreneurial spirit and intellectual curiosity will assist in covering a broad range of stocks and you will be conversant in DCF and EVA valuation methodologies. Ideally you will be fluent in a second European language. Skills: Mid-Cap, Small-Cap, European, DCF, EVA, Buy-Side, Analysis, Analyst Benefits: Flexible benefits package, including contributory pension, health insurance, critical illness cover, travel insurance, childcare vouchers, parking vouchers and retail vouchers How To Apply Please upload your CV using the Invia la tua candidatura on efinancialcareers.it with ADV319501EFS3 as the Subject. Page 3 of 11

4 Analista Funzionale Front Office Finanza KPMG Advisory S.p.A. appartenente al network KPMG International, con circa professionisti operanti in 717 uffici distribuiti in 148 paesi, è leader in Italia nel settore della consulenza direzionale. A fronte di un consolidato trend di crescita, la divisione Financial Services ricerca per le sedi di Milano e Roma, giovani analisti funzionali da inserire nell area dedicata ai servizi di Risk Management. KPMG Advisory S.p.A. Italia a seconda dell'esperienza Di età compresa tra i 26 e 30 anni, laureati in discipline economiche, matematica, statistica, fisica, ingegneria gestionale, i candidati ideali hanno maturato un esperienza da 1 a 3 anni su tematiche di implementazione di sistemi di front office e una buona conoscenza delle problematiche di finanza presso istituti di credito e istituzioni finanziarie (Sim, Sgr). E preferibile una minima conoscenza del sistema Murex o Kondor Plus. Completano il profilo ottime capacità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, spiccate doti comunicative e relazionali, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte. Buona conoscenza della lingue inglese Buona conoscenza del pacchetto office Titoli preferenziali: Master in discipline economico-finanziarie Ai candidati prescelti verrà offerto un percorso formativo personalizzato e l opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità. Inviare il proprio curriculum vitae e lettera motivazionale cliccando su "Invia la tua candidatura" e compilando il modulo on-line specificando il riferimento (RIF:Analista funzionale front office), la sede di interesse e allegando l autorizzazione al trattamento dei dati personali. Page 4 of 11

5 HR Manager Our Client, a prestigious US stockbroker seeks an HR Manager This is a demanding role with an exciting opportunity for setting up a new department. As the ideal candidate you will have full knowledge in all aspects of HR (employee relations, payroll, benefits, legislation ), in addition you will be industry and business aware and think outside the HR box. Anderson's (UK) Limited Regno Unito-Londra Excellent Excellent remuneration and scope for progress on offer for proactive and dynamic individuals. Business Development Manager Genworth Financial Inc. (NYSE: GNW), is a leading insurance holding company, serving the lifestyle protection, retirement income, investment and mortgage insurance needs of more than 15 million customers, with operations in 24 countries, including the U.S., Canada, Australia, the U.K. and other European countries. In Europe, Genworth is a major provider of mortgage insurance, which helps to expand homeownership through low down payment lending and of payment protection insurance, which helps consumers meet financial commitments if they are unable to work. Genworth Financial Italia Competitive Package Genworth s products are distributed through financial institutions and their captives, who offer the products, either in connection with underlying loans or other credit products they sell to their customers, or, as an independent product. Key Responsibilities: Analyse, and identify creditor market trends & changes in the Page 5 of 11

6 market. Spotting new distribution channel and product opportunities, and developing products that meet client/market needs Develop business with new clients. Manage entire selling process from first contact with the prospect, negotiations, development & presentation of formal business proposals, co-ordination of back office processes, through to signing contract and retaining the client on a longer term basis. Manage existing client relationships according to agreed service standards by providing day-to-day support and resolution of client issues. Draft, agree and achieve the annual business plan for the client/s. Identify new distribution channels within existing client relationships and leverage these to develop new business / increase client revenue. Personal budgetary responsibility relating to specific clients handled. Monitor the performance of client schemes including sales and marketing methods, results penetration and claims trends analysis. Develop training & marketing tools in order to achieve the expected results from the new business launched. Co-ordinate activities with internal Genworth Financial teams (in particular Actuarial, Legal, Finance, Marketing). This list is not exhaustive, additional reasonable duties may be required from time to time. Skills & Experience: University degree (an MBA degree will be an advantage). Minimum of 5 years experience in a Sales or Marketing role. Italian Financial Services Sector experience, preferably within the Insurance and/or Banking PC literate (PowerPoint/Word/Excel). Fluent in Italian and English. Key Qualities (use Competency model if provided): Page 6 of 11

7 Decision maker and results oriented. Strong negotiation and communication skills. Analytical thinker Strong leadership skills. Team player with excellent interpersonal skills. Relationship builder at all levels. Experience in developing effective presentation materials. Responsabile Gestione Portafoglio Esposizioni Creditizie Attivare operazioni lunghe e corte sul rischio di credito, in forma sia cash sia derivata, con l obiettivo di rendere più efficiente il profilo rischio/rendimento del portafoglio crediti riducendone il capitale assorbito a parità di rendimento. Attività previste dalla posizione: L attività utilizza gli input del Risk Management (che sulla base del modello di portafoglio segnala il capitale assorbito e le situazioni di eccessiva/ridotta concentrazione) e dei Crediti (che sulla base dell analisi fondamentale fornisce la valutazione positiva/negativa di ogni debitore potenzialmente oggetto delle transazioni di ottimizzazione), ma con responsabilità diretta per la scelta degli strumenti e le modalità di esecuzione. SANPAOLOIMI S.p.A. Italia-Piemonte adeguata al profilo di competenza ed esperienza maturato La mission richiede pertanto il monitoraggio costante del mercato del credito (spread, volatilità, liquidità di indici, nomi, settori, paesi, ), l attivazione diretta sul mercato di interventi plain vanilla (curando le scelte di relative value tra nomi/settori/paesi ove possibili, il timing e l execution), nonché ove necessario l attivazione di interventi strutturati mediante il desk di Finanza dedicato alle transazioni di natura complessa. L ufficio curerà altresì la gestione operativa dei profili contabili IAS delle transazioni, ottimizzando per quanto possibile l impatto che ne deriva sul patrimonio e sul conto economico. In funzione del profilo della risorsa, potrà rientrare nella mission anche la definizione ed implementazione di strategie di investimenti diversificati sul rischio di credito finalizzati ad utilizzare il capitale in eccesso della Banca allocato a Finanza. Anche in questo ambito, è prevista la responsabilità diretta per la scelta degli strumenti, le modalità ed il timing di esecuzione. Page 7 of 11

8 Profilo della risorsa Età: anni 35/40 Titolo di studio: Laurea in discipline economiche Eventuali indicazioni utili per l individuazione della risorsa: oltre alla ottima preparazione tecnica, la persona deve avere una forte propensione al problem solving, alle relazioni interpersonali e al teamwork. Sede di lavoro: Torino Senior Back Office Il nostro cliente è una società di diritto italiano indipendente specializzata nella creazione e gestione di fondi di fondi hedge, è stata tra le prime SGR speculative autorizzate in Italia ed è attualmente tra le prime dieci società presenti sul mercato per ammontare dei patrimoni in gestione. La posizione comporta il coordinamento delle attività di back office con focus particolare su: strutturazione e gestione del portafoglio; riallineamento e gestione oridini ed eseguiti; calcolo e stima del NAV; quest'ultimo aspetto rappresenta un elemento cruciale nel complesso delle attività. Il candidato sarà infatti chiamato a confrontare il NAV contabile e stimato e ad eseguire le relative riconciliazioni. Il candidato ideale possiede un diploma o una laurea in materie tecnico/economiche e ha maturato un'esperienza di 3/5 anni nell'area Back Office preferibilmente presso Società di Risparmio Gestito. Michael Page International Italia Non menzionato Attitudine al lavoro in team, proattività e capacità di analisi completano il profilo del candidato. E'richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. Page 8 of 11

9 Analista Fidi Atradius è una Società multinazionale, leader nel settore dell'assicurazione dei crediti con un fatturato totale di circa 1.3 miliardi di Euro ed una quota del mercato mondiale pari al 25%. Ogni anno Atradius assicura contro il rischio di mancato pagamento circa 300 miliardi di Euro di operazioni commerciali in tutto il mondo, fornendo una gamma completa di prodotti per l'assicurazione, il finanziamento e la gestione dei crediti commerciali. Atradius Italia-Lombardia a seconda dell'esperienza Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un: CREDIT UNDERWRITER - (Analista Fidi) Che si occuperà di analizzare la solvibilità di aziende italiane attraverso analisi di bilancio, valutazioni di informazioni aziendali e commerciali e visite presso le società stesse. Queste le caratteristiche del candidato ideale: - Almeno tre anni di esperienza nel settore e nell analisi finanziaria - conoscenza fluente della lingua inglese - conoscenza approfondita del mercato italiano e delle tecniche di analisi e valutazione - buone doti comunicative, scritte ed orali - dimestichezza col pacchetto Office e con i principali software applicativi - capacità gestionali e decisionali: time management, predisposizione a lavorare per obiettivi e capacità di lavorare sotto pressione garantendo la qualità dei risultati - Predisposizione al teamworking e capacità di presentare ed esporre casi ad un livello Senior Offriamo un ambiente multinazionale, giovane e dinamico, con formazione costante e ottime possibilità di crescita e sviluppo professionale. Sede di lavoro: Milano Centro. I candidati interessati, di ambo i sessi (L.903/77), possono inviare il proprio CV cliccando su "Invia la tua candidatura", compilando il modulo on-line, citando il rif. UW 20/2005 e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del art. 13 del D. Legs. 196/2003. Page 9 of 11

10 Credit Risk Senior Consultant KPMG Advisory S.p.A. appartenente al network KPMG International, con circa professionisti operanti in 717 uffici distribuiti in 148 paesi, è leader in Italia nel settore della consulenza direzionale. A fronte di un consolidato trend di crescita, la divisione Financial Services ricerca per la sede di Milano, giovani professionisti di età compresa tra 27 e 30 anni, che abbiano maturato un'esperienza pregressa presso primarie società di consulenza, istituti di credito, istituzioni finanziarie (Sim, Sgr). KPMG Advisory S.p.A. Italia a seconda dell'esperienza Il candidato ideale ha partecipato a progetti di implementazione di sistemi di rating e scoring (PD, LGD, EAD) e di modelli di portafoglio (Credit Metrics, Credit Risk +, Credit Portfolio View), ha sviluppato una buona conoscenza dei processi di erogazione, monitoraggio e gestione del credito e della normativa Basilea II, CAD e Vigilanza. Completano il profilo ottime capacità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, spiccate doti comunicative e relazionali, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte. Buona conoscenza della lingue inglese Buona conoscenza del pacchetto office Titoli preferenziali: la conoscenza di SAS (SAS base, Enterprise Miner), SPSS, S+. Aver conseguito un Master in discipline economico-finanziarie. Ai candidati prescelti verrà offerto un percorso formativo personalizzato e l opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità. Inviare il proprio curriculum vitae e lettera motivazionale cliccando su "Invia la tua candidatura" e compilando il modulo on-line e specificando il riferimento (RIF: Credit risk) e allegando l autorizzazione al trattamento dei dati personali. Page 10 of 11

11 JOB&ORIENTA VERONA 24, 25, 26 NOVEMBRE 2005 Per chi desidera orientarsi nel mondo della scuola, della formazione e del lavoro, aggiornare le proprie competenze, apprendere i nuovi percorsi di orientamento; per chi vuole individuare le tecnologie informatiche e multimediali più innovative; per chi intende conoscere i progetti nazionali ed europei in ambito educativo e scolastico Torna JOB&Orienta, la mostra-convegno nazionale dedicata alla scuola, all orientamento, alla formazione, al lavoro. Giunto alla 15a edizione, il Salone vanta un costante successo confermato anche dai risultati dello scorso anno: oltre 35mila visitatori, più di 300 espositori, 60 appuntamenti tra convegni, workshop e tavole rotonde. Dal 24 al 26 novembre prossimi presso la Fiera di Verona, JOB&Orienta 2005 offre, accanto a un intenso calendario culturale, ricco di incontri, dibattiti e workshop, un area espositiva, articolata in diverse sezioni. All interno delle due macro-aree tematiche, dedicate al mondo della scuola e del lavoro, ritornano anche quest anno Pianeta Università, un ampia vetrina delle più prestigiose università pubbliche e private con i loro servizi di orientamento; Top Job, la sezione dedicata all orientamento e alla formazione post-laurea e postdiploma, a stages e tirocini ; Arti, mestieri e professioni, la vetrina del mondo del lavoro Quest anno farà ingresso anche JOBtouring, la nuova sezione che guarda al grande mondo del turismo. Non mancheranno infine animazioni, spettacoli, laboratori e workshop L ingresso ai padiglioni e la partecipazione agli appuntamenti culturali sono liberi. Per maggiori informazioni visita il sito Page 11 of 11